50 offres d'emploi intérim pour vous.

descriptif du posteCe poste, basé à SACLAY, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :- Pointage hebdomadaire des heures- Remontée des pointages des Semaines- Création des matricules intérimaires- Transmission des éléments variables au service paie (titres de transport, primes, tickets restau….)- Transfert des pointages, contrôle Chantier, contrôle du Vrac- Gest

descriptif du posteAu sein de la direction des ressources humaines vous effectuez les tâches suivantes:-Traitement et saisie des données de paie.-Constitution des dossiers du personnel.-Gestion des cartes démarchagesPoste à temps plein en horaire de journée basé au siège régional de l'entreprise situé à Valmy (accessibilité tram).Temps plein 35hprofil recherchéVous possédez une formation dans le domaine de la paie et/ou de la comptabilité et possédez une p

descriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger l

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie de votre périmètre, apportant votre support à des activités transverses.Vos principales missions incluent la gestion d'un portefeuille de paie en relation avec les RRH et assistantes RH, la gestion administrative et la paie du personnel (salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale), le contrôle de la paie d

descriptif du posteRattaché à la Responsable paie, vous intervenez en soutien des gestionnaires paie dans leurs tâches quotidiennes, de la gestion administrative du personnel et opérations de paie.Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois suite à un remplacement de congé maternité. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expéri

descriptif du posteNous recherchons Un / Une Gestionnaire Paie et Administration du Personnel expérimenté(e) pour garantir la qualité, la conformité et les délais des processus paie et administration du personnel, en collaboration avec notre Centre de Services Partagés (CSP) Paie.Vos missions principales sont :Gestion de la paie et de la GTA :- Définir, rédiger et faire respecter les processus paie en lien avec le CSP,- Coordonner et garantir la justesse e

descriptif du posteQuelles perspectives stimulantes offre le poste de Chargé paie et ADP (F/H) pour vous?Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de superviser et d'optimiser efficacement l'ensemble du processus de gestion de la paie et des déclarations sociales. - Recueillir et traiter les informations sur les salariés liées à la paie et établir les bulletins et règlements associés - Calculer, valider et vérifier les éléments nécessaires pour le traitement de

descriptif du posteLes missions qui vous sont confiées sont les suivantes :- Vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - Vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, - Vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre,- Vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de

descriptif du posteAssure la gestion administrative des collaborateurs dans le respect de la législation, des accords collectifs en vigueur chez MHCS, et des procédures internes :Rédige les contrats de travail et les avenants, Réalise toutes les démarches d'inscription auprès des organismes sociauxEffectue les déclarations légales d'embauche.Met à jour les bases de données du personnel en intégrant toutes les informations relatives aux salariés.Assure le s

descriptif du posteRattaché au Responsable du service, votre périmètre couvrira : - la gestion de la paie (300 à 500 paie)- la DSN mensuelle et événementielle- le calcul des STC et l'impact des charges sociales associées (calcul des indemnités de licenciement, RC...)- la gestion des temps- l'interface avec les correspondants RH des sites en gestion.Horaires 38 heures 30mn par semaine : 8h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h30-16h le vendredi.Rémunération : 34

descriptif du posteAu sein du service Administration du personnel vos missions seront :-La gestion administrative du personnel : assurer le traitement des arrêts de travail et attestations diverses.- Traitement de la paie : élaborer et vérifier les bulletins de paie en collectant, analysant et saisissant les données nécessaires, tout en respectant la législation en vigueur.- Déclarations sociales : gérer les déclarations, les remboursements et le paiement

descriptif du posteVos principales missions seront:- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle de la paie de votre périmètre,- vous conseillez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévo

descriptif du posteVous serez en charge de gérer l'enregistrement dans le système de paie des évènements de la vie administrative et budgétaire des salarié(e)s. Vous participez aux opérations de contrôle de la paie.profil recherchéUne formation Bac + 2 dans le domaine de la paie est souhaitée.Une expérience de 5 années sur poste similaire est souhaitée. Vous maîtrisez les outils bureautiques.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre

descriptif du posteRattaché(e) au service RH, vous serez en charge de l'administration du personnel et du processus de paie, en veillant à garantir la fiabilité et la conformité des traitements. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :Gestion de la paie :- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Préparation et vérification des bulletins de salaireAdministration du personnel :- Rédaction et suivi des contrats de travail- Gestio

descriptif du posteAU sein du service paie de la société vos missions, uniquement seront les suivantes :- Missions confiées sont uniquement centrées sur la paie (aucune ADP, pas de contact direct avec les salariés) : ° Gestion de 300 à 500 paies ° Réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle ° Calcul des STC et impact des charges sociales associées ° Calcul de

descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous aurez pour missions la gestion de la paie et de l'administration du personnel.Vos tâches principales seront les suivantes :1 - Gérer les opérations de paies ( 120 salariés / 4 entités ) :¿ Gestion des temps et des éléments variables¿ Gestion des arrêts maladie, DSN¿ Gestion des éléments de rémunérations variables¿ Saisie, calcul et contrôle des bulletins de salaire¿ Gestion des cha

descriptif du posteQuels défis palpitants relèverez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H) chez notre client ?Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion complète des dossiers litigieux concernant les remboursement des IJJS et des obligations légales associées pour notre client.- Gérer méticuleusement les arrêts maladie et les déclarations afférentes- Garantir la conformité des processus avec les réglementations en vigueur- Fournir des conseils juridiqu

descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines vous intégrerez l'équipe Paie, vos missions principales sont :- Participer à la paie : saisie des éléments variables,- Saisir des dossiers d'embauche,- Traiter les soldes de tout compte (SDTC)- Traiter les documents définitifs des SDTC- Elaborer diverses attestations- Produire des DSN évènementielles- Participer à diverses travaux transverses (FMD, transport, suivis maladies, suivis IJSS….)

descriptif du posteAu sein du département RH, rattaché à la responsable paie , vos missions principales seront les suivantes:-gestion d'un portefeuille de 50 paies -gestion administrative du personnel ( contrat , DPAE , solde de tout compte )-collecte des éléments variables -gestion de la dsn charges socialesLe poste est basé à proximité de Marne la Vallée ( 77) dans le cadre d'une mission de 4 mois renouvelables .La rémunération est entre 38/42 keprofil r

descriptif du postevos principales missions sont les suivantes :- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y co

descriptif du posteSous la responsabilité de votre hiérarchie et au sein de l'équipe RH, vous serez chargé de contribuer à l'ensemble des opérations relatives à l'administration du personnel et à la paie.En binôme, vous participerez à la gestion complète de la paie, incluant la collecte et la saisie des éléments variables, le calcul des primes, du 13ème mois, des primes de vacances, des commissions et autres indemnités diverses. Vous assurerez la conformit

descriptif du posteVos principales missions seront:-Recevoir et traiter les demandes (appels téléphoniques et mails) des salariés, managers, fonction ressources humaines, en lien avec le réseau référents des métiers. -Accueil du demandeur, compréhension de sa demande, reformulation, traitement de la demande et suivi jusqu'à la fourniture immédiate ou différée d'une réponse. Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d

descriptif du posteCe poste, basé à Boissy-sous-Saint-Yon, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelables.Rattaché au service paie, vos missions seront les suivantes :° Gestion de la paie de A à Z (portefeuille de 300 à 500 paies)° Réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle° Calcul des STC et impact des charges sociales associées° Calcul des indemnités de licenciement° Gestion des tempsLa rémunération brute annuelle est

descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vos principales missions sont :- Gestion de la paye de A à Z de la population permanente (environ 250 permanents), de la création des fiches salariales logiciel au cadrage avec le Resp. de Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, su

descriptif du posteComment le poste de Gestionnaire de paie (F/H) peut-il enrichir votre parcours professionnel ?En tant que professionnel dédié à l'administration des paies, vous serez responsable de la coordination précise et efficiente de l'ensemble du processus de paie.- Assurer le traitement intégral et ponctuel des salaires en respectant les réglementations légales en vigueur - Superviser et valider la collecte des données nécessaires à l'établissem

descriptif du posteDésirez-vous exceller dans les missions variées en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?En qualité de professionnel(le) minutieux(se) et capable de gérer efficacement les priorités, vous superviserez avec précision un important volume de processus de paie. - Assurer la gestion intégrale d'un portefeuille de 200 puis 270 paies en utilisant le logiciel Projinov - Veiller à la préparation et à la transmission des Déclarations Sociales Nomin

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous interviendrez en soutien des gestionnaires de paie pour assurer :- La gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, affiliation aux organismes sociaux, DPAE, suivi des visites médicales, gestion des absences et des congés.- La préparation et la saisie des éléments variables de paie : suivi des heures, primes, indemnités, et gestion des anomali

descriptif du posteVous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines, au sein du Service Paie, Administration Fonctionnelle et SIRH,vos missions seront les suivantes :- Etablir les bulletins de paie des collaborateurs de l'entreprise,- Réaliser les soldes de tout compte,- Vérifier la bonne réception des IJSS,- Saisir les éléments variables de rémunération,- Calculer et contrôler les différentes données paye (simulations de rémunération, calcul de

descriptif du posteGestion de la paie Gestion complète des paies pour un périmètre de 250 salariés et plusieurs établissements en assurant l'établissement et le contrôle des bulletins de paie Réalisation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles Réponse aux questions des collaborateurs relatives à la gestion de leur paie et à la gestion administrative de leur dossier (mise à jour de leurs informations, suivi des dossiers de saisies/arrêt et de

descriptif du posteAvec la supervision de la responsable de service et au sein d'une équipe, vous serez en charge des bulletins de payes basiques (100) et la gestion administrative sociale du personnel, gestion des variables de paie (absences, maladie, congés...)profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience récentes sur un poste de gestionnaire de paie.Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du se