descriptif du posteRattaché(e) au RRH, vos missions sont :- contribuer au processus de recrutement sur des métiers diversifiés,- gérer le processus intérim du début à la fin de la mission,- suivre le plan de formation,- participer au processus de gestion des compétences (mise à jour des fiches emploi),- participer au plan de formation du site.Horaires : 38h30 par semaine. Arrivée entre 7h30 et 8h30, départ entre 16h30 et 17h30, 45 min de pause déjeuner.Sal
descriptif du posteRattaché(e) au RRH, vos missions sont :- contribuer au processus de recrutement sur des métiers diversifiés,- gérer le processus intérim du début à la fin de la mission,- suivre le plan de formation,- participer au processus de gestion des compétences (mise à jour des fiches emploi),- participer au plan de formation du site.Horaires : 38h30 par semaine. Arrivée entre 7h30 et 8h30, départ entre 16h30 et 17h30, 45 min de pause déjeuner.Sal
descriptif du posteSous la supervision de la RRH : Missions principales:Contribuer au processus de recrutement sur des métiers diversifiés (technique, commercial, support ou de production) Gérer le processus Intérim : du début à la fin de la mission Suivre le plan de formation ; Participer au processus de gestion des compétences (mise à jour des fiches emploi) Participer au plan de communication du siteCe poste, basé à LISSES est à pourvoir dans le cadre
descriptif du posteSous la supervision de la RRH : Missions principales:Contribuer au processus de recrutement sur des métiers diversifiés (technique, commercial, support ou de production) Gérer le processus Intérim : du début à la fin de la mission Suivre le plan de formation ; Participer au processus de gestion des compétences (mise à jour des fiches emploi) Participer au plan de communication du siteCe poste, basé à LISSES est à pourvoir dans le cadre
descriptif du posteVos principales missions sont :- Recueillir auprès des managers les besoins en recrutement et assurer leur diffusion,- Organiser les entretiens et veiller à la bonne gestion des candidatures,- Prendre part à la gestion administrative de l'intérim et des dossiers des collaborateurs,- S'assurer du lancement et de la réalisation de la campagne d'entretiens annuels, et prendre une part active à la réalisation et au suivi des entretiens profe
descriptif du posteVos principales missions sont :- Recueillir auprès des managers les besoins en recrutement et assurer leur diffusion,- Organiser les entretiens et veiller à la bonne gestion des candidatures,- Prendre part à la gestion administrative de l'intérim et des dossiers des collaborateurs,- S'assurer du lancement et de la réalisation de la campagne d'entretiens annuels, et prendre une part active à la réalisation et au suivi des entretiens profe
recevez nos offres par email.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.
Voulez-vous vraiment changer de langue? Cela réinitialisera les filtres de votre recherche d'emploi actuelle.