moniteur d'atelier (f/h).

description.

résumé

  • bobigny, seine-saint-denis
  • 17 € par heure
  • cdi
  • CAP
  • 4 mois
publié le 30 octobre 2024
    nombre de postes
    3
  • secteur
    santé / social
  • numéro de référence
    307-JSE-0000760_01L
description.

descriptif du poste


Vos missions seront les suivantes :

- Créer de l'activité économique
- Tenir des objectifs de productivité et en être partie prenante
- Connaitre les demandes de la clientèle, s'y adapter et garantir la qualité
- Organiser le travail et encadrer l'équipe
- Remettre au travail, évaluer les capacités et suivre la progression des travailleurs
- Assurer leur formation sur le terrain
- Préparer leur départ en milieu ordinaire
- Gérer la permanence de l'effectif

ACTIONS

- Élaborer le budget, de son activité et respecter les objectifs économiques.
- Réaliser des devis, et du démarchage commercial.
- Assurer la qualité du service (amener les travailleurs à avoir un comportement professionnel).
- Evaluer les capacités des travailleurs en vue d'une embauche.
- Embaucher des travailleurs en relation avec le conseiller d'insertion.
- Les remettre au travail (intégration progressive des repères).
- Les former sur le terrain (explication des méthodes et résultats), vérifier leur compréhension.
- Suivre la progression du travailleur en lien avec le conseiller d'insertion.
- Favoriser et faciliter les relations entre les travailleurs et les services administratifs.

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 4 mois d'expérience.
Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 4 mois d'expérience.
Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 4 mois d'expérience.

à propos de notre client


Nous recherchons un Moniteur d'atelier H/F pour l'un de nos clients.

descriptif du poste


Vos missions seront les suivantes :

- Créer de l'activité économique
- Tenir des objectifs de productivité et en être partie prenante
- Connaitre les demandes de la clientèle, s'y adapter et garantir la qualité
- Organiser le travail et encadrer l'équipe
- Remettre au travail, évaluer les capacités et suivre la progression des travailleurs
- Assurer leur formation sur le terrain
- Préparer leur départ en milieu ordinaire
- Gérer la permanence de l'effectif

ACTIONS

- Élaborer le budget, de son activité et respecter les objectifs économiques.
- Réaliser des devis, et du démarchage commercial.
- Assurer la qualité du service (amener les travailleurs à avoir un comportement professionnel).
- Evaluer les capacités des travailleurs en vue d'une embauche.
- Embaucher des travailleurs en relation avec le conseiller d'insertion.
- Les remettre au travail (intégration progressive des repères).
- Les former sur le terrain (explication des méthodes et résultats), vérifier leur compréhension.
- Suivre la progression du travailleur en lien avec le conseiller d'insertion.
- Favoriser et faciliter les relations entre les travailleurs et les services administratifs.

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 4 mois d'expérience.
Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 4 mois d'expérience.
Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 4 mois d'expérience.

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