5 offres d'emploi : comptable, Marne

descriptif du posteComment l'opportunité de Comptable (F/H) va-t-elle enrichir vos perspectives professionnelles?En tant que professionnel(le) aguerri(e), vous aurez l'opportunité d'assurer la gestion financière des comptes clients au sein d'un cabinet de renom.- Accompagner et conseiller les clients pour fidéliser et développer le portefeuille- Organiser, tenir le dossier client, et réviser les comptes conformément aux règles comptables, fiscales, juridiq

descriptif du posteAu sein du service administratif et comptable d'une Coopérative, vos missions sont :- Accueil et communication: standard téléphonique, gestion des adhérents, envois de courriers et mails- Suivi des vendanges et des stocks: réception/suivi des raisins-marcs, gestion des commandes hebdomadaire des adhérents, mise à jour des stocks, saisie dans logiciels métiers et Pro Douane, déclarations réglementaires.- Organisation et suivi des tirages:

descriptif du posteEn rejoignant notre client, vous aurez la responsabilité de la gestion comptable de plusieurs établissements, assurant un suivi financier précis et rigoureux. - Tenue de la comptabilité de plusieurs établissements (banque, rapprochement, frais généraux, achats marchandises...)- Contrôle des frais généraux- Règlement des factures fournisseurs- Justification des soldes comptables- Etablissement des situations comptables mensuelles- Etablis

descriptif du posteEn tant que Directeur d'Agence, vous assurez le pilotage global de l'activité en alliant management, relation client et performance opérationnelle.Vous encadrez et animez votre équipe pour garantir une dynamique collective et l'atteinte des objectifs.Vous développez et fidélisez la clientèle en veillant à la qualité du service et à la satisfaction des partenaires. Vous gérez en toute autonomie un portefeuille clients sur la partie compta

descriptif du posteVos missions seront :- Fiabiliser l'ensemble des comptes clients suivant les règles comptables et fiscales.- Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement.- Proposer pour toute évolution des procédures internes.- Réaliser le suivi des litiges et la surveillance des comportements clients susceptibles de créer un risque de non-paiement, ainsi que le recouvrement depuis la relance préventive jusqu'au contentieux dans le respect de la po