- descriptif du posteRattaché(e) à la DRH sous la supervision de la responsable développement RH vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel (due, contrat, absences, suivi du temps de travail , prévoyance, visite médicale..) Vous êtes en contact avec les salariés sur toute la partie administrative du personnel et paie , et effectuez l'interface avec le CSP PAIE externalisé. Ce poste est à pourvoir début janvier dans le cadre d'un remplacemedescriptif du posteRattaché(e) à la DRH sous la supervision de la responsable développement RH vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel (due, contrat, absences, suivi du temps de travail , prévoyance, visite médicale..) Vous êtes en contact avec les salariés sur toute la partie administrative du personnel et paie , et effectuez l'interface avec le CSP PAIE externalisé. Ce poste est à pourvoir début janvier dans le cadre d'un remplaceme
- descriptif du posteCe poste est rattaché hiérarchiquement au "Service Ordonnancement".Vos missions principales :- gestion des commandes clients- traitement des documents retours chantiers- saisie des heures d'intervention (ressources)- préparation facturation- classement & archivageConditions de travail :- contrat : 40 heures/semaine- ticket restaurant & 50% du titre de transport- horaires : du lundi au vendredi (8h00 à 12h00 & 13h30 à 17h30)profil rechercdescriptif du posteCe poste est rattaché hiérarchiquement au "Service Ordonnancement".Vos missions principales :- gestion des commandes clients- traitement des documents retours chantiers- saisie des heures d'intervention (ressources)- préparation facturation- classement & archivageConditions de travail :- contrat : 40 heures/semaine- ticket restaurant & 50% du titre de transport- horaires : du lundi au vendredi (8h00 à 12h00 & 13h30 à 17h30)profil recherc
