9 offres d'emploi : Comptable, Services aux entreprises

descriptif du posteEn qualité de Consultant, vous interviendrez chez des grands groupes de l'assurance et de la banque (Axa, Bnp Paribas,...) avec pour mission de :Mener à bien des missions d'accompagnement en productions comptables, consolidation, reporting SII et d'implémentation de nouvelles normes IFRS, dont IFRS 17Mettre en œuvre les évolutions réglementaires et normatives ainsi que les nombreux projets des clientsVous aurez pour cela deux types d'int

descriptif du postePrêt(e) à élargir vos horizons en tant que Comptable général (F/H) ?Votre mission principale consistera à assurer la gestion complète des processus comptables et à optimiser les outils et procédures en place- Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles - Intervenir en support sur la comptabilité tiers, incluant banques, clients, fournisseurs, et notes de frais - Contribuer au développement et à l'amélioration des nouveau

descriptif du posteVos tâches :- Vous êtes responsable de toutes les activités comptables, y compris les processus des comptes créditeurs et des comptes clients, ainsi que la comptabilité générale, le rapprochement inter sociétés et les rapports financiers mensuels/annuels (IFRS et FRGAAP).- Vous gérerez la «liasse fiscale» annuelle ainsi que tous les rapports fiscaux locaux requis (TVA, CVAE, DES, etc.)- Vous gérez le processus annuel d'audit légal et de

descriptif du posteVous rejoignez un service comptable dynamique pour assurer une gestion efficace des comptes fournisseurs, avec les missions suivantes :- Saisie et imputation des factures, création et mise à jour des fournisseurs dans le logiciel en volume, paiement des factures pour des petites sociétés- Suivi rigoureux des opérations comptables- Participation aux clôtures mensuellesVoici les détails de l'opportunité :- Contrat: Intérim- Durée: 4/mois-

descriptif du posteAu sein d'une équipe de trois personnes, vous serez chargé(e) de garantir la régularité et la fiabilité des comptes de l'organisation. Vous aurez les tâches suivantes :- Enregistrer l'ensemble des flux financiers et effectuer les ajustements nécessaires- Effectuer la réconciliation bancaire et des comptes inter-compagnies- Produire et valider les justifications de comptes et les documents de révision- Etablir les déclarations fiscales et

descriptif du posteConnaissance termes médicauxGestion des flux patientsBonne organisation de travailPriorisation des tâches importantes et/ou urgentesPetite comptabilitéAccueil téléphonique et physique / Confidentalité /secret MedicalMaîtrise de l'orthographeNotion de médecineFrappe de compte-renduprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.Réaliser les dossiers patients avec rigueurSecret médical et confid

descriptif du posteLes missions qui pourront vous être confiées : - Assurer l'archivage et la confidentialité des documents salariaux.- Élaborer contrats et avenants, et gérer les dossiers administratifs.- Saisir, contrôler et classer les éléments variables de paie.- Gérer les arrêts maladie, IJSS, prévoyance et reporting.- Vérifier les informations liées aux paies (absences, primes, etc.).- Rédiger et transmettre les bulletins de paie.- Effectuer les décl

descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP, vous aurez une mission de facilitateur organisationnel du pôle Paie/ADP. Vous coordonnerez et serez force de proposition dans le cadre des projets liés à la Paie/ADP. Vous assurerez les missions Paie & ADP d'une population. A ce titre, vos missions principales sont :- Rédiger les contrats et les avenants des salariés;- Réaliser l'intégration administrative des nouveaux salariés;- Sais

descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP, vous aurez une mission de facilitateur organisationnel du pôle Paie/ADP. Vous coordonnerez et serez force de proposition dans le cadre des projets liés à la Paie/ADP. Vous assurerez les missions Paie & ADP d'une population. A ce titre, vos missions principales sont : - Rédiger les contrats et les avenants des salariés ; - Réaliser l'intégration administrative des nouveaux salariés ; -