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    2 offres d'emploi : Commerce / distribution, CDD, Mitry-Mory, Seine-et-Marne

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      • roissy-en-france, val-d'oise
      • cdd
      • 35 000 € - 38 000 € par année
      descriptif du posteVous êtes le support de 2 Responsables Ressources Humaines dans le cadre de la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise et êtes un véritable point de contact entre les managers opérationnels, les salariés et les autres équipes RH sur nos différents sites (Roissy, Gonesse, Paris 17ème). A ce titre, vos principales missions sont : - Assurer la gestion RH de proximité auprès des managers et des salariés ;- Garantir la mise en applic
      descriptif du posteVous êtes le support de 2 Responsables Ressources Humaines dans le cadre de la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise et êtes un véritable point de contact entre les managers opérationnels, les salariés et les autres équipes RH sur nos différents sites (Roissy, Gonesse, Paris 17ème). A ce titre, vos principales missions sont : - Assurer la gestion RH de proximité auprès des managers et des salariés ;- Garantir la mise en applic
      • roissy-en-france, val-d'oise
      • cdd
      • 35 000 € - 38 000 € par année
      descriptif du posteVous êtes le support de 2 Responsables Ressources Humaines dans le cadre de la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise et êtes un véritable point de contact entre les managers opérationnels, les salariés et les autres équipes RH sur différents sites. A ce poste, vous aurez pour principales missions :- Assurer la gestion RH de proximité auprès des managers et des salariés ;- Garantir la mise en application des procédures et règle
      descriptif du posteVous êtes le support de 2 Responsables Ressources Humaines dans le cadre de la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise et êtes un véritable point de contact entre les managers opérationnels, les salariés et les autres équipes RH sur différents sites. A ce poste, vous aurez pour principales missions :- Assurer la gestion RH de proximité auprès des managers et des salariés ;- Garantir la mise en application des procédures et règle

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