9 offres d'emploi : directeur, Val-de-Marne

descriptif du posteComment apprécieriez-vous l'opportunité d'influencer les futures générations en tant que Directeur de crèche (F/H) dans un établissement dédié à l'épanouissement des jeunes enfants ?En intégrant cet établissement, vous aurez la responsabilité de superviser et coordonner l'accueil et le développement des jeunes enfants. - Assurer la gestion quotidienne et le pilotage de l'équipe pluridisciplinaire. - Veiller à la sécurité, au bien-être

descriptif du posteComment envisagez-vous de façonner l'avenir d'une crèche en tant que Directeur/Directrice ?Dans le cadre de cet établissement accueillant des jeunes enfants, vous assurerez la direction stratégique et opérationnelle de plusieurs structures innovantes et bienveillantes. - Superviser le bon fonctionnement des deux micro-crèches en assurant la conformité avec les réglementations en vigueur - Encadrer et accompagner les équipes pluridiscipli

descriptif du posteQuelle vision innovante souhaitez-vous insuffler en tant que Directeur de crèche (F/H) ?Vous aurez l'opportunité de superviser et coordonner les activités de gestion quotidiennes dans deux micro-crèches de notre établissement. - Assurer la gestion administrative et financière des deux micro-crèches - Encadrer et soutenir les équipes pédagogiques dans la mise en œuvre des projets éducatifs - Garantir le respect des normes d'hygiène, de

descriptif du posteComment votre expertise peut-elle transformer notre établissement en tant que Directeur de crèche (F/H) ?En tant que responsable au sein d'un établissement pour jeunes enfants, vous serez chargé(e) de superviser l'organisation et le fonctionnement de deux micro-crèches.- Garantir la qualité pédagogique et éducative des pratiques mises en œuvre au sein des micro-crèches - Assurer la gestion administrative quotidienne et le suivi des proj

descriptif du posteEn tant que Responsable d'Exploitation Logistique, vous serez le chef d'orchestre de notre chaîne logistique, garantissant la fluidité et l'efficacité de nos opérations. Vos défis :Gestion des Flux : Optimiser la réception, le stockage et l'expédition de nos produits frais, en veillant à la qualité et à la traçabilité.Management d'Équipe : Encadrer et motiver une équipe dynamique, en favorisant un environnement de travail collaboratif et

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur Technique, vous rejoindrez une équipe dynamique composée actuellement de 3 techniciens.Vos principales missions seront :- Maintenance des Équipements Industriels :* Assurer la maintenance préventive et curative des équipements (mélangeurs, pompes, doseuses, fours, tunnels de surgélation, etc.).* Diagnostiquer et intervenir rapidement en cas de panne pour minimiser les arrêts de production.* Participer à l'install

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur du service Commercial, vous rejoignez une équipe nationale de 9 personnes et prenezen charge la commercialisation de nos logiciels, notamment sur la région DROM. A ce titre, vos missionsprincipales seront les suivantes :Partie commerciale :o Prospecter (notamment la partie DROM)o Analyser le marchéo Préparer et réaliser des plans d'actions (mailing, phoning, rendez-vous, présentations) afin dedévelopper le chiffr

descriptif du posteVos missions :Sous l'autorité du Directeur de la Sécurité, vous aurez pour principales responsabilités :- Contribuer à l'élaboration et à l'évolution de la politique globale de sécurité en intégrant les enjeux réglementaires et industriels (ICPE, SEVESO seuil haut, SGS, POI, PPI, REACH, etc.).- Définir et actualiser les doctrines et référentiels de sécurité industrielle pour homogéniser les pratiques et renforcer la maîtrise des risques.

descriptif du posteÊtes-vous prêt.e à façonner la politique de rémunération et de mobilité internationale en tant que Chargé.e d'études RH ?Vous serez chargé.e de contribuer de manière proactive à l'optimisation des politiques de rémunération et de mobilité• Participer activement à l'élaboration et au suivi de la politique de rémunération globale• Animer et créer des outils de pilotage efficaces pour la rémunération• Conseiller les managers et la fonction