- descriptif du posteMissions / Activités :- Effectuer les titres d'habilitation conduite, électrique et pression- Assurer le bon fonctionnement du service de transport collectif et son optimisation- Traiter les campagnes de médaille du travail- Réaliser les badges pour les nouveaux entrants, les prestataires et les salariés- Réaliser les demandes d'achats pour le service- Mettre à jour le registre du personnel - Apporter une aide sur les dossiers d'actionsdescriptif du posteMissions / Activités :- Effectuer les titres d'habilitation conduite, électrique et pression- Assurer le bon fonctionnement du service de transport collectif et son optimisation- Traiter les campagnes de médaille du travail- Réaliser les badges pour les nouveaux entrants, les prestataires et les salariés- Réaliser les demandes d'achats pour le service- Mettre à jour le registre du personnel - Apporter une aide sur les dossiers d'actions
- descriptif du posteConnecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Pour notre agence composée de 2 personnes, spécialisée dans le recrutement des métiers de la rééducation pour la région Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine, Gers & Hautes Pyrénées. Nous proposons des remplacements en CDD, intérim, vacation.Vos missions :--Prospection téléphonique et terrain:Recueillir les besoins en recrutements (auprès des établissements de santé),Fidélisatdescriptif du posteConnecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Pour notre agence composée de 2 personnes, spécialisée dans le recrutement des métiers de la rééducation pour la région Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine, Gers & Hautes Pyrénées. Nous proposons des remplacements en CDD, intérim, vacation.Vos missions :--Prospection téléphonique et terrain:Recueillir les besoins en recrutements (auprès des établissements de santé),Fidélisat
- descriptif du posteVoici un aperçu des missions qui vous attendent et qui vont vous faire dire "Wow !":- Votre mission principale sera le développement commercial de l'activité ! après un accompagnement votre aisance commerciale sera votre valeur ajoutée pour capter de nouvelles opportunités de marché ! à vous de jouer - Vous serez un véritable matchmaker en proposant les meilleurs professionnels de santé diplômés aux établissements de santé.- Vous aurezdescriptif du posteVoici un aperçu des missions qui vous attendent et qui vont vous faire dire "Wow !":- Votre mission principale sera le développement commercial de l'activité ! après un accompagnement votre aisance commerciale sera votre valeur ajoutée pour capter de nouvelles opportunités de marché ! à vous de jouer - Vous serez un véritable matchmaker en proposant les meilleurs professionnels de santé diplômés aux établissements de santé.- Vous aurez
- descriptif du poste!! ATTENTION STAGE DE 6 MOIS !! Souhaitez-vous évoluer en tant que Chargé de recrutement (F/H), concrétisant des talents pour les autres ?Dans le cadre de ce stage de longue durée, vous aurez pour mission globale de gérer l'attraction et la fidélisation de candidats potentiels.- Réaliser du sourcing sur divers canaux de recrutement- Conduire une présélection téléphonique des candidats potentiels.- Participer activement à la fidélisationdescriptif du poste!! ATTENTION STAGE DE 6 MOIS !! Souhaitez-vous évoluer en tant que Chargé de recrutement (F/H), concrétisant des talents pour les autres ?Dans le cadre de ce stage de longue durée, vous aurez pour mission globale de gérer l'attraction et la fidélisation de candidats potentiels.- Réaliser du sourcing sur divers canaux de recrutement- Conduire une présélection téléphonique des candidats potentiels.- Participer activement à la fidélisation
- descriptif du posteLes missions sont les suivantes:- En charge des procédures disciplinaires et licenciements : rédaction des sanctions, notificationset ruptures CDD...- Interface avec les centres de la Médecine du Travail (affiliation et suivi)- Recrutement du personnel administratif- Interface avec les cabinets de recrutement, le Pôle Emploi...- Veille juridique- Répondre à différentes enquêtes (INSEE, officiel des transports...)- Vérification et/ou rédadescriptif du posteLes missions sont les suivantes:- En charge des procédures disciplinaires et licenciements : rédaction des sanctions, notificationset ruptures CDD...- Interface avec les centres de la Médecine du Travail (affiliation et suivi)- Recrutement du personnel administratif- Interface avec les cabinets de recrutement, le Pôle Emploi...- Veille juridique- Répondre à différentes enquêtes (INSEE, officiel des transports...)- Vérification et/ou réda
- descriptif du posteSouhaitez-vous piloter la gestion du personnel au sein d'une agence de travail temporaire spécialisé dans le médical et le paramédical?"Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans un cadre motivant où vos compétences en gestion des ressources humaines seront pleinement valorisées."Voici les principales responsabilités du poste :- Collaboration efficace et fructueuse avec l'équipe existante- Gestion polyvalente des différentes facettesdescriptif du posteSouhaitez-vous piloter la gestion du personnel au sein d'une agence de travail temporaire spécialisé dans le médical et le paramédical?"Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans un cadre motivant où vos compétences en gestion des ressources humaines seront pleinement valorisées."Voici les principales responsabilités du poste :- Collaboration efficace et fructueuse avec l'équipe existante- Gestion polyvalente des différentes facettes
- descriptif du posteAu sein du Département Organisation, Performance et Talent rattaché(e) au Head of People France, l'équipe People Excellence Delivery prend en charge le support administratif des équipes RH (People Excellence Partners) de toutes les activités/sites en France et contribue à l'amélioration des processus.2025 est l'année de transition pour répondre à nos orientations stratégiques RH en passant notamment par la centralisation d'activités au sdescriptif du posteAu sein du Département Organisation, Performance et Talent rattaché(e) au Head of People France, l'équipe People Excellence Delivery prend en charge le support administratif des équipes RH (People Excellence Partners) de toutes les activités/sites en France et contribue à l'amélioration des processus.2025 est l'année de transition pour répondre à nos orientations stratégiques RH en passant notamment par la centralisation d'activités au s
- descriptif du posteEn tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans la mise en place et le pilotage de la stratégie RH de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction pour définir et déployer les processus RH et accompagner le développement des talents au sein de notre organisation.Vos responsabilités :Au sein d'un environnement industriel:Création du service RH : Élaborer et mettre en place l'edescriptif du posteEn tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans la mise en place et le pilotage de la stratégie RH de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction pour définir et déployer les processus RH et accompagner le développement des talents au sein de notre organisation.Vos responsabilités :Au sein d'un environnement industriel:Création du service RH : Élaborer et mettre en place l'e
- descriptif du posteVous rejoindrez l'équipe Administration du Personnel, Paie & SIRH sur Saint Jean De BrayeVous aurez en charge un portefeuille de clients internes afin d'établir les contrats de travail pour les nouveaux arrivants et la gestion de leur on-boarding administratif, ainsi que l'établissement des avenants au contrat de travail.Vous missions:- Etablir les contrats de travail à la demande des Responsables RH,- Lancer et sdescriptif du posteVous rejoindrez l'équipe Administration du Personnel, Paie & SIRH sur Saint Jean De BrayeVous aurez en charge un portefeuille de clients internes afin d'établir les contrats de travail pour les nouveaux arrivants et la gestion de leur on-boarding administratif, ainsi que l'établissement des avenants au contrat de travail.Vous missions:- Etablir les contrats de travail à la demande des Responsables RH,- Lancer et s
- descriptif du posteVos super-pouvoirs :- Organiser les actions de formation comme un chef d'orchestre, en collaboration avec les organismes et nos responsables de site (focus sur les habilitations nucléaires initiales et recyclages).- Manipuler notre base de données pour y entrer dossiers et financements avec précision.- Gérer et suivre les titres d'habilitations (parce qu'une formation sans habilitation, c'est comme un réacteur sans uranium : inutile !).-descriptif du posteVos super-pouvoirs :- Organiser les actions de formation comme un chef d'orchestre, en collaboration avec les organismes et nos responsables de site (focus sur les habilitations nucléaires initiales et recyclages).- Manipuler notre base de données pour y entrer dossiers et financements avec précision.- Gérer et suivre les titres d'habilitations (parce qu'une formation sans habilitation, c'est comme un réacteur sans uranium : inutile !).-
- descriptif du poste- La gestion administrative du personnel- La gestion des absences (congés, arrêts maladie)- La gestion du recrutement (diffusion annonces et préparation des contrats entrée)- La gestion de planning (remplacements) La personne travaillera sur : - IJSS- SDTC- Préparation des éléments variables de Paie et back-up Paieprofil recherchéLe profil doit être très opérationnel et polyvalent.Soit avec expérience Paie +descriptif du poste- La gestion administrative du personnel- La gestion des absences (congés, arrêts maladie)- La gestion du recrutement (diffusion annonces et préparation des contrats entrée)- La gestion de planning (remplacements) La personne travaillera sur : - IJSS- SDTC- Préparation des éléments variables de Paie et back-up Paieprofil recherchéLe profil doit être très opérationnel et polyvalent.Soit avec expérience Paie +
- descriptif du posteSous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont :- Gestion et administration du personnel : traitement des anomalies de pointage via l'outil SAP- Administration RH : saisie des heures supplémentaires, mise à jour des tableaux de suivi (absentéisme, etc.)- Communication RH : diffusion d'informations et support aux collaborateurs- Suivi des formations : organisation des sessions avec les organismes de formadescriptif du posteSous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont :- Gestion et administration du personnel : traitement des anomalies de pointage via l'outil SAP- Administration RH : saisie des heures supplémentaires, mise à jour des tableaux de suivi (absentéisme, etc.)- Communication RH : diffusion d'informations et support aux collaborateurs- Suivi des formations : organisation des sessions avec les organismes de forma
- descriptif du poste!! ATTENTION STAGE DE 6 MOIS !! Souhaitez-vous évoluer en tant que Chargé de recrutement (F/H), concrétisant des talents pour les autres ?Dans le cadre de ce stage de longue durée, vous aurez pour mission globale de gérer l'attraction et la fidélisation de candidats potentiels.- Réaliser du sourcing sur divers canaux de recrutement- Conduire une présélection téléphonique des candidats potentiels.- Participer activement à la fidélisationdescriptif du poste!! ATTENTION STAGE DE 6 MOIS !! Souhaitez-vous évoluer en tant que Chargé de recrutement (F/H), concrétisant des talents pour les autres ?Dans le cadre de ce stage de longue durée, vous aurez pour mission globale de gérer l'attraction et la fidélisation de candidats potentiels.- Réaliser du sourcing sur divers canaux de recrutement- Conduire une présélection téléphonique des candidats potentiels.- Participer activement à la fidélisation
- descriptif du posteComment l'opportunité de collaborer en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) suscite-t-elle votre intérêt ?En tant que pilier essentiel du département des ressources humaines, vous serez chargé·e de soutenir les opérations administratives et organisationnelles. - Assister à la gestion administrative des collaborateurs temporaires, incluant la planification des ressources et la gestion des contrats et des heures - Participer à ladescriptif du posteComment l'opportunité de collaborer en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) suscite-t-elle votre intérêt ?En tant que pilier essentiel du département des ressources humaines, vous serez chargé·e de soutenir les opérations administratives et organisationnelles. - Assister à la gestion administrative des collaborateurs temporaires, incluant la planification des ressources et la gestion des contrats et des heures - Participer à la
- descriptif du posteComment saisir l'occasion d'influencer positivement notre gestion humaine en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Intégrez une équipe dynamique et contribuez activement à l'optimisation du développement des ressources humaines au sein d'une entreprise innovante- Assurez la mise en œuvre et la conformité des opérations de gestion du personnel, notamment l'intégration et la formation- Concevez et garantissez des formations adaptéesdescriptif du posteComment saisir l'occasion d'influencer positivement notre gestion humaine en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Intégrez une équipe dynamique et contribuez activement à l'optimisation du développement des ressources humaines au sein d'une entreprise innovante- Assurez la mise en œuvre et la conformité des opérations de gestion du personnel, notamment l'intégration et la formation- Concevez et garantissez des formations adaptées
- descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des activités liées à la gestion du personnel. Au quotidien, vous gérez l'administration du personnel du processus d'entrées/sorties des salariés à la réalisation des contrats de travail et au suivi des visites médicales d'embauches, de reprise du travail...Vous contrôlez également les éléments de paie, de la préparation au contrôle et transmission des édescriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des activités liées à la gestion du personnel. Au quotidien, vous gérez l'administration du personnel du processus d'entrées/sorties des salariés à la réalisation des contrats de travail et au suivi des visites médicales d'embauches, de reprise du travail...Vous contrôlez également les éléments de paie, de la préparation au contrôle et transmission des é
- descriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant ressources humaines (F/H) pourrait-elle enrichir votre parcours professionnel ?Dans le cadre d'un environnement dynamique, vous serez responsable de la coordination des activités administratives et des ressources humaines visant à optimiser la gestion du personnel conducteur.- Assurer le contrôle et la vérification quotidienne des temps de travail des conducteurs via un logiciel adapté- Participer activedescriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant ressources humaines (F/H) pourrait-elle enrichir votre parcours professionnel ?Dans le cadre d'un environnement dynamique, vous serez responsable de la coordination des activités administratives et des ressources humaines visant à optimiser la gestion du personnel conducteur.- Assurer le contrôle et la vérification quotidienne des temps de travail des conducteurs via un logiciel adapté- Participer active
- descriptif du posteVos missions:accueil et orientation des appelspréparation des dossiers d'embauche (création fiche collaborateur, création contrat, ouverture coffre fort, suivi de l'avancement du dossier)courriers divers ; AR démission, attestationsenregistrement des arrêts de travail (voire déclaration DSN)déclaration des ATcoordination des demandes et du suivi des visites médicales du travail avec les organismesnumérisation des dossiers individuelsprofdescriptif du posteVos missions:accueil et orientation des appelspréparation des dossiers d'embauche (création fiche collaborateur, création contrat, ouverture coffre fort, suivi de l'avancement du dossier)courriers divers ; AR démission, attestationsenregistrement des arrêts de travail (voire déclaration DSN)déclaration des ATcoordination des demandes et du suivi des visites médicales du travail avec les organismesnumérisation des dossiers individuelsprof
- descriptif du posteVous aiderez l'équipe RH déjà en place sur le recrutement et la gestion administrative des contrats CDD, stagiaires, alternants, intérimaires. Vous devez absolument avoir déjà eu une expérience de recrutement de profil industriel que ce soit en stage en alternance ou en CDD.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 3 mois d'expérience. Vous aurez un statut cadre. Salaire proposé en fonction de vos diplomes etdescriptif du posteVous aiderez l'équipe RH déjà en place sur le recrutement et la gestion administrative des contrats CDD, stagiaires, alternants, intérimaires. Vous devez absolument avoir déjà eu une expérience de recrutement de profil industriel que ce soit en stage en alternance ou en CDD.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 3 mois d'expérience. Vous aurez un statut cadre. Salaire proposé en fonction de vos diplomes et
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en ldescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en l
- descriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant ressources humaines (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ?Dans le cadre d'une collaboration dynamique, vous contribuerez activement à la gestion et à l'optimisation des ressources humaines de notre client - Participer à la préparation et à la gestion du budget des ressources humaines - Mettre en place et gérer les outils de suivi de reporting des ressources humaines - Piloter l'élaboratidescriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant ressources humaines (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ?Dans le cadre d'une collaboration dynamique, vous contribuerez activement à la gestion et à l'optimisation des ressources humaines de notre client - Participer à la préparation et à la gestion du budget des ressources humaines - Mettre en place et gérer les outils de suivi de reporting des ressources humaines - Piloter l'élaborati
- descriptif du posteVos missions : - Interface avec la Sécurité sociale, la mutuelle et la prévoyance.- Transmission des heures à notre gestionnaire de paie.- Rédaction des contrats de travail et des promesses d'embauche.- Contrôle des temps de repos, de travail, etc.- Création et suivi des dossiers salariés dans le SIRH.- Gestion des notes de frais et des attestations de travail pour les déplacements hors de France ou le travail du week-end.Avantage : tickdescriptif du posteVos missions : - Interface avec la Sécurité sociale, la mutuelle et la prévoyance.- Transmission des heures à notre gestionnaire de paie.- Rédaction des contrats de travail et des promesses d'embauche.- Contrôle des temps de repos, de travail, etc.- Création et suivi des dossiers salariés dans le SIRH.- Gestion des notes de frais et des attestations de travail pour les déplacements hors de France ou le travail du week-end.Avantage : tick
- descriptif du posteVos missions seront- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer lesdescriptif du posteVos missions seront- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les
- descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéEn formation de BAC+3 à BAC+5 orientée en en Ressources Humaidescriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéEn formation de BAC+3 à BAC+5 orientée en en Ressources Humai
- descriptif du posteAu sein du Département Organisation, Performance et Talent rattaché(e) au Head of People France, l'équipe People Excellence Delivery prend en charge le support administratif des équipes RH (People Excellence Partners) de toutes les activités/sites en France et contribue à l'amélioration des processus.2025 est l'année de transition pour répondre à nos orientations stratégiques RH en passant notamment par la centralisation d'activités au sdescriptif du posteAu sein du Département Organisation, Performance et Talent rattaché(e) au Head of People France, l'équipe People Excellence Delivery prend en charge le support administratif des équipes RH (People Excellence Partners) de toutes les activités/sites en France et contribue à l'amélioration des processus.2025 est l'année de transition pour répondre à nos orientations stratégiques RH en passant notamment par la centralisation d'activités au s
- descriptif du posteQuelles missions captivantes souhaitez-vous découvrir en tant que Gestionnaire ressources humaines (F/H) ?En tant que professionnel en ressources humaines, vous assurerez un soutien efficace à la gestion des ressources humaines et à l'organisation administrative de l'entreprise. Ce poste vise à faciliter le bon fonctionnement des activités RH et administratives en allégeant les tâches des responsables hiérarchiques, tout en garantissantdescriptif du posteQuelles missions captivantes souhaitez-vous découvrir en tant que Gestionnaire ressources humaines (F/H) ?En tant que professionnel en ressources humaines, vous assurerez un soutien efficace à la gestion des ressources humaines et à l'organisation administrative de l'entreprise. Ce poste vise à faciliter le bon fonctionnement des activités RH et administratives en allégeant les tâches des responsables hiérarchiques, tout en garantissant
- descriptif du posteVous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez faire la différence au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Vous avez le sens du détail, un bon relationnel et une envie d'apprendre au quotidien ? Alors, ce poste est fait pour vous !Vos missions :- Recrutement & intégration : Rédaction et diffusion d'annonces attractives, tri des candidatures, organisation des entretiens et accompagnement des nouveaux talents dansdescriptif du posteVous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez faire la différence au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Vous avez le sens du détail, un bon relationnel et une envie d'apprendre au quotidien ? Alors, ce poste est fait pour vous !Vos missions :- Recrutement & intégration : Rédaction et diffusion d'annonces attractives, tri des candidatures, organisation des entretiens et accompagnement des nouveaux talents dans
- descriptif du posteRattaché/e à la directrice administrative, vous serez en charge des missions liées à l'administration du personnel et de l'élaboration de la paie, mais aussi d'une partie secrétariat de direction.Dans ce cadre vos tâches principales sont les suivantes :-préparation, saisie et contrôle de la paie : collecter et préparer les éléments de paie, saisir et contrôler les variables de paie, vérifier les bulletins de salaire, calcul des fins de cdescriptif du posteRattaché/e à la directrice administrative, vous serez en charge des missions liées à l'administration du personnel et de l'élaboration de la paie, mais aussi d'une partie secrétariat de direction.Dans ce cadre vos tâches principales sont les suivantes :-préparation, saisie et contrôle de la paie : collecter et préparer les éléments de paie, saisir et contrôler les variables de paie, vérifier les bulletins de salaire, calcul des fins de c
- descriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant ressources humaines / paie (F/H) enrichira-t-elle vos compétences professionnelles ?En tant que membre essentiel du département des ressources humaines, vous assistez dans la gestion opérationnelle et administrative du personnel.- Assurer la gestion administrative des contrats, des dossiers du personnel ainsi que les absences et congés- Coordonner et gérer les relations avec les intérimaires et stagiairedescriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant ressources humaines / paie (F/H) enrichira-t-elle vos compétences professionnelles ?En tant que membre essentiel du département des ressources humaines, vous assistez dans la gestion opérationnelle et administrative du personnel.- Assurer la gestion administrative des contrats, des dossiers du personnel ainsi que les absences et congés- Coordonner et gérer les relations avec les intérimaires et stagiaire
- descriptif du posteCe que nous attendons de vous ?* une implication quotidienne qui vous permettra de répondre au plus vite et au plus juste aux besoins de nos clients sur des demandes (parfois urgentes) d'intérimaires,* une persévérance et écoute active pour repérer et recruter nos intérimaires,* une rigueur à tout épreuve pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d'heure, visites médicales…)* et enfin une aisance relationnelle au téléphondescriptif du posteCe que nous attendons de vous ?* une implication quotidienne qui vous permettra de répondre au plus vite et au plus juste aux besoins de nos clients sur des demandes (parfois urgentes) d'intérimaires,* une persévérance et écoute active pour repérer et recruter nos intérimaires,* une rigueur à tout épreuve pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d'heure, visites médicales…)* et enfin une aisance relationnelle au téléphon
30 sur 55 offres
explorez plus de 17 emplois
tout sur les offres d'emploi assistant ressources humaines
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi d'assistant ressources humaines. Vous trouverez ici le poste d'assistant ressources humaines que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi d'assistant ressources humaines en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
-
postes d'assistant ressources humaines : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi d'assistant ressources humaines se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois d'assistant ressources humaines en intérim : la plupart des postes d'assistant ressources humaines proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDD : quelques postes d'assistant ressources humaines relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
-
à propos du métier d'assistant ressources humaines
L'assistant ressources humaines seconde son directeur des ressources humaines (DRH) dans la gestion de ses tâches quotidiennes. En tant qu'assistant RH, vous vous occupez de l'ensemble des problématiques liées à la gestion administrative du personnel. Vous effectuez le décompte des congés et des absences, planifiez les visites médicales et mettez à jour les dossiers de prévoyance. Pour accompagner la montée en compétences comme la mobilité des salariés, vous supervisez des actions de formation et de reclassement. Lorsque votre structure cherche à recruter de nouveaux collaborateurs, vous formalisez les dossiers d'embauche et les contrats de stage requis. Compte tenu de l'ampleur de vos missions, vous travaillez souvent avec d'autres assistants RH spécialisés. Dans les organismes d'envergure, il vous est possible de vous consacrer au suivi du recrutement ou à la gestion de la paie. Des déplacements peuvent aussi vous amener à représenter votre structure lors de salons et événements professionnels. Vous savez gérer de multiples tâches et êtes à la recherche d'un emploi d'assistant ressources humaines ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier d'assistant ressources humaines.
-
quel est le salaire d'un assistant ressources humaines ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un assistant ressources humaines en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un assistant ressources humaines en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
-
comment postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi d'assistant ressources humaines qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes d'assistant ressources humaines disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
-
est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi d'assistant ressources humaines ?
Chez Randstad, nous proposons des conseils personnalisés pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Trouvez l'agence d'intérim la plus proche de chez vous et contactez nos consultants spécialisés.
Vous êtes à la recherche d'un poste d'assistant ressources humaines, mais vous ne trouvez pas d'offre d'emploi qui vous convient ? Utilisez l'outil de notification de Randstad en cliquant sur « créer une alerte email », soit le bouton sous forme de cloche situé en bas à droite de la barre de recherche. Cette alerte sera enregistrée et paramétrée en fonction du mot-clé exact que vous avez saisi. Indiquez simplement votre adresse email : vous serez automatiquement prévenu dès qu'une nouvelle annonce pour un poste d'assistant ressources humaines sera publiée.
Vous pouvez également déposer votre CV et attendre que des recruteurs ou nos consultants vous contactent dès qu'une offre correspondant à votre profil est disponible.