infirmier(e) de (f/h).

descriptif du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à prendre soin des 80 résident(e)s.

VOS MISSIONS :
Avant tout prendre soin de nos seniors en assurant leurs soins et en veillant à leur santé et leur sécurité,
Participer à un projet de soin individualisé avec l'ensemble de l'équipe soignante,
Contribuer à la formation et à la progression des équipes soins,
Veiller à la bonne tenue des documents administratifs accompagnant la prise en charge,
Veiller à la sécurité et à l'hygiène du matériel et des lieux,
Avoir des missions variées et participer à la vie quotidienne et aux événements de la structure
Est attentif(ve) à la communication et la circulation d'informations dans la prise en charge du résident.

Type de contrat : CDD long
Rémunération : A partir 2 640 € brut/mois (dont ségur 1, ségur 2, assiduité mais hors prime d'ancienneté)
Et encore plus de primes : reprise d'ancienneté, prime de participation, primes au mérite 2 fois dans l'année, transport etc
Planning fixe à l'année, travail en journée continue de 8h à 20h en roulement sur deux semaines (3 jours / 4 jours).

profil recherché

Recherchons Infirmier(ère) passionné(e) par le soin aux seniors, doté(e) de compétences de coordination, d'adaptabilité et d'écoute active.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier(e).
Vous souhaitez mettre vos talents professionnels et personnels (sens de l'écoute, patience, excellent relationnel…) au service des seniors.

Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.

à propos de notre client

Notre client est un établissement situé à BOULAY qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Des équipes nombreuses qui ont le temps de prendre soin des résident(e)s : 20% de personnel en plus par rapport au secteur.
Des salariés rémunérés à la hauteur de leurs talents et compétences : +10,3% d'augmentation nette en moyenne en 2023.
Aucun actionnaire extérieur ! Une entreprise familiale libre d'être au plus près de ses résident(e)s.

Les avantages salariés qui font la différence !
Suivre un planning fixe et aménagé à l'année.
Profiter des déjeuners concoctés par un Chef de cuisine.
Participer au quotidien d'une résidence animée !