descriptif du posteMissions / Activités :- Effectuer les titres d'habilitation conduite, électrique et pression- Assurer le bon fonctionnement du service de transport collectif et son optimisation- Traiter les campagnes de médaille du travail- Réaliser les badges pour les nouveaux entrants, les prestataires et les salariés- Réaliser les demandes d'achats pour le service- Mettre à jour le registre du personnel - Apporter une aide sur les dossiers d'actions
descriptif du posteMissions / Activités :- Effectuer les titres d'habilitation conduite, électrique et pression- Assurer le bon fonctionnement du service de transport collectif et son optimisation- Traiter les campagnes de médaille du travail- Réaliser les badges pour les nouveaux entrants, les prestataires et les salariés- Réaliser les demandes d'achats pour le service- Mettre à jour le registre du personnel - Apporter une aide sur les dossiers d'actions
descriptif du posteAu sein du Département Organisation, Performance et Talent rattaché(e) au Head of People France, l'équipe People Excellence Delivery prend en charge le support administratif des équipes RH (People Excellence Partners) de toutes les activités/sites en France et contribue à l'amélioration des processus.2025 est l'année de transition pour répondre à nos orientations stratégiques RH en passant notamment par la centralisation d'activités au s
descriptif du posteAu sein du Département Organisation, Performance et Talent rattaché(e) au Head of People France, l'équipe People Excellence Delivery prend en charge le support administratif des équipes RH (People Excellence Partners) de toutes les activités/sites en France et contribue à l'amélioration des processus.2025 est l'année de transition pour répondre à nos orientations stratégiques RH en passant notamment par la centralisation d'activités au s
descriptif du posteVous rejoindrez l'équipe Administration du Personnel, Paie & SIRH sur Saint Jean De BrayeVous aurez en charge un portefeuille de clients internes afin d'établir les contrats de travail pour les nouveaux arrivants et la gestion de leur on-boarding administratif, ainsi que l'établissement des avenants au contrat de travail.Vous missions:- Etablir les contrats de travail à la demande des Responsables RH,- Lancer et s
descriptif du posteVous rejoindrez l'équipe Administration du Personnel, Paie & SIRH sur Saint Jean De BrayeVous aurez en charge un portefeuille de clients internes afin d'établir les contrats de travail pour les nouveaux arrivants et la gestion de leur on-boarding administratif, ainsi que l'établissement des avenants au contrat de travail.Vous missions:- Etablir les contrats de travail à la demande des Responsables RH,- Lancer et s
descriptif du posteSous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont :- Gestion et administration du personnel : traitement des anomalies de pointage via l'outil SAP- Administration RH : saisie des heures supplémentaires, mise à jour des tableaux de suivi (absentéisme, etc.)- Communication RH : diffusion d'informations et support aux collaborateurs- Suivi des formations : organisation des sessions avec les organismes de forma
descriptif du posteSous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont :- Gestion et administration du personnel : traitement des anomalies de pointage via l'outil SAP- Administration RH : saisie des heures supplémentaires, mise à jour des tableaux de suivi (absentéisme, etc.)- Communication RH : diffusion d'informations et support aux collaborateurs- Suivi des formations : organisation des sessions avec les organismes de forma
descriptif du posteComment l'opportunité de collaborer en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) suscite-t-elle votre intérêt ?En tant que pilier essentiel du département des ressources humaines, vous serez chargé·e de soutenir les opérations administratives et organisationnelles. - Assister à la gestion administrative des collaborateurs temporaires, incluant la planification des ressources et la gestion des contrats et des heures - Participer à la
descriptif du posteComment l'opportunité de collaborer en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) suscite-t-elle votre intérêt ?En tant que pilier essentiel du département des ressources humaines, vous serez chargé·e de soutenir les opérations administratives et organisationnelles. - Assister à la gestion administrative des collaborateurs temporaires, incluant la planification des ressources et la gestion des contrats et des heures - Participer à la
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des activités liées à la gestion du personnel. Au quotidien, vous gérez l'administration du personnel du processus d'entrées/sorties des salariés à la réalisation des contrats de travail et au suivi des visites médicales d'embauches, de reprise du travail...Vous contrôlez également les éléments de paie, de la préparation au contrôle et transmission des é
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des activités liées à la gestion du personnel. Au quotidien, vous gérez l'administration du personnel du processus d'entrées/sorties des salariés à la réalisation des contrats de travail et au suivi des visites médicales d'embauches, de reprise du travail...Vous contrôlez également les éléments de paie, de la préparation au contrôle et transmission des é
descriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant ressources humaines (F/H) pourrait-elle enrichir votre parcours professionnel ?Dans le cadre d'un environnement dynamique, vous serez responsable de la coordination des activités administratives et des ressources humaines visant à optimiser la gestion du personnel conducteur.- Assurer le contrôle et la vérification quotidienne des temps de travail des conducteurs via un logiciel adapté- Participer active
descriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant ressources humaines (F/H) pourrait-elle enrichir votre parcours professionnel ?Dans le cadre d'un environnement dynamique, vous serez responsable de la coordination des activités administratives et des ressources humaines visant à optimiser la gestion du personnel conducteur.- Assurer le contrôle et la vérification quotidienne des temps de travail des conducteurs via un logiciel adapté- Participer active
descriptif du posteVos missions:accueil et orientation des appelspréparation des dossiers d'embauche (création fiche collaborateur, création contrat, ouverture coffre fort, suivi de l'avancement du dossier)courriers divers ; AR démission, attestationsenregistrement des arrêts de travail (voire déclaration DSN)déclaration des ATcoordination des demandes et du suivi des visites médicales du travail avec les organismesnumérisation des dossiers individuelsprof
descriptif du posteVos missions:accueil et orientation des appelspréparation des dossiers d'embauche (création fiche collaborateur, création contrat, ouverture coffre fort, suivi de l'avancement du dossier)courriers divers ; AR démission, attestationsenregistrement des arrêts de travail (voire déclaration DSN)déclaration des ATcoordination des demandes et du suivi des visites médicales du travail avec les organismesnumérisation des dossiers individuelsprof
descriptif du posteVos missions : - Interface avec la Sécurité sociale, la mutuelle et la prévoyance.- Transmission des heures à notre gestionnaire de paie.- Rédaction des contrats de travail et des promesses d'embauche.- Contrôle des temps de repos, de travail, etc.- Création et suivi des dossiers salariés dans le SIRH.- Gestion des notes de frais et des attestations de travail pour les déplacements hors de France ou le travail du week-end.Avantage : tick
descriptif du posteVos missions : - Interface avec la Sécurité sociale, la mutuelle et la prévoyance.- Transmission des heures à notre gestionnaire de paie.- Rédaction des contrats de travail et des promesses d'embauche.- Contrôle des temps de repos, de travail, etc.- Création et suivi des dossiers salariés dans le SIRH.- Gestion des notes de frais et des attestations de travail pour les déplacements hors de France ou le travail du week-end.Avantage : tick
descriptif du posteVos missions seront- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les
descriptif du posteVos missions seront- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les
descriptif du posteAu sein du Département Organisation, Performance et Talent rattaché(e) au Head of People France, l'équipe People Excellence Delivery prend en charge le support administratif des équipes RH (People Excellence Partners) de toutes les activités/sites en France et contribue à l'amélioration des processus.2025 est l'année de transition pour répondre à nos orientations stratégiques RH en passant notamment par la centralisation d'activités au s
descriptif du posteAu sein du Département Organisation, Performance et Talent rattaché(e) au Head of People France, l'équipe People Excellence Delivery prend en charge le support administratif des équipes RH (People Excellence Partners) de toutes les activités/sites en France et contribue à l'amélioration des processus.2025 est l'année de transition pour répondre à nos orientations stratégiques RH en passant notamment par la centralisation d'activités au s
descriptif du posteRattaché/e à la directrice administrative, vous serez en charge des missions liées à l'administration du personnel et de l'élaboration de la paie, mais aussi d'une partie secrétariat de direction.Dans ce cadre vos tâches principales sont les suivantes :-préparation, saisie et contrôle de la paie : collecter et préparer les éléments de paie, saisir et contrôler les variables de paie, vérifier les bulletins de salaire, calcul des fins de c
descriptif du posteRattaché/e à la directrice administrative, vous serez en charge des missions liées à l'administration du personnel et de l'élaboration de la paie, mais aussi d'une partie secrétariat de direction.Dans ce cadre vos tâches principales sont les suivantes :-préparation, saisie et contrôle de la paie : collecter et préparer les éléments de paie, saisir et contrôler les variables de paie, vérifier les bulletins de salaire, calcul des fins de c
descriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant ressources humaines / paie (F/H) enrichira-t-elle vos compétences professionnelles ?En tant que membre essentiel du département des ressources humaines, vous assistez dans la gestion opérationnelle et administrative du personnel.- Assurer la gestion administrative des contrats, des dossiers du personnel ainsi que les absences et congés- Coordonner et gérer les relations avec les intérimaires et stagiaire
descriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant ressources humaines / paie (F/H) enrichira-t-elle vos compétences professionnelles ?En tant que membre essentiel du département des ressources humaines, vous assistez dans la gestion opérationnelle et administrative du personnel.- Assurer la gestion administrative des contrats, des dossiers du personnel ainsi que les absences et congés- Coordonner et gérer les relations avec les intérimaires et stagiaire
descriptif du posteVos missions seront:- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les
descriptif du posteVos missions seront:- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les
descriptif du posteVos principales missions seront :En lien avec les équipes internes et lorsque cela est nécessaire : faire les démarches de sécurité sociale (certificat de détachement) pour le compte des collaborateurs du groupe en déplacement à l'international afin que les déplacements se fassent dans les temps et en conformité ; En lien avec les équipes internes et les prestataires externes : faire le suivi et de coordonner les aspects relatifs aux dos
descriptif du posteVos principales missions seront :En lien avec les équipes internes et lorsque cela est nécessaire : faire les démarches de sécurité sociale (certificat de détachement) pour le compte des collaborateurs du groupe en déplacement à l'international afin que les déplacements se fassent dans les temps et en conformité ; En lien avec les équipes internes et les prestataires externes : faire le suivi et de coordonner les aspects relatifs aux dos
descriptif du posteEn tant qu'assistant(e) ressources humaines (F/H) vos missions sont les suivantes:- Rédaction de courrier auprès des salariés- Attestations - Convocation salariés au VM, rdv- Rédactions de contrats de travailprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous possédez une première expérience réussie dans un service RHVous aimez le contact humain ? C'est le moment de postuler !à propos de notr
descriptif du posteEn tant qu'assistant(e) ressources humaines (F/H) vos missions sont les suivantes:- Rédaction de courrier auprès des salariés- Attestations - Convocation salariés au VM, rdv- Rédactions de contrats de travailprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous possédez une première expérience réussie dans un service RHVous aimez le contact humain ? C'est le moment de postuler !à propos de notr
descriptif du posteCe poste, basé à EVRY COURCOURONNES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.DESCRIPTIF DE POSTEvos missions principales seront :- Renfort sur les activités GAP, notamment la gestion des avenants de télétravail et des démarches relatives à la mutuelle.- Traitement du courrier.- Envoi des soldes de tout compte.- Traitement des arrêts maladie.- Classement et archivage des documents administratifs.La rémunération
descriptif du posteCe poste, basé à EVRY COURCOURONNES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.DESCRIPTIF DE POSTEvos missions principales seront :- Renfort sur les activités GAP, notamment la gestion des avenants de télétravail et des démarches relatives à la mutuelle.- Traitement du courrier.- Envoi des soldes de tout compte.- Traitement des arrêts maladie.- Classement et archivage des documents administratifs.La rémunération
descriptif du posteVous êtes interlocuteur au Département rh sur les aspects administratifs RH, au sein d'une équipe de 7 personnes . Vous êtes en charge des arrivées et départs des employés, et avez un rôle de support auprès des managers et des employés. Support à l'équipe administration du personnel pour aurez pour mission d'intervenir sur les aspect administratifs du personnel et le reporting rh Vous travaillez en étroite collaboration avec votre respon
descriptif du posteVous êtes interlocuteur au Département rh sur les aspects administratifs RH, au sein d'une équipe de 7 personnes . Vous êtes en charge des arrivées et départs des employés, et avez un rôle de support auprès des managers et des employés. Support à l'équipe administration du personnel pour aurez pour mission d'intervenir sur les aspect administratifs du personnel et le reporting rh Vous travaillez en étroite collaboration avec votre respon
descriptif du posteLes tâches sont les suivantes : Mettre à jour et suivre des indicateurs RHSuivre les intérimaires dans sa globalitéTravailler sur notre arborescence RHRédiger et diffuser les offres d'emploiCréer un catalogue de formationContinuer à dématérialiser tous nos dossiers RHCréer tous nos modèles RHMettre à jour la procédure qualité RHCréer les trames de contrats de travail en fonction des postesCréer les pochettes d'embauches/accueil en foncti
descriptif du posteLes tâches sont les suivantes : Mettre à jour et suivre des indicateurs RHSuivre les intérimaires dans sa globalitéTravailler sur notre arborescence RHRédiger et diffuser les offres d'emploiCréer un catalogue de formationContinuer à dématérialiser tous nos dossiers RHCréer tous nos modèles RHMettre à jour la procédure qualité RHCréer les trames de contrats de travail en fonction des postesCréer les pochettes d'embauches/accueil en foncti
descriptif du posteVos missions principales :en administration du personnel sont les suivantes :. Gestion administrative des entrées/ sorties, des dossiers salariés et suivi des intérimaires,. Saisie, contrôle et suivi des données individuelles et collectives relatives aux absences ( CP, maladie, déplacements..) dans le logiciel de gestion des temps,...en relations organismes sociaux :. Constitution et suivi des dossiers Prévoyance, invalidité,. Organisati
descriptif du posteVos missions principales :en administration du personnel sont les suivantes :. Gestion administrative des entrées/ sorties, des dossiers salariés et suivi des intérimaires,. Saisie, contrôle et suivi des données individuelles et collectives relatives aux absences ( CP, maladie, déplacements..) dans le logiciel de gestion des temps,...en relations organismes sociaux :. Constitution et suivi des dossiers Prévoyance, invalidité,. Organisati
descriptif du posteMISSIONS PRINCIPALES :Participer à l'élaboration et à l'analyse des indicateurs de gestion sociale (égalité professionnelle, bilan social, etc.).Contribuer à l'optimisation et à la mise à jour des outils de suivi et de reporting RH.Assurer le traitement et l'exploitation des données sociales en vue d'améliorer la performance RH.MISSIONS SECONDAIRES :Apporter un appui aux Chargées du personnel dans leurs missions quotidiennes : recrutemen
descriptif du posteMISSIONS PRINCIPALES :Participer à l'élaboration et à l'analyse des indicateurs de gestion sociale (égalité professionnelle, bilan social, etc.).Contribuer à l'optimisation et à la mise à jour des outils de suivi et de reporting RH.Assurer le traitement et l'exploitation des données sociales en vue d'améliorer la performance RH.MISSIONS SECONDAIRES :Apporter un appui aux Chargées du personnel dans leurs missions quotidiennes : recrutemen
descriptif du posteVos missions au sein du service seront les suivantes :° Relations sociales :- MAJ de l'affichage- Assistanat social (factures, suivi, bulletin mensuel)- Commission soutien social- Accords / avenants (rédaction, dépôt, MAJ dossiers)- Convocation + ODJ CSE/CSSCT GTS et DRN- Préparation des réunions CSE- Gestion des notes de frais des élus- Suivi des subventions° Individuel :- Gestion des dossiers d'inaptitude- Sanctions disciplinaires (con
descriptif du posteVos missions au sein du service seront les suivantes :° Relations sociales :- MAJ de l'affichage- Assistanat social (factures, suivi, bulletin mensuel)- Commission soutien social- Accords / avenants (rédaction, dépôt, MAJ dossiers)- Convocation + ODJ CSE/CSSCT GTS et DRN- Préparation des réunions CSE- Gestion des notes de frais des élus- Suivi des subventions° Individuel :- Gestion des dossiers d'inaptitude- Sanctions disciplinaires (con
descriptif du posteQuelle mission captivante en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) souhaitez-vous accomplir prochainement ?Dans le cadre du soutien opérationnel des ressources humaines, vous serez chargé(e) de diverses tâches administratives et de formation.- Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs et collaborateurs, tout en assurant la gestion administrative liée aux embauches et absences - Coordonner la gestion des formations
descriptif du posteQuelle mission captivante en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) souhaitez-vous accomplir prochainement ?Dans le cadre du soutien opérationnel des ressources humaines, vous serez chargé(e) de diverses tâches administratives et de formation.- Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs et collaborateurs, tout en assurant la gestion administrative liée aux embauches et absences - Coordonner la gestion des formations
descriptif du posteVos missions sont les suivantes :Gestion administrative du personnel· Vous établissez les courriers, les contrats d'embauche, les attestations et documents administratifs officiels, les déclarations d'accidents du travail;· Vous suivez l'évolution administrative du collaborateur de son embauche à son départ ;· Vous collectez, renseignez et contrôlez les éléments variables de paie dans le logiciel dédié suivant des procédures internes pré
descriptif du posteVos missions sont les suivantes :Gestion administrative du personnel· Vous établissez les courriers, les contrats d'embauche, les attestations et documents administratifs officiels, les déclarations d'accidents du travail;· Vous suivez l'évolution administrative du collaborateur de son embauche à son départ ;· Vous collectez, renseignez et contrôlez les éléments variables de paie dans le logiciel dédié suivant des procédures internes pré
descriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant de gestion (F/H) pourrait-elle enrichir votre carrière ?En tant qu'Assistant(e) de gestion, vous soutiendrez les opérations quotidiennes et favoriserez une satisfaction client optimale.- Vous assurez l'accueil téléphonique et physique de l'agence en relais de la chargée d'accueil- Gérer la saisie des heures de travail et des absences des salariés - Assurer l'envoi des acomptes et des primes variables - S
descriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant de gestion (F/H) pourrait-elle enrichir votre carrière ?En tant qu'Assistant(e) de gestion, vous soutiendrez les opérations quotidiennes et favoriserez une satisfaction client optimale.- Vous assurez l'accueil téléphonique et physique de l'agence en relais de la chargée d'accueil- Gérer la saisie des heures de travail et des absences des salariés - Assurer l'envoi des acomptes et des primes variables - S
