- descriptif du posteAu sein de l'atelier, vous serez chargé(e) de superviser et d'optimiser la production de mobil-homes tout en veillant à la qualité et à la sécurité.- Collaborer avec la direction pour définir et ajuster les objectifs et cadences de production - Assurer la continuité et la performance de la chaîne de production - Organiser et répartir les postes et tâches au sein de l'atelier - Garantir le respect des quantités et de la qualité des mobil-descriptif du posteAu sein de l'atelier, vous serez chargé(e) de superviser et d'optimiser la production de mobil-homes tout en veillant à la qualité et à la sécurité.- Collaborer avec la direction pour définir et ajuster les objectifs et cadences de production - Assurer la continuité et la performance de la chaîne de production - Organiser et répartir les postes et tâches au sein de l'atelier - Garantir le respect des quantités et de la qualité des mobil-
- descriptif du posteRattaché(e) à la Présidente et membre du CODIR, vous serez le/la garant(e) de la gestion des ressources humaines dans sa globalité :Gestion administrative & paie:- Assurer la conformité des process de gestion des temps (absences, heures sup, RTT…)- Superviser la paie externalisée et en contrôler l'exécution- Gérer les déclarations sociales et fiscales obligatoires- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personneldescriptif du posteRattaché(e) à la Présidente et membre du CODIR, vous serez le/la garant(e) de la gestion des ressources humaines dans sa globalité :Gestion administrative & paie:- Assurer la conformité des process de gestion des temps (absences, heures sup, RTT…)- Superviser la paie externalisée et en contrôler l'exécution- Gérer les déclarations sociales et fiscales obligatoires- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
- descriptif du posteVous serez accompagné(e) et formé(e) durant plusieurs semaines sur votre poste de travail, rattaché au responsable d'atelier.Vous évoluez dans un environnement dynamique et à forte exigence opérationnelle.Début de contrat en intérim et par la suite CDI client.Vos missions :- Assurer le démarrage de la ligne de production ou de l'atelier et les changements de formats, les réglages nécessaires à son bon fonctionnement.- Diagnostiquer les ddescriptif du posteVous serez accompagné(e) et formé(e) durant plusieurs semaines sur votre poste de travail, rattaché au responsable d'atelier.Vous évoluez dans un environnement dynamique et à forte exigence opérationnelle.Début de contrat en intérim et par la suite CDI client.Vos missions :- Assurer le démarrage de la ligne de production ou de l'atelier et les changements de formats, les réglages nécessaires à son bon fonctionnement.- Diagnostiquer les d
- descriptif du posteAu sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de Paie, vous interviendrez sur des missions clés :Gestion de la paie & déclarations (800 bulletins repartis) :- Assurer l'élaboration des paies et le respect des échéances de déclarations sociales et fiscales.- Structurer et optimiser le contrôle des traitements et de la production de la paie.- Paramétrer le logiciel de paie en fonction des évoldescriptif du posteAu sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de Paie, vous interviendrez sur des missions clés :Gestion de la paie & déclarations (800 bulletins repartis) :- Assurer l'élaboration des paies et le respect des échéances de déclarations sociales et fiscales.- Structurer et optimiser le contrôle des traitements et de la production de la paie.- Paramétrer le logiciel de paie en fonction des évol
