- descriptif du posteSous la supervision du Responsable service contentieux et action sociale, vous intervenez auprès des locatairesconfrontés à des difficultés sociales ou financières afin de prévenir/traiter les situations d'impayés.- Repérer les situations et difficultés rencontrées par les locataires- Prévenir les impayés (enquêtes auprès des familles, diagnostic social, étude du budget, proposition de pland'apurement, orientation vers les services sociadescriptif du posteSous la supervision du Responsable service contentieux et action sociale, vous intervenez auprès des locatairesconfrontés à des difficultés sociales ou financières afin de prévenir/traiter les situations d'impayés.- Repérer les situations et difficultés rencontrées par les locataires- Prévenir les impayés (enquêtes auprès des familles, diagnostic social, étude du budget, proposition de pland'apurement, orientation vers les services socia
- descriptif du posteRattaché(e) à la Directrice et membre de l'équipe de Direction (3 personnes), vous assurez un rôle de conseil en matière de gestion financière et RH.Vous réalisez pour l'ensemble des 5 dispositifs : les clôtures trimestrielles, bilans, comptes de résultats, budgets de gestion et exécutoires, trésoreries, dossiers de révisions. Vous effectuez le reporting financier.Vous êtes garant de la bonne tenue de la comptabilité générale et surtoutdescriptif du posteRattaché(e) à la Directrice et membre de l'équipe de Direction (3 personnes), vous assurez un rôle de conseil en matière de gestion financière et RH.Vous réalisez pour l'ensemble des 5 dispositifs : les clôtures trimestrielles, bilans, comptes de résultats, budgets de gestion et exécutoires, trésoreries, dossiers de révisions. Vous effectuez le reporting financier.Vous êtes garant de la bonne tenue de la comptabilité générale et surtout
