8 offres d'emploi : intérim, Essonne

descriptif du posteDans la partie administration du personnel, vous devez avoir un suivi des contrats, avenants, conventions de transfert et autres documents en lien avec la gestionnaire administration du personnel. Vous intervenez sur les processus d'embauche/mobilité et de sortie. Vous suivez des déclarations d'embauche, adhésion/radiations santé/prévoyance et médecine du travail, etc. Vous organisez des visites médicales de reprise.Vous gérez des dossie

descriptif du posteVous êtes en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie de plusieurs départements et apportez votre support à des activités transverses.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel ,- vous assurez le contrôle de la paie de votre périmètre,- vous conseille

descriptif du posteVous serez en charge de recevoir et traiter les demandes des salariés, managers et fonction RH par téléphone et email, en lien avec le réseau de référents métiers. Vous devrez accueillir le demandeur, comprendre et reformuler sa demande, la traiter et suivre jusqu'à fournir une réponse immédiate ou différée. Vous travaillerez au sein d'un centre d'appel RH et Paie, et non en tant que gestionnaire de paie traditionnel.Ce poste, basé à VEL

descriptif du posteVous êtes en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie, de la gestion du temps de plusieurs départements et apportez votre support à des activités transverses.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, pro

descriptif du posteVos principales missions seront : Mettre en place, actualiser ou rectifier le paramétrage au niveau du logiciel de paie en fonction des évolutions réglementaires et/ou des demandes émanant des utilisateurs- Comprendre les besoins des utilisateurs, analyser et arbitrer les demandes- Assurer la veille réglementaire paie et faire évoluer le paramétrage en conséquence- Rédiger les expressions de besoin à destination de la maitrise d'œuvre- P

descriptif du posteRattaché au responsable paie, vos missions se divisent en deux parties principales :La gestion administrative du personnel :La constitution des dossiers administratifs des salariés et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).La gestion des salaires et des attestations de présences.La gestion de la paie :La saisie des feuilles d'heures et le suivi des remboursements IJSS.

descriptif du posteVous êtes en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie de plusieurs départements et apportez votre support à des activités transverses.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel ,- vous assurez le contrôle de la paie de votre périmètre,- vous conseille

descriptif du posteVous serez amené à traiter les missions suivantes : - Recouvrir les cotisations de retraite- Savoir Contrôler les déclarations de salaires des entreprises adhérentes- Assurer les affiliations- Immatriculer les nouvelles entreprises et mettre à jour les dossiers- Affilier les navigants- Assurer le recouvrement des cotisations des entreprises- Contrôler les déclarations de cotisations (DSN) et remonter les anomalies- Suivre les encaisseme