- descriptif du posteCe poste, basé à LONGJUMEAU, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Vos missions seront :- Gestion de la paie de A à Z- Etablissement de la DSN- Administration du personnel (contrats, avenants, absences...)- Relation avec les différents organismes sociaux - Mise à jour des tableaux de bord RH La rémunération brute annuelle est à définir en fonction de votre profil 35-40K€.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expériencedescriptif du posteCe poste, basé à LONGJUMEAU, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Vos missions seront :- Gestion de la paie de A à Z- Etablissement de la DSN- Administration du personnel (contrats, avenants, absences...)- Relation avec les différents organismes sociaux - Mise à jour des tableaux de bord RH La rémunération brute annuelle est à définir en fonction de votre profil 35-40K€.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience
- descriptif du poste- Gérer les opérations et les transactions de paie au quotidien.- Conseiller sur les processus de paie et leurs réglementations.- Assurer l'exactitude des données des employés en effectuant des vérifications régulières.- Gérer les livraisons mensuelles et le planning des éléments spécifiques annuels en respectant les délais, la qualité et les coûts.- Accompagner les employés, les managers et les partenaires RH via des communications globdescriptif du poste- Gérer les opérations et les transactions de paie au quotidien.- Conseiller sur les processus de paie et leurs réglementations.- Assurer l'exactitude des données des employés en effectuant des vérifications régulières.- Gérer les livraisons mensuelles et le planning des éléments spécifiques annuels en respectant les délais, la qualité et les coûts.- Accompagner les employés, les managers et les partenaires RH via des communications glob
- descriptif du poste- Gérer et entretenir un portefeuille de 60 à 80 dossiers de paie- Traiter et superviser environ 300 fiches de paie toutes les périodes de paie sur le logiciel Silae- Assurer l'exactitude des déclarations sociales et de toutes les formes associées à la paie- Gérer le suivi administratif du personnel de manière efficace et ordonnée- Comprendre et appliquer plusieurs conventions collectives (BTP, transport, métallurgie)profil recherchéNousdescriptif du poste- Gérer et entretenir un portefeuille de 60 à 80 dossiers de paie- Traiter et superviser environ 300 fiches de paie toutes les périodes de paie sur le logiciel Silae- Assurer l'exactitude des déclarations sociales et de toutes les formes associées à la paie- Gérer le suivi administratif du personnel de manière efficace et ordonnée- Comprendre et appliquer plusieurs conventions collectives (BTP, transport, métallurgie)profil recherchéNous
- descriptif du posteVos missions :Assurer la gestion administrative du personnel : constitution et suivi des dossiers, contrats de travail, déclarations d'embauche, gestion des absences et des départs.Gérer et contrôler la paie : saisie et validation des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, paiement des salaires et acomptes.Garantir la conformité des déclarations sociales (DSN, cotisations, taxe sur salaire, CSE…).Effectuer la comptabilisadescriptif du posteVos missions :Assurer la gestion administrative du personnel : constitution et suivi des dossiers, contrats de travail, déclarations d'embauche, gestion des absences et des départs.Gérer et contrôler la paie : saisie et validation des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, paiement des salaires et acomptes.Garantir la conformité des déclarations sociales (DSN, cotisations, taxe sur salaire, CSE…).Effectuer la comptabilisa
- descriptif du posteÊtes-vous fasciné(e) par l'opportunité de devenir Gestionnaire de paie (F/H) ?En tant que professionnel(le), vous assurerez la gestion et le traitement précis des processus de paie pour notre client.- Superviser le contrôle des éléments de paie avant la déclaration DSN- Garantir la mise à jour du logiciel de paie concernant le suivi des taux d'accidents du travail- Assurer le traitement et la vérification d'environ 300 bulletins de salaidescriptif du posteÊtes-vous fasciné(e) par l'opportunité de devenir Gestionnaire de paie (F/H) ?En tant que professionnel(le), vous assurerez la gestion et le traitement précis des processus de paie pour notre client.- Superviser le contrôle des éléments de paie avant la déclaration DSN- Garantir la mise à jour du logiciel de paie concernant le suivi des taux d'accidents du travail- Assurer le traitement et la vérification d'environ 300 bulletins de salai
- descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, vous prenez en charge la gestion complète des paies pour un portefeuille clients diversifié. Votre portefeuille représente entre 50 à 60 dossiers ce qui est équivalent à environ 300 paies. Vos principales responsabilités sont :- L'établissement des bulletins de paie (multi-conventions collectives)- L'établissement des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.) et des chargedescriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, vous prenez en charge la gestion complète des paies pour un portefeuille clients diversifié. Votre portefeuille représente entre 50 à 60 dossiers ce qui est équivalent à environ 300 paies. Vos principales responsabilités sont :- L'établissement des bulletins de paie (multi-conventions collectives)- L'établissement des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.) et des charge
- descriptif du posteVos missions :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie du salarié (DPAE, contrat de travail, mutuelle, solde de tout compte…),- Assurer la gestion et le suivi des indemnisations des arrêts de travail avec les organismes sociaux,- Elaborer et contrôler des paies dans le respect des dispositions légales et conventionnelles pour 250 salariés.- Etablir les attestations et déclarations courantes (FCTU, DSN…),- Participerdescriptif du posteVos missions :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie du salarié (DPAE, contrat de travail, mutuelle, solde de tout compte…),- Assurer la gestion et le suivi des indemnisations des arrêts de travail avec les organismes sociaux,- Elaborer et contrôler des paies dans le respect des dispositions légales et conventionnelles pour 250 salariés.- Etablir les attestations et déclarations courantes (FCTU, DSN…),- Participer
- descriptif du posteVos principales missions :- Réception et saisie/import des éléments envoyés par les régions- Saisies/import- Validation des saisies effectuées par les correspondant paie locaux- Suivie des AT , maternité ... Élaboration des attestations et dossier prévoyance , correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM , prévoyance ) , suivi des IJSS et IJ prévoyance-Préparation / Élaboration des STC- Gestion des avances , acomptes , prêts , oppdescriptif du posteVos principales missions :- Réception et saisie/import des éléments envoyés par les régions- Saisies/import- Validation des saisies effectuées par les correspondant paie locaux- Suivie des AT , maternité ... Élaboration des attestations et dossier prévoyance , correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM , prévoyance ) , suivi des IJSS et IJ prévoyance-Préparation / Élaboration des STC- Gestion des avances , acomptes , prêts , opp
- descriptif du posteRattaché au Responsable du service paie et RH et au sein de l'équipe, vous préparez et adressez les documents d'embauche aux agences et aux nouveaux collaborateurs dans le respect d'une procédure établie à cet effet (utilisation de Word- publipostage).Vous réalisez également la gestion des arrêts maladie, le suivi des bordereaux d'IJSS et le suivi prévoyance (utilisation d'Excel).Vous assurez aussi les embauches dans le logiciel de paiedescriptif du posteRattaché au Responsable du service paie et RH et au sein de l'équipe, vous préparez et adressez les documents d'embauche aux agences et aux nouveaux collaborateurs dans le respect d'une procédure établie à cet effet (utilisation de Word- publipostage).Vous réalisez également la gestion des arrêts maladie, le suivi des bordereaux d'IJSS et le suivi prévoyance (utilisation d'Excel).Vous assurez aussi les embauches dans le logiciel de paie
- descriptif du posteCe poste, basé à SACLAY, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :- Pointage hebdomadaire des heures- Remontée des pointages des Semaines- Création des matricules intérimaires- Transmission des éléments variables au service paie (titres de transport, primes, tickets restau….)- Transfert des pointages, contrôle Chantier, contrôle du Vrac- Gestdescriptif du posteCe poste, basé à SACLAY, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :- Pointage hebdomadaire des heures- Remontée des pointages des Semaines- Création des matricules intérimaires- Transmission des éléments variables au service paie (titres de transport, primes, tickets restau….)- Transfert des pointages, contrôle Chantier, contrôle du Vrac- Gest
- descriptif du posteVOTRE MISSION :En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez un pilier essentiel de notre équipe RH. Vous interviendrez pour 6 établissements et serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Votre rôle sera varié et stimulant, alliant rigueur, polyvalence et sens du relationnel.VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :Administration du personnel :Gestion des Déclarations Préalables à l'Embauche (DUE)Codescriptif du posteVOTRE MISSION :En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez un pilier essentiel de notre équipe RH. Vous interviendrez pour 6 établissements et serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Votre rôle sera varié et stimulant, alliant rigueur, polyvalence et sens du relationnel.VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :Administration du personnel :Gestion des Déclarations Préalables à l'Embauche (DUE)Co
- descriptif du posteQuels défis palpitants relèverez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H) chez notre client ?Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion complète des dossiers litigieux concernant les remboursement des IJJS et des obligations légales associées pour notre client.- Gérer méticuleusement les arrêts maladie et les déclarations afférentes- Garantir la conformité des processus avec les réglementations en vigueur- Fournir des conseils juridiqudescriptif du posteQuels défis palpitants relèverez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H) chez notre client ?Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion complète des dossiers litigieux concernant les remboursement des IJJS et des obligations légales associées pour notre client.- Gérer méticuleusement les arrêts maladie et les déclarations afférentes- Garantir la conformité des processus avec les réglementations en vigueur- Fournir des conseils juridiqu
- descriptif du posteDans un environnement dynamique, vous serez impliqué dans la gestion de la paie et apporterez votre expertise à divers projets RH. Vous assurerez la préparation et la collecte des variables de paie en vous appuyant sur différents outils et services. Vous veillerez à l'intégration des données entre le logiciel RH et le logiciel de paie, tout en prenant en charge la création des dossiers des nouveaux salariés.Votre rôle consistera égalemendescriptif du posteDans un environnement dynamique, vous serez impliqué dans la gestion de la paie et apporterez votre expertise à divers projets RH. Vous assurerez la préparation et la collecte des variables de paie en vous appuyant sur différents outils et services. Vous veillerez à l'intégration des données entre le logiciel RH et le logiciel de paie, tout en prenant en charge la création des dossiers des nouveaux salariés.Votre rôle consistera égalemen
- descriptif du posteÊtes-vous fasciné(e) par l'opportunité de devenir Gestionnaire de paie (F/H) ?En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous assurerez la gestion et le traitement précis des processus de paie pour notre client.- Superviser le contrôle des éléments de paie avant la déclaration DSN- Garantir la mise à jour du logiciel de paie concernant le suivi des taux d'accidents du travail- Assurer le traitement et la vérification d'environ 300 buldescriptif du posteÊtes-vous fasciné(e) par l'opportunité de devenir Gestionnaire de paie (F/H) ?En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous assurerez la gestion et le traitement précis des processus de paie pour notre client.- Superviser le contrôle des éléments de paie avant la déclaration DSN- Garantir la mise à jour du logiciel de paie concernant le suivi des taux d'accidents du travail- Assurer le traitement et la vérification d'environ 300 bul
- descriptif du posteÉlaboration des bulletins de paieGérer les entrées et sorties des salariés (intégration en paie, établissement des déclaratifs associés).Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés : absences, maladies, congés payés...Assurer le suivi de la gestion des temps pour le périmètre dédié.Intégrer les primes, indemnités et autres éléments variables de paie.Saisir, vérifier et contrôler les bulletins de salaire avant édition.Gédescriptif du posteÉlaboration des bulletins de paieGérer les entrées et sorties des salariés (intégration en paie, établissement des déclaratifs associés).Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés : absences, maladies, congés payés...Assurer le suivi de la gestion des temps pour le périmètre dédié.Intégrer les primes, indemnités et autres éléments variables de paie.Saisir, vérifier et contrôler les bulletins de salaire avant édition.Gé
- descriptif du postePrêt(e) à façonner l'avenir de notre client en tant qu 'assistant de paie et administration du personnel (F/H) ? Vous jouerez un rôle clé au sein du service RH dynamique et collaboratif en : - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps - Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation avec les différents organismes (maladie, maternité, prévoyance) - Réaliser les soldes de tout compte et les déclarations socdescriptif du postePrêt(e) à façonner l'avenir de notre client en tant qu 'assistant de paie et administration du personnel (F/H) ? Vous jouerez un rôle clé au sein du service RH dynamique et collaboratif en : - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps - Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation avec les différents organismes (maladie, maternité, prévoyance) - Réaliser les soldes de tout compte et les déclarations soc
- descriptif du posteEn lien avec les 2 autres gestionnaires RH, vous aurez pour missions principales :- L'élaboration des paies : import / saisies des variables de paies (ouvriers -ETAM, Cadres) sur SAGE - La saisie/ gestion des arrêts, des CP- L'élaboration des charges sociales - La gestion administrative du personnel de votre périmètre- Les déclarations administratives - L'appui aux opérationnels et interlocuteur des salariésCe poste, basé à ST PRIEST estdescriptif du posteEn lien avec les 2 autres gestionnaires RH, vous aurez pour missions principales :- L'élaboration des paies : import / saisies des variables de paies (ouvriers -ETAM, Cadres) sur SAGE - La saisie/ gestion des arrêts, des CP- L'élaboration des charges sociales - La gestion administrative du personnel de votre périmètre- Les déclarations administratives - L'appui aux opérationnels et interlocuteur des salariésCe poste, basé à ST PRIEST est
- descriptif du posteAu sein d'un CSP (Centre de Services Partagés), vous rejoignez une équipe de gestionnaires de paie et vous êtes chargé(e) de la paie de A à Z et de l'administration du personnel d'un périmètre de 400 à 450 salariés cadre, non-cadre, etam, ouvrier ....Voici vos missions : - Saisie des éléments variables de paie et réalisation des bulletins de paie,- Gestion des salariés de l'entrée à la sortie dans les effectifs (création des dossiers, dodescriptif du posteAu sein d'un CSP (Centre de Services Partagés), vous rejoignez une équipe de gestionnaires de paie et vous êtes chargé(e) de la paie de A à Z et de l'administration du personnel d'un périmètre de 400 à 450 salariés cadre, non-cadre, etam, ouvrier ....Voici vos missions : - Saisie des éléments variables de paie et réalisation des bulletins de paie,- Gestion des salariés de l'entrée à la sortie dans les effectifs (création des dossiers, do
- descriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger ldescriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger l
- descriptif du posteQuels défis palpitants vous réserve le poste de Gestionnaire de paie et gestionnaire des RH (F/H) ?Au cœur d'une équipe collaborative, vous participerez activement à l'accomplissement de diverses tâches administratives et de gestion au sein du service.- Assurer l'accueil physique et téléphonique au sein du service - Gérer les recrutements et le suivi des agents contractuels - Élaborer la paie des agents contractuels et des élus - Suivdescriptif du posteQuels défis palpitants vous réserve le poste de Gestionnaire de paie et gestionnaire des RH (F/H) ?Au cœur d'une équipe collaborative, vous participerez activement à l'accomplissement de diverses tâches administratives et de gestion au sein du service.- Assurer l'accueil physique et téléphonique au sein du service - Gérer les recrutements et le suivi des agents contractuels - Élaborer la paie des agents contractuels et des élus - Suiv
- descriptif du posteImaginez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H), jouer un rôle clé dans une organisation performante ?Vos missions : - Prendre en charge la gestion d'un portefeuille de clients, garantissant ainsi une interaction efficace et professionnelle- Etablir les bulletins de salaire, dans le strict respect de la législation sociale, assurant la précision et la fiabilité- Appliquer les pratiques sociales harmonisées, veillant à garantir l'équdescriptif du posteImaginez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H), jouer un rôle clé dans une organisation performante ?Vos missions : - Prendre en charge la gestion d'un portefeuille de clients, garantissant ainsi une interaction efficace et professionnelle- Etablir les bulletins de salaire, dans le strict respect de la législation sociale, assurant la précision et la fiabilité- Appliquer les pratiques sociales harmonisées, veillant à garantir l'équ
- descriptif du posteAU sein du service paie de la société vos missions, uniquement seront les suivantes :- Missions confiées sont uniquement centrées sur la paie (aucune ADP, pas de contact direct avec les salariés) : ° Gestion de 300 à 500 paies ° Réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle ° Calcul des STC et impact des charges sociales associées ° Calcul dedescriptif du posteAU sein du service paie de la société vos missions, uniquement seront les suivantes :- Missions confiées sont uniquement centrées sur la paie (aucune ADP, pas de contact direct avec les salariés) : ° Gestion de 300 à 500 paies ° Réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle ° Calcul des STC et impact des charges sociales associées ° Calcul de
- descriptif du posteAu sein du service ressources humaines et rattaché à la DRH, vous aurez notamment les missions suivantes, :GESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES· Réaliser les formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux…),· Rédaction des contrats, avenants,· Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération…)· Gérer ledescriptif du posteAu sein du service ressources humaines et rattaché à la DRH, vous aurez notamment les missions suivantes, :GESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES· Réaliser les formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux…),· Rédaction des contrats, avenants,· Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération…)· Gérer le
- descriptif du posteQuels défis palpitants relèverez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H) chez notre client ?Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion complète des dossiers litigieux concernant les remboursement des IJJS et des obligations légales associées pour notre client.- Gérer méticuleusement les arrêts maladie et les déclarations afférentes- Garantir la conformité des processus avec les réglementations en vigueur- Fournir des conseils juridiqudescriptif du posteQuels défis palpitants relèverez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H) chez notre client ?Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion complète des dossiers litigieux concernant les remboursement des IJJS et des obligations légales associées pour notre client.- Gérer méticuleusement les arrêts maladie et les déclarations afférentes- Garantir la conformité des processus avec les réglementations en vigueur- Fournir des conseils juridiqu
- descriptif du posteVous serez en charge de gérer l'enregistrement dans le système de paie des évènements de la vie administrative et budgétaire des salarié(e)s. Vous participez aux opérations de contrôle de la paie.profil recherchéUne formation Bac + 2 dans le domaine de la paie est souhaitée.Une expérience de 5 années sur poste similaire est souhaitée. Vous maîtrisez les outils bureautiques.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notredescriptif du posteVous serez en charge de gérer l'enregistrement dans le système de paie des évènements de la vie administrative et budgétaire des salarié(e)s. Vous participez aux opérations de contrôle de la paie.profil recherchéUne formation Bac + 2 dans le domaine de la paie est souhaitée.Une expérience de 5 années sur poste similaire est souhaitée. Vous maîtrisez les outils bureautiques.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre
- descriptif du posteVous collectez et/ ou saisissez et vérifiez les temps et activité des salariés dans le logiciel. Vous aurez en charge:- la saisie et le contrôle des éléments variables de paie - la saisie et le contrôle des éléments des dossiers individuels des salariés- la vérification des bases et cotisations résultant du calcul de paie- le contrôle des éléments variables des bulletins avant la clôture de paieVous collaborez avec les différents servicdescriptif du posteVous collectez et/ ou saisissez et vérifiez les temps et activité des salariés dans le logiciel. Vous aurez en charge:- la saisie et le contrôle des éléments variables de paie - la saisie et le contrôle des éléments des dossiers individuels des salariés- la vérification des bases et cotisations résultant du calcul de paie- le contrôle des éléments variables des bulletins avant la clôture de paieVous collaborez avec les différents servic
- descriptif du posteAu sein de la société Thalès, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie de plusieurs départements et apporterez votre support à des activités transverses.A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :- Gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- Prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés,descriptif du posteAu sein de la société Thalès, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie de plusieurs départements et apporterez votre support à des activités transverses.A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :- Gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- Prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés,
- descriptif du posteVous intégrez uine équipe de 10 Gestionnaires de paie, supervisée par une Responsable sociale à la personnalité avenante, souriante et qui instaure un esprit collaboratif. Vos missions sont les suivantes : - Etablissements des bulletins de paie et gestion des variables de paie - Déclaration des charges sociales- Création du dossier de paie (SILAE)- Gestion des affiliations (régimes obligatoires et caisses)- Vérification de la bonne applidescriptif du posteVous intégrez uine équipe de 10 Gestionnaires de paie, supervisée par une Responsable sociale à la personnalité avenante, souriante et qui instaure un esprit collaboratif. Vos missions sont les suivantes : - Etablissements des bulletins de paie et gestion des variables de paie - Déclaration des charges sociales- Création du dossier de paie (SILAE)- Gestion des affiliations (régimes obligatoires et caisses)- Vérification de la bonne appli
- descriptif du posteNous recrutons un gestionnaire de Paie. Rattaché au département Reward Opérations, vous intégrerez un centre d'expertise et d'excellence axé sur son évolution digitale, son amélioration continue et sa relation clients / partenaires. Vous serez responsable des activités principales suivantes:- Gérer les bulletins de salaire de votre portefeuille : recueillir, intégrer et contrôler les éléments variables (absence, heures supplémentaires,descriptif du posteNous recrutons un gestionnaire de Paie. Rattaché au département Reward Opérations, vous intégrerez un centre d'expertise et d'excellence axé sur son évolution digitale, son amélioration continue et sa relation clients / partenaires. Vous serez responsable des activités principales suivantes:- Gérer les bulletins de salaire de votre portefeuille : recueillir, intégrer et contrôler les éléments variables (absence, heures supplémentaires,
- descriptif du posteGestion de la paie Gestion complète des paies pour un périmètre de 250 salariés et plusieurs établissements en assurant l'établissement et le contrôle des bulletins de paie Réalisation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles Réponse aux questions des collaborateurs relatives à la gestion de leur paie et à la gestion administrative de leur dossier (mise à jour de leurs informations, suivi des dossiers de saisies/arrêt et dedescriptif du posteGestion de la paie Gestion complète des paies pour un périmètre de 250 salariés et plusieurs établissements en assurant l'établissement et le contrôle des bulletins de paie Réalisation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles Réponse aux questions des collaborateurs relatives à la gestion de leur paie et à la gestion administrative de leur dossier (mise à jour de leurs informations, suivi des dossiers de saisies/arrêt et de
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tout sur les offres d'emploi gestionnaire de paie
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de gestionnaire de paie. Vous trouverez ici le poste de gestionnaire de paie que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de gestionnaire de paie en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes de gestionnaire de paie : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de gestionnaire de paie se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de gestionnaire de paie en intérim : un certain nombre de postes de gestionnaire de paie proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDD : de multiples postes de gestionnaire de paie relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier de gestionnaire de paie
Les gestionnaires de paie supervisent l'ensemble des activités liées à la rémunération des salariés d'une structure. À ce poste, vous travaillez généralement dans un département des ressources humaines ou dans un service comptable. Alternativement, vous exercez pour le compte de diverses entreprises au sein d'un cabinet de conseil. Vous élaborez les bulletins de paie en collectant toutes les données nécessaires au calcul des salaires du personnel. Pour éviter toute irrégularité, vous tenez à jour le registre des heures travaillées par chaque salarié. Vous transmettez les déclarations sociales et fiscales aux organismes concernés. Du fait de vos connaissances en droit, vous prodiguez également des conseils juridiques aux employés et aux managers. Dans une entreprise de taille modeste, d'autres formalités administratives requièrent votre intervention. Vous déployez parfois des actions de formation et vous vous impliquez dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Vous êtes à l'aise avec les logiciels comptables et les chiffres, et vous êtes à la recherche d'un emploi de gestionnaire de paie ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de gestionnaire de paie.
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quel est le salaire d'un gestionnaire de paie ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un gestionnaire de paie en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un gestionnaire de paie en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de gestionnaire de paie qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de gestionnaire de paie disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de gestionnaire de paie ?
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