- descriptif du posteSous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont :- Gestion et administration du personnel : traitement des anomalies de pointage via l'outil SAP- Administration RH : saisie des heures supplémentaires, mise à jour des tableaux de suivi (absentéisme, etc.)- Communication RH : diffusion d'informations et support aux collaborateurs- Suivi des formations : organisation des sessions avec les organismes de formadescriptif du posteSous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont :- Gestion et administration du personnel : traitement des anomalies de pointage via l'outil SAP- Administration RH : saisie des heures supplémentaires, mise à jour des tableaux de suivi (absentéisme, etc.)- Communication RH : diffusion d'informations et support aux collaborateurs- Suivi des formations : organisation des sessions avec les organismes de forma
- descriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant ressources humaines / paie (F/H) enrichira-t-elle vos compétences professionnelles ?En tant que membre essentiel du département des ressources humaines, vous assistez dans la gestion opérationnelle et administrative du personnel.- Assurer la gestion administrative des contrats, des dossiers du personnel ainsi que les absences et congés- Coordonner et gérer les relations avec les intérimaires et stagiairedescriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant ressources humaines / paie (F/H) enrichira-t-elle vos compétences professionnelles ?En tant que membre essentiel du département des ressources humaines, vous assistez dans la gestion opérationnelle et administrative du personnel.- Assurer la gestion administrative des contrats, des dossiers du personnel ainsi que les absences et congés- Coordonner et gérer les relations avec les intérimaires et stagiaire
