- descriptif du posteVos missions principales : En tant que Responsable Paie, RH et Comptabilité, vous serez en charge des missions suivantes :1. Gestion de la paie et administration du personnel :Établir et contrôler les bulletins de paie en respectant les échéances légales.Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.).Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, etc.).Veiller audescriptif du posteVos missions principales : En tant que Responsable Paie, RH et Comptabilité, vous serez en charge des missions suivantes :1. Gestion de la paie et administration du personnel :Établir et contrôler les bulletins de paie en respectant les échéances légales.Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.).Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, etc.).Veiller au
- descriptif du posteAu sein du service ressources humaines et rattaché à la DRH, vous aurez notamment les missions suivantes, :GESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES· Réaliser les formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux…),· Rédaction des contrats, avenants,· Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération…)· Gérer ledescriptif du posteAu sein du service ressources humaines et rattaché à la DRH, vous aurez notamment les missions suivantes, :GESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES· Réaliser les formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux…),· Rédaction des contrats, avenants,· Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération…)· Gérer le
- descriptif du posteMissions principales :En tant qu'Assistant(e) RH, vos principales missions seront les suivantes :1. Gestion des données de paie :Collecte et transmission des éléments nécessaires à la paie (jours supplémentaires pour les marins, acomptes, absences, etc.).Suivi des particularités de paie des marins (par exemple, jours de mer, astreintes, etc.).Assurer la bonne transmission des informations aux services de paie pour garantir la conformité.descriptif du posteMissions principales :En tant qu'Assistant(e) RH, vos principales missions seront les suivantes :1. Gestion des données de paie :Collecte et transmission des éléments nécessaires à la paie (jours supplémentaires pour les marins, acomptes, absences, etc.).Suivi des particularités de paie des marins (par exemple, jours de mer, astreintes, etc.).Assurer la bonne transmission des informations aux services de paie pour garantir la conformité.
