infirmier de (f/h) en usld.

descriptif du poste

Aimeriez-vous contribuer aux soins de qualité en tant qu'Infirmier(ière) dans un hôpital ?
Rejoignez une équipe dédiée au sein d'un établissement de santé pour assurer des soins continus aux patients.
- Fournir des soins quotidiens personnalisés adaptés aux besoins des patients en unité de soins longue durée
- Coordonner avec le personnel médical pour planifier et évaluer les interventions cliniques appropriées
- Assurer le suivi et la mise à jour précise des dossiers médicaux des patients dans le respect des protocoles établis

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 15/jours
- Salaire: 15 euros/heure

En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Avantages CSE

Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

profil recherché

L'Hôpital recherche un(e) Infirmier(e) expérimenté(e) pour son unité de soins longue durée.

- Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis et reconnu par les autorités compétentes
- Minimum de deux années d'expérience dans un environnement hospitalier similaire
- Aptitudes démontrées en soins aux patients âgés nécessitant une attention prolongée
- Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'initiative et de rigueur

Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

à propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé à FOUGERES, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Les modalités de transports sont facilement accessibles :
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant cet établissement, vous bénéficierez d'une valorisation de vos efforts individuels, d'un engagement fort envers l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi que d'une attention particulière portée au bien-être des salarié(e)s.