descriptif du posteVous rejoignez l'équipe RH et venez la compléter.Le Chargé (e) de Ressources Humaines est un généraliste de la fonction RH, intervenant sur un large éventail de missions, allant de l'administration du personnel au développement RH. vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs pour toutes les questions relatives aux ressources humaines.Interlocuteur RH privilégié des managers et collaborateurs sur un périmètre n
descriptif du posteVous rejoignez l'équipe RH et venez la compléter.Le Chargé (e) de Ressources Humaines est un généraliste de la fonction RH, intervenant sur un large éventail de missions, allant de l'administration du personnel au développement RH. vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs pour toutes les questions relatives aux ressources humaines.Interlocuteur RH privilégié des managers et collaborateurs sur un périmètre n
descriptif du poste¿¿ Nous serons ravis de vous former et vous accompagner sur les tâches suivantes:- Relance téléphonique et proposition de nos prestations de remplacements et recrutements prospects (avec formation)-gestion des plannings des intérimaires-recherche d'intérimaires pour les besoins des établissements-entretiens de recrutement et création des dossiers-diffusion d'offres d'emplois-assurer une veille et un sourcing via les supports digitaux à d
descriptif du poste¿¿ Nous serons ravis de vous former et vous accompagner sur les tâches suivantes:- Relance téléphonique et proposition de nos prestations de remplacements et recrutements prospects (avec formation)-gestion des plannings des intérimaires-recherche d'intérimaires pour les besoins des établissements-entretiens de recrutement et création des dossiers-diffusion d'offres d'emplois-assurer une veille et un sourcing via les supports digitaux à d
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, de l'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vous orga
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, de l'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vous orga
descriptif du posteComment un poste d'Assistant ressources humaines (F/H) pourrait-il enrichir votre carrière professionnelle ?Dans le cadre de l'optimisation des processus de gestion du temps, vous participerez activement à l'amélioration continue des outils et pratiques associées - Assurer la mise à jour des procédures en coordination avec le prestataire pour intégrer les modifications dans le logiciel - Accompagner les salariés dans l'adoption et la maî
descriptif du posteComment un poste d'Assistant ressources humaines (F/H) pourrait-il enrichir votre carrière professionnelle ?Dans le cadre de l'optimisation des processus de gestion du temps, vous participerez activement à l'amélioration continue des outils et pratiques associées - Assurer la mise à jour des procédures en coordination avec le prestataire pour intégrer les modifications dans le logiciel - Accompagner les salariés dans l'adoption et la maî
descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer à façonner l'avenir de notre agence en tant que Chargé de relations clients (F/H) ? Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement !Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations clients (F/H) dynamique, prêt(e) à enrichir son expérience en recrutement dans notre agence d'emploi à Alençon.- Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs sur les su
descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer à façonner l'avenir de notre agence en tant que Chargé de relations clients (F/H) ? Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement !Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations clients (F/H) dynamique, prêt(e) à enrichir son expérience en recrutement dans notre agence d'emploi à Alençon.- Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs sur les su
descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer à façonner l'avenir de notre agence en tant que Chargé de relations clients (F/H) ? Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement !Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations clients (F/H) dynamique, prêt(e) à enrichir son expérience en recrutement dans notre agence d'emploi à Alençon.- Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs sur les su
descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer à façonner l'avenir de notre agence en tant que Chargé de relations clients (F/H) ? Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement !Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations clients (F/H) dynamique, prêt(e) à enrichir son expérience en recrutement dans notre agence d'emploi à Alençon.- Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs sur les su
descriptif du posteComment percevez-vous l'opportunité de contribuer à la gestion humaine au sein de JBM ?Chez JBM, vous serez chargé.e de coordonner les processus de recrutement et de gérer les relations avec les intérimairesde notre agence petite enfance et médico-social.Vos missions seront les suivantes (listes non exhaustive) :- Réaliser le sourcing et présélectionner les candidatures - Conduire les entretiens de recrutement et participer aux décisions
descriptif du posteComment percevez-vous l'opportunité de contribuer à la gestion humaine au sein de JBM ?Chez JBM, vous serez chargé.e de coordonner les processus de recrutement et de gérer les relations avec les intérimairesde notre agence petite enfance et médico-social.Vos missions seront les suivantes (listes non exhaustive) :- Réaliser le sourcing et présélectionner les candidatures - Conduire les entretiens de recrutement et participer aux décisions
descriptif du posteNous serons ravis de vous former et vous accompagner sur les tâches suivantes:-gestion des plannings des intérimaires -recherche d'intérimaires pour les besoins des établissements-entretiens de recrutement et création des dossiers -diffusion d'offres d'emplois -assurer une veille et un sourcing via les supports digitaux à disposition-relances téléphoniques des candidats inscrits-gestion des arrêts de travail et autres absences...profil r
descriptif du posteNous serons ravis de vous former et vous accompagner sur les tâches suivantes:-gestion des plannings des intérimaires -recherche d'intérimaires pour les besoins des établissements-entretiens de recrutement et création des dossiers -diffusion d'offres d'emplois -assurer une veille et un sourcing via les supports digitaux à disposition-relances téléphoniques des candidats inscrits-gestion des arrêts de travail et autres absences...profil r
descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéPoste à pourvoir dès que possible.Doté(e) d'un très bon relati
descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéPoste à pourvoir dès que possible.Doté(e) d'un très bon relati
descriptif du posteConnecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Pour notre agence composée de 2 personnes, spécialisée dans le recrutement des métiers de la rééducation pour la région Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine, Gers & Hautes Pyrénées. Nous proposons des remplacements en CDD, intérim, vacation.Vos missions :--Prospection téléphonique et terrain:Recueillir les besoins en recrutements (auprès des établissements de santé),Fidélisat
descriptif du posteConnecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Pour notre agence composée de 2 personnes, spécialisée dans le recrutement des métiers de la rééducation pour la région Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine, Gers & Hautes Pyrénées. Nous proposons des remplacements en CDD, intérim, vacation.Vos missions :--Prospection téléphonique et terrain:Recueillir les besoins en recrutements (auprès des établissements de santé),Fidélisat
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en
descriptif du posteSous la supervision de la responsable des ressources humaines, vous prenez en charge les missions suivantes:- formation: déclinaison du plan de formation (recherche prestataires, organisation logistique, convocation, envoi et synthèse des bilans, attestations, démarches administratives)- recrutement: diffusion d'annonce, tri CV et pré qualifications téléphoniques- administratif divers: saisie dans l'outil de gestion des temps, mise à jou
descriptif du posteSous la supervision de la responsable des ressources humaines, vous prenez en charge les missions suivantes:- formation: déclinaison du plan de formation (recherche prestataires, organisation logistique, convocation, envoi et synthèse des bilans, attestations, démarches administratives)- recrutement: diffusion d'annonce, tri CV et pré qualifications téléphoniques- administratif divers: saisie dans l'outil de gestion des temps, mise à jou
descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturationprofil recherchéEn formation de BAC+2 à BAC+5 orientée en en Ressources Humaines ou management, vous êtes idéalement en pre
descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturationprofil recherchéEn formation de BAC+2 à BAC+5 orientée en en Ressources Humaines ou management, vous êtes idéalement en pre
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
descriptif du posteVos tâches seront les suivantes :- Administration du personnel : constitution des dossiers du personnel, rédaction des contrats et avenants, formalités d'embauche, intégration, suivi des périodes d'essais, gestion des visites médicales, rédaction courriers divers RH, affiliation mutuelle, prévoyance, etc. - Recrutement : récolte des besoins en recrutement, publication des offres, enregistrement des candidatures, convocation/réponse aux c
descriptif du posteVos tâches seront les suivantes :- Administration du personnel : constitution des dossiers du personnel, rédaction des contrats et avenants, formalités d'embauche, intégration, suivi des périodes d'essais, gestion des visites médicales, rédaction courriers divers RH, affiliation mutuelle, prévoyance, etc. - Recrutement : récolte des besoins en recrutement, publication des offres, enregistrement des candidatures, convocation/réponse aux c
descriptif du posteAu sein de la Direction Services et Environnement RH, vous intégrerez une équipe de 14 collaborateurs.Votre principale mission sera la gestion administrative des dossiers d'alternance avec la récupération des documents pour établir les contrats, la validation des rémunérations selon la convention du client, le contact avec les OPCO, l'établissement des CERFAS.En fonction de la charge, vous pourrez participer à la gestion des dossiers adm
descriptif du posteAu sein de la Direction Services et Environnement RH, vous intégrerez une équipe de 14 collaborateurs.Votre principale mission sera la gestion administrative des dossiers d'alternance avec la récupération des documents pour établir les contrats, la validation des rémunérations selon la convention du client, le contact avec les OPCO, l'établissement des CERFAS.En fonction de la charge, vous pourrez participer à la gestion des dossiers adm
descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de
descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de
