Page 4 - 95 offres d'emploi : Accompagnateur, Santé / social

descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer à sauver des vies en tant qu'Infirmier(e) dans notre hôpital ?Rejoignez notre client pour offrir des soins personnalisés et de qualité aux patients dans un environnement hospitalier dynamique- Collaborer activement avec l'équipe du service des urgences- Offrir un soutien psychologique exceptionnel aux patients- Utiliser des compétences en communication pour favoriser des interactions positives avec patien

descriptif du posteQuels défis captivants attendent l'Infirmier(e) (F/H) au sein de notre pouponnière ?- Participation aux divers temps de réunion- Participation à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé de chaque enfant- Préparation et administration des traitements, poursuite de l'alimentation par SNG ou gastrostomie, surveillance de la saturation en oxygène et de l'oxygénothérapie, surveillance de la douleur......des crises convulsives....-

descriptif du posteMissions générales :- Assurer des soins de qualité préventifs, curatifs, relationnels et éducatifs dans le respect des règles professionnelles,Missions permanentes :- Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes valide ou potyhandicapés, relative à ses compétences.- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,-Accueillir et Prépa

descriptif du posteVos missions seront les suivantes :Manager l'équipe de soins :o Participer et veiller au recrutement du personnel soignant dans le respect des effectifs et du budget définis par la direction.o Élaborer mensuellement et gérer quotidiennement les plannings de l'équipe soignante dans le respect des effectifs et de la législation.o Organiser la formation interne et l'intégration du nouveau personnel soignant.o Entretenir les relations avec l

descriptif du posteManager l'équipe de soins :o Participer et veiller au recrutement du personnel soignant dans le respect des effectifs et du budget définis par la direction.o Élaborer mensuellement et gérer quotidiennement les plannings de l'équipe soignante dans le respect des effectifs et de la législation.o Organiser la formation interne et l'intégration du nouveau personnel soignant.o Entretenir les relations avec les écoles de formation et organiser