Page 2 - 55 offres d'emploi : assistant ressources humaines

descriptif du posteComment percevez-vous l'opportunité de contribuer à la gestion humaine au sein de JBM ?Chez JBM, vous serez chargé.e de coordonner les processus de recrutement et de gérer les relations avec les intérimairesde notre agence petite enfance et médico-social.Vos missions seront les suivantes (listes non exhaustive) :- Réaliser le sourcing et présélectionner les candidatures - Conduire les entretiens de recrutement et participer aux décisions

descriptif du posteVos missions seront:- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les

descriptif du posteVos principales missions seront :En lien avec les équipes internes et lorsque cela est nécessaire : faire les démarches de sécurité sociale (certificat de détachement) pour le compte des collaborateurs du groupe en déplacement à l'international afin que les déplacements se fassent dans les temps et en conformité ; En lien avec les équipes internes et les prestataires externes : faire le suivi et de coordonner les aspects relatifs aux dos

descriptif du posteEn tant qu'assistant(e) ressources humaines (F/H) vos missions sont les suivantes:- Rédaction de courrier auprès des salariés- Attestations - Convocation salariés au VM, rdv- Rédactions de contrats de travailprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous possédez une première expérience réussie dans un service RHVous aimez le contact humain ? C'est le moment de postuler !à propos de notr

descriptif du posteCe poste, basé à EVRY COURCOURONNES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.DESCRIPTIF DE POSTEvos missions principales seront :- Renfort sur les activités GAP, notamment la gestion des avenants de télétravail et des démarches relatives à la mutuelle.- Traitement du courrier.- Envoi des soldes de tout compte.- Traitement des arrêts maladie.- Classement et archivage des documents administratifs.La rémunération

descriptif du posteVous êtes interlocuteur au Département rh sur les aspects administratifs RH, au sein d'une équipe de 7 personnes . Vous êtes en charge des arrivées et départs des employés, et avez un rôle de support auprès des managers et des employés. Support à l'équipe administration du personnel pour aurez pour mission d'intervenir sur les aspect administratifs du personnel et le reporting rh Vous travaillez en étroite collaboration avec votre respon

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, et au sein d''une équipe de 4 personnes,vous participerez auxprincipales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs .- Gestion administrative du personnel : Elaborer les dossiers administratifs des collaborateurs et en assurer le suivi (DPAE, fiche renseignements, mutuelle, prévoyance, visite médicale, maladie…) ;- Rédaction de courriers divers (Attestations…

descriptif du posteLes tâches sont les suivantes : Mettre à jour et suivre des indicateurs RHSuivre les intérimaires dans sa globalitéTravailler sur notre arborescence RHRédiger et diffuser les offres d'emploiCréer un catalogue de formationContinuer à dématérialiser tous nos dossiers RHCréer tous nos modèles RHMettre à jour la procédure qualité RHCréer les trames de contrats de travail en fonction des postesCréer les pochettes d'embauches/accueil en foncti

descriptif du posteVos missionsGestion de la paie : environ 60 paies (en binôme)- Saisie des éléments variables- Contrôle des bulletins de paie- Suivi des arrêts maladies (DSN, IJSS)- Mise en place du transfert de gestion des temps (GTA) sur le logiciel de paieRecrutement :- Rédaction et publication des offres d'emploi- Sélection des candidatures- Conduite des entretiens en collaboration avec les managersAdministration RH :- Rédaction des contrats et avena

descriptif du posteSeriez-vous enthousiasmé(e) par les défis stimulants du poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ?Votre mission principale consiste à assurer la gestion administrative des ressources humaines pour un effectif réparti sur plusieurs entités. - Superviser l'ensemble des procédures d'administration du personnel, de l'embauche à la sortie. - Gérer le processus complet de paie, y compris la préparation et le contrôle des bulletins de salai

descriptif du posteVos missions principales :en administration du personnel sont les suivantes :. Gestion administrative des entrées/ sorties, des dossiers salariés et suivi des intérimaires,. Saisie, contrôle et suivi des données individuelles et collectives relatives aux absences ( CP, maladie, déplacements..) dans le logiciel de gestion des temps,...en relations organismes sociaux :. Constitution et suivi des dossiers Prévoyance, invalidité,. Organisati

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en

descriptif du posteMISSIONS PRINCIPALES :Participer à l'élaboration et à l'analyse des indicateurs de gestion sociale (égalité professionnelle, bilan social, etc.).Contribuer à l'optimisation et à la mise à jour des outils de suivi et de reporting RH.Assurer le traitement et l'exploitation des données sociales en vue d'améliorer la performance RH.MISSIONS SECONDAIRES :Apporter un appui aux Chargées du personnel dans leurs missions quotidiennes : recrutemen

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable RH, vous travaillerez au sein du service Ressources Humaines sous la supervision de la Spécialiste RH principalement sur les sujets portant sur la gestion des temps (GTA), les contrôles de paie et l'administration du personnel.Vos missions consisteront notamment à :- Traiter les éléments de la Gestion des temps (Equitime/eConnection) dans un environnement complexe (2x8 – 3x8 – 5x8 – Journée – Forfait jours…)-

descriptif du posteVos missions au sein du service seront les suivantes :° Relations sociales :- MAJ de l'affichage- Assistanat social (factures, suivi, bulletin mensuel)- Commission soutien social- Accords / avenants (rédaction, dépôt, MAJ dossiers)- Convocation + ODJ CSE/CSSCT GTS et DRN- Préparation des réunions CSE- Gestion des notes de frais des élus- Suivi des subventions° Individuel :- Gestion des dossiers d'inaptitude- Sanctions disciplinaires (con

descriptif du posteVotre mission : Intégré(e) à notre équipe en place, vous contribuez à la mise en place du concept Inhouse en participant à des tâches opérationnelles en Ressources Humaines, du sourcing des candidats jusqu'à leurs fins de mission d'intérim. Vous découvrirez également des méthodes de travail et la législation du travail temporaire. Le but est de vous permettre ainsi de mieux identifier vos envies de demain. Vos tâches : En soutien aux Res

descriptif du posteQuelle mission captivante en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) souhaitez-vous accomplir prochainement ?Dans le cadre du soutien opérationnel des ressources humaines, vous serez chargé(e) de diverses tâches administratives et de formation.- Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs et collaborateurs, tout en assurant la gestion administrative liée aux embauches et absences - Coordonner la gestion des formations

descriptif du posteAccompagné d'un Responsable de Compte, vous gérez l'agence sur l'ensemble de ses activités : vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives, vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité. Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents.Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médical

descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de

descriptif du posteAu sein du service RH, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel :Gestion de la paie : Saisie et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins, déclarations sociales (DSN), gestion des absences et des congés.Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, affiliations mutuelle/prévoyance, gestion des entrées et sorties (DPAE,

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, et au sein d''une équipe de 4 personnes,vous participerez auxprincipales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs .- Gestion administrative du personnel : Elaborer les dossiers administratifs des collaborateurs et en assurer le suivi (DPAE, fiche renseignements, mutuelle, prévoyance, visite médicale, maladie…) ;- Rédaction de courriers divers (Attestations…

descriptif du posteVos missions sont les suivantes :Gestion administrative du personnel· Vous établissez les courriers, les contrats d'embauche, les attestations et documents administratifs officiels, les déclarations d'accidents du travail;· Vous suivez l'évolution administrative du collaborateur de son embauche à son départ ;· Vous collectez, renseignez et contrôlez les éléments variables de paie dans le logiciel dédié suivant des procédures internes pré

descriptif du posteVous serez en charge de soutenir l'ensemble des fonctions administratives et logistiques des ressources humaines au sein de l'organisation.- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie, incluant les embauches et les visites médicales - Superviser l'ensemble des processus de gestion de la paie, comprenant la préparation des éléments variables et le contrôle des bulletins de salaires - Gérer les relations avec

descriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant de gestion (F/H) pourrait-elle enrichir votre carrière ?En tant qu'Assistant(e) de gestion, vous soutiendrez les opérations quotidiennes et favoriserez une satisfaction client optimale.- Vous assurez l'accueil téléphonique et physique de l'agence en relais de la chargée d'accueil- Gérer la saisie des heures de travail et des absences des salariés - Assurer l'envoi des acomptes et des primes variables - S

descriptif du posteVos missions seront:- la rédaction des annonces- le traitement et le suivi du sourcing- le traitement des CVthèques en interne et externe- l'organisation et la gestion des entretiens de recrutement physiques et téléphoniques- la constitution des dossiers candidats- le soutien de l'administration quotidienne des ressources humaines et du personnel- la participation à l'organisation et à la planification des formations candidats.profil rec