Page 2 - 51 offres d'emploi : assistant ressources humaines

descriptif du posteComment percevez-vous l'opportunité de contribuer à la gestion humaine au sein de JBM ?Chez JBM, vous serez chargé.e de coordonner les processus de recrutement et de gérer les relations avec les intérimairesde notre agence petite enfance et médico-social.Vos missions seront les suivantes (listes non exhaustive) :- Réaliser le sourcing et présélectionner les candidatures - Conduire les entretiens de recrutement et participer aux décisions

descriptif du posteNous serons ravis de vous former et vous accompagner sur les tâches suivantes:-gestion des plannings des intérimaires -recherche d'intérimaires pour les besoins des établissements-entretiens de recrutement et création des dossiers -diffusion d'offres d'emplois -assurer une veille et un sourcing via les supports digitaux à disposition-relances téléphoniques des candidats inscrits-gestion des arrêts de travail et autres absences...profil r

descriptif du posteVous prenez en charge les réservations de voyages des collaboareturs.Vous assurez la planification de réunionsVous prenez en charge le traitement du courrier arrivée/départVous participez à l'intégration des nouveaux arrivantsVous assurez la gestion administrative des collaborateurs (salariés et extérieurs)Vous gérez l'accueil physique et téléphonique.Vous travaillerez en synergie avec le service RH et l'assistante de direction. Les tick

descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéPoste à pourvoir dès que possible.Doté(e) d'un très bon relati

descriptif du posteMissions principales :  o Assurer le pointage dans les outils d'entreprise (Chroneo, Gestion des relèves syndicales et crédit d'heure) des salariés représentants du personnelo Contrôle de cohérence et réglementaire du pointage des salariés de la Direction RATP Infrastructureso Mise à jour dans l'outil Esmeist des Surveillances médicales associées à chaque profil d'emploiCe poste, basé à fontenay sous bois est à pourvoir dans le cadre d'u

descriptif du posteVous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez faire la différence au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Vous avez le sens du détail, un bon relationnel et une envie d'apprendre au quotidien ? Alors, ce poste est fait pour vous !Vos missions :- Recrutement & intégration : Rédaction et diffusion d'annonces attractives, tri des candidatures, organisation des entretiens et accompagnement des nouveaux talents dans

descriptif du posteConnecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Pour notre agence composée de 2 personnes, spécialisée dans le recrutement des métiers de la rééducation pour la région Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine, Gers & Hautes Pyrénées. Nous proposons des remplacements en CDD, intérim, vacation.Vos missions :--Prospection téléphonique et terrain:Recueillir les besoins en recrutements (auprès des établissements de santé),Fidélisat

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en

descriptif du posteEn tant qu'assistant(e) ressources humaines (F/H) vos missions sont les suivantes:- Rédaction de courrier auprès des salariés- Attestations - Convocation salariés au VM, rdv- Rédactions de contrats de travailprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous possédez une première expérience réussie dans un service RHVous aimez le contact humain ? C'est le moment de postuler !à propos de notr

descriptif du posteSous la supervision de la responsable des ressources humaines, vous prenez en charge les missions suivantes:- formation: déclinaison du plan de formation (recherche prestataires, organisation logistique, convocation, envoi et synthèse des bilans, attestations, démarches administratives)- recrutement: diffusion d'annonce, tri CV et pré qualifications téléphoniques- administratif divers: saisie dans l'outil de gestion des temps, mise à jou

descriptif du posteDirectement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :- Collecte et saisie des éléments variables de paie- Tâches administratives diverses- Administration du personnel- Reporting- Connaissance obligatoire du logiciel ADP GTAprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 6 mois d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines.Organisation, méthode et rigueur sont

descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturationprofil recherchéEn formation de BAC+2 à BAC+5 orientée en en Ressources Humaines ou management, vous êtes idéalement en pre

descriptif du posteEn appui de la responsable RH de région, vous prenez en charge les missions suivantes : - Récolte et vérifications des éléments variables de paies- Elaboration des documents administratifs des salaries : promesse d'embauche, VM, AT,...- Participations aux recrutements : annonces, présélection, entretien, propositions- Réponses aux salaries et managers interne- Participation au plan de développement des compétences, - Déploiement des acti

descriptif du posteRH: Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? - Participer à la gestion des processus de recrutement et d'intégration des nouveaux talents - Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs - Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussiesCommerce: Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé- Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux

descriptif du posteRattaché à la Responsable des Ressources Humaines, votre périmètre orienté ADP et Formation couvrira : L'Administration du personnel : - Constitution des dossiers nx collaborateurs : DPAE / mutuelle / affiliations… - En soutien à la responsable paie : Suivi des temps, congés payés, RTT, via Horoquartz / Suivi des arrêts de travail (enregistrement, suivi IJSS dossiers prévoyance) / Suivi médecine du travail - Gestion du

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V

descriptif du posteVos tâches seront les suivantes :- Administration du personnel : constitution des dossiers du personnel, rédaction des contrats et avenants, formalités d'embauche, intégration, suivi des périodes d'essais, gestion des visites médicales, rédaction courriers divers RH, affiliation mutuelle, prévoyance, etc. - Recrutement : récolte des besoins en recrutement, publication des offres, enregistrement des candidatures, convocation/réponse aux c

descriptif du posteAu sein de la Direction Services et Environnement RH, vous intégrerez une équipe de 14 collaborateurs.Votre principale mission sera la gestion administrative des dossiers d'alternance avec la récupération des documents pour établir les contrats, la validation des rémunérations selon la convention du client, le contact avec les OPCO, l'établissement des CERFAS.En fonction de la charge, vous pourrez participer à la gestion des dossiers adm

descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de

descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement vos missions sont les suivantes :- Suivre le planning des intérimaires des sites en collaboration avec l'Assistante RH- Passer les commandes auprès des Entreprises de Travail Temporaire via le logiciel dédié- Suivre les motifs de contrats des intérimaires et veiller au respect de la législation- Envoyer les heures et les primes aux entreprises de travail temporaire- Vérifier et valider la facturation des e

descriptif du posteCoordination des journées d'intégration- Planifier les journées d'intégration annuellement- Informer les interlocuteurs internes nécessaires au bon déroulement- Gérer les déplacements, la réservation de salles, des restaurants, des hôtels … des nouveaux entrants- Suivre le process formation - partie intégration - et réaliser la mise mise en oeuvre opérationnelle du mode opératoire intégration- Etre dans une démarche d'amélioration contin