10 offres d'emploi CDD pour vous.

descriptif du posteQuelles responsabilités captivantes entoure le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) pour vous ?Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de la gestion globale des processus de paie au sein de l'organisation. - Assurer le traitement rigoureux et précis de la paie mensuelle - Intégrer avec soin les éléments variables de paie selon les procédures établies - Garantir la conformité des déclarations sociales avec la législation en vigueu

descriptif du posteDans un environnement dynamique, vous serez impliqué dans la gestion de la paie et apporterez votre expertise à divers projets RH. Vous assurerez la préparation et la collecte des variables de paie en vous appuyant sur différents outils et services. Vous veillerez à l'intégration des données entre le logiciel RH et le logiciel de paie, tout en prenant en charge la création des dossiers des nouveaux salariés.Votre rôle consistera égalemen

descriptif du posteQuels défis palpitants vous réserve le poste de Gestionnaire de paie et gestionnaire des RH (F/H) ?Au cœur d'une équipe collaborative, vous participerez activement à l'accomplissement de diverses tâches administratives et de gestion au sein du service.- Assurer l'accueil physique et téléphonique au sein du service - Gérer les recrutements et le suivi des agents contractuels - Élaborer la paie des agents contractuels et des élus - Suiv

descriptif du posteSous la responsabilité de votre hiérarchie et au sein de l'équipe RH, vous serez chargé de contribuer à l'ensemble des opérations relatives à l'administration du personnel et à la paie.En binôme, vous participerez à la gestion complète de la paie, incluant la collecte et la saisie des éléments variables, le calcul des primes, du 13ème mois, des primes de vacances, des commissions et autres indemnités diverses. Vous assurerez la conformit

descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'un portefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 350 et 500 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont :- Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze- Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie

descriptif du posteQuels défis captivants un(e) Gestionnaire de paie (F/H) pourrait-il(elle) relever chez notre client ?Au sein d'une entreprise dynamique, vous êtes chargé(e) de superviser la gestion de la paie et de garantir le respect des obligations légales. - Préparer, effectuer et valider la saisie des données pour les bulletins de paie dans le logiciel Silaé - Contrôler les déclarations sociales mensuelles via la DSN et assurer le suivi des paiement

descriptif du posteRattaché(e) au service Paiements de la Direction Financière et Moyens généraux, vous accompagnez les équipe dans la définition et le suivi des objectifs chiffrés des périmètres qui vous sont confiés. Vous apportez votre soutien à l'activité générale du service dans l'ensemble de ses missions, en fonction des nécessités. - Instruction des dossiers de paiement :- Traiter les factures en lien avec le processus en cours dans la bonne gestion

descriptif du posteRattaché(e) au responsable paie, vous pilotez la gestion de la paie et encadrez une équipe de trois collaborateurs. Vous assurez le processus paie complet, du contrôle des éléments variables jusqu'au paiement des salaires, tout en garantissant la conformité et la fiabilité des données.Vous produisez d'une part la paie de votre périmètre, êtes référent paie de questionnements de niveau 2 de vos collaborateurs et managez cette petite équip

descriptif du posteAu sein du service RH, ses missions principales sont les suivantes :Participation à l'organisation du service RHÊtre l'interface du service pour toute demande liée aux sujets RH,Prendre en charge les tâches administrativesParticiper à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapportformation égalité hommes/femmes, accords seniors…) et participer à l'établissement dubilan social et des tableaux de bor

descriptif du posteRattaché à la Direction des ressources humaine et au sein du service paie, le gestionnaire paieintervient en binôme. Il gère directement plusieurs établissements et services (environ 250 paies) encollaboration avec le service ressources humaines et en lien avec les correspondants RH-Paie dessites.Il a, entre autres, en charge :o l'intégration dans la paie des variables saisies par les correspondants RH-Paie;o la saisie des variables trai