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descriptif du posteSous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, et intégré(e) à une équipe RH composée de quatre personnes, vous participez pleinement aux activités suivantes, après une période de formation :Gestion de la paie : réalisation mensuelle d'environ 220 bulletins de paie répartis sur trois sociétés, dans le strict respect des réglementations légales et conventionnelles.Administration du personnel : prise en charge des formalités

descriptif du posteRattaché au superviseur du service paie, vous êtes en charge de :Gestion de la Paie :Préparer et établir les bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions.Gérer les éléments variables de paie et s'assurer de leur exactitude.Assurer la conformité des bulletins de paie aux évolutions légales, réglementaires et conventionnelles.Déclarations Sociales :Calculer et réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, tr

descriptif du posteQuels défis enrichissants vous attendent en tant que Assistant(e) administratif et RH (F/H) ?En rejoignant notre client, vous assurerez des activités clés relatives à la gestion administrative et au support des équipes.- Administrer les dossiers d'embauche, suivre les absences et gérer les visites médicales - Superviser le suivi des contrats, la saisie des heures et le contrôle des factures du personnel intérimaire - Gérer les besoins en

descriptif du posteComment souhaiteriez-vous exceller dans le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble des processus liés à la rémunération du personnel et aux obligations sociales de l'entreprise - Établir mensuellement 120 bulletins de salaire et déclarations sociales (DSN) tout en garantissant leur conformité - Émettre les fichiers nécessaires aux virements bancaires mensuels ainsi que pour

descriptif du posteRattaché directement à la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous prenez progressivement en main votre portefeuille de paies des salariés de différents sites de la structure.Vous assurez le traitement de la paie en étant en relation avec les Directeurs de Sites sur le territoire, qui vous transmettent les éléments variables, et vous intervenez en conseil auprès des salariés.Vous prenez également la partie administra

descriptif du posteVous intégrez uine équipe de 10 Gestionnaires de paie, supervisée par une Responsable sociale à la personnalité avenante, souriante et qui instaure un esprit collaboratif. Vos missions sont les suivantes : - Etablissements des bulletins de paie et gestion des variables de paie - Déclaration des charges sociales- Création du dossier de paie (SILAE)- Gestion des affiliations (régimes obligatoires et caisses)- Vérification de la bonne appli

descriptif du posteAu cœur d'une équipe RH, vous intervenez en toute autonomie sur la gestion de paie et SIRH:Élaboration de 300 paies: collecte des éléments, saisie, vérificationContrôle des bulletins et validationDéclarations socialesConstruction des indicateurs RHGestion du logiciel de CPPoste en CDI basé à CaenRémunération: 36k€22 RTT - 2 jours de télétravail/semaineautres avantages liés au CSE.profil recherchéDe formation RH et/ou paie, vous disposez

descriptif du posteVous assurez la gestion de la Paie (70%) ainsi que la gestion des Ressources Humaines (30%) dans le cadre de votre poste.Missions :- traitement de la paie (200 paies par mois) en totale autonomie- édition des contrats et autres tâches associéesLogiciel utilisé : CEGIDHoraires :37h/semaine (8h30-12h30, 13h30-17h, 16h30 le vendredi)Avantages :Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeurÉpargne retraite prise en charge à 100% par l'emplo

descriptif du posteVous intervenez auprès d'un mandataire judiciaire sur des dossiers de liquidation judiciaire. Dans ce cadre vous vous occupez de tout le volet social lié à la fermeture des sociétés : entretiens préalables au licenciement avec les explications nécessaires sur le reclassement ou non, vous gérez les procédures de licenciement, les lettres avec AR. Enfin vous prenez en charge les sorties de la paie et de toutes les créances de la paie.Ce p

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel et au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, vous assurez la paie dans son intégralité d'un portefeuille d'environ 300 bulletins.A ce titre, vous traitez la saisie, le contrôle, l'édition et les soldes de tout compte des collaborateurs (de l'ouvrier au cadre).Vous suivez les dossiers administratifs des salariés, la rédaction des contrats de travail, les DUE, le suivi des arrê

descriptif du posteImaginez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H), jouer un rôle clé dans une organisation performante ?Vos missions : - Prendre en charge la gestion d'un portefeuille de clients, garantissant ainsi une interaction efficace et professionnelle- Etablir les bulletins de salaire, dans le strict respect de la législation sociale, assurant la précision et la fiabilité- Appliquer les pratiques sociales harmonisées, veillant à garantir l'équ

descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc

descriptif du posteComment vous sentiriez-vous à l'idée de révolutionner la paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans un cadre dynamique et polyvalent, vous gérez l'ensemble de la paie et de l'administration du personnel avec précision et efficacité. - Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille de 200 à 250 salarié·e·s - Superviser les obligations administratives liées aux visites médicales et formations - Préparer et soumettre les

descriptif du posteRattaché au Responsable Paie, vos missions consistent à: - Établir les paies en lien étroit avec les établissements - Saisir des variables de paie : absences, heures supplémentaires/complémentaires, primes diverses…Traitement des IJSS, subrogation…- Procéder aux déclarations de charges sociales, DSN - Répondre aux questions venant du terrain (par courriel ou téléphone) - Gérer des fins de contrat et des obligations qui y sont attachées C

descriptif du posteVous rejoindrez une équipe dynamique de 4 personnes d'un cabinet comptable. - Gérer un portefeuille clients multi-conventionnel- Elaborer les bulletins de salaires (environ 250 paies/mois)- Gérer les entrées et sorties des salariés, contrats de travail, ruptures de contrats, sanctions- Effectuer les déclarations sociales- Conseiller vos clientsprofil recherchéIssu(e) d'une formation comptable et/ou paie/social, vous disposez de 2-3 ans d

descriptif du posteAu sein d'un service RH, en binôme pour la gestion de la paie d'un volume de 300 collaborateurs chacun et une convention principale.Votre mission :Gestion et contrôle de la paie, du coffre-fort, paiement des cotisations sociales, l'épargne salariale, les les acompte, Avance, Facture, Opposition, la gestion de la Mutuelle, la production des éléments variables de la paie, gestion des AT, des arrêts (maladies, accident du travail, IJSS), la

descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'unportefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 400 et 600 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont : - Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze- Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire paie (F/H), vous avez en charge un client unique.Vos missions principales seront :- la gestion des entrées de salariés (DPAE + création des fiches salariés) et des sorties (solde de tout compte)- la gestion des maladies et accidents du travail : déclaration et DSN événementielle- la collecte et saisie des éléments variables de paie dans le logiciel- l'établissement des bulletins de paie (environ 1 200 bulletins).

descriptif du posteIl/elle est en charge de la gestion courante et autonome de son portefeuille clients. Ses missions et activités :- Technique de paie- Droit du travail (relation individuelles et collectives)- Droit de la sécurité sociale- Veille socialeCe poste est à pourvoir du lundi au vendredi sur une base de 37h50. ( possibilité télétravail après période essai une journée par semaine, tickets restaurant et mutuelle) a proximité des transports en com

descriptif du posteDans le cadre d'une réorganisation interne, notre client souhaite centraliser la gestion de la paie au niveau national. Vous évoluez au sein d'une équipe dynamique composée de 4 gestionnaires de paie et d'un responsable de service paie. Ce poste est une réelle opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et en pleine évolution. À cet effet, vos missions sont :- Collecter et traiter les informations nécessaire

descriptif du posteEn collaboration avec l'équipe RH composée de 5 personnes et avec les services opérationnels, vous serez en charge de :Traitement des paies :Vérifier les informations de présence afin de garantir une paie exacte.Saisir et contrôler les éléments variables de paie des chauffeurs (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).Superviser et contrôler les paiements : virements, arrêts de travail, acomptes, etc.Effectuer la clôture de paie m

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge de l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Vous traitez la préparation, le traitement et le contrôle de la paie pour l'ensemble des collaborateurs, la gestion des déclarations sociales et la veille à la conformité des processus.Vous êtes en charge de la gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE,

descriptif du posteRattaché (e) au responsable paie, vous prenez en charge les paies du siège et des magasins. A ce titre, vous : - collectez et saisissez les éléments variables - suivez les absences- répondez aux questions des salariés- gérez les demandes d'acompte- contrôlez les bulletinsBase hebdomadaire : 39 heuresLogiciel : CegidAvanatges : 1 jour de télétravail / semaine, augmentations annuelles, salle de sport, teams buildingprofil recherchéDe forma

descriptif du posteQuel défi professionnel en tant que Gestionnaire de paie (F/H) vous attire particulièrement ?Au sein de notre établissement client, vous serez responsable de la gestion rigoureuse et précise des processus de paie et des tâches administratives associées - Assurer la collecte et la saisie des éléments variables de paie pour garantir une rémunération correcte.- Gérer les tâches administratives du personnel afin de maintenir une organisation

descriptif du posteCe poste, basé à LONGJUMEAU, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Vos missions seront :- Gestion de la paie de A à Z- Etablissement de la DSN- Administration du personnel (contrats, avenants, absences...)- Relation avec les différents organismes sociaux - Mise à jour des tableaux de bord RH La rémunération brute annuelle est à définir en fonction de votre profil 35-40K€.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience

descriptif du posteAu sein d'un service paie composé de 5 personnes, vous aurez pour rôle de :- Collecter et vérifier les éléments variables de paie.- Établir des fiches de paie et des déclarations sociales- Solde de tout compte, charges sociales et attestations de salaire- Gestion des arrêts de travail, déclarations à la Sécurité Sociale- Assurer la conformité avec les obligations légales en matière de paie.- Répondre aux questions des employés concernant

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous rejoignez une équipe en charge de d'une population de plusieurs centaines de collaborateurs. Vous aurez la responsabilité de gérer l'ensemble du processus de paie, incluant la gestion des éléments variables de rémunération. Vous serez en charge de produire des bulletins de paie fiables et conformes, tout en assurant un contrôle rigoureux des données.Vous gérerez également les aspects administratifs

descriptif du posteSous la direction du responsable du Pôle Social et au sein d'une équipe de 18 collaborateurs, le/la gestionnaire aura à sa charge une quarantaine de dossiers clients multisectoriels (possiblement HCR, métallurgie).Pour un portefeuille constitué de clients ayant entre 4 et 80 salariés, les missions principales seront:- Etablissement des bulletins de salaire- Établissement du déclaratif paie (DSN) et annexes- Gestion de l'administration du

descriptif du posteEn tant que membre clé du Pôle Social, vous assurez la gestion complète et autonome d'un portefeuille client anglophone diversifié. - Assurer la gestion autonome d'un portefeuille client anglophone multi-conventions collectives - Garantir le respect des délais, des échéances et de la qualité des livrables - Veiller à l'application du droit social et du travail avec le soutien d'une équipe de juristes spécialisés - Offrir des conseils soc

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, vous prenez en charge la gestion complète des paies pour un portefeuille clients diversifié. Votre portefeuille représente entre 50 à 60 dossiers ce qui est équivalent à environ 300 paies. Vos principales responsabilités sont :- L'établissement des bulletins de paie (multi-conventions collectives)- L'établissement des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.) et des charge