- descriptif du posteRattaché(e) à la Direction RH Groupe, vos missions sont les suivantes :Recrutement :- Préselection de candidats par téléphone, visio ou en présentiel,- Diffusion des annonces- Entretiens de recrutements- Préparation des documents préalables à l'embauche.Communication :- Prise en charge de la communication interne- Création et diffusion des informations pour le site ou les entités du Groupe- Préparation et diffusion des communications surdescriptif du posteRattaché(e) à la Direction RH Groupe, vos missions sont les suivantes :Recrutement :- Préselection de candidats par téléphone, visio ou en présentiel,- Diffusion des annonces- Entretiens de recrutements- Préparation des documents préalables à l'embauche.Communication :- Prise en charge de la communication interne- Création et diffusion des informations pour le site ou les entités du Groupe- Préparation et diffusion des communications sur
- descriptif du posteEn tant qu'assistant(e) ressources humaines (F/H) vos missions sont les suivantes:- Rédaction de courrier auprès des salariés- Attestations - Convocation salariés au VM, rdv- Rédactions de contrats de travailprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous possédez une première expérience réussie dans un service RHVous aimez le contact humain ? C'est le moment de postuler !à propos de notrdescriptif du posteEn tant qu'assistant(e) ressources humaines (F/H) vos missions sont les suivantes:- Rédaction de courrier auprès des salariés- Attestations - Convocation salariés au VM, rdv- Rédactions de contrats de travailprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous possédez une première expérience réussie dans un service RHVous aimez le contact humain ? C'est le moment de postuler !à propos de notr
- descriptif du posteVos missions seront:- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer lesdescriptif du posteVos missions seront:- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les
- descriptif du posteVos principales missions seront :En lien avec les équipes internes et lorsque cela est nécessaire : faire les démarches de sécurité sociale (certificat de détachement) pour le compte des collaborateurs du groupe en déplacement à l'international afin que les déplacements se fassent dans les temps et en conformité ; En lien avec les équipes internes et les prestataires externes : faire le suivi et de coordonner les aspects relatifs aux dosdescriptif du posteVos principales missions seront :En lien avec les équipes internes et lorsque cela est nécessaire : faire les démarches de sécurité sociale (certificat de détachement) pour le compte des collaborateurs du groupe en déplacement à l'international afin que les déplacements se fassent dans les temps et en conformité ; En lien avec les équipes internes et les prestataires externes : faire le suivi et de coordonner les aspects relatifs aux dos
- descriptif du posteQuels défis attirants aimeriez-vous relever en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Dans le cadre des activités de gestion des ressources humaines, vous assumerez la gestion quotidienne des temps de travail et des autorisations internes. - Animer et suivre la gestion des temps du personnel titulaire et intérimaire en lien avec les services RH et Paie - Assurer la gestion administrative des autorisations internes telles que lesdescriptif du posteQuels défis attirants aimeriez-vous relever en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Dans le cadre des activités de gestion des ressources humaines, vous assumerez la gestion quotidienne des temps de travail et des autorisations internes. - Animer et suivre la gestion des temps du personnel titulaire et intérimaire en lien avec les services RH et Paie - Assurer la gestion administrative des autorisations internes telles que les
- descriptif du posteRattaché à la Directrice, vos missions consistent à: - Établir les préparations de paies mensuelles- Saisir les absences quotidiennes sur CEGI- Suivre et gérer les absences des salariés (maladie/maternité/AT/MP/TPT...)- Gestion et mise à jour sur l'outil de GTA.- Gérer les déclarations d'accident de travail- Rédiger des contrats de travail, établir les déclarations afférentes (DUE-Médecine du travail)- Saisir l'ensemble des éléments de cdescriptif du posteRattaché à la Directrice, vos missions consistent à: - Établir les préparations de paies mensuelles- Saisir les absences quotidiennes sur CEGI- Suivre et gérer les absences des salariés (maladie/maternité/AT/MP/TPT...)- Gestion et mise à jour sur l'outil de GTA.- Gérer les déclarations d'accident de travail- Rédiger des contrats de travail, établir les déclarations afférentes (DUE-Médecine du travail)- Saisir l'ensemble des éléments de c
- descriptif du posteVous serez chargé(e) de soutenir efficacement le département des ressources humaines et plus particulièrement le service Paie dans la gestion administrative du personnel. - Gérer les absences du personnel en supervisant les congés, RTT et arrêts.- Assurer la gestion et le suivi des contrats de travail en veillant à leur conformité légale. - Effectuer le calcul et la gestion des salaires ainsi que des cotisations sociales.- Relation ddescriptif du posteVous serez chargé(e) de soutenir efficacement le département des ressources humaines et plus particulièrement le service Paie dans la gestion administrative du personnel. - Gérer les absences du personnel en supervisant les congés, RTT et arrêts.- Assurer la gestion et le suivi des contrats de travail en veillant à leur conformité légale. - Effectuer le calcul et la gestion des salaires ainsi que des cotisations sociales.- Relation d
- descriptif du posteVos missions principales : En tant que Responsable Paie, RH et Comptabilité, vous serez en charge des missions suivantes :1. Gestion de la paie et administration du personnel :Établir et contrôler les bulletins de paie en respectant les échéances légales.Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.).Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, etc.).Veiller audescriptif du posteVos missions principales : En tant que Responsable Paie, RH et Comptabilité, vous serez en charge des missions suivantes :1. Gestion de la paie et administration du personnel :Établir et contrôler les bulletins de paie en respectant les échéances légales.Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.).Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, etc.).Veiller au
- descriptif du posteVous serez en charge de la gestion des RH : saisie pointage, contrôle paie, contrats, organisation voyage… et de la partie Gestion :contrôle facturation clients/fournisseurs . Vous serez en relation avec différents services de l'entreprise.profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation rh et vous avez une expérience significative sur un poste similaire.Vous êtes rigoureux-se organisé-e et vous aimez la polyvalence Vous maîtrisez les odescriptif du posteVous serez en charge de la gestion des RH : saisie pointage, contrôle paie, contrats, organisation voyage… et de la partie Gestion :contrôle facturation clients/fournisseurs . Vous serez en relation avec différents services de l'entreprise.profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation rh et vous avez une expérience significative sur un poste similaire.Vous êtes rigoureux-se organisé-e et vous aimez la polyvalence Vous maîtrisez les o
- descriptif du posteQuels défis enrichissants relèveriez-vous en tant qu'Assistant Ressources Humaines (F/H) ?En tant que membre clé de l'équipe des ressources humaines, vous participerez activement à la gestion administrative et au suivi du personnel.- Assurer le suivi administratif des contrats d'intérim- Gérer les processus d'administration du personnel avec rigueur- Collaborer à la préparation et au traitement de la paieLa proposition de notre client podescriptif du posteQuels défis enrichissants relèveriez-vous en tant qu'Assistant Ressources Humaines (F/H) ?En tant que membre clé de l'équipe des ressources humaines, vous participerez activement à la gestion administrative et au suivi du personnel.- Assurer le suivi administratif des contrats d'intérim- Gérer les processus d'administration du personnel avec rigueur- Collaborer à la préparation et au traitement de la paieLa proposition de notre client po
- descriptif du posteMissions : Réaliser la paie, en garantir l'exactitude et générer l'après-paie : calcul des paie, gestion des absences, déclarations sociales…Gérer des fins de contrat ; calcul de paie, STC, documents, matériel à restituer…profil recherchéVous avez une expérience dans la gestion de la paie , Vous avez déjà travaillé au sein d'un service RH , Vous êtes disponible rapidement ? n'hésitez pas à nous contacter ou à postuler à l'annonce direcdescriptif du posteMissions : Réaliser la paie, en garantir l'exactitude et générer l'après-paie : calcul des paie, gestion des absences, déclarations sociales…Gérer des fins de contrat ; calcul de paie, STC, documents, matériel à restituer…profil recherchéVous avez une expérience dans la gestion de la paie , Vous avez déjà travaillé au sein d'un service RH , Vous êtes disponible rapidement ? n'hésitez pas à nous contacter ou à postuler à l'annonce direc
- descriptif du posteComment saisir l'occasion d'influencer positivement notre gestion humaine en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Intégrez une équipe dynamique et contribuez activement à l'optimisation du développement des ressources humaines au sein d'une entreprise innovante- Assurez la mise en œuvre et la conformité des opérations de gestion du personnel, notamment l'intégration et la formation- Concevez et garantissez des formations adaptéesdescriptif du posteComment saisir l'occasion d'influencer positivement notre gestion humaine en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Intégrez une équipe dynamique et contribuez activement à l'optimisation du développement des ressources humaines au sein d'une entreprise innovante- Assurez la mise en œuvre et la conformité des opérations de gestion du personnel, notamment l'intégration et la formation- Concevez et garantissez des formations adaptées
- descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer efficacement au fonctionnement RH d'un siège social médical ?En tant que chargé de sourcing (H/F) dans notre siège social, vous contribuez à l'élaboration et l'exécution des stratégies de gestion des talents de l'établissement- Réaliser le sourcing et présélectionner les candidatures afin d'attirer et retenir les profils les plus prometteurs - Conduire les entretiens de recrutement et participer aux décisdescriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer efficacement au fonctionnement RH d'un siège social médical ?En tant que chargé de sourcing (H/F) dans notre siège social, vous contribuez à l'élaboration et l'exécution des stratégies de gestion des talents de l'établissement- Réaliser le sourcing et présélectionner les candidatures afin d'attirer et retenir les profils les plus prometteurs - Conduire les entretiens de recrutement et participer aux décis
- descriptif du posteVos missions au sein du service seront les suivantes :° Relations sociales :- MAJ de l'affichage- Assistanat social (factures, suivi, bulletin mensuel)- Commission soutien social- Accords / avenants (rédaction, dépôt, MAJ dossiers)- Convocation + ODJ CSE/CSSCT GTS et DRN- Préparation des réunions CSE- Gestion des notes de frais des élus- Suivi des subventions° Individuel :- Gestion des dossiers d'inaptitude- Sanctions disciplinaires (condescriptif du posteVos missions au sein du service seront les suivantes :° Relations sociales :- MAJ de l'affichage- Assistanat social (factures, suivi, bulletin mensuel)- Commission soutien social- Accords / avenants (rédaction, dépôt, MAJ dossiers)- Convocation + ODJ CSE/CSSCT GTS et DRN- Préparation des réunions CSE- Gestion des notes de frais des élus- Suivi des subventions° Individuel :- Gestion des dossiers d'inaptitude- Sanctions disciplinaires (con
- descriptif du posteEn tant que Responsable des Expéditions et de la Gestion du Personnel, vous serez en charge de :Gestion des expéditions : Organiser et coordonner l'expédition des produits finis (préparation des commandes, gestion des stocks, relation avec les transporteurs).Supervision du personnel : Gérer et coordonner les équipes en charge de la production et des expéditions (planning, gestion des congés, suivi de la performance).Optimisation des procdescriptif du posteEn tant que Responsable des Expéditions et de la Gestion du Personnel, vous serez en charge de :Gestion des expéditions : Organiser et coordonner l'expédition des produits finis (préparation des commandes, gestion des stocks, relation avec les transporteurs).Supervision du personnel : Gérer et coordonner les équipes en charge de la production et des expéditions (planning, gestion des congés, suivi de la performance).Optimisation des proc
- descriptif du posteCe que nous attendons de vous ?* une implication quotidienne qui vous permettra de répondre au plus vite et au plus juste aux besoins de nos clients sur des demandes (parfois urgentes) d'intérimaires,* une persévérance et écoute active pour repérer et recruter nos intérimaires,* une rigueur à tout épreuve pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d'heure, visites médicales…)* et enfin une aisance relationnelle au téléphondescriptif du posteCe que nous attendons de vous ?* une implication quotidienne qui vous permettra de répondre au plus vite et au plus juste aux besoins de nos clients sur des demandes (parfois urgentes) d'intérimaires,* une persévérance et écoute active pour repérer et recruter nos intérimaires,* une rigueur à tout épreuve pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d'heure, visites médicales…)* et enfin une aisance relationnelle au téléphon
- descriptif du posteComment le poste d'Assistant ressources humaines (F/H) peut-il enrichir votre parcours professionnel ?En tant qu'assistant ressources humaines, vous serez chargé de coordonner diverses activités liées à la gestion du personnel dans sa généralité- Assurer le suivi administratif des dossiers des collaborateurs, y compris les contrats, congés et formations - Soutenir les processus de recrutement, de l'annonce à l'intégration des nouveaux emdescriptif du posteComment le poste d'Assistant ressources humaines (F/H) peut-il enrichir votre parcours professionnel ?En tant qu'assistant ressources humaines, vous serez chargé de coordonner diverses activités liées à la gestion du personnel dans sa généralité- Assurer le suivi administratif des dossiers des collaborateurs, y compris les contrats, congés et formations - Soutenir les processus de recrutement, de l'annonce à l'intégration des nouveaux em
- descriptif du posteAu sein du service ressources humaines et rattaché à la DRH, vous aurez notamment les missions suivantes, :GESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES· Réaliser les formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux…),· Rédaction des contrats, avenants,· Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération…)· Gérer ledescriptif du posteAu sein du service ressources humaines et rattaché à la DRH, vous aurez notamment les missions suivantes, :GESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES· Réaliser les formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux…),· Rédaction des contrats, avenants,· Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération…)· Gérer le
- descriptif du posteVoici un aperçu des missions qui vous attendent et qui vont vous faire dire "Wow !":- Vous serez un véritable matchmaker en proposant les meilleurs professionnels de santé diplômés aux établissements de santé.- Vous aurez le don du sourcing, la planification du thermalisme et le talent pour développer le libéral!- Vous deviendrez un as du back-office avec la conformité des dossiers intérimaires, et les relances de documents auprès des cdescriptif du posteVoici un aperçu des missions qui vous attendent et qui vont vous faire dire "Wow !":- Vous serez un véritable matchmaker en proposant les meilleurs professionnels de santé diplômés aux établissements de santé.- Vous aurez le don du sourcing, la planification du thermalisme et le talent pour développer le libéral!- Vous deviendrez un as du back-office avec la conformité des dossiers intérimaires, et les relances de documents auprès des c
- descriptif du posteEn tant que Responsable des Expéditions et de la Gestion du Personnel, vous serez en charge de :Gestion des expéditions : Organiser et coordonner l'expédition des produits finis (préparation des commandes, gestion des stocks, relation avec les transporteurs).Supervision du personnel : Gérer et coordonner les équipes en charge de la production et des expéditions (planning, gestion des congés, suivi de la performance).Optimisation des procdescriptif du posteEn tant que Responsable des Expéditions et de la Gestion du Personnel, vous serez en charge de :Gestion des expéditions : Organiser et coordonner l'expédition des produits finis (préparation des commandes, gestion des stocks, relation avec les transporteurs).Supervision du personnel : Gérer et coordonner les équipes en charge de la production et des expéditions (planning, gestion des congés, suivi de la performance).Optimisation des proc
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être stagiaire chargé de recrutement F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients. Et pour ça tu devras :imaginer la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.appliquer le processus de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations).analyser les besoins dedescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être stagiaire chargé de recrutement F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients. Et pour ça tu devras :imaginer la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.appliquer le processus de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations).analyser les besoins de
- descriptif du posteComment tirer parti du poste d'Assistant ressources humaines (F/H) pour dynamiser votre carrière ?En tant que soutien indispensable à l'équipe des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des agents. - Assurer le soutien continu auprès de la gestionnaire RH dans la gestion et l'organisation du portefeuille d'agents. - Mettre à jour et organiser les dossiers administratifs des agents, incluant l'archivagdescriptif du posteComment tirer parti du poste d'Assistant ressources humaines (F/H) pour dynamiser votre carrière ?En tant que soutien indispensable à l'équipe des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des agents. - Assurer le soutien continu auprès de la gestionnaire RH dans la gestion et l'organisation du portefeuille d'agents. - Mettre à jour et organiser les dossiers administratifs des agents, incluant l'archivag
- descriptif du posteVos principales missions : Gérer les visites médicales : inscrire sur le site du sist / faire parvenir les convocations / s'assurer que les salariés vont bien aller à leur visite / vérifier la liste du personnel…Réassort des pharmacies réalisation des affiches de protocoles de soinsVêtements de travail / Chaussures de sécurité : assurer le suivi, ranger, distribuerRefaire le point des attributions des vestiaires et étiqueter ces dernierdescriptif du posteVos principales missions : Gérer les visites médicales : inscrire sur le site du sist / faire parvenir les convocations / s'assurer que les salariés vont bien aller à leur visite / vérifier la liste du personnel…Réassort des pharmacies réalisation des affiches de protocoles de soinsVêtements de travail / Chaussures de sécurité : assurer le suivi, ranger, distribuerRefaire le point des attributions des vestiaires et étiqueter ces dernier
- descriptif du posteVos missions sont les suivantes :Gestion administrative du personnel· Vous établissez les courriers, les contrats d'embauche, les attestations et documents administratifs officiels, les déclarations d'accidents du travail...;· Vous suivez l'évolution administrative du collaborateur de son embauche à son départ ;· Vous collectez, renseignez et contrôlez les éléments variables de paie dans le logiciel dédié suivantdescriptif du posteVos missions sont les suivantes :Gestion administrative du personnel· Vous établissez les courriers, les contrats d'embauche, les attestations et documents administratifs officiels, les déclarations d'accidents du travail...;· Vous suivez l'évolution administrative du collaborateur de son embauche à son départ ;· Vous collectez, renseignez et contrôlez les éléments variables de paie dans le logiciel dédié suivant
- descriptif du posteQuelle perspective captivante vous incite à explorer le rôle d'Assistant ressources humaines (F/H) ?Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé·e d'assurer une gestion optimale des ressources humaines, en soutenant diverses fonctions administratives et organisationnelles.- Gérer le processus de recrutement pour les contrats à durée indéterminée/déterminée ainsi que le suivi des travailleurs intérimaires - Organiser les formations en fixdescriptif du posteQuelle perspective captivante vous incite à explorer le rôle d'Assistant ressources humaines (F/H) ?Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé·e d'assurer une gestion optimale des ressources humaines, en soutenant diverses fonctions administratives et organisationnelles.- Gérer le processus de recrutement pour les contrats à durée indéterminée/déterminée ainsi que le suivi des travailleurs intérimaires - Organiser les formations en fix
- descriptif du posteVous rejoindrez une équipe de 3 HR Business Partners (HRBP) au sein de la direction des Ressources Humaines du Site de Rochefort. Vous intervenez également pour le site de Mérignac (33) et Saint-Nazaire (44), à distance.Le rôle des HRBP est notamment d'accompagner les salariés et les managers au quotidien sur leur périmètre, d'assurer le déploiement des politiques RH et de mettre en œuvre les différents processus RH, d'assurer le recrutedescriptif du posteVous rejoindrez une équipe de 3 HR Business Partners (HRBP) au sein de la direction des Ressources Humaines du Site de Rochefort. Vous intervenez également pour le site de Mérignac (33) et Saint-Nazaire (44), à distance.Le rôle des HRBP est notamment d'accompagner les salariés et les managers au quotidien sur leur périmètre, d'assurer le déploiement des politiques RH et de mettre en œuvre les différents processus RH, d'assurer le recrute
- descriptif du posteMissions principales :En tant qu'Assistant(e) RH, vos principales missions seront les suivantes :1. Gestion des données de paie :Collecte et transmission des éléments nécessaires à la paie (jours supplémentaires pour les marins, acomptes, absences, etc.).Suivi des particularités de paie des marins (par exemple, jours de mer, astreintes, etc.).Assurer la bonne transmission des informations aux services de paie pour garantir la conformité.descriptif du posteMissions principales :En tant qu'Assistant(e) RH, vos principales missions seront les suivantes :1. Gestion des données de paie :Collecte et transmission des éléments nécessaires à la paie (jours supplémentaires pour les marins, acomptes, absences, etc.).Suivi des particularités de paie des marins (par exemple, jours de mer, astreintes, etc.).Assurer la bonne transmission des informations aux services de paie pour garantir la conformité.
- descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéEn formation de BAC+3 à BAC+5 orientée en en Ressources Humaidescriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéEn formation de BAC+3 à BAC+5 orientée en en Ressources Humai
- descriptif du posteComment l'opportunité de RH de proximité (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ?Ce poste offre l'opportunité de soutenir les activités quotidiennes du département des ressources humaines en garantissant une gestion optimale des processus administratifs. - Accompagnement des équipes managériales et des salariés des périmètres assemblage, engineering et labo (recrutements/intérim/SATV)- Déploiement des campagnes EPDP/remunéradescriptif du posteComment l'opportunité de RH de proximité (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ?Ce poste offre l'opportunité de soutenir les activités quotidiennes du département des ressources humaines en garantissant une gestion optimale des processus administratifs. - Accompagnement des équipes managériales et des salariés des périmètres assemblage, engineering et labo (recrutements/intérim/SATV)- Déploiement des campagnes EPDP/remunéra
- descriptif du posteVos missions seront- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer lesdescriptif du posteVos missions seront- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les
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tout sur les offres d'emploi assistant ressources humaines
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi d'assistant ressources humaines. Vous trouverez ici le poste d'assistant ressources humaines que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi d'assistant ressources humaines en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes d'assistant ressources humaines : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi d'assistant ressources humaines se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois d'assistant ressources humaines en intérim : la plupart des postes d'assistant ressources humaines proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDD : quelques postes d'assistant ressources humaines relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier d'assistant ressources humaines
L'assistant ressources humaines seconde son directeur des ressources humaines (DRH) dans la gestion de ses tâches quotidiennes. En tant qu'assistant RH, vous vous occupez de l'ensemble des problématiques liées à la gestion administrative du personnel. Vous effectuez le décompte des congés et des absences, planifiez les visites médicales et mettez à jour les dossiers de prévoyance. Pour accompagner la montée en compétences comme la mobilité des salariés, vous supervisez des actions de formation et de reclassement. Lorsque votre structure cherche à recruter de nouveaux collaborateurs, vous formalisez les dossiers d'embauche et les contrats de stage requis. Compte tenu de l'ampleur de vos missions, vous travaillez souvent avec d'autres assistants RH spécialisés. Dans les organismes d'envergure, il vous est possible de vous consacrer au suivi du recrutement ou à la gestion de la paie. Des déplacements peuvent aussi vous amener à représenter votre structure lors de salons et événements professionnels. Vous savez gérer de multiples tâches et êtes à la recherche d'un emploi d'assistant ressources humaines ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier d'assistant ressources humaines.
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quel est le salaire d'un assistant ressources humaines ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un assistant ressources humaines en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un assistant ressources humaines en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi d'assistant ressources humaines qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes d'assistant ressources humaines disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi d'assistant ressources humaines ?
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