5 offres d'emploi : CDD, Leers, Nord

descriptif du posteVous avez pour mission principale de gérer le personnel sur les aspects administratifs, légaux et opérationnels.- mise à jour des dossiers du personnel- gestion des visites médicales, affiliation mutuelle et prévoyance, retraite...)- saisie et mise à jour des données du personnel- gestion des absences et contrôle des données de présence.- préparer et collecter les variables de paie à transmettre au service concerné.profil recherchéVous d

descriptif du postePourquoi nous rejoindre ?- Formation sur mesure : Initiez-vous au métier de Conseiller Client (F/H) grâce à une formation complète et personnalisée.- Opportunités à long terme : Une fois la formation terminée, un poste stable vous attend pour faire grandir votre carrière.- Lancez votre carrière dans la Relation Client et devenez acteur(trice) du succès de nos clients !Votre parcours avec nous :Formation de qualité : Commencez par une for

descriptif du posteLa formation que nous vous proposons vous forme au métier de Gestionnaire de Production en Assurances (appels Entrants + gestion).Les missions sont d'acquérir les compétences en gestion dans un environnement assurance, maîtriser les contrats santé et IARD de la souscription a` la clôture.Vous maîtriser la communication écrite avec les clients.Vous savez gérer et suivez ses dossiers clients A à Z.Vous maîtrisez la communication orale avec

descriptif du posteSous la supervision de la responsable des ressources humaines, vous prenez en charge les missions suivantes:- formation: déclinaison du plan de formation (recherche prestataires, organisation logistique, convocation, envoi et synthèse des bilans, attestations, démarches administratives)- recrutement: diffusion d'annonce, tri CV et pré qualifications téléphoniques- administratif divers: saisie dans l'outil de gestion des temps, mise à jou

descriptif du posteSous la supervision de la directrice des ressources humaines et rattaché(e) à une équipe de 3 personnes, vous prenez en charge la paie pour 80 collaborateurs (récupération des éléments dans la GTA, gestion des anomalies, gestion des variables, vérification des bulletins, réponses aux diverses questions liées à la paie) ainsi que l'administration du personnel (rédaction des contrats, avenants, mutuelle, prévoyance, SDTC, attestations).Ce