- descriptif du postePour ce poste, vos missions sont les suivantes : Vous êtes en charge du contrôle et de la supervision des étiquettes et bons de commande des colis (arrivées et départs). Vous intervenez à l'aide du logiciel interne sur la vérification et/ou la correction des informations. Poste à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim longue durée. Contrat 37h (heures supplémentaires majorées) - Horaires variables selon planning (08h-17h ou 14h-21hdescriptif du postePour ce poste, vos missions sont les suivantes : Vous êtes en charge du contrôle et de la supervision des étiquettes et bons de commande des colis (arrivées et départs). Vous intervenez à l'aide du logiciel interne sur la vérification et/ou la correction des informations. Poste à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim longue durée. Contrat 37h (heures supplémentaires majorées) - Horaires variables selon planning (08h-17h ou 14h-21h
- descriptif du posteVous travaillez sous la responsabilité de la RRH.Vous prenez en charge toute la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise.Vous gérez l'administration du personnel.Vous établissez les contrats de travail.Vous effectuez les déclarations d'embauche.Vous gérez les démissions ainsi que l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous assurez les entretiens individuels des salariés.Vous prenez en charge le document unique dedescriptif du posteVous travaillez sous la responsabilité de la RRH.Vous prenez en charge toute la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise.Vous gérez l'administration du personnel.Vous établissez les contrats de travail.Vous effectuez les déclarations d'embauche.Vous gérez les démissions ainsi que l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous assurez les entretiens individuels des salariés.Vous prenez en charge le document unique de
- descriptif du posteVotre temps de travail s'articule 50% au service RH et 50% au service comptabilité Paie.Sur la partie Ressources Humaines:Vous travaillez sous la responsabilité de la RRH.Vous prenez en charge toute la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise.Vous gérez l'administration du personnel.Vous établissez les contrats de travail.Vous effectuez les déclarations d'embauche.Vous gérez les démissions ainsi que l'intégration desdescriptif du posteVotre temps de travail s'articule 50% au service RH et 50% au service comptabilité Paie.Sur la partie Ressources Humaines:Vous travaillez sous la responsabilité de la RRH.Vous prenez en charge toute la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise.Vous gérez l'administration du personnel.Vous établissez les contrats de travail.Vous effectuez les déclarations d'embauche.Vous gérez les démissions ainsi que l'intégration des
