41 offres d'emploi CDI pour vous.

descriptif du posteCe poste, basé à LONGJUMEAU, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Vos missions seront :- Gestion de la paie de A à Z- Etablissement de la DSN- Administration du personnel (contrats, avenants, absences...)- Relation avec les différents organismes sociaux - Mise à jour des tableaux de bord RH La rémunération brute annuelle est à définir en fonction de votre profil 35-40K€.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience

descriptif du poste- Gérer et entretenir un portefeuille de 60 à 80 dossiers de paie- Traiter et superviser environ 300 fiches de paie toutes les périodes de paie sur le logiciel Silae- Assurer l'exactitude des déclarations sociales et de toutes les formes associées à la paie- Gérer le suivi administratif du personnel de manière efficace et ordonnée- Comprendre et appliquer plusieurs conventions collectives (BTP, transport, métallurgie)profil recherchéNous

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, vous prenez en charge la gestion complète des paies pour un portefeuille clients diversifié. Votre portefeuille représente entre 50 à 60 dossiers ce qui est équivalent à environ 300 paies. Vos principales responsabilités sont :- L'établissement des bulletins de paie (multi-conventions collectives)- L'établissement des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.) et des charge

descriptif du posteVos missions :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie du salarié (DPAE, contrat de travail, mutuelle, solde de tout compte…),- Assurer la gestion et le suivi des indemnisations des arrêts de travail avec les organismes sociaux,- Elaborer et contrôler des paies dans le respect des dispositions légales et conventionnelles pour 250 salariés.- Etablir les attestations et déclarations courantes (FCTU, DSN…),- Participer

descriptif du postePrêt(e) à repenser la gestion de paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) passionné(e) ?Vous contribuerez à la gestion efficace des processus de paie et de ressources humaines au sein d'une équipe collaborative et dynamique. - Gérer mensuellement le traitement de 260 bulletins de paie en utilisant le logiciel SILAE - Collaborer étroitement avec le binôme pour assurer l'exactitude des paies - Apporter un soutien administratif en matièr

descriptif du posteImaginez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H), jouer un rôle clé dans une organisation performante ?Vos missions : - Prendre en charge la gestion d'un portefeuille de clients, garantissant ainsi une interaction efficace et professionnelle- Etablir les bulletins de salaire, dans le strict respect de la législation sociale, assurant la précision et la fiabilité- Appliquer les pratiques sociales harmonisées, veillant à garantir l'équ

descriptif du posteVous collectez et/ ou saisissez et vérifiez les temps et activité des salariés dans le logiciel. Vous aurez en charge:- la saisie et le contrôle des éléments variables de paie - la saisie et le contrôle des éléments des dossiers individuels des salariés- la vérification des bases et cotisations résultant du calcul de paie- le contrôle des éléments variables des bulletins avant la clôture de paieVous collaborez avec les différents servic

descriptif du posteVous intégrez uine équipe de 10 Gestionnaires de paie, supervisée par une Responsable sociale à la personnalité avenante, souriante et qui instaure un esprit collaboratif. Vos missions sont les suivantes : - Etablissements des bulletins de paie et gestion des variables de paie - Déclaration des charges sociales- Création du dossier de paie (SILAE)- Gestion des affiliations (régimes obligatoires et caisses)- Vérification de la bonne appli

descriptif du posteSeriez-vous tenté(e) d'exceller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Intégrez une équipe dynamique pour gérer l'ensemble du processus paie en assurant précision et conformité tout en étant le point de contact principal pour divers responsables internes. - Collecter et traiter les informations des salarié(e)s pour produire des bulletins de paie exacts - Effectuer les déclarations sociales mensuelles et assurer le suivi des cotisations

descriptif du posteVos missions sont les suivantes:-Gestion de la paie : saisie et contrôle des variables, validation des bulletins et clôtures mensuelles.-Administration RH : établissement des déclarations sociales, gestion des embauches/départs, suivi des IJSS, visites médicales.-Reporting & suivi : gestion des compteurs de congés et de modulation, remontée d'indicateurs trimestriels et annuels.-Support aux salariés : réponse aux questions des collaborat

descriptif du posteIntégré à l'équipe RH de l'entreprise, votre rôle consiste à assurer la paie et l'administration du personnel sur les activités qui vous sont confiées.A ce titre, vous assurez la récolte des éléments variables et vous traitez les données de paie de la saisie jusqu'à l'établissement du bulletin de salaire. Vous gérez la DSN mensuelle en veillant au respect des délais et des cas particuliers.En parallèle, vous gérez l'administration du per

descriptif du posteAu sein d'un service RH, en binôme pour la gestion de la paie d'un volume de 300 collaborateurs chacun et une convention principale.Votre mission :Gestion et contrôle de la paie, paiement des cotisations sociales, l'épargne salariale, les acompte, Avance, Facture, Opposition, la gestion de la Mutuelle, la production des éléments variables de la paie...Ce poste est à pourvoir dès que possible avec préavis possible.Soit une rémunération su

descriptif du posteIntégré(e) au sein du service du personnel composé de 15 personnes et rattaché(e) à la Responsable de Service, vous assurez la gestion 25-30 établissements sur un dossier unique.(Contexte : 250 - 280 bulletins/mois ; 1 CCN)A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :- Gestion administrative des salariés- Mise en application des éléments contractuels- Gestion des visites médicales- Etablissement de la paie, collecte des info

descriptif du posteSous la direction du responsable du Pôle Social et au sein d'une équipe de 18 collaborateurs, le/la gestionnaire aura à sa charge une quarantaine de dossiers clients multisectoriels (possiblement HCR, métallurgie).Pour un portefeuille constitué de clients ayant entre 4 et 80 salariés, les missions principales seront:- Etablissement des bulletins de salaire- Établissement du déclaratif paie (DSN) et annexes- Gestion de l'administration du

descriptif du posteVous intégrerez un cabinet comptable en tant que Gestionnaire Paie , assurant la gestion de la paie et des obligations sociales pour 40 entreprises clientes.Missions :Assurer la conformité des politiques sociales, paie et déclarationsGérer le budget des avantages sociauxTraiter les bulletins de paie et déclarations socialesGérer les contrats, formations et bilan socialRéaliser une veille réglementaire pour garantir la conformité des prat

descriptif du posteRattaché au superviseur du service paie, vous êtes en charge de :Gestion de la Paie :Préparer et établir les bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions.Gérer les éléments variables de paie et s'assurer de leur exactitude.Assurer la conformité des bulletins de paie aux évolutions légales, réglementaires et conventionnelles.Déclarations Sociales :Calculer et réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, tr

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie et Manager, et au sein d'une équipe de 15 collaborateurs répartis sur deux sites, vous intervenez sur deux grands axes de missions :1. Gestion de la paie pour un portefeuille de 200 à 250 bulletins, couvrant une dizaine de dossiers PMESaisie et traitement des éléments variables de paieÉlaboration des bulletins de salaire en garantissant leur conformité ainsi que la transmission des DSNCalcul et

descriptif du posteAu sein du service des Ressources Humaines, vous assurerez la paie et la gestion administrative des salariés.Voici les missions qui vous seront confiées :Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie,- Gestion des absences,- Établissement des paies et contrôle,- Transmission des ordres de virement et traitement des OD de paie.Déclarations sociales :- Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestri

descriptif du posteVOTRE MISSION :En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez un pilier essentiel de notre équipe RH. Vous interviendrez pour 6 établissements et serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Votre rôle sera varié et stimulant, alliant rigueur, polyvalence et sens du relationnel.VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :Administration du personnel :Gestion des Déclarations Préalables à l'Embauche (DUE)Co

descriptif du posteÊtes-vous fasciné(e) par l'opportunité de devenir Gestionnaire de paie (F/H) ?En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous assurerez la gestion et le traitement précis des processus de paie pour notre client.- Superviser le contrôle des éléments de paie avant la déclaration DSN- Garantir la mise à jour du logiciel de paie concernant le suivi des taux d'accidents du travail- Assurer le traitement et la vérification d'environ 300 bul

descriptif du postePrêt(e) à façonner l'avenir de notre client en tant qu 'assistant de paie et administration du personnel (F/H) ? Vous jouerez un rôle clé au sein du service RH dynamique et collaboratif en : - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps - Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation avec les différents organismes (maladie, maternité, prévoyance) - Réaliser les soldes de tout compte et les déclarations soc

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 8 personnes et en lien avec la coordinatrice paie, vous serez chargé de gérer un portefeuille d'établissements, de la réalisation de la paie à la gestion des DSN, en passant par le suivi CPAM et prévoyance. Vos missions principales incluent l'établissement et le contrôle des paies : vérifier les éléments variables, apporter les ajustements nécessaires, suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et entreprend

descriptif du posteComment, en tant que Gestionnaire de paie (F/H), pourriez-vous optimiser la gestion salariale ici ?Dans un environnement dynamique, vous serez chargé(e) de la gestion intégrale des processus de paie et de leur amélioration continue. - Réalisation de la paie en binôme, incluant collecte, contrôle et validation des bulletins- Gestion des déclarations sociales mensuelles et interaction avec les organismes sociaux- Coordination de l'activité

descriptif du posteJe recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se) pour gérer l'ensemble du processus de paie de notre entreprise, soit environ 250 bulletins de salaire par mois. Vous serez l'unique référent(e) paie et assurerez la gestion complète de l'activité, en lien avec un service RH de 4 personnes.Vos missions principales :Préparation, saisie et contrôle des paies via Excel (import/export)Gestion des entrées et sorties (environ 3 à

descriptif du posteVous gérez :- Le traitement des variables de paie (personnel en déplacement, CP, arrêt maladie...), les déclarations sociales et fiscales.- L'enregistrement comptable (notes de frais...) et différentes tâches en comptabilité générale.- La partie facturation client (facturation, suivi et relance des paiements)profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac+2/3 dans votre domaine de compétences et possédez une première expérience significativ

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel de 3 sociétés. Vous gérez les formalités d'embauche (contrats de travail…), l'élaboration (de la saisie des EV au contrôle) des bulletins de paie, des déclarations sociales, des soldes de tout compte, le suivi des arrêts maladie, la gestion des médecines du travail…. Les Directeurs et le management intermédiaire sont vos clients internes pou

descriptif du posteVous aurez pour mission : - la gestion d'un portefeuille multi-convention (300 à 350 dossiers)- la collecte, la saisie, et le contrôle des variables de paie- l'établissement et le contrôle des paies - le calcul et l'élaboration des charges sociales - la gestion des relations avec les différents caisses- le conseil et l'accompagnement client - l'ADP (entrée et sortie)profil recherché- Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2/3

descriptif du posteAu sein d'une équipe de cinq personnes, et sous la responsabilité du responsable paie et administration du personnel, vous rassemblez, analysez, traitez les informations et éléments relatifs à chaque collaborateur de l'entreprise afin de permettre la réalisation de la paie.Vous gérez les tâches d'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur. Vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de magasins (environ 300

descriptif du posteVous intervenez auprès d'un mandataire judiciaire sur des dossiers de liquidation judiciaire. Dans ce cadre vous vous occupez de tout le volet social lié à la fermeture des sociétés : entretiens préalables au licenciement avec les explications nécessaires sur le reclassement ou non, vous gérez les procédures de licenciement, les lettres avec AR. Enfin vous prenez en charge les sorties de la paie et de toutes les créances de la paie.Ce p

descriptif du posteVos missions principales :En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez au cœur de la relation client et garantirez la qualité des bulletins de paie ainsi que le respect des obligations sociales pour un portefeuille diversifié (TPE, PME, ETI). Vos responsabilités incluent :- Gestion de la paie :Préparation, traitement et contrôle des bulletins de paie.Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, contrats de travail, absences