- descriptif du postePour ce poste, vos missions sont les suivantes : - Vous aurez la charge du calcul et de la production de la paie (CCN HCR) ;- Calculs et production des soldes de tout compte ;- La production des déclarations sociales, du paiement des cotisations et suivi desDSN ;- Vous assistez aux mises à jour et au suivi du paramétrage du logiciel de paie ;- Vous participez à l'élaboration des indicateurs RH ;- Vous assurez la gestion des visites médicdescriptif du postePour ce poste, vos missions sont les suivantes : - Vous aurez la charge du calcul et de la production de la paie (CCN HCR) ;- Calculs et production des soldes de tout compte ;- La production des déclarations sociales, du paiement des cotisations et suivi desDSN ;- Vous assistez aux mises à jour et au suivi du paramétrage du logiciel de paie ;- Vous participez à l'élaboration des indicateurs RH ;- Vous assurez la gestion des visites médic
- descriptif du posteRattaché au Responsable Paie, vos missions consistent à: - Établir les paies en lien étroit avec les établissements - Saisir des variables de paie : absences, heures supplémentaires/complémentaires, primes diverses…Traitement des IJSS, subrogation…- Procéder aux déclarations de charges sociales, DSN - Répondre aux questions venant du terrain (par courriel ou téléphone) - Gérer des fins de contrat et des obligations qui y sont attachées Cdescriptif du posteRattaché au Responsable Paie, vos missions consistent à: - Établir les paies en lien étroit avec les établissements - Saisir des variables de paie : absences, heures supplémentaires/complémentaires, primes diverses…Traitement des IJSS, subrogation…- Procéder aux déclarations de charges sociales, DSN - Répondre aux questions venant du terrain (par courriel ou téléphone) - Gérer des fins de contrat et des obligations qui y sont attachées C
- descriptif du posteVous aurez pour mission de superviser l'ensemble des processus de gestion de la paie afin d'assurer leur exactitude et leur conformité :Gérer administrativement les entrées et sorties du personnel (dpae, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, mutuelle et prévoyance, gestion des arrêts maladie et accidents du travail, IJSS, licenciements, inaptitudes).Prendre en charge un portefeuille de 250 à 300 paies selon différentesdescriptif du posteVous aurez pour mission de superviser l'ensemble des processus de gestion de la paie afin d'assurer leur exactitude et leur conformité :Gérer administrativement les entrées et sorties du personnel (dpae, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, mutuelle et prévoyance, gestion des arrêts maladie et accidents du travail, IJSS, licenciements, inaptitudes).Prendre en charge un portefeuille de 250 à 300 paies selon différentes
- descriptif du posteQu'est-ce qui vous attire dans les missions quotidiennes d'un Gestionnaire de paie (F/H) ?Vous serez responsable de la gestion complète de la paie et des processus administratifs associés, en coordonnant les activités liées aux employés et aux organismes sociaux. - Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les données nécessaires - Contrôler et saisir les variables dans le logiciel de paie - Établir les déclarations sociadescriptif du posteQu'est-ce qui vous attire dans les missions quotidiennes d'un Gestionnaire de paie (F/H) ?Vous serez responsable de la gestion complète de la paie et des processus administratifs associés, en coordonnant les activités liées aux employés et aux organismes sociaux. - Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les données nécessaires - Contrôler et saisir les variables dans le logiciel de paie - Établir les déclarations socia
- descriptif du posteVous êtes en charge d'assurer la mise en oeuvre, le contrôle et la fiabilité mensuelle de la paie pour le périmètre défini.Vous travaillez 35h par semaine, avec des horaires souples, et votre rémunération est déterminée selon profil et expérience, et est complétée par des tickets restaurant.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Titulaire d'une formation de type bac+2 en gestion de paidescriptif du posteVous êtes en charge d'assurer la mise en oeuvre, le contrôle et la fiabilité mensuelle de la paie pour le périmètre défini.Vous travaillez 35h par semaine, avec des horaires souples, et votre rémunération est déterminée selon profil et expérience, et est complétée par des tickets restaurant.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Titulaire d'une formation de type bac+2 en gestion de pai
- descriptif du posteVous souhaitez rejoindre un environnement dynamique au sein d'un Centre de Services Partagés (CSP) ? Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous serez en charge de la production et de la gestion administrative de la paie pour un périmètre dédié.Vos missions :- Gestion et contrôle de la paie : Assurer la validation de la paie ainsi que des procédures associées, en veillant à la conformité et à la précision des dossiers.- Création et mise àdescriptif du posteVous souhaitez rejoindre un environnement dynamique au sein d'un Centre de Services Partagés (CSP) ? Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous serez en charge de la production et de la gestion administrative de la paie pour un périmètre dédié.Vos missions :- Gestion et contrôle de la paie : Assurer la validation de la paie ainsi que des procédures associées, en veillant à la conformité et à la précision des dossiers.- Création et mise à
- descriptif du posteRattaché directement à la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous prenez progressivement en main votre portefeuille de paies des salariés de différents sites de la structure. Vous assurez le traitement de la paie en étant en relation avec les Directeurs de Sites sur le territoire, qui vous transmettent les éléments variables, et vous intervenez en conseil auprès des salariés. Vous prenez également la partie administdescriptif du posteRattaché directement à la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous prenez progressivement en main votre portefeuille de paies des salariés de différents sites de la structure. Vous assurez le traitement de la paie en étant en relation avec les Directeurs de Sites sur le territoire, qui vous transmettent les éléments variables, et vous intervenez en conseil auprès des salariés. Vous prenez également la partie administ
- descriptif du posteAu sein d'un service RH et rattaché au DRH site,dans le cadre de votre fonction vous gérez les anomalies de pointage sur le logiciel de GTA, les éléments variables de paie (maladie, AT…), créez les nouveaux embauchés dans le logiciel de paie, élaborez les bulletins de paie au moyen du logiciel, réalisez les soldes de tout compte ainsi que les documents de sortie (AED, certificat de travail…), le contrôle des paies, les DSN mensuelles, ledescriptif du posteAu sein d'un service RH et rattaché au DRH site,dans le cadre de votre fonction vous gérez les anomalies de pointage sur le logiciel de GTA, les éléments variables de paie (maladie, AT…), créez les nouveaux embauchés dans le logiciel de paie, élaborez les bulletins de paie au moyen du logiciel, réalisez les soldes de tout compte ainsi que les documents de sortie (AED, certificat de travail…), le contrôle des paies, les DSN mensuelles, le
- descriptif du posteVos missions consisteront au quotidien à gérer l'activité paie (environ 1500 collaborateurs) en collaboration avec l'équipe pôle Paie en place soit : 1 Responsable pôle paie + 2, tout en garantissant le respect des règles et délais.Vos Missions principales seront les suivantes :* Rassembler, contrôler et traiter les éléments variables de paye (primes, astreintes, acomptesetc.) et les activités (absence CP, RTT etc.) ;* Contrôler la gestidescriptif du posteVos missions consisteront au quotidien à gérer l'activité paie (environ 1500 collaborateurs) en collaboration avec l'équipe pôle Paie en place soit : 1 Responsable pôle paie + 2, tout en garantissant le respect des règles et délais.Vos Missions principales seront les suivantes :* Rassembler, contrôler et traiter les éléments variables de paye (primes, astreintes, acomptesetc.) et les activités (absence CP, RTT etc.) ;* Contrôler la gesti
- descriptif du posteRattaché à une équipe de 4 personnes, vous apportez un soutien à l'équipe paie de Marignane sur les missions suivantes : - Être le garant des éléments constitutifs du dossier individuel des salariés dans l'outil de paie- Assurer le traitement de la paie (saisie et contrôle) à partir des éléments collectés - Suivre les arrêts maladies et le déclenchement du maintien employeur- Réaliser les analyses et les contrôles de paie obligatoires dadescriptif du posteRattaché à une équipe de 4 personnes, vous apportez un soutien à l'équipe paie de Marignane sur les missions suivantes : - Être le garant des éléments constitutifs du dossier individuel des salariés dans l'outil de paie- Assurer le traitement de la paie (saisie et contrôle) à partir des éléments collectés - Suivre les arrêts maladies et le déclenchement du maintien employeur- Réaliser les analyses et les contrôles de paie obligatoires da
- descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à relever le défi passionnant d'un poste de Gestionnaire de paie (F/H) enrichissant et stratégique ? Vous découvrirez une entreprise inégalable, qui met l'innovation et le bien-être de ses salariés au cœur de ses valeurs.Vous aurez pour mission principale de gérer un portefeuille multi-conventions, en lien étroit avec votre responsable du service de paie, vous aurez pour missions : - Préparer et établir les bulletins dedescriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à relever le défi passionnant d'un poste de Gestionnaire de paie (F/H) enrichissant et stratégique ? Vous découvrirez une entreprise inégalable, qui met l'innovation et le bien-être de ses salariés au cœur de ses valeurs.Vous aurez pour mission principale de gérer un portefeuille multi-conventions, en lien étroit avec votre responsable du service de paie, vous aurez pour missions : - Préparer et établir les bulletins de
- descriptif du posteAU sein du service paie de la société vos missions, uniquement seront les suivantes :- Missions confiées sont uniquement centrées sur la paie (aucune ADP, pas de contact direct avec les salariés) : ° Gestion de 300 à 500 paies ° Réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle ° Calcul des STC et impact des charges sociales associées ° Calcul dedescriptif du posteAU sein du service paie de la société vos missions, uniquement seront les suivantes :- Missions confiées sont uniquement centrées sur la paie (aucune ADP, pas de contact direct avec les salariés) : ° Gestion de 300 à 500 paies ° Réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle ° Calcul des STC et impact des charges sociales associées ° Calcul de
- descriptif du postePrêt(e) à faire fructifier votre expertise en tant que Gestionnaire de paie (F/H) en rejoignant notre équipe dynamique ?Au sein d'une équipe dynamique et professionnelle, votre rôle sera de veiller à la bonne gestion des rémunérations et des charges sociales.- Assurer la préparation, le contrôle et la réalisation des paies.- Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.- Assure l'administration du personnel dedescriptif du postePrêt(e) à faire fructifier votre expertise en tant que Gestionnaire de paie (F/H) en rejoignant notre équipe dynamique ?Au sein d'une équipe dynamique et professionnelle, votre rôle sera de veiller à la bonne gestion des rémunérations et des charges sociales.- Assurer la préparation, le contrôle et la réalisation des paies.- Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.- Assure l'administration du personnel de
- descriptif du posteEn tant que Gestionnaire paie (F/H), vous avez en charge un client unique.Vos missions principales seront :- la gestion des entrées de salariés (DPAE + création des fiches salariés) et des sorties (solde de tout compte)- la gestion des maladies et accidents du travail : déclaration et DSN événementielle- la collecte et saisie des éléments variables de paie dans le logiciel- l'établissement des bulletins de paie (environ 1 200 bulletins).descriptif du posteEn tant que Gestionnaire paie (F/H), vous avez en charge un client unique.Vos missions principales seront :- la gestion des entrées de salariés (DPAE + création des fiches salariés) et des sorties (solde de tout compte)- la gestion des maladies et accidents du travail : déclaration et DSN événementielle- la collecte et saisie des éléments variables de paie dans le logiciel- l'établissement des bulletins de paie (environ 1 200 bulletins).
- descriptif du posteIntégré(e) Au sein d'une équipe et rattaché(e) à la Directrice des relations sociales et Responsable du pôle, vous aurez pour missions : Elaboration de la paie 90 bulletins (collecte, contrôle et saisie des variables de paie, contrôle des taux cotisations, calcul de la paie, analyse et traitement des informations : congés et absences)Gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers administratifs, calcul des indemnitédescriptif du posteIntégré(e) Au sein d'une équipe et rattaché(e) à la Directrice des relations sociales et Responsable du pôle, vous aurez pour missions : Elaboration de la paie 90 bulletins (collecte, contrôle et saisie des variables de paie, contrôle des taux cotisations, calcul de la paie, analyse et traitement des informations : congés et absences)Gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers administratifs, calcul des indemnité
- descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations socdescriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
- descriptif du posteSous la responsabilité de la DRH et de la Responsable paie, le gestionnaire de paie et ADP (H/F) réalise en intégralité la paie d'environ 500 salariés.A ce titre, vous aurez pour principales missions de : - Collecter, analyser et contrôler les éléments de la paie (congés, maladie, absences diverses, temps de travail, titres restaurant) - Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (calcul des indemnités de départ, réalisatidescriptif du posteSous la responsabilité de la DRH et de la Responsable paie, le gestionnaire de paie et ADP (H/F) réalise en intégralité la paie d'environ 500 salariés.A ce titre, vous aurez pour principales missions de : - Collecter, analyser et contrôler les éléments de la paie (congés, maladie, absences diverses, temps de travail, titres restaurant) - Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (calcul des indemnités de départ, réalisati
- descriptif du posteAu sein de l'équipe paie, vous avez des connaissances sur les organisations du temps de travail et de la loi DDADUE.Vous êtes en charge de vérifier les droits acquis par rapport à la réglementation et de faire (ou vérifier) les recalculs de droit à réinjection de congés payés suite à arrêt maladie en respectant cette loi.Vous vous occupez de toutes les démarches techniques et administratives pour l'établissement de ces salaires. Vous assdescriptif du posteAu sein de l'équipe paie, vous avez des connaissances sur les organisations du temps de travail et de la loi DDADUE.Vous êtes en charge de vérifier les droits acquis par rapport à la réglementation et de faire (ou vérifier) les recalculs de droit à réinjection de congés payés suite à arrêt maladie en respectant cette loi.Vous vous occupez de toutes les démarches techniques et administratives pour l'établissement de ces salaires. Vous ass
- descriptif du posteAu sein du service paie constitué du responsable paie et une gestionnaire paie, vos principales missions seront :Participer au traitement de la paie sur une base mensuelle, en veillant à la précision et à la conformitéRéaliser les déclarations sociales et le suivi des cotisations mensuelle, trimestrielles et annuellesGérer les charges sociales et veiller à leur paiement dans les délais impartisCollecter, analyser et traiter toutes les indescriptif du posteAu sein du service paie constitué du responsable paie et une gestionnaire paie, vos principales missions seront :Participer au traitement de la paie sur une base mensuelle, en veillant à la précision et à la conformitéRéaliser les déclarations sociales et le suivi des cotisations mensuelle, trimestrielles et annuellesGérer les charges sociales et veiller à leur paiement dans les délais impartisCollecter, analyser et traiter toutes les in
- descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines (8 personnes), vous assurez une partie de la gestion administrative RH et de la paye.Vous serez chargé(e) notamment des missions suivantes :Vous établissez et vous contrôlez les bulletins de salaire pour 2 sociétés / 4 conventions collectivesVous élaborez les DSN.Vous faites le suivi des dossiers du personnel (maladie, prévoyance) et vous vous chargez du suivi des temps de travail (CP, ATT,descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines (8 personnes), vous assurez une partie de la gestion administrative RH et de la paye.Vous serez chargé(e) notamment des missions suivantes :Vous établissez et vous contrôlez les bulletins de salaire pour 2 sociétés / 4 conventions collectivesVous élaborez les DSN.Vous faites le suivi des dossiers du personnel (maladie, prévoyance) et vous vous chargez du suivi des temps de travail (CP, ATT,
- descriptif du posteVous êtes en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie, de la gestion du temps de plusieurs départements et apportez votre support à des activités transverses.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistant(e)s RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, pdescriptif du posteVous êtes en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie, de la gestion du temps de plusieurs départements et apportez votre support à des activités transverses.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistant(e)s RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, p
- descriptif du posteVous rejoindrez une équipe dynamique de 4 personnes d'un cabinet comptable. - Gérer un portefeuille clients multi-conventionnel- Elaborer les bulletins de salaires (environ 250 paies/mois)- Gérer les entrées et sorties des salariés, contrats de travail, ruptures de contrats, sanctions- Effectuer les déclarations sociales- Conseiller vos clientsprofil recherchéIssu(e) d'une formation comptable et/ou paie/social, vous disposez de 2-3 ans ddescriptif du posteVous rejoindrez une équipe dynamique de 4 personnes d'un cabinet comptable. - Gérer un portefeuille clients multi-conventionnel- Elaborer les bulletins de salaires (environ 250 paies/mois)- Gérer les entrées et sorties des salariés, contrats de travail, ruptures de contrats, sanctions- Effectuer les déclarations sociales- Conseiller vos clientsprofil recherchéIssu(e) d'une formation comptable et/ou paie/social, vous disposez de 2-3 ans d
- descriptif du posteRattaché à la Responsable paie vous interviendrez sur- la Gestion de la paie : Collecte et saisie des éléments variables,- le Contrôle et validation de la paie,- la Gestion de la subrogation,- la Gestion et suivi des dossiers d'accidents du travail, de maladie professionnelle et de prévoyance,- le Traitement DSN événementielle, DSN fin de contrat et DSN mensuelle (contrôle des charges sociales)- le Suivi des IJSS et de les passer en paiedescriptif du posteRattaché à la Responsable paie vous interviendrez sur- la Gestion de la paie : Collecte et saisie des éléments variables,- le Contrôle et validation de la paie,- la Gestion de la subrogation,- la Gestion et suivi des dossiers d'accidents du travail, de maladie professionnelle et de prévoyance,- le Traitement DSN événementielle, DSN fin de contrat et DSN mensuelle (contrôle des charges sociales)- le Suivi des IJSS et de les passer en paie
- descriptif du posteRattaché à la RRH, vous avez pour missions:Participe à l'ensemble des activités d'administration de la Paie et des Ressources Humaines de lasociété et de ses filiales sous la responsabilité du Responsable Ressources HumainesEst le premier niveau d'interface des salariés ou futurs salariés et des managerset des organismes sociaux sur les aspects ressources humaines ;Demande et fournit des informations à des interlocuteurs variés internesdescriptif du posteRattaché à la RRH, vous avez pour missions:Participe à l'ensemble des activités d'administration de la Paie et des Ressources Humaines de lasociété et de ses filiales sous la responsabilité du Responsable Ressources HumainesEst le premier niveau d'interface des salariés ou futurs salariés et des managerset des organismes sociaux sur les aspects ressources humaines ;Demande et fournit des informations à des interlocuteurs variés internes
- descriptif du posteCe poste, basé à Boissy-sous-Saint-Yon, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelables.Rattaché au service paie, vos missions seront les suivantes :° Gestion de la paie de A à Z (portefeuille de 300 à 500 paies)° Réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle° Calcul des STC et impact des charges sociales associées° Calcul des indemnités de licenciement° Gestion des tempsLa rémunération brute annuelle estdescriptif du posteCe poste, basé à Boissy-sous-Saint-Yon, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelables.Rattaché au service paie, vos missions seront les suivantes :° Gestion de la paie de A à Z (portefeuille de 300 à 500 paies)° Réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle° Calcul des STC et impact des charges sociales associées° Calcul des indemnités de licenciement° Gestion des tempsLa rémunération brute annuelle est
- descriptif du posteAu sein du service paie et en lien direct avec le responsable du service, le Gestionnaire Paie : - Réalise mensuellement les opérations de saisie, de calcul et de contrôle des éléments de rémunération et d'absence - Réalise les DSN événementielles liées aux arrêts de travail - Contrôle les DSN mensuelles et assure le paiement des cotisations - Pilote le suivi, le versement et le contrôle des éléments de rémunération de protection socialdescriptif du posteAu sein du service paie et en lien direct avec le responsable du service, le Gestionnaire Paie : - Réalise mensuellement les opérations de saisie, de calcul et de contrôle des éléments de rémunération et d'absence - Réalise les DSN événementielles liées aux arrêts de travail - Contrôle les DSN mensuelles et assure le paiement des cotisations - Pilote le suivi, le versement et le contrôle des éléments de rémunération de protection social
- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie du Groupe et au sein d'un service en développement, vous assurez les missions de paie et d'administration du personnel de plusieurs filiales du groupe.A ce titre, vous préparez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie (absences, IJSS, AT...) et réalisez les contrôles des bulletins de paie de votre périmètre.Vous traitez la déclaration et le suivi des charges sociales mensuelles, trimestrielledescriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie du Groupe et au sein d'un service en développement, vous assurez les missions de paie et d'administration du personnel de plusieurs filiales du groupe.A ce titre, vous préparez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie (absences, IJSS, AT...) et réalisez les contrôles des bulletins de paie de votre périmètre.Vous traitez la déclaration et le suivi des charges sociales mensuelles, trimestrielle
- descriptif du posteEn tant que membre clé du Pôle Social, vous assurez la gestion complète et autonome d'un portefeuille client anglophone diversifié. - Assurer la gestion autonome d'un portefeuille client anglophone multi-conventions collectives - Garantir le respect des délais, des échéances et de la qualité des livrables - Veiller à l'application du droit social et du travail avec le soutien d'une équipe de juristes spécialisés - Offrir des conseils socdescriptif du posteEn tant que membre clé du Pôle Social, vous assurez la gestion complète et autonome d'un portefeuille client anglophone diversifié. - Assurer la gestion autonome d'un portefeuille client anglophone multi-conventions collectives - Garantir le respect des délais, des échéances et de la qualité des livrables - Veiller à l'application du droit social et du travail avec le soutien d'une équipe de juristes spécialisés - Offrir des conseils soc
- descriptif du posteRattaché à la direction de la société vous effectuez les missions suivantes:- Gestion complète du processus de paie pour l'ensemble du personnel de l'entreprise ;- Collecte, saisi et contrôle des éléments variables de paie (heures supplémentaires, congés payés, frais, primes, etc) ;- Réalisation des bulletins de paie ;- Génération DSN via le logiciel de paie ;- Suivi des absences (arrêts maladie, AT, subrogation IJSS) et des demandes d'adescriptif du posteRattaché à la direction de la société vous effectuez les missions suivantes:- Gestion complète du processus de paie pour l'ensemble du personnel de l'entreprise ;- Collecte, saisi et contrôle des éléments variables de paie (heures supplémentaires, congés payés, frais, primes, etc) ;- Réalisation des bulletins de paie ;- Génération DSN via le logiciel de paie ;- Suivi des absences (arrêts maladie, AT, subrogation IJSS) et des demandes d'a
- descriptif du posteEnvie de jouer un rôle clé en tant que Gestionnaire de paie confirmé (F/H) ? Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et rattaché(e) au Responsable du pôle, vous aurez pour missions principales :-la supervision, le contrôle de la paye, de la DSN sur le périmètre de 180 salariés,-le relai et le suivi des dossiers paies complexes,-le suivi du paramétrage du logiciel paie et veille à son actualisation en lien avec les évolutions législativdescriptif du posteEnvie de jouer un rôle clé en tant que Gestionnaire de paie confirmé (F/H) ? Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et rattaché(e) au Responsable du pôle, vous aurez pour missions principales :-la supervision, le contrôle de la paye, de la DSN sur le périmètre de 180 salariés,-le relai et le suivi des dossiers paies complexes,-le suivi du paramétrage du logiciel paie et veille à son actualisation en lien avec les évolutions législativ
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tout sur les offres d'emploi gestionnaire de paie
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de gestionnaire de paie. Vous trouverez ici le poste de gestionnaire de paie que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de gestionnaire de paie en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes de gestionnaire de paie : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de gestionnaire de paie se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de gestionnaire de paie en intérim : un certain nombre de postes de gestionnaire de paie proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDD : de multiples postes de gestionnaire de paie relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier de gestionnaire de paie
Les gestionnaires de paie supervisent l'ensemble des activités liées à la rémunération des salariés d'une structure. À ce poste, vous travaillez généralement dans un département des ressources humaines ou dans un service comptable. Alternativement, vous exercez pour le compte de diverses entreprises au sein d'un cabinet de conseil. Vous élaborez les bulletins de paie en collectant toutes les données nécessaires au calcul des salaires du personnel. Pour éviter toute irrégularité, vous tenez à jour le registre des heures travaillées par chaque salarié. Vous transmettez les déclarations sociales et fiscales aux organismes concernés. Du fait de vos connaissances en droit, vous prodiguez également des conseils juridiques aux employés et aux managers. Dans une entreprise de taille modeste, d'autres formalités administratives requièrent votre intervention. Vous déployez parfois des actions de formation et vous vous impliquez dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Vous êtes à l'aise avec les logiciels comptables et les chiffres, et vous êtes à la recherche d'un emploi de gestionnaire de paie ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de gestionnaire de paie.
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quel est le salaire d'un gestionnaire de paie ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un gestionnaire de paie en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un gestionnaire de paie en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de gestionnaire de paie qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de gestionnaire de paie disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de gestionnaire de paie ?
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