- descriptif du posteRattaché (e) au responsable du service, vos missions sont les suivantes :- saisie des éléments variables- gestion des temps- calcul des primes- contrôle des bulletins- DSN- soldes de tout compte- gestion des acomptes- relation salariés- suivi des visites médicales- édition des attestations- gestion des médailles du travail...Le poste est à pourvoir au plus vite dans le cadre d'une mission intérimaire de 6 mois minimum.profil recherchéDedescriptif du posteRattaché (e) au responsable du service, vos missions sont les suivantes :- saisie des éléments variables- gestion des temps- calcul des primes- contrôle des bulletins- DSN- soldes de tout compte- gestion des acomptes- relation salariés- suivi des visites médicales- édition des attestations- gestion des médailles du travail...Le poste est à pourvoir au plus vite dans le cadre d'une mission intérimaire de 6 mois minimum.profil recherchéDe
- descriptif du posteSous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, et intégré(e) à une équipe RH composée de quatre personnes, vous participez pleinement aux activités suivantes, après une période de formation :Gestion de la paie : réalisation mensuelle d'environ 220 bulletins de paie répartis sur trois sociétés, dans le strict respect des réglementations légales et conventionnelles.Administration du personnel : prise en charge des formalitésdescriptif du posteSous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, et intégré(e) à une équipe RH composée de quatre personnes, vous participez pleinement aux activités suivantes, après une période de formation :Gestion de la paie : réalisation mensuelle d'environ 220 bulletins de paie répartis sur trois sociétés, dans le strict respect des réglementations légales et conventionnelles.Administration du personnel : prise en charge des formalités
- descriptif du posteRattaché au superviseur du service paie, vous êtes en charge de :Gestion de la Paie :Préparer et établir les bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions.Gérer les éléments variables de paie et s'assurer de leur exactitude.Assurer la conformité des bulletins de paie aux évolutions légales, réglementaires et conventionnelles.Déclarations Sociales :Calculer et réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, trdescriptif du posteRattaché au superviseur du service paie, vous êtes en charge de :Gestion de la Paie :Préparer et établir les bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions.Gérer les éléments variables de paie et s'assurer de leur exactitude.Assurer la conformité des bulletins de paie aux évolutions légales, réglementaires et conventionnelles.Déclarations Sociales :Calculer et réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, tr
- descriptif du posteAssure la gestion administrative des collaborateurs dans le respect de la législation, des accords collectifs en vigueur chez MHCS, et des procédures internes :Rédige les contrats de travail et les avenants, Réalise toutes les démarches d'inscription auprès des organismes sociauxEffectue les déclarations légales d'embauche.Met à jour les bases de données du personnel en intégrant toutes les informations relatives aux salariés.Assure le sdescriptif du posteAssure la gestion administrative des collaborateurs dans le respect de la législation, des accords collectifs en vigueur chez MHCS, et des procédures internes :Rédige les contrats de travail et les avenants, Réalise toutes les démarches d'inscription auprès des organismes sociauxEffectue les déclarations légales d'embauche.Met à jour les bases de données du personnel en intégrant toutes les informations relatives aux salariés.Assure le s
- descriptif du posteQuels défis enrichissants vous attendent en tant que Assistant(e) administratif et RH (F/H) ?En rejoignant notre client, vous assurerez des activités clés relatives à la gestion administrative et au support des équipes.- Administrer les dossiers d'embauche, suivre les absences et gérer les visites médicales - Superviser le suivi des contrats, la saisie des heures et le contrôle des factures du personnel intérimaire - Gérer les besoins endescriptif du posteQuels défis enrichissants vous attendent en tant que Assistant(e) administratif et RH (F/H) ?En rejoignant notre client, vous assurerez des activités clés relatives à la gestion administrative et au support des équipes.- Administrer les dossiers d'embauche, suivre les absences et gérer les visites médicales - Superviser le suivi des contrats, la saisie des heures et le contrôle des factures du personnel intérimaire - Gérer les besoins en
- descriptif du posteLes missions seront les suivantes : - Gestion de la paie :Calculer les éléments de rémunération, gestion de la maladie (IJSS et prévoyance), gérer les primes, suivi des congés payés, calcul du solde de tout compte, répondre aux questions des salariés en matière de paie...- Gérer les charges sociales :Contrôles des charges sociales, déclaration DSN- Gérer l'administration du personnel :Saisie des embauches et débauches, suivi des tableauxdescriptif du posteLes missions seront les suivantes : - Gestion de la paie :Calculer les éléments de rémunération, gestion de la maladie (IJSS et prévoyance), gérer les primes, suivi des congés payés, calcul du solde de tout compte, répondre aux questions des salariés en matière de paie...- Gérer les charges sociales :Contrôles des charges sociales, déclaration DSN- Gérer l'administration du personnel :Saisie des embauches et débauches, suivi des tableaux
- descriptif du posteComment souhaiteriez-vous exceller dans le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble des processus liés à la rémunération du personnel et aux obligations sociales de l'entreprise - Établir mensuellement 120 bulletins de salaire et déclarations sociales (DSN) tout en garantissant leur conformité - Émettre les fichiers nécessaires aux virements bancaires mensuels ainsi que pourdescriptif du posteComment souhaiteriez-vous exceller dans le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble des processus liés à la rémunération du personnel et aux obligations sociales de l'entreprise - Établir mensuellement 120 bulletins de salaire et déclarations sociales (DSN) tout en garantissant leur conformité - Émettre les fichiers nécessaires aux virements bancaires mensuels ainsi que pour
- descriptif du posteIntégré/e à l'équipe de gestionnaires de paie, vos missions principales sont :RÉALISER LES PAIES :Recueillir et centraliser les éléments de paieExtraire / Importer les éléments du logiciel des temps (Octime) vers le logiciel paie (Sage) : saisie manuelle et automatiqueEtablir et contrôler les bulletins de salaireEtablir, calculer et envoyer les soldes de tous comptesTraiter les retenues et paiements aux tiersEnvoyer les bulletins de saladescriptif du posteIntégré/e à l'équipe de gestionnaires de paie, vos missions principales sont :RÉALISER LES PAIES :Recueillir et centraliser les éléments de paieExtraire / Importer les éléments du logiciel des temps (Octime) vers le logiciel paie (Sage) : saisie manuelle et automatiqueEtablir et contrôler les bulletins de salaireEtablir, calculer et envoyer les soldes de tous comptesTraiter les retenues et paiements aux tiersEnvoyer les bulletins de sala
- descriptif du posteRattaché directement à la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous prenez progressivement en main votre portefeuille de paies des salariés de différents sites de la structure.Vous assurez le traitement de la paie en étant en relation avec les Directeurs de Sites sur le territoire, qui vous transmettent les éléments variables, et vous intervenez en conseil auprès des salariés.Vous prenez également la partie administradescriptif du posteRattaché directement à la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous prenez progressivement en main votre portefeuille de paies des salariés de différents sites de la structure.Vous assurez le traitement de la paie en étant en relation avec les Directeurs de Sites sur le territoire, qui vous transmettent les éléments variables, et vous intervenez en conseil auprès des salariés.Vous prenez également la partie administra
- descriptif du posteAu sein d'une équipe composé de 5 Gestionnaires de Paie et 1 Team Leader, vous avez en charge environ 250 paies.Vous prenez en charge: -la réalisation de la paie et les déclarations sociales, la réalisation des activités nécessaires à l'élaboration de la paie depuis lacréation des dossiers, en passant par le contrôle en masse des bulletins de paie et jusqu'au suivi du paiement des salaires.-la gestion des données de temps de travail, ledescriptif du posteAu sein d'une équipe composé de 5 Gestionnaires de Paie et 1 Team Leader, vous avez en charge environ 250 paies.Vous prenez en charge: -la réalisation de la paie et les déclarations sociales, la réalisation des activités nécessaires à l'élaboration de la paie depuis lacréation des dossiers, en passant par le contrôle en masse des bulletins de paie et jusqu'au suivi du paiement des salaires.-la gestion des données de temps de travail, le
- descriptif du posteCurieux(se) de transformer votre expertise en paie en atouts essentiels pour notre client, vous serez en charge de collecter, vérifier et organiser les informations nécessaires pour assurer la gestion efficace des processus de paie, de gérer les soldes de tout compte simples et complexes en étroite collaboration avec les équipes, de collecter les informations nécessaires à la réalisation des STC et assurer leur exactitude, contrôler etdescriptif du posteCurieux(se) de transformer votre expertise en paie en atouts essentiels pour notre client, vous serez en charge de collecter, vérifier et organiser les informations nécessaires pour assurer la gestion efficace des processus de paie, de gérer les soldes de tout compte simples et complexes en étroite collaboration avec les équipes, de collecter les informations nécessaires à la réalisation des STC et assurer leur exactitude, contrôler et
- descriptif du posteNous recherchons Un / Une Gestionnaire Paie et Administration du Personnel expérimenté(e) pour garantir la qualité, la conformité et les délais des processus paie et administration du personnel, en collaboration avec notre Centre de Services Partagés (CSP) Paie.Vos missions principales sont :Gestion de la paie et de la GTA :- Définir, rédiger et faire respecter les processus paie en lien avec le CSP,- Coordonner et garantir la justesse edescriptif du posteNous recherchons Un / Une Gestionnaire Paie et Administration du Personnel expérimenté(e) pour garantir la qualité, la conformité et les délais des processus paie et administration du personnel, en collaboration avec notre Centre de Services Partagés (CSP) Paie.Vos missions principales sont :Gestion de la paie et de la GTA :- Définir, rédiger et faire respecter les processus paie en lien avec le CSP,- Coordonner et garantir la justesse e
- descriptif du posteVos principales tâches seront:- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le rédescriptif du posteVos principales tâches seront:- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le ré
- descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à révolutionner le monde de la paie en devenant notre Gestionnaire Paie (F/H) ?Au coeur d'une équipe dédiée, une personne efficace est requise pour gérer, saisir et vérifier les données de paie pour un volume global de 1200 paies pour les différentes sociétés du groupe..- Gérer les déclarations sociales et fiscales basées sur les éléments de la masse salariale (URSSAF, ASSEDIC, déclaration annuelle des salaires)- Assuredescriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à révolutionner le monde de la paie en devenant notre Gestionnaire Paie (F/H) ?Au coeur d'une équipe dédiée, une personne efficace est requise pour gérer, saisir et vérifier les données de paie pour un volume global de 1200 paies pour les différentes sociétés du groupe..- Gérer les déclarations sociales et fiscales basées sur les éléments de la masse salariale (URSSAF, ASSEDIC, déclaration annuelle des salaires)- Assure
- descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vos principales missions sont :- Gestion de la paye de A à Z de la population permanente (environ 250 permanents), de la création des fiches salariales logiciel au cadrage avec le Resp. de Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, sudescriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vos principales missions sont :- Gestion de la paye de A à Z de la population permanente (environ 250 permanents), de la création des fiches salariales logiciel au cadrage avec le Resp. de Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, su
- descriptif du posteIntégré(e) Au sein d'une équipe et rattaché(e) à la Directrice des relations sociales et Responsable du pôle, vous aurez pour missions : Elaboration de la paie 90 bulletins (collecte, contrôle et saisie des variables de paie, contrôle des taux cotisations, calcul de la paie, analyse et traitement des informations : congés et absences)Gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers administratifs, calcul des indemnitédescriptif du posteIntégré(e) Au sein d'une équipe et rattaché(e) à la Directrice des relations sociales et Responsable du pôle, vous aurez pour missions : Elaboration de la paie 90 bulletins (collecte, contrôle et saisie des variables de paie, contrôle des taux cotisations, calcul de la paie, analyse et traitement des informations : congés et absences)Gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers administratifs, calcul des indemnité
- descriptif du posteRattaché à la direction de la société vous effectuez les missions suivantes:- Gestion complète du processus de paie pour l'ensemble du personnel de l'entreprise ;- Collecte, saisi et contrôle des éléments variables de paie (heures supplémentaires, congés payés, frais, primes, etc) ;- Réalisation des bulletins de paie ;- Génération DSN via le logiciel de paie ;- Suivi des absences (arrêts maladie, AT, subrogation IJSS) et des demandes d'adescriptif du posteRattaché à la direction de la société vous effectuez les missions suivantes:- Gestion complète du processus de paie pour l'ensemble du personnel de l'entreprise ;- Collecte, saisi et contrôle des éléments variables de paie (heures supplémentaires, congés payés, frais, primes, etc) ;- Réalisation des bulletins de paie ;- Génération DSN via le logiciel de paie ;- Suivi des absences (arrêts maladie, AT, subrogation IJSS) et des demandes d'a
- descriptif du posteVous serez en charge de gérer l'enregistrement dans le système de paie des évènements de la vie administrative et budgétaire des salarié(e)s. Vous participez aux opérations de contrôle de la paie.profil recherchéUne formation Bac + 2 dans le domaine de la paie est souhaitée.Une expérience de 5 années sur poste similaire est souhaitée. Vous maîtrisez les outils bureautiques.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notredescriptif du posteVous serez en charge de gérer l'enregistrement dans le système de paie des évènements de la vie administrative et budgétaire des salarié(e)s. Vous participez aux opérations de contrôle de la paie.profil recherchéUne formation Bac + 2 dans le domaine de la paie est souhaitée.Une expérience de 5 années sur poste similaire est souhaitée. Vous maîtrisez les outils bureautiques.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre
- descriptif du posteVous intégrez uine équipe de 10 Gestionnaires de paie, supervisée par une Responsable sociale à la personnalité avenante, souriante et qui instaure un esprit collaboratif. Vos missions sont les suivantes : - Etablissements des bulletins de paie et gestion des variables de paie - Déclaration des charges sociales- Création du dossier de paie (SILAE)- Gestion des affiliations (régimes obligatoires et caisses)- Vérification de la bonne applidescriptif du posteVous intégrez uine équipe de 10 Gestionnaires de paie, supervisée par une Responsable sociale à la personnalité avenante, souriante et qui instaure un esprit collaboratif. Vos missions sont les suivantes : - Etablissements des bulletins de paie et gestion des variables de paie - Déclaration des charges sociales- Création du dossier de paie (SILAE)- Gestion des affiliations (régimes obligatoires et caisses)- Vérification de la bonne appli
- descriptif du posteAu cœur d'une équipe RH, vous intervenez en toute autonomie sur la gestion de paie et SIRH:Élaboration de 300 paies: collecte des éléments, saisie, vérificationContrôle des bulletins et validationDéclarations socialesConstruction des indicateurs RHGestion du logiciel de CPPoste en CDI basé à CaenRémunération: 36k€22 RTT - 2 jours de télétravail/semaineautres avantages liés au CSE.profil recherchéDe formation RH et/ou paie, vous disposezdescriptif du posteAu cœur d'une équipe RH, vous intervenez en toute autonomie sur la gestion de paie et SIRH:Élaboration de 300 paies: collecte des éléments, saisie, vérificationContrôle des bulletins et validationDéclarations socialesConstruction des indicateurs RHGestion du logiciel de CPPoste en CDI basé à CaenRémunération: 36k€22 RTT - 2 jours de télétravail/semaineautres avantages liés au CSE.profil recherchéDe formation RH et/ou paie, vous disposez
- descriptif du posteVos principales missions seront:- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle de la paie de votre périmètre,- vous conseillez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévodescriptif du posteVos principales missions seront:- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle de la paie de votre périmètre,- vous conseillez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévo
- descriptif du postePour ce poste vos mission seront : -Collecter les éléments variables de paie et en contrôler la cohérence et relancer les parties prenantes.- Gérer les temps et activités- Assurer la saisie et le contrôle des données dans les outils adéquats (maladie/absences diverses, commande destitres restaurant, etc.- Assurer l'ensemble des tâches de natures variées en gestion administrative Ressources Humaines et en effectuer lereporting.- Être en idescriptif du postePour ce poste vos mission seront : -Collecter les éléments variables de paie et en contrôler la cohérence et relancer les parties prenantes.- Gérer les temps et activités- Assurer la saisie et le contrôle des données dans les outils adéquats (maladie/absences diverses, commande destitres restaurant, etc.- Assurer l'ensemble des tâches de natures variées en gestion administrative Ressources Humaines et en effectuer lereporting.- Être en i
- descriptif du posteNous recherchons pour le compte de notre client, une compagnie d'assurance nationale, un gestionnaire de paie (F/H) dans le cadre d'une mission de 6 mois à pourvoir dès que possible. Vous rejoindrez les équipes du « Centre de Service Partagé Paie Prévoyance », composé d'une vingtaine de collaborateurs, dont 5 localisés à Tours.Vous avez principalement pour missions :- Établir et contrôler les paies dans leur globalité (éléments variablesdescriptif du posteNous recherchons pour le compte de notre client, une compagnie d'assurance nationale, un gestionnaire de paie (F/H) dans le cadre d'une mission de 6 mois à pourvoir dès que possible. Vous rejoindrez les équipes du « Centre de Service Partagé Paie Prévoyance », composé d'une vingtaine de collaborateurs, dont 5 localisés à Tours.Vous avez principalement pour missions :- Établir et contrôler les paies dans leur globalité (éléments variables
- descriptif du posteVous prenez en charge la gestion de 250 paies. Vous contrôlez les EVP mensuels.Vous générez la DSN.Vous saisissez les arrêts maladie.Vous contrôlez les états de charges.Vous prenez en charge l'administration du personnel. Vous rédigez les attestations employeurs.Vous assurez le suivi des visites médicales.Vous gérez les dossiers mutuelles.Vous suivez les agréments préfectoraux.35h par semaine: Horaires variables : Arrivée entre 8h et 9hdescriptif du posteVous prenez en charge la gestion de 250 paies. Vous contrôlez les EVP mensuels.Vous générez la DSN.Vous saisissez les arrêts maladie.Vous contrôlez les états de charges.Vous prenez en charge l'administration du personnel. Vous rédigez les attestations employeurs.Vous assurez le suivi des visites médicales.Vous gérez les dossiers mutuelles.Vous suivez les agréments préfectoraux.35h par semaine: Horaires variables : Arrivée entre 8h et 9h
- descriptif du posteVous assurez la gestion de la Paie (70%) ainsi que la gestion des Ressources Humaines (30%) dans le cadre de votre poste.Missions :- traitement de la paie (200 paies par mois) en totale autonomie- édition des contrats et autres tâches associéesLogiciel utilisé : CEGIDHoraires :37h/semaine (8h30-12h30, 13h30-17h, 16h30 le vendredi)Avantages :Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeurÉpargne retraite prise en charge à 100% par l'emplodescriptif du posteVous assurez la gestion de la Paie (70%) ainsi que la gestion des Ressources Humaines (30%) dans le cadre de votre poste.Missions :- traitement de la paie (200 paies par mois) en totale autonomie- édition des contrats et autres tâches associéesLogiciel utilisé : CEGIDHoraires :37h/semaine (8h30-12h30, 13h30-17h, 16h30 le vendredi)Avantages :Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeurÉpargne retraite prise en charge à 100% par l'emplo
- descriptif du posteCe poste, basé à SACLAY, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :- Pointage hebdomadaire des heures- Remontée des pointages des Semaines- Création des matricules intérimaires- Transmission des éléments variables au service paie (titres de transport, primes, tickets restau….)- Transfert des pointages, contrôle Chantier, contrôle du Vrac- Gestdescriptif du posteCe poste, basé à SACLAY, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :- Pointage hebdomadaire des heures- Remontée des pointages des Semaines- Création des matricules intérimaires- Transmission des éléments variables au service paie (titres de transport, primes, tickets restau….)- Transfert des pointages, contrôle Chantier, contrôle du Vrac- Gest
- descriptif du posteVous intervenez auprès d'un mandataire judiciaire sur des dossiers de liquidation judiciaire. Dans ce cadre vous vous occupez de tout le volet social lié à la fermeture des sociétés : entretiens préalables au licenciement avec les explications nécessaires sur le reclassement ou non, vous gérez les procédures de licenciement, les lettres avec AR. Enfin vous prenez en charge les sorties de la paie et de toutes les créances de la paie.Ce pdescriptif du posteVous intervenez auprès d'un mandataire judiciaire sur des dossiers de liquidation judiciaire. Dans ce cadre vous vous occupez de tout le volet social lié à la fermeture des sociétés : entretiens préalables au licenciement avec les explications nécessaires sur le reclassement ou non, vous gérez les procédures de licenciement, les lettres avec AR. Enfin vous prenez en charge les sorties de la paie et de toutes les créances de la paie.Ce p
- descriptif du posteVos principales missions seront:Aide au contrôle et validation des soldes de tout compte dans le cadre des futurs transferts de personnelLutte contre la fraudeTraitement des demandes de la CCASRégularisation des absences et impacts paieChiffrage des créances, suivis des dossiersCe poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 moisLa rémunération brute annuelle est comprise entre 34 et 34,3K€pdescriptif du posteVos principales missions seront:Aide au contrôle et validation des soldes de tout compte dans le cadre des futurs transferts de personnelLutte contre la fraudeTraitement des demandes de la CCASRégularisation des absences et impacts paieChiffrage des créances, suivis des dossiersCe poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 moisLa rémunération brute annuelle est comprise entre 34 et 34,3K€p
- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel et au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, vous assurez la paie dans son intégralité d'un portefeuille d'environ 300 bulletins.A ce titre, vous traitez la saisie, le contrôle, l'édition et les soldes de tout compte des collaborateurs (de l'ouvrier au cadre).Vous suivez les dossiers administratifs des salariés, la rédaction des contrats de travail, les DUE, le suivi des arrêdescriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel et au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, vous assurez la paie dans son intégralité d'un portefeuille d'environ 300 bulletins.A ce titre, vous traitez la saisie, le contrôle, l'édition et les soldes de tout compte des collaborateurs (de l'ouvrier au cadre).Vous suivez les dossiers administratifs des salariés, la rédaction des contrats de travail, les DUE, le suivi des arrê
- descriptif du posteImaginez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H), jouer un rôle clé dans une organisation performante ?Vos missions : - Prendre en charge la gestion d'un portefeuille de clients, garantissant ainsi une interaction efficace et professionnelle- Etablir les bulletins de salaire, dans le strict respect de la législation sociale, assurant la précision et la fiabilité- Appliquer les pratiques sociales harmonisées, veillant à garantir l'équdescriptif du posteImaginez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H), jouer un rôle clé dans une organisation performante ?Vos missions : - Prendre en charge la gestion d'un portefeuille de clients, garantissant ainsi une interaction efficace et professionnelle- Etablir les bulletins de salaire, dans le strict respect de la législation sociale, assurant la précision et la fiabilité- Appliquer les pratiques sociales harmonisées, veillant à garantir l'équ
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tout sur les offres d'emploi gestionnaire de paie
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de gestionnaire de paie. Vous trouverez ici le poste de gestionnaire de paie que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de gestionnaire de paie en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes de gestionnaire de paie : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de gestionnaire de paie se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de gestionnaire de paie en intérim : un certain nombre de postes de gestionnaire de paie proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDD : de multiples postes de gestionnaire de paie relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier de gestionnaire de paie
Les gestionnaires de paie supervisent l'ensemble des activités liées à la rémunération des salariés d'une structure. À ce poste, vous travaillez généralement dans un département des ressources humaines ou dans un service comptable. Alternativement, vous exercez pour le compte de diverses entreprises au sein d'un cabinet de conseil. Vous élaborez les bulletins de paie en collectant toutes les données nécessaires au calcul des salaires du personnel. Pour éviter toute irrégularité, vous tenez à jour le registre des heures travaillées par chaque salarié. Vous transmettez les déclarations sociales et fiscales aux organismes concernés. Du fait de vos connaissances en droit, vous prodiguez également des conseils juridiques aux employés et aux managers. Dans une entreprise de taille modeste, d'autres formalités administratives requièrent votre intervention. Vous déployez parfois des actions de formation et vous vous impliquez dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Vous êtes à l'aise avec les logiciels comptables et les chiffres, et vous êtes à la recherche d'un emploi de gestionnaire de paie ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de gestionnaire de paie.
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quel est le salaire d'un gestionnaire de paie ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un gestionnaire de paie en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un gestionnaire de paie en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de gestionnaire de paie qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de gestionnaire de paie disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de gestionnaire de paie ?
Chez Randstad, nous proposons des conseils personnalisés pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Trouvez l'agence d'intérim la plus proche de chez vous et contactez nos consultants spécialisés.
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