47 offres d'emploi intérim pour vous.

descriptif du posteRattaché (e) au responsable du service, vos missions sont les suivantes :- saisie des éléments variables- gestion des temps- calcul des primes- contrôle des bulletins- DSN- soldes de tout compte- gestion des acomptes- relation salariés- suivi des visites médicales- édition des attestations- gestion des médailles du travail...Le poste est à pourvoir au plus vite dans le cadre d'une mission intérimaire de 6 mois minimum.profil recherchéDe

descriptif du posteAssure la gestion administrative des collaborateurs dans le respect de la législation, des accords collectifs en vigueur chez MHCS, et des procédures internes :Rédige les contrats de travail et les avenants, Réalise toutes les démarches d'inscription auprès des organismes sociauxEffectue les déclarations légales d'embauche.Met à jour les bases de données du personnel en intégrant toutes les informations relatives aux salariés.Assure le s

descriptif du posteLes missions seront les suivantes : - Gestion de la paie :Calculer les éléments de rémunération, gestion de la maladie (IJSS et prévoyance), gérer les primes, suivi des congés payés, calcul du solde de tout compte, répondre aux questions des salariés en matière de paie...- Gérer les charges sociales :Contrôles des charges sociales, déclaration DSN- Gérer l'administration du personnel :Saisie des embauches et débauches, suivi des tableaux

descriptif du posteCurieux(se) de transformer votre expertise en paie en atouts essentiels pour notre client, vous serez en charge de collecter, vérifier et organiser les informations nécessaires pour assurer la gestion efficace des processus de paie, de gérer les soldes de tout compte simples et complexes en étroite collaboration avec les équipes, de collecter les informations nécessaires à la réalisation des STC et assurer leur exactitude, contrôler et

descriptif du posteNous recherchons Un / Une Gestionnaire Paie et Administration du Personnel expérimenté(e) pour garantir la qualité, la conformité et les délais des processus paie et administration du personnel, en collaboration avec notre Centre de Services Partagés (CSP) Paie.Vos missions principales sont :Gestion de la paie et de la GTA :- Définir, rédiger et faire respecter les processus paie en lien avec le CSP,- Coordonner et garantir la justesse e

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à révolutionner le monde de la paie en devenant notre Gestionnaire Paie (F/H) ?Au coeur d'une équipe dédiée, une personne efficace est requise pour gérer, saisir et vérifier les données de paie pour un volume global de 1200 paies pour les différentes sociétés du groupe..- Gérer les déclarations sociales et fiscales basées sur les éléments de la masse salariale (URSSAF, ASSEDIC, déclaration annuelle des salaires)- Assure

descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vos principales missions sont :- Gestion de la paye de A à Z de la population permanente (environ 250 permanents), de la création des fiches salariales logiciel au cadrage avec le Resp. de Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, su

descriptif du posteVos principales tâches seront:- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le ré

descriptif du posteRattaché à la direction de la société vous effectuez les missions suivantes:- Gestion complète du processus de paie pour l'ensemble du personnel de l'entreprise ;- Collecte, saisi et contrôle des éléments variables de paie (heures supplémentaires, congés payés, frais, primes, etc) ;- Réalisation des bulletins de paie ;- Génération DSN via le logiciel de paie ;- Suivi des absences (arrêts maladie, AT, subrogation IJSS) et des demandes d'a

descriptif du posteVous serez en charge de gérer l'enregistrement dans le système de paie des évènements de la vie administrative et budgétaire des salarié(e)s. Vous participez aux opérations de contrôle de la paie.profil recherchéUne formation Bac + 2 dans le domaine de la paie est souhaitée.Une expérience de 5 années sur poste similaire est souhaitée. Vous maîtrisez les outils bureautiques.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre

descriptif du posteVos principales missions seront:- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle de la paie de votre périmètre,- vous conseillez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévo

descriptif du postePour ce poste vos mission seront : -Collecter les éléments variables de paie et en contrôler la cohérence et relancer les parties prenantes.- Gérer les temps et activités- Assurer la saisie et le contrôle des données dans les outils adéquats (maladie/absences diverses, commande destitres restaurant, etc.- Assurer l'ensemble des tâches de natures variées en gestion administrative Ressources Humaines et en effectuer lereporting.- Être en i

descriptif du posteNous recherchons pour le compte de notre client, une compagnie d'assurance nationale, un gestionnaire de paie (F/H) dans le cadre d'une mission de 6 mois à pourvoir dès que possible. Vous rejoindrez les équipes du « Centre de Service Partagé Paie Prévoyance », composé d'une vingtaine de collaborateurs, dont 5 localisés à Tours.Vous avez principalement pour missions :- Établir et contrôler les paies dans leur globalité (éléments variables

descriptif du posteVous prenez en charge la gestion de 250 paies. Vous contrôlez les EVP mensuels.Vous générez la DSN.Vous saisissez les arrêts maladie.Vous contrôlez les états de charges.Vous prenez en charge l'administration du personnel. Vous rédigez les attestations employeurs.Vous assurez le suivi des visites médicales.Vous gérez les dossiers mutuelles.Vous suivez les agréments préfectoraux.35h par semaine: Horaires variables : Arrivée entre 8h et 9h

descriptif du posteVos principales missions seront:Aide au contrôle et validation des soldes de tout compte dans le cadre des futurs transferts de personnelLutte contre la fraudeTraitement des demandes de la CCASRégularisation des absences et impacts paieChiffrage des créances, suivis des dossiersCe poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 moisLa rémunération brute annuelle est comprise entre 34 et 34,3K€p

descriptif du posteCe poste, basé à SACLAY, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :- Pointage hebdomadaire des heures- Remontée des pointages des Semaines- Création des matricules intérimaires- Transmission des éléments variables au service paie (titres de transport, primes, tickets restau….)- Transfert des pointages, contrôle Chantier, contrôle du Vrac- Gest

descriptif du poste1. Gestion RH :Accompagnement des managers et collaborateurs sur les questions RH.Relations avec les administrations et suivi des aspects réglementaires (CPAM, médecine du travail, CCCP…).Gestion du recours à l'intérim.Déclinaison et application de la politique RH Groupe.2. Gestion de la Paie :Préparation et saisie des éléments variables de paie (logiciel ADP).Suivi des IJ (CPAM et prévoyance)Suivi des différents repos (JRTT, CP, RM…)Déc

descriptif du posteVos principales missions :- Réception et saisie/import des éléments envoyés par les régions- Saisies/import - Validation des saisies effectuées par les correspondant paie locaux - Suivie des AT , maternité ... Élaboration des attestations et dossier prévoyance , correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM , prévoyance ) , suivi des IJSS et IJ prévoyance-Préparation / Élaboration des STC - Gestion des avances , acomptes , prêts ,

descriptif du posteDans le cadre d'un accroissement d'activité, vous serez amené à traiter les dossiers des salariés de l'entreprise en fonction de la loi DDADUE (solde de tout compte, cumul des congés payés...). Il s'agit d'une mission de deux mois à pourvoir à partir de mi-janvier 2025.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience dans le domaine. Vous êtes issue d'une formation gestionnaire de paie ou licen

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes, vous interviendrez en tant qu'expert paie et GTAMissions opérationnelles :-Production des bulletins de paie (environ 400) : -Collecte et saisie des dossiers d'embauche et de tous les éléments constitutifs de la rémunération, vérifications des bulletins garantissant la fiabilité de la paie en fonction de nos obligations légales et conventionnelles, établissement des soldes de tout compte.-Déclarations

descriptif du posteComment le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel¿?Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de superviser les processus de paie et d'assurer le suivi administratif du personnel. - Préparer les éléments variables, gérer les déclarations sociales et garantir le respect des règles de paie- Assurer le suivi des absences, gérer les arrêts maladie et répondre aux questions des salariés- Réal

descriptif du posteCe poste est basé à Caen et intervient dans le cadre d'une réorganisation du service.Attaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous contribuerez aux activités quotidiennes du département :Récupération et importation de données variablesCalcul des fiches de paie Gérer la DSN évènementielle et mensuelleSuivi des congés maladieGestion des acomptes et des paiements de salairesSuivi des tableaux de bord RHGestion de l'affiliation à

descriptif du posteVos principales missions seront:-Recevoir et traiter les demandes (appels téléphoniques et mails) des salariés, managers, fonction ressources humaines, en lien avec le réseau référents des métiers. -Accueil du demandeur, compréhension de sa demande, reformulation, traitement de la demande et suivi jusqu'à la fourniture immédiate ou différée d'une réponse. Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d

descriptif du posteCe poste, basé à Boissy-sous-Saint-Yon, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelables.Rattaché au service paie, vos missions seront les suivantes :° Gestion de la paie de A à Z (portefeuille de 300 à 500 paies)° Réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle° Calcul des STC et impact des charges sociales associées° Calcul des indemnités de licenciement° Gestion des tempsLa rémunération brute annuelle est

descriptif du posteLes missions seront les suivantes: Répondre aux questions des salariés et des Managers concernant la rémunération, le processus de paie, etc.Collaborer avec le fournisseur Paie pour signaler et résoudre les problèmes liés à la paie en suivant le processus et les procédures en place (tickets au fournisseur Paie ou à l'organisation Support appropriée).Documenter les exigences relatives aux demandes de changement et travailler en étroite co

descriptif du posteAu sein d'un CSP, vous intervenez sur un périmètre de 1 000 salariés (4 sites). Vous : - enregistrez les dossiers d'embauche- saisissez et traitez les éléments variables de paie- gérez les absences- établissez et suivez les dossiers de prévoyance- suivez les remboursements des IJSS- calculez les indemnités de départ- élaborez les paies- émettez les diverses attestations- comptabilisez les éléments de paie- participez à la DSN- effectuez

descriptif du poste- Vous réalisez les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle, …,- Vous gérez le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés, …,- Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre,- Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires)- Vous contrôlez et validez les bu

descriptif du posteComment transformeriez-vous la gestion de paie en une mission d'excellence stratégique ?Votre mission principale consistera à assurer la gestion précise et efficace de toutes les tâches liées au traitement de la paie.- Réaliser la Déclaration Sociale Nominative mensuelle pour garantir la conformité et l'exactitude des données déclaratives - Effectuer un suivi rigoureux des traitements et des versements de cotisations sociales pour diver

descriptif du posteSous la responsabilité de votre hiérarchie et au sein de l'équipe RH, vous serez chargé de contribuer à l'ensemble des opérations relatives à l'administration du personnel et à la paie.En binôme, vous participerez à la gestion complète de la paie, incluant la collecte et la saisie des éléments variables, le calcul des primes, du 13ème mois, des primes de vacances, des commissions et autres indemnités diverses. Vous assurerez la conformit

descriptif du posteAu sein d'une organisation dynamique, vous assurerez la gestion des processus administratifs liés à la paie et aux ressources humaines.- Assurer le traitement des formalités administratives concernant les entrées et sorties du personnel - Établir les attestations de travail ainsi que les soldes de tout compte - Rédiger les contrats de travail, les avenants et gérer leur suiviLa proposition de notre client pour ce poste est la suivante :-