9 offres d'emploi : Communication, Services aux entreprises

descriptif du posteVotre rôle consiste à garantir l'impression et le façonnage de produits imprimés en petit format, avec pour missions principales :- Traiter et calibrer les fichiers d'impression. - Assurer la production des commandes. - Veillez en permanence à la qualité de l'impression, notamment au rendu des couleurs. - Réaliser certaines opérations de finition (massicot, mise en rayon, filmage...). - Assurer le nettoyage des machines et la maintenance

descriptif du posteNous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour rejoindre une équipe dynamique en tant que Opérateur(trice) de façonnage. Vous serez en charge des étapes finales de traitement des impressions afin d'obtenir le produit final conforme aux demandes des clients. Vous interviendrez sur des machines de façonnage et effectuerez des travaux manuels de finition.Vos principales missions seront : - Vous utiliserez différentes machines de façonnage

descriptif du posteEnvie de transformer l'avenir des talents en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?Vous participerez activement au processus de recrutement pour dénicher les meilleurs talents et soutenir les managers dans leurs décisions.- Rédiger les fiches de postes et publier les offres sur les outils appropriés - Gérer la réception et la sélection des candidatures ainsi que l'accompagnement des managers pendant les entretiens de recrutement- Travail

descriptif du poste!! ATTENTION STAGE DE 6 MOIS !! Souhaitez-vous évoluer en tant que Chargé de recrutement (F/H), concrétisant des talents pour les autres ?Dans le cadre de ce stage de longue durée, vous aurez pour mission globale de gérer l'attraction et la fidélisation de candidats potentiels.- Réaliser du sourcing sur divers canaux de recrutement- Conduire une présélection téléphonique des candidats potentiels.- Participer activement à la fidélisation

descriptif du poste!! ATTENTION STAGE DE 6 MOIS !! Souhaitez-vous évoluer en tant que Chargé de recrutement (F/H), concrétisant des talents pour les autres ?Dans le cadre de ce stage de longue durée, vous aurez pour mission globale de gérer l'attraction et la fidélisation de candidats potentiels.- Réaliser du sourcing sur divers canaux de recrutement- Conduire une présélection téléphonique des candidats potentiels.- Participer activement à la fidélisation

descriptif du posteVous avez pour principale mission d'apporter la bonne réponse aux enjeux métiers du groupe en termes de performance opérationnelle, de compétitivité, de valeur et d'innovation. Pour cela, vous gérez vos équipes en suivant le processus de développement des projets avec les fournisseurs, en respectant les directives des stratégies d'achats. Puis vous définissez et formalisez les plans d'actions de productivité opérationnelle. Vous surveill

descriptif du posteQuels défis stimulants relèverez-vous en tant qu'Assistant commercial (F/H) ?En tant qu'interface clé entre l'établissement et ses partenaires internationaux, vous assurez la gestion fluide et efficace des commandes export.L'objectif principal de ce poste est de sécuriser les expéditions en temps et en heures sur son périmètre- Assurer la coordination des activités de gestion des commandes, de l'avant-vente à la facturation, tout en resp

descriptif du posteAu sein du Département Organisation, Performance et Talent rattaché(e) au Head of People France, l'équipe People Excellence Delivery prend en charge le support administratif des équipes RH (People Excellence Partners) de toutes les activités/sites en France et contribue à l'amélioration des processus.2025 est l'année de transition pour répondre à nos orientations stratégiques RH en passant notamment par la centralisation d'activités au s

descriptif du posteAu sein du Département Organisation, Performance et Talent rattaché(e) au Head of People France, l'équipe People Excellence Delivery prend en charge le support administratif des équipes RH (People Excellence Partners) de toutes les activités/sites en France et contribue à l'amélioration des processus.2025 est l'année de transition pour répondre à nos orientations stratégiques RH en passant notamment par la centralisation d'activités au s