manager de proximité (f/h).

description.

résumé

  • le havre, seine-maritime
  • 28 400 € - 29 000 € par année
  • cdd
  • BAC+3
  • 2 année(s)
publié le 10 décembre 2024
    nombre de postes
    1
  • secteur
    secteur public
  • numéro de référence
    001-301-R000895_01R

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descriptif du poste


Au sein de son secteur d'activités, le manager de proximité assure le fonctionnement efficient de son équipe visant à l'atteinte des objectifs dans un contexte de transversalité et d'entraide.

Rattaché(e) directement au responsable de secteur, il/elle :

- assure des missions d'animation interne et de gestion des ressources humaines,

- coordonne, fait adhérer son équipe aux objectifs du service,

- évalue les compétences et optimise les performances individuelles et collectives,

- assure le pilotage opérationnel et l'organisation du service,

- veille à la juste application de la réglementation et des procédures

- participe et/ou de mène des études ou des missions spécifiques (statistiques …)

- développe les relations externes (groupes de travail, relations avec les partenaires extérieurs

Conditions particulières



Type de contrat : CDD de 3 mois dans un 1er temps renouvelable

Qualification : cadre

Salaire indicatif : A partir de 28.4 K€ brut annuel sur 14 mois (en fonction du profil)

Avantages associés sous conditions : complémentaire santé, carte tickets restaurant, participation financière à la garde d'enfant(s) de moins de 3 ans, participation au financement d'un abonnement de transport en commun, prime d'intéressement.

Horaires de travail : temps plein, horaires en vigueur dans l'organisme

Télétravail : Une partie des activités peuvent être exercées en télétravail une fois l'autonomie requise atteinte et les conditions techniques réunies.

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience dans dans le domaine du management de proximité.
Vos principales compétences seront :

- Capacités d'initiative et d'autonomie

- Techniques de management, d'animation et de conduite de réunions

- Dynamisme, capacité à convaincre et mobiliser

- Capacité à travailler en équipe et en transversal

- Bon relationnel, sens du dialogue

- Capacité à anticiper et gérer les conflits ou les tensions

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un profil manager de proximité ( F/H)

descriptif du poste


Au sein de son secteur d'activités, le manager de proximité assure le fonctionnement efficient de son équipe visant à l'atteinte des objectifs dans un contexte de transversalité et d'entraide.

Rattaché(e) directement au responsable de secteur, il/elle :

- assure des missions d'animation interne et de gestion des ressources humaines,

- coordonne, fait adhérer son équipe aux objectifs du service,

- évalue les compétences et optimise les performances individuelles et collectives,

- assure le pilotage opérationnel et l'organisation du service,

- veille à la juste application de la réglementation et des procédures

- participe et/ou de mène des études ou des missions spécifiques (statistiques …)

- développe les relations externes (groupes de travail, relations avec les partenaires extérieurs

Conditions particulières



Type de contrat : CDD de 3 mois dans un 1er temps renouvelable

Qualification : cadre

Salaire indicatif : A partir de 28.4 K€ brut annuel sur 14 mois (en fonction du profil)

Avantages associés sous conditions : complémentaire santé, carte tickets restaurant, participation financière à la garde d'enfant(s) de moins de 3 ans, participation au financement d'un abonnement de transport en commun, prime d'intéressement.

Horaires de travail : temps plein, horaires en vigueur dans l'organisme

Télétravail : Une partie des activités peuvent être exercées en télétravail une fois l'autonomie requise atteinte et les conditions techniques réunies.

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience dans dans le domaine du management de proximité.
Vos principales compétences seront :

- Capacités d'initiative et d'autonomie

- Techniques de management, d'animation et de conduite de réunions

- Dynamisme, capacité à convaincre et mobiliser

- Capacité à travailler en équipe et en transversal

- Bon relationnel, sens du dialogue

- Capacité à anticiper et gérer les conflits ou les tensions

à propos de notre client


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