descriptif du posteVos missions :- Commerciales :Représenter la concession auprès des clients sur le secteur de Saint Brice et les alentours.Assurer la prospection et la vente de pneumatiques.Développer le chiffre d'affaires pneumatiques et roues neuves.Travailler en synergie avec l'équipe commerciale pour les ventes et montages de pneus.- Techniques :Formations et conseil auprès des clients- Administratives :Gérer et mettre à jour les dossiers clients.Par
descriptif du posteVos missions :- Commerciales :Représenter la concession auprès des clients sur le secteur de Saint Brice et les alentours.Assurer la prospection et la vente de pneumatiques.Développer le chiffre d'affaires pneumatiques et roues neuves.Travailler en synergie avec l'équipe commerciale pour les ventes et montages de pneus.- Techniques :Formations et conseil auprès des clients- Administratives :Gérer et mettre à jour les dossiers clients.Par
descriptif du posteCe poste, basé à LONGJUMEAU, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Vos missions seront :- Gestion de la paie de A à Z- Etablissement de la DSN- Administration du personnel (contrats, avenants, absences...)- Relation avec les différents organismes sociaux - Mise à jour des tableaux de bord RH La rémunération brute annuelle est à définir en fonction de votre profil 35-40K€.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience
descriptif du posteCe poste, basé à LONGJUMEAU, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Vos missions seront :- Gestion de la paie de A à Z- Etablissement de la DSN- Administration du personnel (contrats, avenants, absences...)- Relation avec les différents organismes sociaux - Mise à jour des tableaux de bord RH La rémunération brute annuelle est à définir en fonction de votre profil 35-40K€.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience
descriptif du posteDirectement rattaché(e) au Responsable du service, votre rôle est :Réaliser la tenue des comptes (générale et analytique) dans le respect des obligations légales.Assurer le paiement des fournisseurs et la saisie des encaissements et des décaissements.Établir les rapprochements bancaires.Suivre la trésorerie et gérer les flux en lien avec le groupe.Prendre en charge les opérations comptables et les déclarations fiscales.Assurer la révisio
descriptif du posteDirectement rattaché(e) au Responsable du service, votre rôle est :Réaliser la tenue des comptes (générale et analytique) dans le respect des obligations légales.Assurer le paiement des fournisseurs et la saisie des encaissements et des décaissements.Établir les rapprochements bancaires.Suivre la trésorerie et gérer les flux en lien avec le groupe.Prendre en charge les opérations comptables et les déclarations fiscales.Assurer la révisio
descriptif du posteRattaché au pôle Infrastructure IT , vous accompagnez la partie Build sur le projet de refonte et de réurbanisation complet de l'infrastructure : Intégration, déploiement, recette de la nouvelle infrastructures datacenter / campus / externalisation multi-sites. Vous gérez et vous administrez les équipements de réseaux et de sécurité , les VPN et Load Balancer . Vous évaluez et gérez les ouvertures de flux. Vous garantissez le maintien
descriptif du posteRattaché au pôle Infrastructure IT , vous accompagnez la partie Build sur le projet de refonte et de réurbanisation complet de l'infrastructure : Intégration, déploiement, recette de la nouvelle infrastructures datacenter / campus / externalisation multi-sites. Vous gérez et vous administrez les équipements de réseaux et de sécurité , les VPN et Load Balancer . Vous évaluez et gérez les ouvertures de flux. Vous garantissez le maintien
descriptif du posteDans le cadre du développement de l'agence de Lyon, nous recherchons un(e) commercial(e) terrain B to B pour développer les départements de la Savoie et Haute Savoie.Rejoignez l'équipe de la région Centre Est et développez votre portefeuille de clients et prospects sur votre secteur. Vous adressez les professionnels de tous domaines, TPE, PME, commerçant, artisans. Vous leur proposez des solutions digitales innovantes afin de développer
descriptif du posteDans le cadre du développement de l'agence de Lyon, nous recherchons un(e) commercial(e) terrain B to B pour développer les départements de la Savoie et Haute Savoie.Rejoignez l'équipe de la région Centre Est et développez votre portefeuille de clients et prospects sur votre secteur. Vous adressez les professionnels de tous domaines, TPE, PME, commerçant, artisans. Vous leur proposez des solutions digitales innovantes afin de développer
descriptif du posteDans le cadre du développement de la région Occitanie, nous recherchons un(e) commercial(e) terrain B to B pour développer le département de la Haute-Garonne.Rejoignez l'équipe de Richard et développez votre portefeuille clients et prospects sur votre secteur. Vous adressez les professionnels de tous domaines, TPE, PME, commerçant, artisans. Vous leur proposez des solutions digitales innovantes afin de développer leur notoriété et leur p
descriptif du posteDans le cadre du développement de la région Occitanie, nous recherchons un(e) commercial(e) terrain B to B pour développer le département de la Haute-Garonne.Rejoignez l'équipe de Richard et développez votre portefeuille clients et prospects sur votre secteur. Vous adressez les professionnels de tous domaines, TPE, PME, commerçant, artisans. Vous leur proposez des solutions digitales innovantes afin de développer leur notoriété et leur p
descriptif du postePrêt·e à transformer la stratégie RH en impact concret en tant que Chargé·e de mission RH?Rejoignez une organisation dynamique où vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et le développement stratégique des ressources humaines. - Gérez l'administration du personnel, incluant l'intégration, le suivi des absences et la gestion des documents officiels - Maintenez à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi pour refléter
descriptif du postePrêt·e à transformer la stratégie RH en impact concret en tant que Chargé·e de mission RH?Rejoignez une organisation dynamique où vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et le développement stratégique des ressources humaines. - Gérez l'administration du personnel, incluant l'intégration, le suivi des absences et la gestion des documents officiels - Maintenez à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi pour refléter
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