- descriptif du posteVos missions sont les suivantes:- Suivi des dossiers de formation- Gestion des temps des salariés- Gestion des notes de frais- Gestion des tickets restaurant- Tâches administratives liées aux services généraux- Gestion du courriersprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous possédez d'une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines ? C'est le moment de postulerdescriptif du posteVos missions sont les suivantes:- Suivi des dossiers de formation- Gestion des temps des salariés- Gestion des notes de frais- Gestion des tickets restaurant- Tâches administratives liées aux services généraux- Gestion du courriersprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous possédez d'une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines ? C'est le moment de postuler
- descriptif du posteAccompagné d'un Responsable de Compte, vous gérez l'agence sur l'ensemble de ses activités : vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives, vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité. Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents.Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicaldescriptif du posteAccompagné d'un Responsable de Compte, vous gérez l'agence sur l'ensemble de ses activités : vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives, vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité. Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents.Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médical
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, de l'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vous orgadescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, de l'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vous orga
- descriptif du posteMissions :- Saisie des éléments variables de paie (ADP)- Gestion des ouvriers : traitement, classement et vérification des feuilles d'heures- Contrôle des données : vérification des kilomètres, des zones et corrections si nécessaire- Mise à jour des tableaux Excel et retraitement des heures- Pas de calcul de base de cotisation requis**Poste à pourvoir en urgence !**Contrat : 35h/semaine**Rémunération : 2 500 € - 2 600 € brut/moisprofil rdescriptif du posteMissions :- Saisie des éléments variables de paie (ADP)- Gestion des ouvriers : traitement, classement et vérification des feuilles d'heures- Contrôle des données : vérification des kilomètres, des zones et corrections si nécessaire- Mise à jour des tableaux Excel et retraitement des heures- Pas de calcul de base de cotisation requis**Poste à pourvoir en urgence !**Contrat : 35h/semaine**Rémunération : 2 500 € - 2 600 € brut/moisprofil r
- descriptif du posteLes missions principales qui vous seront confiées sont : - Etre l'interlocuteur privilégiée des différents centres médicaux, des salariés et de la DRH.- Vous serez en charge des prises de rendez-vous et du suivi de la visite médicale dans le respect de la réglementation. - Vous serez en charge de la saisie et de l'archivage des fiches d'aptitude et de la mise à jour mensuelle des différents portails en région. Ce poste est basé à MAISONSdescriptif du posteLes missions principales qui vous seront confiées sont : - Etre l'interlocuteur privilégiée des différents centres médicaux, des salariés et de la DRH.- Vous serez en charge des prises de rendez-vous et du suivi de la visite médicale dans le respect de la réglementation. - Vous serez en charge de la saisie et de l'archivage des fiches d'aptitude et de la mise à jour mensuelle des différents portails en région. Ce poste est basé à MAISONS
- descriptif du posteVos missions : -Fournit de façon précise et au moment opportun le conseil RH et l'assistance administrative dont les responsables et les employés ont besoin par téléphone et email- Administration des processus et procédures RH, notamment, mais sans s'y limiter :o Gestion des nouveaux embauchéso Changements d'emploi et renseignements personnelso Changements dans les avantages sociaux et la rémunérationo Gestion des départso Reporting ad-hdescriptif du posteVos missions : -Fournit de façon précise et au moment opportun le conseil RH et l'assistance administrative dont les responsables et les employés ont besoin par téléphone et email- Administration des processus et procédures RH, notamment, mais sans s'y limiter :o Gestion des nouveaux embauchéso Changements d'emploi et renseignements personnelso Changements dans les avantages sociaux et la rémunérationo Gestion des départso Reporting ad-h
- descriptif du posteVous aurez pour mission d' :- assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH pour les différentes entités juridiques de la société.- aider à la saisie de la paie- assurer l'administration du personnel, garantissant la conformité avec les réglementations et les politiques internes.- assister les Responsables RH dans tous les processus RH afin de maintenir un bon climat social.- assurer le déploiement et l'applicationdescriptif du posteVous aurez pour mission d' :- assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH pour les différentes entités juridiques de la société.- aider à la saisie de la paie- assurer l'administration du personnel, garantissant la conformité avec les réglementations et les politiques internes.- assister les Responsables RH dans tous les processus RH afin de maintenir un bon climat social.- assurer le déploiement et l'application
- descriptif du posteQuels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que Chargé des ressources humaines (F/H) ?En tant que membre de l'équipe ressources humaines, vous contribuerez activement aux initiatives de gestion des talents et d'accompagnement organisationnel. - Participer aux actions de recrutement, incluant la sélection et le suivi des candidatures pour les postes intérimaires, contrats à durée indéterminée et alternants - Offrir un support opdescriptif du posteQuels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que Chargé des ressources humaines (F/H) ?En tant que membre de l'équipe ressources humaines, vous contribuerez activement aux initiatives de gestion des talents et d'accompagnement organisationnel. - Participer aux actions de recrutement, incluant la sélection et le suivi des candidatures pour les postes intérimaires, contrats à durée indéterminée et alternants - Offrir un support op
- descriptif du posteVos principales missions sont :- Recueillir auprès des managers les besoins en recrutement et assurer leur diffusion,- Organiser les entretiens et veiller à la bonne gestion des candidatures,- Prendre part à la gestion administrative de l'intérim et des dossiers des collaborateurs,- S'assurer du lancement et de la réalisation de la campagne d'entretiens annuels, et prendre une part active à la réalisation et au suivi des entretiens profedescriptif du posteVos principales missions sont :- Recueillir auprès des managers les besoins en recrutement et assurer leur diffusion,- Organiser les entretiens et veiller à la bonne gestion des candidatures,- Prendre part à la gestion administrative de l'intérim et des dossiers des collaborateurs,- S'assurer du lancement et de la réalisation de la campagne d'entretiens annuels, et prendre une part active à la réalisation et au suivi des entretiens profe
- descriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant ressources humaines (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ?Dans le cadre d'une collaboration dynamique, vous contribuerez activement à la gestion et à l'optimisation des ressources humaines de notre client - Participer à la préparation et à la gestion du budget des ressources humaines - Mettre en place et gérer les outils de suivi de reporting des ressources humaines - Piloter l'élaboratidescriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant ressources humaines (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ?Dans le cadre d'une collaboration dynamique, vous contribuerez activement à la gestion et à l'optimisation des ressources humaines de notre client - Participer à la préparation et à la gestion du budget des ressources humaines - Mettre en place et gérer les outils de suivi de reporting des ressources humaines - Piloter l'élaborati
- descriptif du posteL'équipe Appel Médical de Montpellier, recherche son/sa prochain(e) stagiaire pour un stage jusqu'en Septembre 2025 Les principales missions qui vous seront confiées (en binôme avec votre tuteur de stage) sont :- Gestion des plannings de missions / émission - réception d'appels auprès des clients et intérimaires.- Vérification de la conformité des dossiers intérimaires.- Diffusion les offres d'emploi (sites internet de l'Appel Médical etdescriptif du posteL'équipe Appel Médical de Montpellier, recherche son/sa prochain(e) stagiaire pour un stage jusqu'en Septembre 2025 Les principales missions qui vous seront confiées (en binôme avec votre tuteur de stage) sont :- Gestion des plannings de missions / émission - réception d'appels auprès des clients et intérimaires.- Vérification de la conformité des dossiers intérimaires.- Diffusion les offres d'emploi (sites internet de l'Appel Médical et
- descriptif du posteAdministration du personnel :Gérer les contrats, avenants, DPAE et dossiers d'embaucheOrganiser les visites médicalesSuivre les périodes d'essai (courriers de renouvellement, alertes responsables)Préparer les documents de sortie (SDTC)Assurer les relations avec les tiers (mutuelle, prévoyance, AGEFIPH, RIE)Paie :Saisir et contrôler les éléments variables (primes, commissions, astreintes, heures supplémentaires, tickets restaurant)Suivredescriptif du posteAdministration du personnel :Gérer les contrats, avenants, DPAE et dossiers d'embaucheOrganiser les visites médicalesSuivre les périodes d'essai (courriers de renouvellement, alertes responsables)Préparer les documents de sortie (SDTC)Assurer les relations avec les tiers (mutuelle, prévoyance, AGEFIPH, RIE)Paie :Saisir et contrôler les éléments variables (primes, commissions, astreintes, heures supplémentaires, tickets restaurant)Suivre
- descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer à façonner l'avenir de notre agence en tant que Chargé de relations clients (F/H) ? Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement !Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations clients (F/H) dynamique, prêt(e) à enrichir son expérience en recrutement dans notre agence d'emploi à Alençon.- Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs sur les sudescriptif du posteSouhaitez-vous contribuer à façonner l'avenir de notre agence en tant que Chargé de relations clients (F/H) ? Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement !Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations clients (F/H) dynamique, prêt(e) à enrichir son expérience en recrutement dans notre agence d'emploi à Alençon.- Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs sur les su
- descriptif du posteComment un poste d'Assistant ressources humaines (F/H) pourrait-il enrichir votre carrière professionnelle ?Dans le cadre de l'optimisation des processus de gestion du temps, vous participerez activement à l'amélioration continue des outils et pratiques associées - Assurer la mise à jour des procédures en coordination avec le prestataire pour intégrer les modifications dans le logiciel - Accompagner les salariés dans l'adoption et la maîdescriptif du posteComment un poste d'Assistant ressources humaines (F/H) pourrait-il enrichir votre carrière professionnelle ?Dans le cadre de l'optimisation des processus de gestion du temps, vous participerez activement à l'amélioration continue des outils et pratiques associées - Assurer la mise à jour des procédures en coordination avec le prestataire pour intégrer les modifications dans le logiciel - Accompagner les salariés dans l'adoption et la maî
- descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer à façonner l'avenir de notre agence en tant que Chargé de relations clients (F/H) ? Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement !Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations clients (F/H) dynamique, prêt(e) à enrichir son expérience en recrutement dans notre agence d'emploi à Alençon.- Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs sur les sudescriptif du posteSouhaitez-vous contribuer à façonner l'avenir de notre agence en tant que Chargé de relations clients (F/H) ? Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement !Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations clients (F/H) dynamique, prêt(e) à enrichir son expérience en recrutement dans notre agence d'emploi à Alençon.- Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs sur les su
- descriptif du posteComment votre passion pour les ressources humaines pourrait-elle enrichir notre équipe en tant qu'Assistant(e) RH ?Vous jouerez un rôle clé en soutenant les activités RH et en garantissant la précision des processus administratifs et financiers chez Mercator Océan International- Déployer et superviser le processus de gestion de la paie, incluant la préparation et le contrôle des bulletins - Gérer les tâches financières RH, telles que ledescriptif du posteComment votre passion pour les ressources humaines pourrait-elle enrichir notre équipe en tant qu'Assistant(e) RH ?Vous jouerez un rôle clé en soutenant les activités RH et en garantissant la précision des processus administratifs et financiers chez Mercator Océan International- Déployer et superviser le processus de gestion de la paie, incluant la préparation et le contrôle des bulletins - Gérer les tâches financières RH, telles que le
- descriptif du posteQuels défis stimulants aspire l'Assistant ressources humaines (F/H) à relever dans ce rôle?Dans le cadre de ce rôle, vous assurerez la gestion administrative du personnel tout en participant activement aux activités ressources humaines de l'entreprise. - Élaborer et suivre les contrats de travail, ainsi que gérer les documents relatifs à l'entrée et la sortie du personnel - Saisir, transmettre et contrôler les éléments de paie en interdescriptif du posteQuels défis stimulants aspire l'Assistant ressources humaines (F/H) à relever dans ce rôle?Dans le cadre de ce rôle, vous assurerez la gestion administrative du personnel tout en participant activement aux activités ressources humaines de l'entreprise. - Élaborer et suivre les contrats de travail, ainsi que gérer les documents relatifs à l'entrée et la sortie du personnel - Saisir, transmettre et contrôler les éléments de paie en inter
- descriptif du posteComment percevez-vous l'opportunité de contribuer à la gestion humaine au sein de JBM ?Chez JBM, vous serez chargé.e de coordonner les processus de recrutement et de gérer les relations avec les intérimairesde notre agence petite enfance et médico-social.Vos missions seront les suivantes (listes non exhaustive) :- Réaliser le sourcing et présélectionner les candidatures - Conduire les entretiens de recrutement et participer aux décisionsdescriptif du posteComment percevez-vous l'opportunité de contribuer à la gestion humaine au sein de JBM ?Chez JBM, vous serez chargé.e de coordonner les processus de recrutement et de gérer les relations avec les intérimairesde notre agence petite enfance et médico-social.Vos missions seront les suivantes (listes non exhaustive) :- Réaliser le sourcing et présélectionner les candidatures - Conduire les entretiens de recrutement et participer aux décisions
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients endescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en
- descriptif du posteNous serons ravis de vous former et vous accompagner sur les tâches suivantes:-gestion des plannings des intérimaires -recherche d'intérimaires pour les besoins des établissements-entretiens de recrutement et création des dossiers -diffusion d'offres d'emplois -assurer une veille et un sourcing via les supports digitaux à disposition-relances téléphoniques des candidats inscrits-gestion des arrêts de travail et autres absences...profil rdescriptif du posteNous serons ravis de vous former et vous accompagner sur les tâches suivantes:-gestion des plannings des intérimaires -recherche d'intérimaires pour les besoins des établissements-entretiens de recrutement et création des dossiers -diffusion d'offres d'emplois -assurer une veille et un sourcing via les supports digitaux à disposition-relances téléphoniques des candidats inscrits-gestion des arrêts de travail et autres absences...profil r
- descriptif du posteAu sein d'un service RH de 3 personnes, et rattaché(e) à la responsable RRH, vous interviendrez ensupport de l'équipe pendant le déploiement d'un SIRH.Vos principales missions sont les suivantes :- Être en relation quotidienne avec l'ensemble des 200 collaborateurs- Support administratif dans le cadre des recrutements, suivi des intérimaires et des stagiairespuis la réalisation des dossiers d'embauche, des programmes d'intégration, ...-descriptif du posteAu sein d'un service RH de 3 personnes, et rattaché(e) à la responsable RRH, vous interviendrez ensupport de l'équipe pendant le déploiement d'un SIRH.Vos principales missions sont les suivantes :- Être en relation quotidienne avec l'ensemble des 200 collaborateurs- Support administratif dans le cadre des recrutements, suivi des intérimaires et des stagiairespuis la réalisation des dossiers d'embauche, des programmes d'intégration, ...-
- descriptif du posteVous prenez en charge les réservations de voyages des collaboareturs.Vous assurez la planification de réunionsVous prenez en charge le traitement du courrier arrivée/départVous participez à l'intégration des nouveaux arrivantsVous assurez la gestion administrative des collaborateurs (salariés et extérieurs)Vous gérez l'accueil physique et téléphonique.Vous travaillerez en synergie avec le service RH et l'assistante de direction. Les tickdescriptif du posteVous prenez en charge les réservations de voyages des collaboareturs.Vous assurez la planification de réunionsVous prenez en charge le traitement du courrier arrivée/départVous participez à l'intégration des nouveaux arrivantsVous assurez la gestion administrative des collaborateurs (salariés et extérieurs)Vous gérez l'accueil physique et téléphonique.Vous travaillerez en synergie avec le service RH et l'assistante de direction. Les tick
- descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéPoste à pourvoir dès que possible.Doté(e) d'un très bon relatidescriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéPoste à pourvoir dès que possible.Doté(e) d'un très bon relati
- descriptif du posteMissions principales : o Assurer le pointage dans les outils d'entreprise (Chroneo, Gestion des relèves syndicales et crédit d'heure) des salariés représentants du personnelo Contrôle de cohérence et réglementaire du pointage des salariés de la Direction RATP Infrastructureso Mise à jour dans l'outil Esmeist des Surveillances médicales associées à chaque profil d'emploiCe poste, basé à fontenay sous bois est à pourvoir dans le cadre d'udescriptif du posteMissions principales : o Assurer le pointage dans les outils d'entreprise (Chroneo, Gestion des relèves syndicales et crédit d'heure) des salariés représentants du personnelo Contrôle de cohérence et réglementaire du pointage des salariés de la Direction RATP Infrastructureso Mise à jour dans l'outil Esmeist des Surveillances médicales associées à chaque profil d'emploiCe poste, basé à fontenay sous bois est à pourvoir dans le cadre d'u
- descriptif du posteVous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez faire la différence au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Vous avez le sens du détail, un bon relationnel et une envie d'apprendre au quotidien ? Alors, ce poste est fait pour vous !Vos missions :- Recrutement & intégration : Rédaction et diffusion d'annonces attractives, tri des candidatures, organisation des entretiens et accompagnement des nouveaux talents dansdescriptif du posteVous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez faire la différence au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Vous avez le sens du détail, un bon relationnel et une envie d'apprendre au quotidien ? Alors, ce poste est fait pour vous !Vos missions :- Recrutement & intégration : Rédaction et diffusion d'annonces attractives, tri des candidatures, organisation des entretiens et accompagnement des nouveaux talents dans
- descriptif du posteVous rejoignez l'équipe RH et venez la compléter.Le Chargé (e) de Ressources Humaines est un généraliste de la fonction RH, intervenant sur un large éventail de missions, allant de l'administration du personnel au développement RH. vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs pour toutes les questions relatives aux ressources humaines.Interlocuteur RH privilégié des managers et collaborateurs sur un périmètre ndescriptif du posteVous rejoignez l'équipe RH et venez la compléter.Le Chargé (e) de Ressources Humaines est un généraliste de la fonction RH, intervenant sur un large éventail de missions, allant de l'administration du personnel au développement RH. vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs pour toutes les questions relatives aux ressources humaines.Interlocuteur RH privilégié des managers et collaborateurs sur un périmètre n
- descriptif du posteSous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont :- Gestion et administration du personnel : traitement des anomalies de pointage via l'outil SAP- Administration RH : saisie des heures supplémentaires, mise à jour des tableaux de suivi (absentéisme, etc.)- Communication RH : diffusion d'informations et support aux collaborateurs- Suivi des formations : organisation des sessions avec les organismes de formadescriptif du posteSous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont :- Gestion et administration du personnel : traitement des anomalies de pointage via l'outil SAP- Administration RH : saisie des heures supplémentaires, mise à jour des tableaux de suivi (absentéisme, etc.)- Communication RH : diffusion d'informations et support aux collaborateurs- Suivi des formations : organisation des sessions avec les organismes de forma
- descriptif du posteEn tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans la mise en place et le pilotage de la stratégie RH de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction pour définir et déployer les processus RH et accompagner le développement des talents au sein de notre organisation.Vos responsabilités :Au sein d'un environnement industriel:Création du service RH : Élaborer et mettre en place l'edescriptif du posteEn tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans la mise en place et le pilotage de la stratégie RH de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction pour définir et déployer les processus RH et accompagner le développement des talents au sein de notre organisation.Vos responsabilités :Au sein d'un environnement industriel:Création du service RH : Élaborer et mettre en place l'e
- descriptif du posteAu cœur d'une industrie reconnue, vous intervenez sur les missions suivantes:Activité relative à la gestion du personnelAccompagner le recrutementAssurer la logistique des réunions CSEOrganisation des activités de formationContribuer aux différents projets RH du groupeHoraires de journéesrémunération sur 13 mois33/35k€profil recherchéDe formation Bac+3 ou Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire edescriptif du posteAu cœur d'une industrie reconnue, vous intervenez sur les missions suivantes:Activité relative à la gestion du personnelAccompagner le recrutementAssurer la logistique des réunions CSEOrganisation des activités de formationContribuer aux différents projets RH du groupeHoraires de journéesrémunération sur 13 mois33/35k€profil recherchéDe formation Bac+3 ou Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire e
- descriptif du poste¿¿ Nous serons ravis de vous former et vous accompagner sur les tâches suivantes:- Relance téléphonique et proposition de nos prestations de remplacements et recrutements prospects (avec formation)-gestion des plannings des intérimaires-recherche d'intérimaires pour les besoins des établissements-entretiens de recrutement et création des dossiers-diffusion d'offres d'emplois-assurer une veille et un sourcing via les supports digitaux à ddescriptif du poste¿¿ Nous serons ravis de vous former et vous accompagner sur les tâches suivantes:- Relance téléphonique et proposition de nos prestations de remplacements et recrutements prospects (avec formation)-gestion des plannings des intérimaires-recherche d'intérimaires pour les besoins des établissements-entretiens de recrutement et création des dossiers-diffusion d'offres d'emplois-assurer une veille et un sourcing via les supports digitaux à d
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tout sur les offres d'emploi assistant ressources humaines
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi d'assistant ressources humaines. Vous trouverez ici le poste d'assistant ressources humaines que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi d'assistant ressources humaines en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes d'assistant ressources humaines : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi d'assistant ressources humaines se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois d'assistant ressources humaines en intérim : la plupart des postes d'assistant ressources humaines proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDD : quelques postes d'assistant ressources humaines relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier d'assistant ressources humaines
L'assistant ressources humaines seconde son directeur des ressources humaines (DRH) dans la gestion de ses tâches quotidiennes. En tant qu'assistant RH, vous vous occupez de l'ensemble des problématiques liées à la gestion administrative du personnel. Vous effectuez le décompte des congés et des absences, planifiez les visites médicales et mettez à jour les dossiers de prévoyance. Pour accompagner la montée en compétences comme la mobilité des salariés, vous supervisez des actions de formation et de reclassement. Lorsque votre structure cherche à recruter de nouveaux collaborateurs, vous formalisez les dossiers d'embauche et les contrats de stage requis. Compte tenu de l'ampleur de vos missions, vous travaillez souvent avec d'autres assistants RH spécialisés. Dans les organismes d'envergure, il vous est possible de vous consacrer au suivi du recrutement ou à la gestion de la paie. Des déplacements peuvent aussi vous amener à représenter votre structure lors de salons et événements professionnels. Vous savez gérer de multiples tâches et êtes à la recherche d'un emploi d'assistant ressources humaines ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier d'assistant ressources humaines.
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quel est le salaire d'un assistant ressources humaines ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un assistant ressources humaines en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un assistant ressources humaines en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi d'assistant ressources humaines qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes d'assistant ressources humaines disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi d'assistant ressources humaines ?
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