- descriptif du posteDans le cadre d'une création de poste vous encadrez deux alternants: un en social et un en comptabilité ainsi qu'une collaboratrice en free lance qui intervient 4 jours par mois en contrôle de gestion.Sur la partie Administrative: vous prenez en charge la gestion des assurances de la société, la gestion de la flotte des véhicules, la relation avec l'OPCO, la gestion des stocks de l'entreprise etc. Sur la partie Comptable: vous allez jusqdescriptif du posteDans le cadre d'une création de poste vous encadrez deux alternants: un en social et un en comptabilité ainsi qu'une collaboratrice en free lance qui intervient 4 jours par mois en contrôle de gestion.Sur la partie Administrative: vous prenez en charge la gestion des assurances de la société, la gestion de la flotte des véhicules, la relation avec l'OPCO, la gestion des stocks de l'entreprise etc. Sur la partie Comptable: vous allez jusq
- descriptif du posteMissions principales :En tant qu'Assistant(e) RH, vos principales missions seront les suivantes :1. Gestion des données de paie :Collecte et transmission des éléments nécessaires à la paie (jours supplémentaires pour les marins, acomptes, absences, etc.).Suivi des particularités de paie des marins (par exemple, jours de mer, astreintes, etc.).Assurer la bonne transmission des informations aux services de paie pour garantir la conformité.descriptif du posteMissions principales :En tant qu'Assistant(e) RH, vos principales missions seront les suivantes :1. Gestion des données de paie :Collecte et transmission des éléments nécessaires à la paie (jours supplémentaires pour les marins, acomptes, absences, etc.).Suivi des particularités de paie des marins (par exemple, jours de mer, astreintes, etc.).Assurer la bonne transmission des informations aux services de paie pour garantir la conformité.
