- descriptif du posteRattaché au service Ressources Humaines, composé de la Responsable Ressources Humaines et du poste à pourvoir d'Assistant RH et paie, vous prenez en charges les missions suivants: - Réaliser la paie du personnel de l'établissement (soit 120 paie) - Préparer, contrôler et mandater la paie - Gérer la dématérialisation de la paie - Gérer les incidents de paie et des réclamations - Suivre les dossiers d'allocations retour à l'emploi Étudierdescriptif du posteRattaché au service Ressources Humaines, composé de la Responsable Ressources Humaines et du poste à pourvoir d'Assistant RH et paie, vous prenez en charges les missions suivants: - Réaliser la paie du personnel de l'établissement (soit 120 paie) - Préparer, contrôler et mandater la paie - Gérer la dématérialisation de la paie - Gérer les incidents de paie et des réclamations - Suivre les dossiers d'allocations retour à l'emploi Étudier
- descriptif du posteAu sein du service comptabilité, vous effectuez tout d'abord, la tenue de la comptabilité journalière à savoir le contrôle, l'imputation et l'enregistrement des pièces comptables clients, fournisseurs et opérations diverses. Vous réalisez également la gestion de trésorerie : suivi des opérations bancaires, relevés quotidiens, états de rapprochements bancaires. Puis, vous émettez les règlements fournisseurs et prestataires quotidiennementdescriptif du posteAu sein du service comptabilité, vous effectuez tout d'abord, la tenue de la comptabilité journalière à savoir le contrôle, l'imputation et l'enregistrement des pièces comptables clients, fournisseurs et opérations diverses. Vous réalisez également la gestion de trésorerie : suivi des opérations bancaires, relevés quotidiens, états de rapprochements bancaires. Puis, vous émettez les règlements fournisseurs et prestataires quotidiennement
