Page 20 - 642 offres d'emploi : comptable

descriptif du posteNous recherchons une personne qui a déjà occupé un poste en tant que chargé(e) de recouvrement / trésorerie.Le service finance est composé d'une vingtaine de personnes, vous intégrez une équipe de 6 personnes. Chaque chargé(e) de recouvrement gère un portefeuille contenant entre 300 et 500 clients.Vos missions:Réaliser l'ouverture et la création de comptes clients pour les différentes filiales du groupeBloquer ou débloquer les comptesVér

descriptif du posteDans le cadre de ce poste, vos missions serons les suivantes:- Réaliser les relances téléphoniques afin de recouvrer les sommes dues- Réaliser des Mailing- Lancer les enquêtes sur le terrain dans le cadre des impayés- Réintégrer les retours d'enquêtes terrain Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :Contrat: IntérimDurée: 4/6 moisSalaire: 2555 euros/ brut mensuelVous bénéficierez de :Tickets restaurants à 7.5€ dont 3€ à l

descriptif du posteRejoignez l'équipe RH de cette entreprise dynamique!Vos missions au quotidien:ADMINISTRATION DU PERSONNELAssurer la gestion des données contractuelles et individuelles de l'ensemble des salariés sur l'outil paieEtablir les contrats de travailRédiger les divers courriers aux salariés (fin de période d'essai, démission, congé parental, congé sans solde…)Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et du service paie (externalisé) pou

descriptif du posteQuelle satisfaction tirerez-vous à transformer des créances irrécouvrables en opportunités réussies en tant qu'Agent de recouvrement (F/H) ?En rejoignant notre client, vous contribuerez activement à l'optimisation de la gestion financière et relationnelle avec les clients à Montaigu.- Assurer la gestion efficace d'un portefeuille de comptes clients en analysant les soldes et coordonnant les promesses de paiement- Collaborer avec les équi

descriptif du posteVous prenez en charge les missions suivantes:-Coordonner et assurer le suivi administratif des demandes de SAV (avec ou sans garantie) depuis leur saisie jusqu'au paiement dans le respect des procédures et consignes générales de travail,-Informer le client sur les délais de livraison,-Suivre l'état d'avancement des opérations (production, achats, SAV ou R&D),-Prendre en charge les retours et litiges clients et en assurer la traçabilité,-

descriptif du posteVos missions : Réaliser un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, afind'apporter une solution adaptée.Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et / ou contentieux dans la limite des délégationsconsenties. Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion.Gérer la

descriptif du posteMissions principales :- Gestion et suivi des coûts liés à l'activité de l'entreprise.- Gestion des procédures administratives internes et externes.- Gestion des contrats en lien avec les prestataires et partenaires.- Gestion administrative du personnel, incluant les aspects liés aux ressources humaines.- Achats divers et suivi des commandes nécessaires au bon fonctionnement de l'activité.- Autres missions annexes pouvant varier en foncti

descriptif du posteVous êtes chargé(e) de l'accueil téléphonique et physique des clients ou des personnes venant pour un rendez-vous au sein du cabinet.Voici également les tâches à effectuer : - assurer la facturation, le secrétariat et la gestion des courriers ;- élaborer des documents et tenir la comptabilité de son service ainsi, que la gestion des agendas de sa hiérarchie ;- soutenir son supérieur dans le cadre des procédures, en apportant un regard ai

descriptif du posteVos missions seront les suivantes : -Etablissement de tableaux de bord:*rapports des ventes (CA hebdomadaire, mensuel) avec analyse des marges par clients*rapports de production : énergie, consommation matières premières, coûts de transport*analyses ponctuelles. -Participation à la construction du budget*consolidation du budget des ventes avec les chefs de vente *calcul des consommations matières *calcul du budget maintenance, transport

descriptif du posteQuelles responsabilités captivantes un poste de Gestionnaire de paie (F/H) pourrait-il vous offrir ?Rejoignez un cabinet dynamique où vous gérerez en autonomie l'administration des dossiers clients, favorisant la proximité et l'accompagnement personnalisé. - Gérer un portefeuille diversifié de dossiers clients en toute autonomie - Établir les bulletins de paie mensuellement avec précision - Assurer la gestion administrative du personne

descriptif du posteSous la responsabilité de votre hiérarchie et au sein de l'équipe RH, vous serez chargé de contribuer à l'ensemble des opérations relatives à l'administration du personnel et à la paie.En binôme, vous participerez à la gestion complète de la paie, incluant la collecte et la saisie des éléments variables, le calcul des primes, du 13ème mois, des primes de vacances, des commissions et autres indemnités diverses. Vous assurerez la conformit

descriptif du posteNous recherchons pour le compte de notre client, cabinet de courtage en assurance, un chargé de comptes IARD Risques d'Entreprise (F/H) dans le cadre d'un recrutement en CDI.Vous aurez pour mission d'assurer la mise en place, l'étude et la gestion des contrats d'assurance IARD toutes branches (Dommages aux biens, Responsabilité Civile, flotte auto et risques divers) d'un portefeuille de clients / prospects composés d'entreprises. Vos pri

descriptif du posteVous êtes mensuellement et en lien avec les responsables de lignes de production : suivi de l'activité industrielles mensuelles et les écarts industriels du site.Vous animez des revues sur les futurs écarts achats avec les DATA manager.Vous mettez en place des dashboard mensuels et animation des réunions de gestion avec les responsables de lignes.Vous analysez des taux réels d'accompagnements vs coûts budgétés et projection à fin de p

descriptif du posteVos missions :Gestion des opérationsPréparer les dossiers de financement et transmettre les pièces à la banque.Vérifier les demandes de permis et suivre leur validation (affichage, dépôt, constats).Constituer et vérifier les dossiers pour le notaire.Gérer les assurances (attestations, Dommages Ouvrages, Tous Risques Chantier).Suivre les documents pour éviter les surprimes ou retards.Envoyer les déclarations obligatoires (ouverture et fin

descriptif du posteRejoignez une équipe dynamique au sein de notre service Ressources Humaines, composée de 15 collaborateurs. Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Paie et Indicateurs Sociaux, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 5 techniciens de paie et les équipes administratives et de direction des établissements. Vous serez responsable du traitement des éléments nécessaires à l'établissement de la paie et de l'admi

descriptif du posteVous cherchez un emploi stimulant, varié et qui s'adapte à votre talent unique ? Vous aimez la stabilité sans renoncer à l'aventure ? Arrêtez tout, on a LE truc pour vous : le CDI Intérimaire ! Oui, vous avez bien lu.C'est comme un CDI, mais avec des missions surprises et une bonne dose de fun.Qui peut postuler ?Vous ?Votre voisin ?Le gars sympa du café du coin ?Votre poisson rouge ? (Bon ok, peut-être pas lui... quoique s'il est motivé.

descriptif du posteRattaché au Directeur Financier, vous serez chargé de déployer le développement du Contrôle de Gestion au sein du groupe. Vos missions seront les suivantes : -Participer à la détermination et mise à jour du calcul du Prix de revient au sein des différentes entités du Groupe.-Mettre en place les prix de cession en veillant à leur pertinence et à leur compétitivité.-Mettre en place le contrôle de gestion Industriel : assurer le contrôle et

descriptif du posteRattaché au responsable du service, vous évoluez dans un contexte international et prenez en charge la gestion administrative et financière des projets.Pour cela, vous paramétrez les projets dans le système ERP par rapport à la réception de contrats et commandes, vous vérifiez et gérez les commandes et contrats (français/ allemand), vous validez les relevés mensuels d'activité des consultants dans l'outil ERP et la facturation des presta

descriptif du posteEn tant qu'Assistant Commercial BTP (F/H) vous serez chargé(e) de soutenir les activités commerciales de l'entreprise en assurant un rôle polyvalent.- Assurer le traitement du courrier entrant et sortant- Effectuer la facturation mensuelle, en veillant à l'exactitude des données et à leur transmission dans les délais impartis - Gérer les déclarations SST et le Compte Prorata, en coordonnant les aspects administratifs liés à ces activités

descriptif du posteLe traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie- Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles etcontractuelles- Réaliser la DPAE- Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies- Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs etréglementaires ou sur la base de décisions managériales- Contrôler le calcul des paies et des

descriptif du posteMISSIONS :- Traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie- Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles etcontractuelles- Réaliser la DPAE- Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies- Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs etréglementaires ou sur la base de décisions managériales- Contrôler le calcul des pai

descriptif du posteVos missions principales seront les suivantes, en lien avec le pharmacien gérant :Les missions du poste sont les suivantes :- Valider les prescriptions de chimiothérapie et encadrer la préparation (Logiciel CHIMIO)- Participer à la routine du fonctionnement de la pharmacie : analyse des prescriptions de médicaments à dispensation contrôlée,commandes, gestion des ruptures, libération des lots Eticonform®- Participer aux actions de pharmac

descriptif du posteVos missions : Réaliser un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, afind'apporter une solution adaptée.Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et / ou contentieux dans la limite des délégationsconsenties.Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion.Gérer la r

descriptif du posteVos missions : Réaliser un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, afind'apporter une solution adaptée.Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et / ou contentieux dans la limite des délégationsconsenties.Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion.Gérer la r

descriptif du posteCette entreprise est faite pour vous, si vous souhaitez…* Encadrer un équipe d'environ 30 collaborateurs avec le soutien d'un management intermédiaire (chefs d'équipe).* Assurer la gestion humaine et sociale de votre équipe, dont vous développez l'efficacité et l'autonomie par la mise en place de méthodes d'amélioration continue adaptées à l'environnement existant.* Contribuer à l'intégration d'activités complémentaires. Les conditions d

descriptif du posteComment le poste de Gestionnaire de paie (F/H) peut-il enrichir votre parcours professionnel ?En tant que professionnel dédié à l'administration des paies, vous serez responsable de la coordination précise et efficiente de l'ensemble du processus de paie.- Assurer le traitement intégral et ponctuel des salaires en respectant les réglementations légales en vigueur - Superviser et valider la collecte des données nécessaires à l'établissem

descriptif du posteVos missions : Sous la responsabilité de la Responsable Administrative, vous intervenez sur un large panel de tâches essentielles à la gestion quotidienne de la structure :-Tenue des tableaux de planning et des fichiers adhérents-Gestion des échéances syndicales (appels à cotisations, convocations, etc.)-Organisation des réunions syndicales (AG, Conseil d'Administration, etc.)-Secrétariat quotidien (accueil physique, gestion des mails, r

descriptif du posteVos missions: - Piloter les phases de recrutement des candidats(e)s-élèves à nos filières : promotion des formations (visites établissements, participation à des forums, salons, etc.), sourcing des futurs apprenant(e)s, accompagnement dans leur orientation professionnelle, sélection, évaluation etplacement auprès des entreprises, … - Cibler et prospecter les entreprises du secteur concerné par la formation, identifier leurs besoins et le

descriptif du posteVos missions : Réaliser un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, afind'apporter une solution adaptée.¿ Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et / ou contentieux dans la limite des délégationsconsenties.¿ Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.¿ Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion.¿ Gé

descriptif du posteVos missions : Réaliser un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, afind'apporter une solution adaptée.Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et / ou contentieux dans la limite des délégationsconsenties. Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion.Gérer la