- descriptif du posteUn “vrai” CDI chez un unique employeur...le cdi intérimaire, tranquillité, diversité et flexibilité.Un revenu minimum mensuel garanti, 5 semaines de congés payés, le maintien de l'ensemble des cotisations pendant l'intermission, assurant la continuité de vos droits, suppression du délai de carence entre 2 missions, un statut prioritaire pour des missions variées qui vous correspondent, des délégations sur 3 métiers identifiés avec l'agendescriptif du posteUn “vrai” CDI chez un unique employeur...le cdi intérimaire, tranquillité, diversité et flexibilité.Un revenu minimum mensuel garanti, 5 semaines de congés payés, le maintien de l'ensemble des cotisations pendant l'intermission, assurant la continuité de vos droits, suppression du délai de carence entre 2 missions, un statut prioritaire pour des missions variées qui vous correspondent, des délégations sur 3 métiers identifiés avec l'agen
- descriptif du postePourquoi choisir entre être intérimaire ou avoir un CDI ? Combiner les deux c'est possible grâce au CDI intérimaire !Le CDI intérimaire est un contrat d'intérim à durée indéterminée qui vous permet de bénéficier de tous les avantages du CDI classique :un salaire mensuel garanti, même entre deux missions5 semaines de congés payésun accès à la formation professionnelle, pour faire évoluer votre carrièreIl vous permet aussi de bénéficier dedescriptif du postePourquoi choisir entre être intérimaire ou avoir un CDI ? Combiner les deux c'est possible grâce au CDI intérimaire !Le CDI intérimaire est un contrat d'intérim à durée indéterminée qui vous permet de bénéficier de tous les avantages du CDI classique :un salaire mensuel garanti, même entre deux missions5 semaines de congés payésun accès à la formation professionnelle, pour faire évoluer votre carrièreIl vous permet aussi de bénéficier de
