- descriptif du posteCe poste, basé à SACLAY, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :- Pointage hebdomadaire des heures- Remontée des pointages des Semaines- Création des matricules intérimaires- Transmission des éléments variables au service paie (titres de transport, primes, tickets restau….)- Transfert des pointages, contrôle Chantier, contrôle du Vrac- Gestdescriptif du posteCe poste, basé à SACLAY, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :- Pointage hebdomadaire des heures- Remontée des pointages des Semaines- Création des matricules intérimaires- Transmission des éléments variables au service paie (titres de transport, primes, tickets restau….)- Transfert des pointages, contrôle Chantier, contrôle du Vrac- Gest
- descriptif du posteVous intervenez auprès d'un mandataire judiciaire sur des dossiers de liquidation judiciaire. Dans ce cadre vous vous occupez de tout le volet social lié à la fermeture des sociétés : entretiens préalables au licenciement avec les explications nécessaires sur le reclassement ou non, vous gérez les procédures de licenciement, les lettres avec AR. Enfin vous prenez en charge les sorties de la paie et de toutes les créances de la paie.Ce pdescriptif du posteVous intervenez auprès d'un mandataire judiciaire sur des dossiers de liquidation judiciaire. Dans ce cadre vous vous occupez de tout le volet social lié à la fermeture des sociétés : entretiens préalables au licenciement avec les explications nécessaires sur le reclassement ou non, vous gérez les procédures de licenciement, les lettres avec AR. Enfin vous prenez en charge les sorties de la paie et de toutes les créances de la paie.Ce p
- descriptif du posteAu sein de la direction des ressources humaines vous effectuez les tâches suivantes:-Traitement et saisie des données de paie.-Constitution des dossiers du personnel.-Gestion des cartes démarchagesPoste à temps plein en horaire de journée basé au siège régional de l'entreprise situé à Valmy (accessibilité tram).Temps plein 35hprofil recherchéVous possédez une formation dans le domaine de la paie et/ou de la comptabilité et possédez une pdescriptif du posteAu sein de la direction des ressources humaines vous effectuez les tâches suivantes:-Traitement et saisie des données de paie.-Constitution des dossiers du personnel.-Gestion des cartes démarchagesPoste à temps plein en horaire de journée basé au siège régional de l'entreprise situé à Valmy (accessibilité tram).Temps plein 35hprofil recherchéVous possédez une formation dans le domaine de la paie et/ou de la comptabilité et possédez une p
- descriptif du posteVOTRE MISSION :En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez un pilier essentiel de notre équipe RH. Vous interviendrez pour 6 établissements et serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Votre rôle sera varié et stimulant, alliant rigueur, polyvalence et sens du relationnel.VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :Administration du personnel :Gestion des Déclarations Préalables à l'Embauche (DUE)Codescriptif du posteVOTRE MISSION :En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez un pilier essentiel de notre équipe RH. Vous interviendrez pour 6 établissements et serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Votre rôle sera varié et stimulant, alliant rigueur, polyvalence et sens du relationnel.VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :Administration du personnel :Gestion des Déclarations Préalables à l'Embauche (DUE)Co
- descriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger ldescriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger l
- descriptif du posteRattaché au superviseur du service paie, vous êtes en charge de :Gestion de la Paie :Préparer et établir les bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions.Gérer les éléments variables de paie et s'assurer de leur exactitude.Assurer la conformité des bulletins de paie aux évolutions légales, réglementaires et conventionnelles.Déclarations Sociales :Calculer et réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, trdescriptif du posteRattaché au superviseur du service paie, vous êtes en charge de :Gestion de la Paie :Préparer et établir les bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions.Gérer les éléments variables de paie et s'assurer de leur exactitude.Assurer la conformité des bulletins de paie aux évolutions légales, réglementaires et conventionnelles.Déclarations Sociales :Calculer et réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, tr
- descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie de votre périmètre, apportant votre support à des activités transverses.Vos principales missions incluent la gestion d'un portefeuille de paie en relation avec les RRH et assistantes RH, la gestion administrative et la paie du personnel (salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale), le contrôle de la paie ddescriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie de votre périmètre, apportant votre support à des activités transverses.Vos principales missions incluent la gestion d'un portefeuille de paie en relation avec les RRH et assistantes RH, la gestion administrative et la paie du personnel (salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale), le contrôle de la paie d
- descriptif du posteRattaché à la Responsable paie, vous intervenez en soutien des gestionnaires paie dans leurs tâches quotidiennes, de la gestion administrative du personnel et opérations de paie.Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois suite à un remplacement de congé maternité. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expéridescriptif du posteRattaché à la Responsable paie, vous intervenez en soutien des gestionnaires paie dans leurs tâches quotidiennes, de la gestion administrative du personnel et opérations de paie.Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois suite à un remplacement de congé maternité. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expéri
- descriptif du posteNous recherchons Un / Une Gestionnaire Paie et Administration du Personnel expérimenté(e) pour garantir la qualité, la conformité et les délais des processus paie et administration du personnel, en collaboration avec notre Centre de Services Partagés (CSP) Paie.Vos missions principales sont :Gestion de la paie et de la GTA :- Définir, rédiger et faire respecter les processus paie en lien avec le CSP,- Coordonner et garantir la justesse edescriptif du posteNous recherchons Un / Une Gestionnaire Paie et Administration du Personnel expérimenté(e) pour garantir la qualité, la conformité et les délais des processus paie et administration du personnel, en collaboration avec notre Centre de Services Partagés (CSP) Paie.Vos missions principales sont :Gestion de la paie et de la GTA :- Définir, rédiger et faire respecter les processus paie en lien avec le CSP,- Coordonner et garantir la justesse e
- descriptif du posteVous intégrerez un cabinet comptable en tant que Gestionnaire Paie , assurant la gestion de la paie et des obligations sociales pour 40 entreprises clientes.Missions :Assurer la conformité des politiques sociales, paie et déclarationsGérer le budget des avantages sociauxTraiter les bulletins de paie et déclarations socialesGérer les contrats, formations et bilan socialRéaliser une veille réglementaire pour garantir la conformité des pratdescriptif du posteVous intégrerez un cabinet comptable en tant que Gestionnaire Paie , assurant la gestion de la paie et des obligations sociales pour 40 entreprises clientes.Missions :Assurer la conformité des politiques sociales, paie et déclarationsGérer le budget des avantages sociauxTraiter les bulletins de paie et déclarations socialesGérer les contrats, formations et bilan socialRéaliser une veille réglementaire pour garantir la conformité des prat
- descriptif du posteAu sein du service ressources humaines et rattaché à la DRH, vous aurez notamment les missions suivantes, :GESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES· Réaliser les formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux…),· Rédaction des contrats, avenants,· Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération…)· Gérer ledescriptif du posteAu sein du service ressources humaines et rattaché à la DRH, vous aurez notamment les missions suivantes, :GESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES· Réaliser les formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux…),· Rédaction des contrats, avenants,· Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération…)· Gérer le
- descriptif du posteQuelles perspectives stimulantes offre le poste de Chargé paie et ADP (F/H) pour vous?Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de superviser et d'optimiser efficacement l'ensemble du processus de gestion de la paie et des déclarations sociales. - Recueillir et traiter les informations sur les salariés liées à la paie et établir les bulletins et règlements associés - Calculer, valider et vérifier les éléments nécessaires pour le traitement dedescriptif du posteQuelles perspectives stimulantes offre le poste de Chargé paie et ADP (F/H) pour vous?Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de superviser et d'optimiser efficacement l'ensemble du processus de gestion de la paie et des déclarations sociales. - Recueillir et traiter les informations sur les salariés liées à la paie et établir les bulletins et règlements associés - Calculer, valider et vérifier les éléments nécessaires pour le traitement de
- descriptif du posteLes missions qui vous sont confiées sont les suivantes :- Vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - Vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, - Vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre,- Vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat dedescriptif du posteLes missions qui vous sont confiées sont les suivantes :- Vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - Vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, - Vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre,- Vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de
- descriptif du posteAssure la gestion administrative des collaborateurs dans le respect de la législation, des accords collectifs en vigueur chez MHCS, et des procédures internes :Rédige les contrats de travail et les avenants, Réalise toutes les démarches d'inscription auprès des organismes sociauxEffectue les déclarations légales d'embauche.Met à jour les bases de données du personnel en intégrant toutes les informations relatives aux salariés.Assure le sdescriptif du posteAssure la gestion administrative des collaborateurs dans le respect de la législation, des accords collectifs en vigueur chez MHCS, et des procédures internes :Rédige les contrats de travail et les avenants, Réalise toutes les démarches d'inscription auprès des organismes sociauxEffectue les déclarations légales d'embauche.Met à jour les bases de données du personnel en intégrant toutes les informations relatives aux salariés.Assure le s
- descriptif du posteRattaché au Responsable du service, votre périmètre couvrira : - la gestion de la paie (300 à 500 paie)- la DSN mensuelle et événementielle- le calcul des STC et l'impact des charges sociales associées (calcul des indemnités de licenciement, RC...)- la gestion des temps- l'interface avec les correspondants RH des sites en gestion.Horaires 38 heures 30mn par semaine : 8h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h30-16h le vendredi.Rémunération : 34descriptif du posteRattaché au Responsable du service, votre périmètre couvrira : - la gestion de la paie (300 à 500 paie)- la DSN mensuelle et événementielle- le calcul des STC et l'impact des charges sociales associées (calcul des indemnités de licenciement, RC...)- la gestion des temps- l'interface avec les correspondants RH des sites en gestion.Horaires 38 heures 30mn par semaine : 8h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h30-16h le vendredi.Rémunération : 34
- descriptif du posteSous la direction du responsable du Pôle Social et au sein d'une équipe de 18 collaborateurs, le/la gestionnaire aura à sa charge une quarantaine de dossiers clients multisectoriels (possiblement HCR, métallurgie).Pour un portefeuille constitué de clients ayant entre 4 et 80 salariés, les missions principales seront:- Etablissement des bulletins de salaire- Établissement du déclaratif paie (DSN) et annexes- Gestion de l'administration dudescriptif du posteSous la direction du responsable du Pôle Social et au sein d'une équipe de 18 collaborateurs, le/la gestionnaire aura à sa charge une quarantaine de dossiers clients multisectoriels (possiblement HCR, métallurgie).Pour un portefeuille constitué de clients ayant entre 4 et 80 salariés, les missions principales seront:- Etablissement des bulletins de salaire- Établissement du déclaratif paie (DSN) et annexes- Gestion de l'administration du
- descriptif du posteIntégré(e) au sein du service du personnel composé de 15 personnes et rattaché(e) à la Responsable de Service, vous assurez la gestion 25-30 établissements sur un dossier unique.(Contexte : 250 - 280 bulletins/mois ; 1 CCN)A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :- Gestion administrative des salariés- Mise en application des éléments contractuels- Gestion des visites médicales- Etablissement de la paie, collecte des infodescriptif du posteIntégré(e) au sein du service du personnel composé de 15 personnes et rattaché(e) à la Responsable de Service, vous assurez la gestion 25-30 établissements sur un dossier unique.(Contexte : 250 - 280 bulletins/mois ; 1 CCN)A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :- Gestion administrative des salariés- Mise en application des éléments contractuels- Gestion des visites médicales- Etablissement de la paie, collecte des info
- descriptif du posteAu sein du service Administration du personnel vos missions seront :-La gestion administrative du personnel : assurer le traitement des arrêts de travail et attestations diverses.- Traitement de la paie : élaborer et vérifier les bulletins de paie en collectant, analysant et saisissant les données nécessaires, tout en respectant la législation en vigueur.- Déclarations sociales : gérer les déclarations, les remboursements et le paiementdescriptif du posteAu sein du service Administration du personnel vos missions seront :-La gestion administrative du personnel : assurer le traitement des arrêts de travail et attestations diverses.- Traitement de la paie : élaborer et vérifier les bulletins de paie en collectant, analysant et saisissant les données nécessaires, tout en respectant la législation en vigueur.- Déclarations sociales : gérer les déclarations, les remboursements et le paiement
- descriptif du posteÊtes-vous fasciné(e) par l'opportunité de devenir Gestionnaire de paie (F/H) ?En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous assurerez la gestion et le traitement précis des processus de paie pour notre client.- Superviser le contrôle des éléments de paie avant la déclaration DSN- Garantir la mise à jour du logiciel de paie concernant le suivi des taux d'accidents du travail- Assurer le traitement et la vérification d'environ 300 buldescriptif du posteÊtes-vous fasciné(e) par l'opportunité de devenir Gestionnaire de paie (F/H) ?En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous assurerez la gestion et le traitement précis des processus de paie pour notre client.- Superviser le contrôle des éléments de paie avant la déclaration DSN- Garantir la mise à jour du logiciel de paie concernant le suivi des taux d'accidents du travail- Assurer le traitement et la vérification d'environ 300 bul
- descriptif du posteVos principales missions seront:- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle de la paie de votre périmètre,- vous conseillez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévodescriptif du posteVos principales missions seront:- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle de la paie de votre périmètre,- vous conseillez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévo
- descriptif du posteAu sein de l'équipe RH et en binôme pour la gestion de la paie, vous intervenez sur un remplacement de congé maternité pour un volume d'environ 200 bulletins, comprenant la gestion de la paie depuis la collecte, l'établissement jusqu'aux DSN et déclaratifs.Vous êtes également en lien avec les collaborateurs sur la gestion du personnel des entrées et sorties, attestations et production de reporting et indicateurs.Ce poste est proposé en pdescriptif du posteAu sein de l'équipe RH et en binôme pour la gestion de la paie, vous intervenez sur un remplacement de congé maternité pour un volume d'environ 200 bulletins, comprenant la gestion de la paie depuis la collecte, l'établissement jusqu'aux DSN et déclaratifs.Vous êtes également en lien avec les collaborateurs sur la gestion du personnel des entrées et sorties, attestations et production de reporting et indicateurs.Ce poste est proposé en p
- descriptif du posteVous serez en charge de gérer l'enregistrement dans le système de paie des évènements de la vie administrative et budgétaire des salarié(e)s. Vous participez aux opérations de contrôle de la paie.profil recherchéUne formation Bac + 2 dans le domaine de la paie est souhaitée.Une expérience de 5 années sur poste similaire est souhaitée. Vous maîtrisez les outils bureautiques.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notredescriptif du posteVous serez en charge de gérer l'enregistrement dans le système de paie des évènements de la vie administrative et budgétaire des salarié(e)s. Vous participez aux opérations de contrôle de la paie.profil recherchéUne formation Bac + 2 dans le domaine de la paie est souhaitée.Une expérience de 5 années sur poste similaire est souhaitée. Vous maîtrisez les outils bureautiques.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre
- descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'un portefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 400 et 600 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont :- Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze- Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortiedescriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'un portefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 400 et 600 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont :- Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze- Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie
- descriptif du posteAu sein du service social composé de 5 personnes vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventionnel. Vous établissez les bulletins de salaires, vous réalisez la gestion administrative :Dpae, Dsn, les déclarations de charges sociales soldes de tout compte. Vous pouvez être amené(e) à participer avec la juriste de droit social à l'élaboration des contrats de travail ainsi que les renouvellements . Vous accompagnez les clidescriptif du posteAu sein du service social composé de 5 personnes vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventionnel. Vous établissez les bulletins de salaires, vous réalisez la gestion administrative :Dpae, Dsn, les déclarations de charges sociales soldes de tout compte. Vous pouvez être amené(e) à participer avec la juriste de droit social à l'élaboration des contrats de travail ainsi que les renouvellements . Vous accompagnez les cli
- descriptif du posteRattaché(e) au service RH, vous serez en charge de l'administration du personnel et du processus de paie, en veillant à garantir la fiabilité et la conformité des traitements. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :Gestion de la paie :- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Préparation et vérification des bulletins de salaireAdministration du personnel :- Rédaction et suivi des contrats de travail- Gestiodescriptif du posteRattaché(e) au service RH, vous serez en charge de l'administration du personnel et du processus de paie, en veillant à garantir la fiabilité et la conformité des traitements. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :Gestion de la paie :- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Préparation et vérification des bulletins de salaireAdministration du personnel :- Rédaction et suivi des contrats de travail- Gestio
- descriptif du posteAU sein du service paie de la société vos missions, uniquement seront les suivantes :- Missions confiées sont uniquement centrées sur la paie (aucune ADP, pas de contact direct avec les salariés) : ° Gestion de 300 à 500 paies ° Réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle ° Calcul des STC et impact des charges sociales associées ° Calcul dedescriptif du posteAU sein du service paie de la société vos missions, uniquement seront les suivantes :- Missions confiées sont uniquement centrées sur la paie (aucune ADP, pas de contact direct avec les salariés) : ° Gestion de 300 à 500 paies ° Réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle ° Calcul des STC et impact des charges sociales associées ° Calcul de
- descriptif du posteImaginez-vous relever des défis quotidiens en tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) ?Dans ce rôle clé, votre mission est de gérer de manière efficace et précise notre processus de paie pour garantir une rémunération exacte et en temps voulu.- Établir les paies des salariés- Établir les bulletins de paie et assurer le contrôle- Effectuer les fichiers de virement de salaire- Gérer les acomptes, saisir les arrêtdescriptif du posteImaginez-vous relever des défis quotidiens en tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) ?Dans ce rôle clé, votre mission est de gérer de manière efficace et précise notre processus de paie pour garantir une rémunération exacte et en temps voulu.- Établir les paies des salariés- Établir les bulletins de paie et assurer le contrôle- Effectuer les fichiers de virement de salaire- Gérer les acomptes, saisir les arrêt
- descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous aurez pour missions la gestion de la paie et de l'administration du personnel.Vos tâches principales seront les suivantes :1 - Gérer les opérations de paies ( 120 salariés / 4 entités ) :¿ Gestion des temps et des éléments variables¿ Gestion des arrêts maladie, DSN¿ Gestion des éléments de rémunérations variables¿ Saisie, calcul et contrôle des bulletins de salaire¿ Gestion des chadescriptif du posteDans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous aurez pour missions la gestion de la paie et de l'administration du personnel.Vos tâches principales seront les suivantes :1 - Gérer les opérations de paies ( 120 salariés / 4 entités ) :¿ Gestion des temps et des éléments variables¿ Gestion des arrêts maladie, DSN¿ Gestion des éléments de rémunérations variables¿ Saisie, calcul et contrôle des bulletins de salaire¿ Gestion des cha
- descriptif du posteQuels défis palpitants relèverez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H) chez notre client ?Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion complète des dossiers litigieux concernant les remboursement des IJJS et des obligations légales associées pour notre client.- Gérer méticuleusement les arrêts maladie et les déclarations afférentes- Garantir la conformité des processus avec les réglementations en vigueur- Fournir des conseils juridiqudescriptif du posteQuels défis palpitants relèverez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H) chez notre client ?Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion complète des dossiers litigieux concernant les remboursement des IJJS et des obligations légales associées pour notre client.- Gérer méticuleusement les arrêts maladie et les déclarations afférentes- Garantir la conformité des processus avec les réglementations en vigueur- Fournir des conseils juridiqu
- descriptif du posteEn tant que Gestionnaire paie (F/H), vous avez en charge un client unique.Vos missions principales seront :- la gestion des entrées de salariés (DPAE + création des fiches salariés) et des sorties (solde de tout compte)- la gestion des maladies et accidents du travail : déclaration et DSN événementielle- la collecte et saisie des éléments variables de paie dans le logiciel- l'établissement des bulletins de paie (environ 1 200 bulletins).descriptif du posteEn tant que Gestionnaire paie (F/H), vous avez en charge un client unique.Vos missions principales seront :- la gestion des entrées de salariés (DPAE + création des fiches salariés) et des sorties (solde de tout compte)- la gestion des maladies et accidents du travail : déclaration et DSN événementielle- la collecte et saisie des éléments variables de paie dans le logiciel- l'établissement des bulletins de paie (environ 1 200 bulletins).
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tout sur les offres d'emploi gestionnaire de paie
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de gestionnaire de paie. Vous trouverez ici le poste de gestionnaire de paie que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de gestionnaire de paie en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes de gestionnaire de paie : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de gestionnaire de paie se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de gestionnaire de paie en intérim : un certain nombre de postes de gestionnaire de paie proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDD : de multiples postes de gestionnaire de paie relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier de gestionnaire de paie
Les gestionnaires de paie supervisent l'ensemble des activités liées à la rémunération des salariés d'une structure. À ce poste, vous travaillez généralement dans un département des ressources humaines ou dans un service comptable. Alternativement, vous exercez pour le compte de diverses entreprises au sein d'un cabinet de conseil. Vous élaborez les bulletins de paie en collectant toutes les données nécessaires au calcul des salaires du personnel. Pour éviter toute irrégularité, vous tenez à jour le registre des heures travaillées par chaque salarié. Vous transmettez les déclarations sociales et fiscales aux organismes concernés. Du fait de vos connaissances en droit, vous prodiguez également des conseils juridiques aux employés et aux managers. Dans une entreprise de taille modeste, d'autres formalités administratives requièrent votre intervention. Vous déployez parfois des actions de formation et vous vous impliquez dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Vous êtes à l'aise avec les logiciels comptables et les chiffres, et vous êtes à la recherche d'un emploi de gestionnaire de paie ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de gestionnaire de paie.
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quel est le salaire d'un gestionnaire de paie ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un gestionnaire de paie en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un gestionnaire de paie en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de gestionnaire de paie qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de gestionnaire de paie disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de gestionnaire de paie ?
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