descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Comptabilité et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, vous prenez en charge la gestion comptable d'un périmètre défini jusqu'au bilan. À ce titre, vos principales missions sont :Tenue de la comptabilité générale : saisie des pièces comptables, gestion des règlements, suivi des immobilisations et de la trésorerie, déclarations fiscales, contrôle des comptes, réalisation des situations mensuelles et trimestri
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Comptabilité et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, vous prenez en charge la gestion comptable d'un périmètre défini jusqu'au bilan. À ce titre, vos principales missions sont :Tenue de la comptabilité générale : saisie des pièces comptables, gestion des règlements, suivi des immobilisations et de la trésorerie, déclarations fiscales, contrôle des comptes, réalisation des situations mensuelles et trimestri
descriptif du posteAu sein du service RH, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel :Gestion de la paie : Saisie et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins, déclarations sociales (DSN), gestion des absences et des congés.Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, affiliations mutuelle/prévoyance, gestion des entrées et sorties (DPAE,
descriptif du posteAu sein du service RH, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel :Gestion de la paie : Saisie et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins, déclarations sociales (DSN), gestion des absences et des congés.Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, affiliations mutuelle/prévoyance, gestion des entrées et sorties (DPAE,
descriptif du posteVos missions : Réaliser un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, afind'apporter une solution adaptée.Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et / ou contentieux dans la limite des délégationsconsenties.Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion.Gérer la r
descriptif du posteVos missions : Réaliser un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, afind'apporter une solution adaptée.Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et / ou contentieux dans la limite des délégationsconsenties.Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion.Gérer la r
descriptif du posteVous disposez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience dans les projets et/ou dans le traitement des données du Système d'Information. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous serez amené à prendre en charge et participer aux missions suivantes : Administration applications du SI : Projets et opérations, évolutions, utilisateurs, support Participation à la mise en place des logiciels applicatifs métier, chef de projet technique
descriptif du posteVous disposez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience dans les projets et/ou dans le traitement des données du Système d'Information. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous serez amené à prendre en charge et participer aux missions suivantes : Administration applications du SI : Projets et opérations, évolutions, utilisateurs, support Participation à la mise en place des logiciels applicatifs métier, chef de projet technique
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