5 offres d'emploi : Santé / social, CDD, Meudon, Hauts-de-Seine

descriptif du posteVoulez-vous contribuer avec passion au développement des enfants en crèche-garderie-pouponnière ?Vous aurez l'opportunité d'éveiller les jeunes enfants tout en assurant leur bien-être dans un cadre sécurisé et chaleureux. - Accueillir les enfants et favoriser les interactions dès leur arrivée - Concevoir et mener des activités ludiques et éducatives - Organiser et superviser les repas de midi pour garantir l'hygiène et le confort - Ac

descriptif du posteComment contribuez-vous à l'épanouissement des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture en crèche ?En tant que professionnel engagé, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien quotidien des tout-petits et l'interaction bienveillante avec leurs familles - Participer activement à l'accueil et l'installation des enfants au sein de l'établissement - Assurer l'hygiène et le confort des enfants en respectant les protocoles de soins

descriptif du postePrêt(e) à enrichir le quotidien des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture en crèche ?Vous jouerez un rôle crucial dans l'accompagnement quotidien des enfants pour favoriser leur développement et leur socialisation au sein de l'établissement.- Organiser et animer des activités d'éveil et de loisirs en collaboration avec l'éducateur/trice de jeunes enfants - Assurer le soin et l'hygiène des enfants dans le respect des règles de sé

descriptif du posteComment votre passion pour le soin des enfants transformera-t-elle notre établissement en oasis d'épanouissement ?Dans un environnement chaleureux et sécurisé, vous contribuerez au bien-être des enfants tout en collaborant étroitement avec les familles et l'équipe. - Assurer la qualité des soins et du confort des enfants - Établir une relation de proximité et de confiance avec les familles - Participer activement à l'organisation des

descriptif du posteManager l'équipe de soins :o Participer et veiller au recrutement du personnel soignant dans le respect des effectifs et du budget définis par la direction.o Élaborer mensuellement et gérer quotidiennement les plannings de l'équipe soignante dans le respect des effectifs et de la législation.o Organiser la formation interne et l'intégration du nouveau personnel soignant.o Entretenir les relations avec les écoles de formation et organiser