9 offres d'emploi CDD pour vous.

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en

descriptif du posteMissions :- Traitement des candidatures- Entretiens professionnels autonomes et inscriptions dans notre base de données- Délégation et proposition des candidatures dans nos clients- Suivi des dossiers intérimaires- Mise à jour de la base de donnée et des disponibilités des candidats- Organisation et suivi des visites médicales- Suivi administratif des délégations (retour contrats de mise à disposition, relevé d'heures...)- Gestion et acc

descriptif du posteL'équipe (au top) de l'agence Appel médical spécialisée dans les remplacements médicaux en Occitanie (intérim, vacation, CDD) recherche son/sa stagiaire pour une durée de 6 mois, du 3 mars 2025 au 26 septembre 2025, basé(e) à Toulouse.Être Stagiaire chargé de recrutement (F/H) chez Appel Médical, c'est vivre des journées riches où vous dénichez les talents tout en jonglant entre le sourcing, les entretiens candidats et le suivi administr

descriptif du posteVous êtes passionné(e) par l'humain et le recrutement ? Envie de nouveaux défis ? Rejoignez-nous!Ça consiste en quoi ? Vous accompagnez le/la Chargé.e de Recrutement dans ses missions :- Être un partenaire RH privilégié pour votre client : notre bureau est basé chez notre client et nous sommes avec lui au quotidien!- Aider à recruter et déléguer chez notre client notre personnel en intérim (entretiens, tests professionnels, présentation

descriptif du posteCe que nous attendons de toi :- Être en charge du sourcing et des recrutements des profils cadre et dirigeant, essentiellement sur des fonctions en industrie/ingénierie, finance, juridique et ressources humaines et garantir une expérience candidat qualitative alliée à un service clients irréprochable.- Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés pour répondre aux besoins de nos clients.Ce que tu peux attendre de nous

descriptif du posteSous la houlette de notre Manager, tu vas découvrir tous les secrets du recrutement :- Rédaction et diffusion d'annonces- Chasse aux talents : comme un détective, tu repères les profils.- Entretiens téléphoniques et visio : pour dénicher les pépites.- Évaluation des personnalités : parce qu'un bon CV ne fait pas tout.- Rédaction des dossiers candidats - Interaction directe avec nos clientsPourquoi ce stage est fait pour toi ?On t'offre u

descriptif du posteContrat: CDDDurée de contrat: 7 moisPOSTE A TEMPS PARTIEL (3 jours / semaine - 21h hebdo) possibilité CDI temps plein à l'issue des 7 mois.Mise en œuvre d'actions de recrutement :- Identifier et exploiter toutes les sources de recrutement correspondant aux besoins des comptes clients (Partenaires institutionnels, jobbaords...)- Rédiger les annonces de recrutement et vérifier leur parution sur les supports adaptés- Sélectionner les candi

descriptif du posteNous recherchons un(e) stagiaire Intégré(e) au sein de l'agence Aéronautique/Industrie basée à Pessac, sous laresponsabilité du responsable de l'agence vous serez sensibilisé(e) et participerez aux missions suivantes :RECRUTER : - Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Assistan

descriptif du poste!! ATTENTION STAGE DE 6 MOIS !! Souhaitez-vous évoluer en tant que Chargé de recrutement (F/H), concrétisant des talents pour les autres ?Dans le cadre de ce stage de longue durée, vous aurez pour mission globale de gérer l'attraction et la fidélisation de candidats potentiels.- Réaliser du sourcing sur divers canaux de recrutement- Conduire une présélection téléphonique des candidats potentiels.- Participer activement à la fidélisation