- descriptif du posteSur la base des activités confiées par la hiérarchie vous êtes garants des travaux en atelier sur les matériels, il supervise et organise les équipes tout en étant un support technique.Vous assurerez les missions suivantes :- Superviser la prise en charge des travaux,- Planifier, coordonner et contrôler les travaux du service,- Valider les diagnostics complexes,- Fournier la documentation technique,- Contrôler les rapports techniques.Surdescriptif du posteSur la base des activités confiées par la hiérarchie vous êtes garants des travaux en atelier sur les matériels, il supervise et organise les équipes tout en étant un support technique.Vous assurerez les missions suivantes :- Superviser la prise en charge des travaux,- Planifier, coordonner et contrôler les travaux du service,- Valider les diagnostics complexes,- Fournier la documentation technique,- Contrôler les rapports techniques.Sur
- descriptif du posteVous aurez en charge les tâches suivantes : -Coordonner, optimiser et assurer le suivi des activités du Président-Accompagner l'assistant(e) du Président dans les tâches quotidiennes-Communication externe : Réponse aux invitations « standard »-Impression des documents et mise en forme des dossiers-Gestion des tâches administratives (notes de frais, factures, Demandes d'achat, fournitures)-Trier, classer et archiver des documents : tenuedescriptif du posteVous aurez en charge les tâches suivantes : -Coordonner, optimiser et assurer le suivi des activités du Président-Accompagner l'assistant(e) du Président dans les tâches quotidiennes-Communication externe : Réponse aux invitations « standard »-Impression des documents et mise en forme des dossiers-Gestion des tâches administratives (notes de frais, factures, Demandes d'achat, fournitures)-Trier, classer et archiver des documents : tenue
- descriptif du posteL'équipe est composée de 4 personnes, vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines.Vos missions sont les suivantes :- Prendre en charge la gestion administrative du personnel de 3 sociétés (280 personnes).- Gérer les formalités d'embauche (contrats de travail…), l'élaboration des bulletins de paie, des déclarations sociales, des soldes de tout compte, le suivi des arrêts maladie, la gestion des médecines du travail….- Veidescriptif du posteL'équipe est composée de 4 personnes, vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines.Vos missions sont les suivantes :- Prendre en charge la gestion administrative du personnel de 3 sociétés (280 personnes).- Gérer les formalités d'embauche (contrats de travail…), l'élaboration des bulletins de paie, des déclarations sociales, des soldes de tout compte, le suivi des arrêts maladie, la gestion des médecines du travail….- Vei
- descriptif du posteEnvie de transformer l'avenir des talents en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?Vous participerez activement au processus de recrutement pour dénicher les meilleurs talents et soutenir les managers dans leurs décisions.- Rédiger les fiches de postes et publier les offres sur les outils appropriés (Flatchr) - Gérer la réception et la sélection des candidatures ainsi que l'accompagnement des managers pendant les entretiens de recrutemedescriptif du posteEnvie de transformer l'avenir des talents en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?Vous participerez activement au processus de recrutement pour dénicher les meilleurs talents et soutenir les managers dans leurs décisions.- Rédiger les fiches de postes et publier les offres sur les outils appropriés (Flatchr) - Gérer la réception et la sélection des candidatures ainsi que l'accompagnement des managers pendant les entretiens de recruteme
- descriptif du poste- Servir de point de contact principal pour les managers et employés, en leur apportant conseils et soutien sur les questions de ressources humaines.- Gérer les opérations RH quotidiennes, y compris l'administration du personnel, la création de documents, la gestion des présences et absences, ainsi que l'utilisation des outils SIRH.- Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise, de leur intégration à leudescriptif du poste- Servir de point de contact principal pour les managers et employés, en leur apportant conseils et soutien sur les questions de ressources humaines.- Gérer les opérations RH quotidiennes, y compris l'administration du personnel, la création de documents, la gestion des présences et absences, ainsi que l'utilisation des outils SIRH.- Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise, de leur intégration à leu
