Page 2 - 5804 offres d'emploi : consultant

descriptif du posteEn tant que Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, tu auras un rôle clé :- Développer ton portefeuille client grâce à de la prospection et de la fidélisation- Négocier et conclure des contrats (intérim, CDD/CDI, formation)- Recruter des talents pour répondre aux besoins de tes clients (sourcing, entretiens, sélection)Conseiller et accompagner tes clients comme tes candidats, avec un vrai rôle de solutionneur !Un quotidien riche qui

descriptif du posteEn tant que consultant(e), vous intervenez directement auprès des entreprises pour les aider à définir et mettre en œuvre leur stratégie de développement. Vous prenez en charge :L'analyse de l'activité et du marché des entreprises ;La définition de plans stratégiques pour améliorer leur performance ;L'accompagnement dans la mise en place de stratégies marketing et digitales ;Le conseil sur des actions à mener pour renforcer le positionne

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Prospection, visite client et négo…. C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux, pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching,en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des m

descriptif du posteComment transformeriez-vous des défis IT en opportunités en tant que Consultant de projets AMOA (F/H) ?Dans ce rôle dynamique, vous façonnerez l'avenir des systèmes d'information pour répondre aux besoins stratégiques et opérationnels de l'entreprise.- Collaborer étroitement avec les utilisateurs pour analyser et identifier les besoins fonctionnels essentiels - Élaborer des études fonctionnelles détaillées pour optimiser les processus e

descriptif du posteSous la responsabilité du Directeur des Systèmes d'Information et en collaboration avec le pilote fonctionnel de l'ERP, vous jouez un rôle clé dans la gestion, le développement et la maintenance des solutions ERP adaptées aux besoins de production en milieu industriel.Plus spécifiquement, vos missions intègrent :- La gestion de projets ERP : Vous pilotez les projets ERP de l'analyse des besoins à la mise en production en respectant délai

descriptif du posteAu sein de la direction technique, vous secondez la Référente Technique et assurez l'interface avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes intervenant dans les frais de santé, en particulier le service commercial et les délégataires de gestion.En tant qu'expert(e) santé, vous avez un rôle transverse au sein du service puisque vous faites le lien entre les différentes parties prenantes internes et externes : centre de gestion,

descriptif du posteVous voulez travailler au sein d'une équipe dynamique, souriante, vous êtes prêt à relever tout les challenges, vous avez une grande envie, alors ce poste est fait pour vous.80% de votre temps est consacré à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de votre portefeuille clients et partenaire. Vous fidéliser vos clients, prospecter de nouveaux clients, vous rédiger des offres et aller les négocier.Le reste du temps vous recrutez d

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Prospection, visite client et négo…. C'est ton truc ? 60% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux.Pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching,en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à l

descriptif du posteCe que nous attendons de toi :Être en charge du sourcing et des recrutements des profils spécialisés secteur BTP et garantir une expérience candidat qualitative alliée à un service clients irréprochable.Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés pour répondre aux besoins de nos clients.Ce que tu peux attendre de nous :L'objectif sera de t'accompagner tout au long de ton stage dans ta montée en compétences.¿¿Tu pourr

descriptif du posteVotre profilFormation Bac+2/3 minimum (commerce, RH, logistique…).Expérience dans le domaine du recrutement ou commercial BtoB, idéalement dans le transport ou logistique.Aisance relationnelle, sens du service, autonomie et esprit d'équipe.Permis B indispensable (déplacements locaux fréquents).¿¿ Pourquoi nous rejoindre ?Un métier polyvalent et dynamique, au cœur des enjeux RH et business.Une entreprise engagée, leader du secteur, avec d

descriptif du posteProspection, visite client et négo…. C'est ton truc ?80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi locaux. pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching,en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents.Ça te tente ?

descriptif du posteVous réalisez des interventions soit à distance, soit chez le client qui consiste à analyser les besoins des utilisateurs. Vous réalisez les paramétrages et l'intégration logicielle selon les procédures établies. Vous accompagner les différents services dans l'optimisation de leur efficacité quotidienne. Vous assurez la maintenance de 1 er et 2 ème niveau. Vous diagnostiquez et corrigez les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs

descriptif du postePrêt·e à transformer des défis complexes en solutions percutantes en tant que CONSULTANT FONCTIONNEL ERP (F/H) ?Rejoignez notre client pour jouer un rôle clé dans la mise en œuvre et le support des solutions logicielles innovantes. - Participer activement aux ateliers fonctionnels pour chaque projet- Concevoir des solutions fonctionnelles en s'appuyant sur votre expertise logicielle et métier- Assurer, maintenir et tester les paramétrage

descriptif du posteEn tant que Consultant informatique technico-fonctionnel (F/H), vous assurez pour le compte de leurs clients les missions suivantes :- Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs et rédiger les spécifications fonctionnelles- Paramétrer les logiciels en fonction des spécifications recueillies et réaliser des tests pour en assurer la conformité- Dispenser des formations aux utilisateurs afin de garantir une prise en main efficace de

descriptif du posteLE PROGRAMME EN 3 POINTS-CLÉSUn diplôme reconnu : Titre RNCP Niveau 6 (équivalent Bac+3) – "Responsable du Développement Commercial en Agence d'Emploi",certifié par l'IDRAC au sein de notre école d'entreprise l'IMC par Randstad (Institut des Métiers et Compétences). Une alternance hybride : 1 semaine de formation par mois en présentiel à notre campus (Stade de France, Saint-Denis), et le reste en distanciel… ou sur le terrain, dans l'un

descriptif du posteEn tant que Consultant(e) en Recrutement, vous serez au cœur du développement de l'agence, en lien direct avec le responsable. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'agence et la satisfaction des clients.Vos missions :Développement commercial :•Identifier et prospecter de nouveaux clients•Comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées•Développer et fidéliser un portefeuille client•Négocier et conclure des acco

descriptif du posteEn tant que Consultant(e) en recrutement, vous serez au cœur du développement de l'agence située au Lamentin en Martinique, en lien direct avec le responsable.Vos missions :Développement commercial•Identifier et prospecter de nouveaux clients ;•Comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées ;•Développer et fidéliser un portefeuille client ;•Négocier et conclure des accords commerciauxRecrutement & Gestion des talents•So

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Prospection, visite client et négo…. C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux, pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching,en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des m

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Prospection, visite client et négo…. C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sur le secteur Armentières, sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux, pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching,en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon dér

descriptif du posteSous la supervision du Directeur de Projet, le Chef de Projet aura pour principal défi de concevoir et de soutenir des solutions SI répondant aux besoins métiers de son domaine d'expertise à l'échelle internationale. Ses missions principales incluent :- Analyser et formaliser les besoins métiers dans le domaine de la Finance (notamment comptabilité financière et contrôle de gestion).- Piloter, suivre et coordonner les projets.- Valider e

descriptif du posteTu cherches une alternance qui te permettra de te challenger tout en te formant à un vrai métier¿?Tu veux intégrer un Bac+3 dans la vente de services tout en découvrant le monde passionnant des ressources humaines¿?Bonne nouvelle : le groupe Randstad France recrute ses futurs alternants pour un diplôme certifié¿! LE PROGRAMME EN 3 POINTS-CLÉSUn diplôme reconnu : Titre RNCP Niveau 6 (équivalent Bac+3) – "Responsable du Développement Comme

descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) chargé(e) support technique et métiers F/H.Rattaché(e) directement au Responsable support technique, vous êtes en relation directe avec lesdifférents services de la CIBTP IDF et leurs collaborateurs, ainsi qu'avec les services SI-CIBTP FRANCE(qui gère notre système d'information).Si vous êtes intervenu sur des logiciels/applicatifs interne entreprise, c'est un plus.Au sein de l'équipe

descriptif du posteTES MISSIONSDévelopper ton portefeuille client (prospection, fidélisation).Recruter des talents (sourcing, entretiens).Négocier, conclure des contrats et conseiller clients/candidats. LES + RANDSTADUne mission porteuse de sens : révéler les talents.Postule dès maintenant et démarque-toi¿! #Alternance #Recrutement #Randstad #OpportunitUn groupe certifié Top Employer où tu pourras t'épanouir et évoluer.Une mission porteuse de sens : révéle

descriptif du posteÇa te tente ?Pour te faciliter la vie, nous te proposons …Des outils digitaux “INnovants”,une période d'intégration personnalisée de 6 mois,un package attractif avec un salaire fixe de 27 768€ brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi,un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autre

descriptif du posteAu sein du service Gestion et administration du personnel, vos missions seront de :- traiter les demandes des salariés sur l'application Gestor- mettre en place les avenants TELETRAVAIL- traiter les demandes de modifications contractuelles sur l'outil SELIA- gérer les demandes de remboursement TRANSPORT- saisir les arrêts de travail- contrôler les injustifiés- classer et archiver les documentsprofil recherchéVous devez être titulaire d'u

descriptif du posteAu sein de l'équipe emploi, vous participez aux différentes activités du service auquel vous serez rattaché(e). Vous interviendrez sur la campagne d'apprentissage et la gestion administrative de l'intérim du site de Villaroche.Vous apporterez votre support sur les missions suivantes :- Contrôle et mise en ligne des offres- Sourcing - Tri de CV- suivi des recrutements en lien avec les responsables RH des directions opérationnelles- mise e

descriptif du posteRattaché à la Responsable Informatique, vous contribuez à la mise en œuvre et au maintien opérationnel de l'ERP :Vous maîtrisez le domaine de la logistique / production. Vous apportez assistance et paramétrez les nouveaux composants de l'ERP pour répondre aux évolutions souhaitées dans le respect des normes et procédures.Pour ce faire, vos missions vont s'articuler autour de trois axes principaux :Analyser les besoins métiers et document

descriptif du posteLe HRBP a pour objectif d'assurer la mise en œuvre et l'application des politiques et processus RH au sein d'un département donné. Ainsi, il est en charge, conjointement avec les managers, de définir le plan de développement des salariés, de piloter la révision des salaires et de contribuer activement au plan de recrutement.Par ailleurs, vous serez la principale interface RH pour l'ensemble des salariés pour toute question liée aux Resso

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime ! On vous en dit plus ?Être consultant commercial chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.Et pour ça, il faut savoir courir plusie

descriptif du posteTes missions, si tu les acceptes :Participer au développement commercial de l'agence (prospection, relation client, suivi commercial)Contribuer au recrutement : sourcing, entretiens, sélection et inscription des candidatsPrendre part à l'organisation d'événements en agence (job dating, forums…)Soutenir l'équipe sur diverses missions RH et administrativesRythme d'alternance :2 jours de formation à distance par semaine (visioconférence)Pré