menuisier d'atelier (f/h).
- publié il y a 1 jour
- intérim
qualification
- Menuisier d'atelier (F/H)
niveau d'expérience
- 2 année(s)
niveau d'étude
- CAP
partager cette offre.
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
ces offres pourraient vous intéresser.
voir toutes les offres- descriptif du poste- ajuster et monter des pieces assemblage complexes- réaliser des opérations d'ébavurage d'alésage de percage et rivetage- réaliser des opérations de taraudage de montage de pose de filets rapportés d'inserts sur des pièces complexes- réaliser des emmanchements de bagues et de pions- assurer les opérations de finition le réglage et la mise en point de l'ensemble monté- choisir les outillages spécifiques en fonction des opérations à effecdescriptif du poste- ajuster et monter des pieces assemblage complexes- réaliser des opérations d'ébavurage d'alésage de percage et rivetage- réaliser des opérations de taraudage de montage de pose de filets rapportés d'inserts sur des pièces complexes- réaliser des emmanchements de bagues et de pions- assurer les opérations de finition le réglage et la mise en point de l'ensemble monté- choisir les outillages spécifiques en fonction des opérations à effec
- descriptif du posteGestion opérationnelle : Piloter l'activité de l'unité de production en garantissant l'atteinte des objectifs en termes de qualité, coûts et délais.Management d'équipe : Encadrer et animer une équipe de production, accompagner la montée en compétences et favoriser un environnement de travail motivant.Amélioration continue : Mettre en place et suivre des actions d'optimisation des processus industriels (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen).Suidescriptif du posteGestion opérationnelle : Piloter l'activité de l'unité de production en garantissant l'atteinte des objectifs en termes de qualité, coûts et délais.Management d'équipe : Encadrer et animer une équipe de production, accompagner la montée en compétences et favoriser un environnement de travail motivant.Amélioration continue : Mettre en place et suivre des actions d'optimisation des processus industriels (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen).Sui
- descriptif du posteIl est l'interlocuteur privilégié des responsables du service et pilote une équipe composée de gestionnaire des temps et paie.Contacts avec les agences de travail temporaire et agences de recrutement, institutions : Urssaf, inspection du travail et des solidarités etc..Participation à la définition de la stratégie RH:- recueillir auprès des responsables de services leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH- définir les prodescriptif du posteIl est l'interlocuteur privilégié des responsables du service et pilote une équipe composée de gestionnaire des temps et paie.Contacts avec les agences de travail temporaire et agences de recrutement, institutions : Urssaf, inspection du travail et des solidarités etc..Participation à la définition de la stratégie RH:- recueillir auprès des responsables de services leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH- définir les pro
