Page 4 - 95 offres d'emploi : accompagnateur, Houilles, Yvelines

descriptif du posteComment aimeriez-vous transformer vos compétences infirmières au sein d'une clinique dynamique ?Dans un environnement consacré à l'oncologie, vous jouerez un rôle essentiel dans le parcours de soins et l'accompagnement des patients. - Assurer les soins quotidiens aux patients en collaboration avec l'équipe médicale - Surveiller les signes vitaux et l'état général des patients pour anticiper d'éventuelles complications - Apporter un souti

descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer à sauver des vies en tant qu'Infirmier(e) dans notre hôpital ?Rejoignez notre client pour offrir des soins personnalisés et de qualité aux patients dans un environnement hospitalier dynamique- Collaborer activement avec l'équipe du service des urgences- Offrir un soutien psychologique exceptionnel aux patients- Utiliser des compétences en communication pour favoriser des interactions positives avec patien

descriptif du posteQuels défis captivants attendent l'Infirmier(e) (F/H) au sein de notre pouponnière ?- Participation aux divers temps de réunion- Participation à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé de chaque enfant- Préparation et administration des traitements, poursuite de l'alimentation par SNG ou gastrostomie, surveillance de la saturation en oxygène et de l'oxygénothérapie, surveillance de la douleur......des crises convulsives....-

descriptif du posteVos principales missions seront :En lien avec les équipes internes et lorsque cela est nécessaire : faire les démarches de sécurité sociale (certificat de détachement) pour le compte des collaborateurs du groupe en déplacement à l'international afin que les déplacements se fassent dans les temps et en conformité ; En lien avec les équipes internes et les prestataires externes : faire le suivi et de coordonner les aspects relatifs aux dos

descriptif du posteManager l'équipe de soins :o Participer et veiller au recrutement du personnel soignant dans le respect des effectifs et du budget définis par la direction.o Élaborer mensuellement et gérer quotidiennement les plannings de l'équipe soignante dans le respect des effectifs et de la législation.o Organiser la formation interne et l'intégration du nouveau personnel soignant.o Entretenir les relations avec les écoles de formation et organiser