descriptif du posteQuelles missions enrichissantes vous attendent en tant qu'Infirmier de (F/H) au sein de notre clinique ?Nous sommes à la recherche d'un(e) IDE de Bloc en CDD de 7 mois, dès que possibleEn tant qu'IDE de Bloc, vous assurez la prise en charge du patient au bloc opératoire dans des conditions optimales d'hygiène et de sécurité.Vos missions sont les suivantes :- Circulante pré-opératoire- Ouvrir et préparer la salle opératoire- Accueillir le
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descriptif du postePour être au top dans vos missions, il vous faudra :- une implication quotidienne vous permettant de répondre au plus juste et au plus vite aux besoins de nos clients sur des demandes souvent urgentes d'intérimaires- de la persévérance et de la créativité pour repérer et recruter nos intérimaires- une rigueur à toute épreuve pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d'heure, visites médicales…)- et surtout un sens commerc
descriptif du postePour être au top dans vos missions, il vous faudra :- une implication quotidienne vous permettant de répondre au plus juste et au plus vite aux besoins de nos clients sur des demandes souvent urgentes d'intérimaires- de la persévérance et de la créativité pour repérer et recruter nos intérimaires- une rigueur à toute épreuve pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d'heure, visites médicales…)- et surtout un sens commerc
descriptif du posteComment imaginez-vous contribuer stratégiquement en tant que Chargé(e) de mission RH (F/H) ?Rejoignez notre client pour piloter la gestion administrative et sociale des collaborateurs, tout en veillant au respect des cadres légaux et conventionnels- Gérer les processus d'onboarding afin d'assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs- Participer activement au développement de la politique RH en mettant en place des projets
descriptif du posteComment imaginez-vous contribuer stratégiquement en tant que Chargé(e) de mission RH (F/H) ?Rejoignez notre client pour piloter la gestion administrative et sociale des collaborateurs, tout en veillant au respect des cadres légaux et conventionnels- Gérer les processus d'onboarding afin d'assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs- Participer activement au développement de la politique RH en mettant en place des projets
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