- descriptif du poste1. Gestion RH :Accompagnement des managers et collaborateurs sur les questions RH.Relations avec les administrations et suivi des aspects réglementaires (CPAM, médecine du travail, CCCP…).Gestion du recours à l'intérim.Déclinaison et application de la politique RH Groupe.2. Gestion de la Paie :Préparation et saisie des éléments variables de paie (logiciel ADP).Suivi des IJ (CPAM et prévoyance)Suivi des différents repos (JRTT, CP, RM…)Décdescriptif du poste1. Gestion RH :Accompagnement des managers et collaborateurs sur les questions RH.Relations avec les administrations et suivi des aspects réglementaires (CPAM, médecine du travail, CCCP…).Gestion du recours à l'intérim.Déclinaison et application de la politique RH Groupe.2. Gestion de la Paie :Préparation et saisie des éléments variables de paie (logiciel ADP).Suivi des IJ (CPAM et prévoyance)Suivi des différents repos (JRTT, CP, RM…)Déc
