Vous intégrez l'équipe menuiserie sous la responsabilité du chef d'équipe, Votre rôle est de réaliser l'aménagement des bateaux. Pour cela vous :
Assurez la pose et l'ajustage des éléments de menuiserie constituant l'aménagement des bateaux (planchers, cloisons, éléments de meubles) ; Réalisez la fabrication, l'ajustage, la pose des pièces de vaigrages ainsi que leur habillage ; Réalisez la finition sur l'aménagement des bateaux.
Vous travaillerez 39h/semaine sur 4.5 jours : du lundi au jeudi de 7h45 à 17h30 (avec 1h de pause déjeuner) et le vendredi de 8h à 12h.
profil recherché
Vous êtes expérimenté(e) en agencement sur mesure et recherchez un poste où vous pouvez mettre en pratique votre minutie.
Vous aimez le travail de qualité et participer à un projet dans son intégralité.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader dans la fabrication de bateaux, un Menuisier Agenceur (F/H)
descriptif du poste
Vous intégrez l'équipe menuiserie sous la responsabilité du chef d'équipe, Votre rôle est de réaliser l'aménagement des bateaux. Pour cela vous :
Assurez la pose et l'ajustage des éléments de menuiserie constituant l'aménagement des bateaux (planchers, cloisons, éléments de meubles) ; Réalisez la fabrication, l'ajustage, la pose des pièces de vaigrages ainsi que leur habillage ; Réalisez la finition sur l'aménagement des bateaux.
Vous travaillerez 39h/semaine sur 4.5 jours : du lundi au jeudi de 7h45 à 17h30 (avec 1h de pause déjeuner) et le vendredi de 8h à 12h.
profil recherché
Vous êtes expérimenté(e) en agencement sur mesure et recherchez un poste où vous pouvez mettre en pratique votre minutie.
Vous aimez le travail de qualité et participer à un projet dans son intégralité.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader dans la fabrication de bateaux, un Menuisier Agenceur (F/H)
qualification
Menuisier agenceur (F/H)
niveau d'expérience
2 année(s)
niveau d'étude
BAC
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteLe CDI intérimaire est un contrat d'intérim à durée indéterminée qui vous permet de bénéficier de tous les avantages du CDI classique :- un salaire mensuel garanti, même entre deux missions- 5 semaines de congés payés- un accès à la formation professionnelle, pour faire évoluer votre carrièreIl vous permet aussi de bénéficier de tous les avantages de l'intérim, des missions variées dans une zone géographique définie avec votre consultant
descriptif du posteLe CDI intérimaire est un contrat d'intérim à durée indéterminée qui vous permet de bénéficier de tous les avantages du CDI classique :- un salaire mensuel garanti, même entre deux missions- 5 semaines de congés payés- un accès à la formation professionnelle, pour faire évoluer votre carrièreIl vous permet aussi de bénéficier de tous les avantages de l'intérim, des missions variées dans une zone géographique définie avec votre consultant
descriptif du posteVotre mission est de réaliser la pose des systèmes à bord des bateaux. Pour cela vous effectuez : L'installation des réseaux (eau de mer, eaux noires, eau douce, gasoil);La mise en place de la climatisation et du chauffage.Vous travaillerez 39h/semaine sur 4.5 jours : du lundi au jeudi de 7h45 à 17h30 et le vendredi de 8h à 12h.profil recherchéVous aimez le travail d'équipe et vous êtes également : Rigoureux(se) ;Précis(e) ;Soucieux(se)
descriptif du posteVotre mission est de réaliser la pose des systèmes à bord des bateaux. Pour cela vous effectuez : L'installation des réseaux (eau de mer, eaux noires, eau douce, gasoil);La mise en place de la climatisation et du chauffage.Vous travaillerez 39h/semaine sur 4.5 jours : du lundi au jeudi de 7h45 à 17h30 et le vendredi de 8h à 12h.profil recherchéVous aimez le travail d'équipe et vous êtes également : Rigoureux(se) ;Précis(e) ;Soucieux(se)
descriptif du posteVous intégrez la société en tant que manager de l'équipe de poseurs(ses) revêtement de pont composée de 7 personnes. Votre poste est organisé autours de 3 périmètres : Vos missions de Chef d'équipe sont de gérer (30% de votre temps) :La ressources : diriger/animer l'équipe, participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, évaluer les pratiques et fixer les objectifs, assurer la formation et la montée en compét
descriptif du posteVous intégrez la société en tant que manager de l'équipe de poseurs(ses) revêtement de pont composée de 7 personnes. Votre poste est organisé autours de 3 périmètres : Vos missions de Chef d'équipe sont de gérer (30% de votre temps) :La ressources : diriger/animer l'équipe, participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, évaluer les pratiques et fixer les objectifs, assurer la formation et la montée en compét
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