descriptif du posteConnecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Pour notre agence composée de 2 personnes, spécialisée dans le recrutement des métiers de la rééducation pour la région Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine, Gers & Hautes Pyrénées. Nous proposons des remplacements en CDD, intérim, vacation.Vos missions :--Prospection téléphonique et terrain:Recueillir les besoins en recrutements (auprès des établissements de santé),Fidélisat
descriptif du posteConnecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Pour notre agence composée de 2 personnes, spécialisée dans le recrutement des métiers de la rééducation pour la région Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine, Gers & Hautes Pyrénées. Nous proposons des remplacements en CDD, intérim, vacation.Vos missions :--Prospection téléphonique et terrain:Recueillir les besoins en recrutements (auprès des établissements de santé),Fidélisat
descriptif du posteVoici un aperçu des missions qui vous attendent et qui vont vous faire dire "Wow !":- Votre mission principale sera le développement commercial de l'activité ! après un accompagnement votre aisance commerciale sera votre valeur ajoutée pour capter de nouvelles opportunités de marché ! à vous de jouer - Vous serez un véritable matchmaker en proposant les meilleurs professionnels de santé diplômés aux établissements de santé.- Vous aurez
descriptif du posteVoici un aperçu des missions qui vous attendent et qui vont vous faire dire "Wow !":- Votre mission principale sera le développement commercial de l'activité ! après un accompagnement votre aisance commerciale sera votre valeur ajoutée pour capter de nouvelles opportunités de marché ! à vous de jouer - Vous serez un véritable matchmaker en proposant les meilleurs professionnels de santé diplômés aux établissements de santé.- Vous aurez
descriptif du poste!! ATTENTION STAGE DE 6 MOIS !! Souhaitez-vous évoluer en tant que Chargé de recrutement (F/H), concrétisant des talents pour les autres ?Dans le cadre de ce stage de longue durée, vous aurez pour mission globale de gérer l'attraction et la fidélisation de candidats potentiels.- Réaliser du sourcing sur divers canaux de recrutement- Conduire une présélection téléphonique des candidats potentiels.- Participer activement à la fidélisation
descriptif du poste!! ATTENTION STAGE DE 6 MOIS !! Souhaitez-vous évoluer en tant que Chargé de recrutement (F/H), concrétisant des talents pour les autres ?Dans le cadre de ce stage de longue durée, vous aurez pour mission globale de gérer l'attraction et la fidélisation de candidats potentiels.- Réaliser du sourcing sur divers canaux de recrutement- Conduire une présélection téléphonique des candidats potentiels.- Participer activement à la fidélisation
descriptif du posteSouhaitez-vous piloter la gestion du personnel au sein d'une agence de travail temporaire spécialisé dans le médical et le paramédical?"Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans un cadre motivant où vos compétences en gestion des ressources humaines seront pleinement valorisées."Voici les principales responsabilités du poste :- Collaboration efficace et fructueuse avec l'équipe existante- Gestion polyvalente des différentes facettes
descriptif du posteSouhaitez-vous piloter la gestion du personnel au sein d'une agence de travail temporaire spécialisé dans le médical et le paramédical?"Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans un cadre motivant où vos compétences en gestion des ressources humaines seront pleinement valorisées."Voici les principales responsabilités du poste :- Collaboration efficace et fructueuse avec l'équipe existante- Gestion polyvalente des différentes facettes
descriptif du poste!! ATTENTION STAGE DE 6 MOIS !! Souhaitez-vous évoluer en tant que Chargé de recrutement (F/H), concrétisant des talents pour les autres ?Dans le cadre de ce stage de longue durée, vous aurez pour mission globale de gérer l'attraction et la fidélisation de candidats potentiels.- Réaliser du sourcing sur divers canaux de recrutement- Conduire une présélection téléphonique des candidats potentiels.- Participer activement à la fidélisation
descriptif du poste!! ATTENTION STAGE DE 6 MOIS !! Souhaitez-vous évoluer en tant que Chargé de recrutement (F/H), concrétisant des talents pour les autres ?Dans le cadre de ce stage de longue durée, vous aurez pour mission globale de gérer l'attraction et la fidélisation de candidats potentiels.- Réaliser du sourcing sur divers canaux de recrutement- Conduire une présélection téléphonique des candidats potentiels.- Participer activement à la fidélisation
descriptif du posteVous aiderez l'équipe RH déjà en place sur le recrutement et la gestion administrative des contrats CDD, stagiaires, alternants, intérimaires. Vous devez absolument avoir déjà eu une expérience de recrutement de profil industriel que ce soit en stage en alternance ou en CDD.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 3 mois d'expérience. Vous aurez un statut cadre. Salaire proposé en fonction de vos diplomes et
descriptif du posteVous aiderez l'équipe RH déjà en place sur le recrutement et la gestion administrative des contrats CDD, stagiaires, alternants, intérimaires. Vous devez absolument avoir déjà eu une expérience de recrutement de profil industriel que ce soit en stage en alternance ou en CDD.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 3 mois d'expérience. Vous aurez un statut cadre. Salaire proposé en fonction de vos diplomes et
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en l
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en l
descriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant ressources humaines (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ?Dans le cadre d'une collaboration dynamique, vous contribuerez activement à la gestion et à l'optimisation des ressources humaines de notre client - Participer à la préparation et à la gestion du budget des ressources humaines - Mettre en place et gérer les outils de suivi de reporting des ressources humaines - Piloter l'élaborati
descriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant ressources humaines (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ?Dans le cadre d'une collaboration dynamique, vous contribuerez activement à la gestion et à l'optimisation des ressources humaines de notre client - Participer à la préparation et à la gestion du budget des ressources humaines - Mettre en place et gérer les outils de suivi de reporting des ressources humaines - Piloter l'élaborati
descriptif du posteComment saisir l'occasion d'influencer positivement notre gestion humaine en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Intégrez une équipe dynamique et contribuez activement à l'optimisation du développement des ressources humaines au sein d'une entreprise innovante- Assurez la mise en œuvre et la conformité des opérations de gestion du personnel, notamment l'intégration et la formation- Concevez et garantissez des formations adaptées
descriptif du posteComment saisir l'occasion d'influencer positivement notre gestion humaine en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Intégrez une équipe dynamique et contribuez activement à l'optimisation du développement des ressources humaines au sein d'une entreprise innovante- Assurez la mise en œuvre et la conformité des opérations de gestion du personnel, notamment l'intégration et la formation- Concevez et garantissez des formations adaptées
descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéEn formation de BAC+3 à BAC+5 orientée en en Ressources Humai
descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéEn formation de BAC+3 à BAC+5 orientée en en Ressources Humai
descriptif du posteCe que nous attendons de vous ?* une implication quotidienne qui vous permettra de répondre au plus vite et au plus juste aux besoins de nos clients sur des demandes (parfois urgentes) d'intérimaires,* une persévérance et écoute active pour repérer et recruter nos intérimaires,* une rigueur à tout épreuve pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d'heure, visites médicales…)* et enfin une aisance relationnelle au téléphon
descriptif du posteCe que nous attendons de vous ?* une implication quotidienne qui vous permettra de répondre au plus vite et au plus juste aux besoins de nos clients sur des demandes (parfois urgentes) d'intérimaires,* une persévérance et écoute active pour repérer et recruter nos intérimaires,* une rigueur à tout épreuve pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d'heure, visites médicales…)* et enfin une aisance relationnelle au téléphon
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en
descriptif du posteNous serons ravis de vous former et vous accompagner sur les tâches suivantes:-gestion des plannings des intérimaires -recherche d'intérimaires pour les besoins des établissements-entretiens de recrutement et création des dossiers -diffusion d'offres d'emplois -assurer une veille et un sourcing via les supports digitaux à disposition-relances téléphoniques des candidats inscrits-gestion des arrêts de travail et autres absences...profil r
descriptif du posteNous serons ravis de vous former et vous accompagner sur les tâches suivantes:-gestion des plannings des intérimaires -recherche d'intérimaires pour les besoins des établissements-entretiens de recrutement et création des dossiers -diffusion d'offres d'emplois -assurer une veille et un sourcing via les supports digitaux à disposition-relances téléphoniques des candidats inscrits-gestion des arrêts de travail et autres absences...profil r
descriptif du posteComment percevez-vous l'opportunité de contribuer à la gestion humaine au sein de JBM ?Chez JBM, vous serez chargé.e de coordonner les processus de recrutement et de gérer les relations avec les intérimairesde notre agence petite enfance et médico-social.Vos missions seront les suivantes (listes non exhaustive) :- Réaliser le sourcing et présélectionner les candidatures - Conduire les entretiens de recrutement et participer aux décisions
descriptif du posteComment percevez-vous l'opportunité de contribuer à la gestion humaine au sein de JBM ?Chez JBM, vous serez chargé.e de coordonner les processus de recrutement et de gérer les relations avec les intérimairesde notre agence petite enfance et médico-social.Vos missions seront les suivantes (listes non exhaustive) :- Réaliser le sourcing et présélectionner les candidatures - Conduire les entretiens de recrutement et participer aux décisions
descriptif du posteVos missionsGestion de la paie : environ 60 paies (en binôme)- Saisie des éléments variables- Contrôle des bulletins de paie- Suivi des arrêts maladies (DSN, IJSS)- Mise en place du transfert de gestion des temps (GTA) sur le logiciel de paieRecrutement :- Rédaction et publication des offres d'emploi- Sélection des candidatures- Conduite des entretiens en collaboration avec les managersAdministration RH :- Rédaction des contrats et avena
descriptif du posteVos missionsGestion de la paie : environ 60 paies (en binôme)- Saisie des éléments variables- Contrôle des bulletins de paie- Suivi des arrêts maladies (DSN, IJSS)- Mise en place du transfert de gestion des temps (GTA) sur le logiciel de paieRecrutement :- Rédaction et publication des offres d'emploi- Sélection des candidatures- Conduite des entretiens en collaboration avec les managersAdministration RH :- Rédaction des contrats et avena
descriptif du posteSeriez-vous enthousiasmé(e) par les défis stimulants du poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ?Votre mission principale consiste à assurer la gestion administrative des ressources humaines pour un effectif réparti sur plusieurs entités. - Superviser l'ensemble des procédures d'administration du personnel, de l'embauche à la sortie. - Gérer le processus complet de paie, y compris la préparation et le contrôle des bulletins de salai
descriptif du posteSeriez-vous enthousiasmé(e) par les défis stimulants du poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ?Votre mission principale consiste à assurer la gestion administrative des ressources humaines pour un effectif réparti sur plusieurs entités. - Superviser l'ensemble des procédures d'administration du personnel, de l'embauche à la sortie. - Gérer le processus complet de paie, y compris la préparation et le contrôle des bulletins de salai
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable RH, vous travaillerez au sein du service Ressources Humaines sous la supervision de la Spécialiste RH principalement sur les sujets portant sur la gestion des temps (GTA), les contrôles de paie et l'administration du personnel.Vos missions consisteront notamment à :- Traiter les éléments de la Gestion des temps (Equitime/eConnection) dans un environnement complexe (2x8 – 3x8 – 5x8 – Journée – Forfait jours…)-
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable RH, vous travaillerez au sein du service Ressources Humaines sous la supervision de la Spécialiste RH principalement sur les sujets portant sur la gestion des temps (GTA), les contrôles de paie et l'administration du personnel.Vos missions consisteront notamment à :- Traiter les éléments de la Gestion des temps (Equitime/eConnection) dans un environnement complexe (2x8 – 3x8 – 5x8 – Journée – Forfait jours…)-
descriptif du posteVotre mission : Intégré(e) à notre équipe en place, vous contribuez à la mise en place du concept Inhouse en participant à des tâches opérationnelles en Ressources Humaines, du sourcing des candidats jusqu'à leurs fins de mission d'intérim. Vous découvrirez également des méthodes de travail et la législation du travail temporaire. Le but est de vous permettre ainsi de mieux identifier vos envies de demain. Vos tâches : En soutien aux Res
descriptif du posteVotre mission : Intégré(e) à notre équipe en place, vous contribuez à la mise en place du concept Inhouse en participant à des tâches opérationnelles en Ressources Humaines, du sourcing des candidats jusqu'à leurs fins de mission d'intérim. Vous découvrirez également des méthodes de travail et la législation du travail temporaire. Le but est de vous permettre ainsi de mieux identifier vos envies de demain. Vos tâches : En soutien aux Res
descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de
descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de
descriptif du posteVous serez en charge de soutenir l'ensemble des fonctions administratives et logistiques des ressources humaines au sein de l'organisation.- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie, incluant les embauches et les visites médicales - Superviser l'ensemble des processus de gestion de la paie, comprenant la préparation des éléments variables et le contrôle des bulletins de salaires - Gérer les relations avec
descriptif du posteVous serez en charge de soutenir l'ensemble des fonctions administratives et logistiques des ressources humaines au sein de l'organisation.- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie, incluant les embauches et les visites médicales - Superviser l'ensemble des processus de gestion de la paie, comprenant la préparation des éléments variables et le contrôle des bulletins de salaires - Gérer les relations avec
descriptif du posteVos missions seront:- la rédaction des annonces- le traitement et le suivi du sourcing- le traitement des CVthèques en interne et externe- l'organisation et la gestion des entretiens de recrutement physiques et téléphoniques- la constitution des dossiers candidats- le soutien de l'administration quotidienne des ressources humaines et du personnel- la participation à l'organisation et à la planification des formations candidats.profil rec
descriptif du posteVos missions seront:- la rédaction des annonces- le traitement et le suivi du sourcing- le traitement des CVthèques en interne et externe- l'organisation et la gestion des entretiens de recrutement physiques et téléphoniques- la constitution des dossiers candidats- le soutien de l'administration quotidienne des ressources humaines et du personnel- la participation à l'organisation et à la planification des formations candidats.profil rec
