- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre d'environ 250 collaborateurs. Votre rôle sera central et polyvalent, couvrant :La production de la paie :- Saisie, contrôle et validation des éléments variables de paie.- Établissement et vérification des 250 bulletins de salaire sur le logiciel ADP.- Gestion des déclarations sociales (DSN).- Calcul et gestion des soldes de tout compte.L'administratiodescriptif du posteRattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre d'environ 250 collaborateurs. Votre rôle sera central et polyvalent, couvrant :La production de la paie :- Saisie, contrôle et validation des éléments variables de paie.- Établissement et vérification des 250 bulletins de salaire sur le logiciel ADP.- Gestion des déclarations sociales (DSN).- Calcul et gestion des soldes de tout compte.L'administratio
- descriptif du posteCe poste, basé à VELIZY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'un mois renouvelable.Vous aurez en charge toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera accordé.Vous serez également l'interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.Plus précisément, vos missions serodescriptif du posteCe poste, basé à VELIZY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'un mois renouvelable.Vous aurez en charge toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera accordé.Vous serez également l'interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.Plus précisément, vos missions sero
- descriptif du posteComment pourriez-vous enrichir votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'une équipe dynamique, vous assurerez la coordination des processus de paie et la conformité réglementaire en matière de gestion salariale - Élaborer les déclarations sociales nominatives (DSN) tout en garantissant leur exactitude et leur respect des échéances - Travailler sur le logiciel SAP afin de gérer efficacement l'ensemble des opérationsdescriptif du posteComment pourriez-vous enrichir votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'une équipe dynamique, vous assurerez la coordination des processus de paie et la conformité réglementaire en matière de gestion salariale - Élaborer les déclarations sociales nominatives (DSN) tout en garantissant leur exactitude et leur respect des échéances - Travailler sur le logiciel SAP afin de gérer efficacement l'ensemble des opérations
- descriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le/la garant(e) de la fiabilité et de la sécurisation de l'ensemble de des processus paie et d'administration du personnel. Les missions principales seront les suivantes :Paie :Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.Établissement des bulletins de salaire et gestion des charges sociales.Veille constante sur l'évolution de la législation socialedescriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le/la garant(e) de la fiabilité et de la sécurisation de l'ensemble de des processus paie et d'administration du personnel. Les missions principales seront les suivantes :Paie :Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.Établissement des bulletins de salaire et gestion des charges sociales.Veille constante sur l'évolution de la législation sociale
- descriptif du posteAu sein d'un cabinet à taille humaine et sous la supervision du Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel composé de TPE/PME locales.Vos missions principales :Élaboration des bulletins de paie (environ 250/mois)Gestion administrative des entrées/sorties (contrats, affiliations, soldes de tout compte…)Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements)Conseil de premier niveau auprèsdescriptif du posteAu sein d'un cabinet à taille humaine et sous la supervision du Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel composé de TPE/PME locales.Vos missions principales :Élaboration des bulletins de paie (environ 250/mois)Gestion administrative des entrées/sorties (contrats, affiliations, soldes de tout compte…)Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements)Conseil de premier niveau auprès
- descriptif du posteAu sein du service RH composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie.En tant qu'interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés, vous effectuez l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans le logiciel).descriptif du posteAu sein du service RH composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie.En tant qu'interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés, vous effectuez l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans le logiciel).
- descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Ressources humaines, vous serez amené(e) à assister les équipes supports sur les missions suivantes: Vos principales responsabilités seront :GESTION DU TRAITEMENT DE LA PAIE : - Collecte des pointages et des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paies (100)- Vérification des états post paie- Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs en état auprès des orgdescriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Ressources humaines, vous serez amené(e) à assister les équipes supports sur les missions suivantes: Vos principales responsabilités seront :GESTION DU TRAITEMENT DE LA PAIE : - Collecte des pointages et des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paies (100)- Vérification des états post paie- Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs en état auprès des org
- descriptif du posteEn tant que Gestionnaire Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs. À ce titre, vos missions seront les suivantes :Recueillir et transmettre toutes les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire (temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, RTT, maladie, etc.) au prestataire de paie externe.Contrôler avec rigudescriptif du posteEn tant que Gestionnaire Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs. À ce titre, vos missions seront les suivantes :Recueillir et transmettre toutes les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire (temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, RTT, maladie, etc.) au prestataire de paie externe.Contrôler avec rigu
- descriptif du posteSous la responsabilité du responsable d'activité paie et intégré(e) à une équipe dédiée au Centre de Services Partagés (CSP), vous contribuerez activement à la production et au contrôle de la paie, en garantissant la conformité des process et la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux interlocuteurs internes.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Assurer la production et le suivi de la paie de votre périmètredescriptif du posteSous la responsabilité du responsable d'activité paie et intégré(e) à une équipe dédiée au Centre de Services Partagés (CSP), vous contribuerez activement à la production et au contrôle de la paie, en garantissant la conformité des process et la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux interlocuteurs internes.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Assurer la production et le suivi de la paie de votre périmètre
- descriptif du posteComment vos compétences en gestion de paie (F/H) peuvent-elles transformer notre établissement ?Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le traitement des éléments variables de rémunération et l'administration du personnel.- Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie tout en identifiant et corrigeant les éventuelles anomalies- Garantir l'exactitude des feuilles de paie à travers un contrôle minutiedescriptif du posteComment vos compétences en gestion de paie (F/H) peuvent-elles transformer notre établissement ?Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le traitement des éléments variables de rémunération et l'administration du personnel.- Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie tout en identifiant et corrigeant les éventuelles anomalies- Garantir l'exactitude des feuilles de paie à travers un contrôle minutie
- descriptif du posteRattaché(e) au Directeur RH, vous intégrez une équipe de 13 personnes. Vous avez pour mission le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Vous préparez, intégrez, saisissez, contrôlez et optimisez les opérations de paie (transports, saisies sur salaire).Vous établissez les chèques et les éléments de fin de paie (AED, certificats de travail, solde de tout compte).Vous êtes en charge de gérer les acdescriptif du posteRattaché(e) au Directeur RH, vous intégrez une équipe de 13 personnes. Vous avez pour mission le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Vous préparez, intégrez, saisissez, contrôlez et optimisez les opérations de paie (transports, saisies sur salaire).Vous établissez les chèques et les éléments de fin de paie (AED, certificats de travail, solde de tout compte).Vous êtes en charge de gérer les ac
- descriptif du posteComment aimeriez-vous exercer votre expertise en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'une organisation, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble des processus relatifs à la paie et à l'administration du personnel.- Saisie des données salariés, éléments variables, primes et augmentations.- Contrôle des temps, bulletins de paie, DSN et traitement des acomptes ou saisies-arrêts.- Gestion des soldes de tout compte et mise à jodescriptif du posteComment aimeriez-vous exercer votre expertise en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'une organisation, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble des processus relatifs à la paie et à l'administration du personnel.- Saisie des données salariés, éléments variables, primes et augmentations.- Contrôle des temps, bulletins de paie, DSN et traitement des acomptes ou saisies-arrêts.- Gestion des soldes de tout compte et mise à jo
- descriptif du postePrêt(e) à transformer la gestion de paie en levier stratégique au poste de Gestionnaire?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la gestion complète de la paie au sein d'un environnement multisites.- Intégration des éléments variables, traitement et contrôle des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales- Administration du personnel incluant les affiliations, les relations sociales et le suivi des visites médicales- Supervisdescriptif du postePrêt(e) à transformer la gestion de paie en levier stratégique au poste de Gestionnaire?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la gestion complète de la paie au sein d'un environnement multisites.- Intégration des éléments variables, traitement et contrôle des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales- Administration du personnel incluant les affiliations, les relations sociales et le suivi des visites médicales- Supervis
- descriptif du posteVos MissionsVous serez le point de contact clé pour la gestion complète de la paie pour nos équipes en France et en Espagne.Gestion de la paie externalisée : Gérer environ 50 bulletins de paie mensuels pour la France (25-30 employés) et l'Espagne (environ 18 employés) en étroite collaboration avec notre prestataire externe, TMF.Expertise France : Gérer et maîtriser la paie française, y compris les cas complexes et les statuts variés. Undescriptif du posteVos MissionsVous serez le point de contact clé pour la gestion complète de la paie pour nos équipes en France et en Espagne.Gestion de la paie externalisée : Gérer environ 50 bulletins de paie mensuels pour la France (25-30 employés) et l'Espagne (environ 18 employés) en étroite collaboration avec notre prestataire externe, TMF.Expertise France : Gérer et maîtriser la paie française, y compris les cas complexes et les statuts variés. Un
- descriptif du posteVous intégrez dans le cadre d'un gros surcroit d'activité le service paie d'une grande entreprise du BTP.Vous travaillez sous l'autorité la responsable Paie.Vous travaillez en équipe avec deux autres gestionnaires paie.Le service paie gère en totale autonomie 400 paies sur des profils Ouvrier, ETAM et Cadre.Vous gérez et produisez la paie de A à Z.Les logiciels utilisés sont ADP et Horokiosque pour la gestion des temps.Le temps de travaidescriptif du posteVous intégrez dans le cadre d'un gros surcroit d'activité le service paie d'une grande entreprise du BTP.Vous travaillez sous l'autorité la responsable Paie.Vous travaillez en équipe avec deux autres gestionnaires paie.Le service paie gère en totale autonomie 400 paies sur des profils Ouvrier, ETAM et Cadre.Vous gérez et produisez la paie de A à Z.Les logiciels utilisés sont ADP et Horokiosque pour la gestion des temps.Le temps de travai
- descriptif du posteQuelle opportunité unique pourrait vous offrir le poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre d'une mission clé au sein de l'équipe RH, vous contribuerez à la gestion efficace des processus de paie chez BNP Paribas.- Gérer avec précision l'enregistrement des événements administratifs dans le système de paie HR Access- Participer activement aux opérations de contrôle de la paie pour assurer exactitude et conformité- Assurer un suppdescriptif du posteQuelle opportunité unique pourrait vous offrir le poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre d'une mission clé au sein de l'équipe RH, vous contribuerez à la gestion efficace des processus de paie chez BNP Paribas.- Gérer avec précision l'enregistrement des événements administratifs dans le système de paie HR Access- Participer activement aux opérations de contrôle de la paie pour assurer exactitude et conformité- Assurer un supp
- descriptif du posteVous réalisez des procédures sur un périmètre défini en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels (Paie et éléments variables de Paie / Gestion des Temps / Formation et organisation des formations / Expatriation,…) Vous assurez la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et certains organismes externes notamment publics dans le cadre des obligations adminisdescriptif du posteVous réalisez des procédures sur un périmètre défini en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels (Paie et éléments variables de Paie / Gestion des Temps / Formation et organisation des formations / Expatriation,…) Vous assurez la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et certains organismes externes notamment publics dans le cadre des obligations adminis
- descriptif du posteVotre Rôle en tant que Gestionnaire de Paie (F/H)En rejoignant notre centre de soins, vous contribuerez directement à son bon fonctionnement en assurant une gestion de la paie et des dossiers de retraite rigoureuse et efficace.Vos responsabilités principales incluront :Gestion de la paie : Saisie des éléments variables, contrôle, mandatement et DSN.Administration du personnel : Établissement des contrats de travail, DPAE, et attestationsdescriptif du posteVotre Rôle en tant que Gestionnaire de Paie (F/H)En rejoignant notre centre de soins, vous contribuerez directement à son bon fonctionnement en assurant une gestion de la paie et des dossiers de retraite rigoureuse et efficace.Vos responsabilités principales incluront :Gestion de la paie : Saisie des éléments variables, contrôle, mandatement et DSN.Administration du personnel : Établissement des contrats de travail, DPAE, et attestations
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour réaliser les contrats et la paie de nos intérimaires, il faut une bonne dose de rigueur et d'organisation. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ?Être gestionnaire back-office chez nous, c'est vivre un quotidien 100% polyvalent !En quelques mots, au quotidien :- vous réaliser et améliorer le paramétrage clients sous notre outil interne osmose- vous suivez les dossierdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour réaliser les contrats et la paie de nos intérimaires, il faut une bonne dose de rigueur et d'organisation. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ?Être gestionnaire back-office chez nous, c'est vivre un quotidien 100% polyvalent !En quelques mots, au quotidien :- vous réaliser et améliorer le paramétrage clients sous notre outil interne osmose- vous suivez les dossier
- descriptif du posteAu sein d'une équipe soudée de 5 personnes, vous gérez en toute autonomie un portefeuillediversifié d'environ 300 bulletins de salaire. Les clients, principalement des TPE et PME (1 à 50 salariés), comptent sur votre expertise pour un accompagnement fiable et personnalisé.Les valeurs de l'entreprise: la Réactivité, la Loyauté, la ConvivialitéVos missions principales :- Gérer l'intégralité du processus de paie et des déclarations socialesdescriptif du posteAu sein d'une équipe soudée de 5 personnes, vous gérez en toute autonomie un portefeuillediversifié d'environ 300 bulletins de salaire. Les clients, principalement des TPE et PME (1 à 50 salariés), comptent sur votre expertise pour un accompagnement fiable et personnalisé.Les valeurs de l'entreprise: la Réactivité, la Loyauté, la ConvivialitéVos missions principales :- Gérer l'intégralité du processus de paie et des déclarations sociales
- descriptif du posteRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel. Vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un effectif de 160 salariés.Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie, établissement des paies et contrôle.- Suivi et gestion des absences- Transmission des ordres de virement et traitemedescriptif du posteRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel. Vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un effectif de 160 salariés.Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie, établissement des paies et contrôle.- Suivi et gestion des absences- Transmission des ordres de virement et traiteme
- descriptif du posteLa mission proposée consistera à apporter son support aux gestionnaires de paie notamment sur la gestion de leur portefeuille paie (maladie, subrogation …).Le (la) gestionnaire paie sera en contact avec :- Les gestionnaires de paie du CSP RH- Le service comptabilité d'Arkema France- Les services RH des sites d'Arkema France (20 sites répartis sur la France)- Les CPAMCe poste, basé à PIERRE BENITE est à pourvoir dans le cadre d'une missiodescriptif du posteLa mission proposée consistera à apporter son support aux gestionnaires de paie notamment sur la gestion de leur portefeuille paie (maladie, subrogation …).Le (la) gestionnaire paie sera en contact avec :- Les gestionnaires de paie du CSP RH- Le service comptabilité d'Arkema France- Les services RH des sites d'Arkema France (20 sites répartis sur la France)- Les CPAMCe poste, basé à PIERRE BENITE est à pourvoir dans le cadre d'une missio
- descriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger ldescriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger l
- descriptif du postePrêt à façonner des solutions innovantes en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Intégrez une équipe dynamique pour assurer la gestion efficace et précise des processus de paie de plusieurs établissements.- Recueillir et saisir avec précision les éléments variables de paie en garantissant la sécurité des informations traitées - Superviser la gestion des embauches et des départs en effectuant le calcul des soldes de tout compte - Suivre rdescriptif du postePrêt à façonner des solutions innovantes en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Intégrez une équipe dynamique pour assurer la gestion efficace et précise des processus de paie de plusieurs établissements.- Recueillir et saisir avec précision les éléments variables de paie en garantissant la sécurité des informations traitées - Superviser la gestion des embauches et des départs en effectuant le calcul des soldes de tout compte - Suivre r
- descriptif du posteWhat you'll get to do : - Analyse, prepare file submissions, and reconcile data using automated systems to produce accurate and timely payrolls with the external payroll vendors - Reconcile data for financial, tax and compliance reporting - Develop and maintains end-to-end workflows and process documentation - Support Service level management including reporting and analytics on trending to drive internal and vendor improvements - Particdescriptif du posteWhat you'll get to do : - Analyse, prepare file submissions, and reconcile data using automated systems to produce accurate and timely payrolls with the external payroll vendors - Reconcile data for financial, tax and compliance reporting - Develop and maintains end-to-end workflows and process documentation - Support Service level management including reporting and analytics on trending to drive internal and vendor improvements - Partic
- descriptif du posteSous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps (Présence) pour le groupe France.Vos Missions Essentielles :Garantir la conformité et la fiabilité :Effectuer la veille législative Paie et intégrer les évolutions (légal, accords d'entreprise, déclarations sociales).Valider les paramétrages logiciels (tests/recettedescriptif du posteSous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps (Présence) pour le groupe France.Vos Missions Essentielles :Garantir la conformité et la fiabilité :Effectuer la veille législative Paie et intégrer les évolutions (légal, accords d'entreprise, déclarations sociales).Valider les paramétrages logiciels (tests/recette
- descriptif du posteVOS MISSIONS sont: - Suivi de la dématérialisation des pointages sur notre logiciel de pointages- Saisie des éléments variables de paies via outil informatique interne en vue de la réalisation et de l'émission des paies.- Gestion de l'interface avec le centre de service partagé- Gestion administrative du personnel (congés, maladie, absences, accident du travail...)- Gestion des relations internes avec les salariés et l'encadrement – reladescriptif du posteVOS MISSIONS sont: - Suivi de la dématérialisation des pointages sur notre logiciel de pointages- Saisie des éléments variables de paies via outil informatique interne en vue de la réalisation et de l'émission des paies.- Gestion de l'interface avec le centre de service partagé- Gestion administrative du personnel (congés, maladie, absences, accident du travail...)- Gestion des relations internes avec les salariés et l'encadrement – rela
- descriptif du posteCollecte et saisie des éléments variables de paieVos principales tâches sont :- Établissement des bulletins de salaire- Déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, etc.)- Suivi des absences, congés, arrêts maladie- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte)- Veille juridique et socialeprofil recherchéSi vous êtes disponible rapidement et une expérience réussie sur un même poste, n'hésitezdescriptif du posteCollecte et saisie des éléments variables de paieVos principales tâches sont :- Établissement des bulletins de salaire- Déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, etc.)- Suivi des absences, congés, arrêts maladie- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte)- Veille juridique et socialeprofil recherchéSi vous êtes disponible rapidement et une expérience réussie sur un même poste, n'hésitez
- descriptif du posteIntégré(e) au sein de l'équipe RH de notre client, composée de 18 collaborateurs (dont 10 sur le pôle social en open space) et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité et l'exhaustivité de l'ensemble des processus paie.Vos Missions Principales :-Gestion complète du cycle de paie : Préparer, intégrer, saisir, contrôler et optimiser l'ensemble des opérations de paie (transports,descriptif du posteIntégré(e) au sein de l'équipe RH de notre client, composée de 18 collaborateurs (dont 10 sur le pôle social en open space) et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité et l'exhaustivité de l'ensemble des processus paie.Vos Missions Principales :-Gestion complète du cycle de paie : Préparer, intégrer, saisir, contrôler et optimiser l'ensemble des opérations de paie (transports,
- descriptif du posteVous rejoignez le service Paie de 15 personnes, rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 250-300 paies (employés et ouvriers).Voici vos missions :- Gestion administrative du salarié de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, affiliations, événements de vie, prévoyance…)- Traitement complet de la paie- Suivi, contrôle et traitement des cotisations sociales et DSN- Analyse des provisions en paie- Suividescriptif du posteVous rejoignez le service Paie de 15 personnes, rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 250-300 paies (employés et ouvriers).Voici vos missions :- Gestion administrative du salarié de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, affiliations, événements de vie, prévoyance…)- Traitement complet de la paie- Suivi, contrôle et traitement des cotisations sociales et DSN- Analyse des provisions en paie- Suivi
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tout sur les offres d'emploi gestionnaire de paie
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de gestionnaire de paie. Vous trouverez ici le poste de gestionnaire de paie que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de gestionnaire de paie en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes de gestionnaire de paie : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de gestionnaire de paie se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de gestionnaire de paie en intérim : un certain nombre de postes de gestionnaire de paie proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDD : de multiples postes de gestionnaire de paie relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier de gestionnaire de paie
Les gestionnaires de paie supervisent l'ensemble des activités liées à la rémunération des salariés d'une structure. À ce poste, vous travaillez généralement dans un département des ressources humaines ou dans un service comptable. Alternativement, vous exercez pour le compte de diverses entreprises au sein d'un cabinet de conseil. Vous élaborez les bulletins de paie en collectant toutes les données nécessaires au calcul des salaires du personnel. Pour éviter toute irrégularité, vous tenez à jour le registre des heures travaillées par chaque salarié. Vous transmettez les déclarations sociales et fiscales aux organismes concernés. Du fait de vos connaissances en droit, vous prodiguez également des conseils juridiques aux employés et aux managers. Dans une entreprise de taille modeste, d'autres formalités administratives requièrent votre intervention. Vous déployez parfois des actions de formation et vous vous impliquez dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Vous êtes à l'aise avec les logiciels comptables et les chiffres, et vous êtes à la recherche d'un emploi de gestionnaire de paie ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de gestionnaire de paie.
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quel est le salaire d'un gestionnaire de paie ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un gestionnaire de paie en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un gestionnaire de paie en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de gestionnaire de paie qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de gestionnaire de paie disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de gestionnaire de paie ?
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