- descriptif du posteVos principales responsabilitésManagement fonctionnel :- Conseiller et accompagner la direction sur les questions RH stratégiques.- Gérer les procédures disciplinaires et les actions en contentieux avec le soutien de conseillers juridiques.- Animer les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP/CSE) et co-piloter les réunions avec la direction.- Gérer les procédures de licenciement dans le respect de la législation.Padescriptif du posteVos principales responsabilitésManagement fonctionnel :- Conseiller et accompagner la direction sur les questions RH stratégiques.- Gérer les procédures disciplinaires et les actions en contentieux avec le soutien de conseillers juridiques.- Animer les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP/CSE) et co-piloter les réunions avec la direction.- Gérer les procédures de licenciement dans le respect de la législation.Pa
