9 offres d'emploi : consultant en ressources humaines

descriptif du posteTES MISSIONSDévelopper ton portefeuille client (prospection, fidélisation).Recruter des talents (sourcing, entretiens).Négocier, conclure des contrats et conseiller clients/candidats. LES + RANDSTADUne mission porteuse de sens : révéler les talents.Postule dès maintenant et démarque-toi¿! #Alternance #Recrutement #Randstad #OpportunitUn groupe certifié Top Employer où tu pourras t'épanouir et évoluer.Une mission porteuse de sens : révéle

descriptif du posteVous serez rattaché à la directeur administration et rémunération , vos missions principales seront les suivantes:-Gestion de la campagne des comptes épargne temps -Gestion de la campagne des révisions salariales -Gestion des contrats de frais de santé-Gestion de l'épargne salariales ( PERECO , PEE, ...)Le poste est basé à SACLAY (91) dans le cadre d'une mission de 1 mois renouvelable.La rémunération est située entre 40 et 50 ke selon

descriptif du posteEn tant que Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, tu auras un rôle clé :- Développer ton portefeuille client grâce à de la prospection et de la fidélisation- Négocier et conclure des contrats (intérim, CDD/CDI, formation)- Recruter des talents pour répondre aux besoins de tes clients (sourcing, entretiens, sélection)Conseiller et accompagner tes clients comme tes candidats, avec un vrai rôle de solutionneur !Un quotidien riche qui

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Prospection, visite client et négo…. C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux, pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching,en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des m

descriptif du posteRattaché(e) à l'équipe RH France de l'entreprise vous assister l'équipe composée de 4 RRH sur la partie opérationnelle des recrutements.Vous devez comprendre le besoin en lien avec les RRH et les métiers demandeurs sur tous les aspects (enjeux des postes, métiers, hard et soft skills requises) ;Vous rédigerez ou corédigerez les offres internes et externes avec les RRH et/ou GRH ; Vous posterez des annonces sur les jobboards et logiciel d

descriptif du posteÇa te tente ?Pour te faciliter la vie, nous te proposons …Des outils digitaux “INnovants”,une période d'intégration personnalisée de 6 mois,un package attractif avec un salaire fixe de 27 768€ brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi,un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autre

descriptif du posteAu sein du service Gestion et administration du personnel, vos missions seront de :- traiter les demandes des salariés sur l'application Gestor- mettre en place les avenants TELETRAVAIL- traiter les demandes de modifications contractuelles sur l'outil SELIA- gérer les demandes de remboursement TRANSPORT- saisir les arrêts de travail- contrôler les injustifiés- classer et archiver les documentsprofil recherchéVous devez être titulaire d'u

descriptif du posteAu sein de l'équipe emploi, vous participez aux différentes activités du service auquel vous serez rattaché(e). Vous interviendrez sur la campagne d'apprentissage et la gestion administrative de l'intérim du site de Villaroche.Vous apporterez votre support sur les missions suivantes :- Contrôle et mise en ligne des offres- Sourcing - Tri de CV- suivi des recrutements en lien avec les responsables RH des directions opérationnelles- mise e

descriptif du posteLe HRBP a pour objectif d'assurer la mise en œuvre et l'application des politiques et processus RH au sein d'un département donné. Ainsi, il est en charge, conjointement avec les managers, de définir le plan de développement des salariés, de piloter la révision des salaires et de contribuer activement au plan de recrutement.Par ailleurs, vous serez la principale interface RH pour l'ensemble des salariés pour toute question liée aux Resso