- descriptif du posteDans le cadre de la campagne actuelle d'alternance que notre client mène pour son client.Nous recherchons un-e assistant.e ressources humaines qui connait et a pratiqué les règles de détermination des rémunérations des alternants. Votre rôle sera d'effectuer du contrôle de rémunérations et aussi la détermination de rémunérations dans les dossiers, validation des CERFA.Vous pouvez aussi accompagner ponctuellement des gestionnaires en chadescriptif du posteDans le cadre de la campagne actuelle d'alternance que notre client mène pour son client.Nous recherchons un-e assistant.e ressources humaines qui connait et a pratiqué les règles de détermination des rémunérations des alternants. Votre rôle sera d'effectuer du contrôle de rémunérations et aussi la détermination de rémunérations dans les dossiers, validation des CERFA.Vous pouvez aussi accompagner ponctuellement des gestionnaires en cha
- descriptif du posteIntégré(e) Au sein d'une équipe et rattaché(e) à la Directrice des relations sociales et Responsable du pôle, vous aurez pour missions : Elaboration de la paie 90 bulletins (collecte, contrôle et saisie des variables de paie, contrôle des taux cotisations, calcul de la paie, analyse et traitement des informations : congés et absences)Gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers administratifs, calcul des indemnitédescriptif du posteIntégré(e) Au sein d'une équipe et rattaché(e) à la Directrice des relations sociales et Responsable du pôle, vous aurez pour missions : Elaboration de la paie 90 bulletins (collecte, contrôle et saisie des variables de paie, contrôle des taux cotisations, calcul de la paie, analyse et traitement des informations : congés et absences)Gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers administratifs, calcul des indemnité
