Page 2 - 89 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteRattaché au superviseur du service paie, vous êtes en charge de :Gestion de la Paie :Préparer et établir les bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions.Gérer les éléments variables de paie et s'assurer de leur exactitude.Assurer la conformité des bulletins de paie aux évolutions légales, réglementaires et conventionnelles.Déclarations Sociales :Calculer et réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, tr

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie et Manager, et au sein d'une équipe de 15 collaborateurs répartis sur deux sites, vous intervenez sur deux grands axes de missions :1. Gestion de la paie pour un portefeuille de 200 à 250 bulletins, couvrant une dizaine de dossiers PMESaisie et traitement des éléments variables de paieÉlaboration des bulletins de salaire en garantissant leur conformité ainsi que la transmission des DSNCalcul et

descriptif du posteLes missions qui pourront vous être confiées : - Assurer l'archivage et la confidentialité des documents salariaux.- Élaborer contrats et avenants, et gérer les dossiers administratifs.- Saisir, contrôler et classer les éléments variables de paie.- Gérer les arrêts maladie, IJSS, prévoyance et reporting.- Vérifier les informations liées aux paies (absences, primes, etc.).- Rédiger et transmettre les bulletins de paie.- Effectuer les décl

descriptif du posteSur ce poste, vous évoluerez au sein d'une structure d'environ 300 collaborateurs, située à Corcelles-Lès-Citeaux (20 - 25 min de Dijon en voiture). Vous serez en charge de la gestion complète de la paie des collaborateurs, de la saisie des éléments variables de paie à l'établissement complet des bulletins de salaire. Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie,- Contrôler les paies mensuelles,- Assurer les démarches adm

descriptif du posteAu sein du service des Ressources Humaines, vous assurerez la paie et la gestion administrative des salariés.Voici les missions qui vous seront confiées :Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie,- Gestion des absences,- Établissement des paies et contrôle,- Transmission des ordres de virement et traitement des OD de paie.Déclarations sociales :- Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestri

descriptif du posteIntégré(e) au sein du service du personnel composé de 15 personnes et rattaché(e) à la Responsable de Service, vous assurez la gestion 25-30 établissements sur un dossier unique.(Contexte : 250 - 280 bulletins/mois ; 1 CCN)A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :- Gestion administrative des salariés- Mise en application des éléments contractuels- Gestion des visites médicales- Etablissement de la paie, collecte des info

descriptif du posteRattaché au Responsable du service, votre périmètre couvrira : - la gestion de la paie (300 à 500 paie)- la DSN mensuelle et événementielle- le calcul des STC et l'impact des charges sociales associées (calcul des indemnités de licenciement, RC...)- la gestion des temps- l'interface avec les correspondants RH des sites en gestion.Horaires 38 heures 30mn par semaine : 8h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h30-16h le vendredi.Rémunération : 34

descriptif du posteVOTRE MISSION :En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez un pilier essentiel de notre équipe RH. Vous interviendrez pour 6 établissements et serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Votre rôle sera varié et stimulant, alliant rigueur, polyvalence et sens du relationnel.VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :Administration du personnel :Gestion des Déclarations Préalables à l'Embauche (DUE)Co

descriptif du posteDans un environnement dynamique, vous serez impliqué dans la gestion de la paie et apporterez votre expertise à divers projets RH. Vous assurerez la préparation et la collecte des variables de paie en vous appuyant sur différents outils et services. Vous veillerez à l'intégration des données entre le logiciel RH et le logiciel de paie, tout en prenant en charge la création des dossiers des nouveaux salariés.Votre rôle consistera égalemen

descriptif du posteÊtes-vous fasciné(e) par l'opportunité de devenir Gestionnaire de paie (F/H) ?En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous assurerez la gestion et le traitement précis des processus de paie pour notre client.- Superviser le contrôle des éléments de paie avant la déclaration DSN- Garantir la mise à jour du logiciel de paie concernant le suivi des taux d'accidents du travail- Assurer le traitement et la vérification d'environ 300 bul

descriptif du posteÉlaboration des bulletins de paieGérer les entrées et sorties des salariés (intégration en paie, établissement des déclaratifs associés).Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés : absences, maladies, congés payés...Assurer le suivi de la gestion des temps pour le périmètre dédié.Intégrer les primes, indemnités et autres éléments variables de paie.Saisir, vérifier et contrôler les bulletins de salaire avant édition.Gé

descriptif du postePrêt(e) à façonner l'avenir de notre client en tant qu 'assistant de paie et administration du personnel (F/H) ? Vous jouerez un rôle clé au sein du service RH dynamique et collaboratif en : - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps - Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation avec les différents organismes (maladie, maternité, prévoyance) - Réaliser les soldes de tout compte et les déclarations soc

descriptif du posteEn lien avec les 2 autres gestionnaires RH, vous aurez pour missions principales :- L'élaboration des paies : import / saisies des variables de paies (ouvriers -ETAM, Cadres) sur SAGE - La saisie/ gestion des arrêts, des CP- L'élaboration des charges sociales - La gestion administrative du personnel de votre périmètre- Les déclarations administratives - L'appui aux opérationnels et interlocuteur des salariésCe poste, basé à ST PRIEST est

descriptif du posteAu sein d'un CSP (Centre de Services Partagés), vous rejoignez une équipe de gestionnaires de paie et vous êtes chargé(e) de la paie de A à Z et de l'administration du personnel d'un périmètre de 400 à 450 salariés cadre, non-cadre, etam, ouvrier ....Voici vos missions : - Saisie des éléments variables de paie et réalisation des bulletins de paie,- Gestion des salariés de l'entrée à la sortie dans les effectifs (création des dossiers, do

descriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger l

descriptif du posteQuels défis palpitants vous réserve le poste de Gestionnaire de paie et gestionnaire des RH (F/H) ?Au cœur d'une équipe collaborative, vous participerez activement à l'accomplissement de diverses tâches administratives et de gestion au sein du service.- Assurer l'accueil physique et téléphonique au sein du service - Gérer les recrutements et le suivi des agents contractuels - Élaborer la paie des agents contractuels et des élus - Suiv

descriptif du posteQuelles perspectives stimulantes offre le poste de Chargé paie et ADP (F/H) pour vous?Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de superviser et d'optimiser efficacement l'ensemble du processus de gestion de la paie et des déclarations sociales. - Recueillir et traiter les informations sur les salariés liées à la paie et établir les bulletins et règlements associés - Calculer, valider et vérifier les éléments nécessaires pour le traitement de

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 8 personnes et en lien avec la coordinatrice paie, vous serez chargé de gérer un portefeuille d'établissements, de la réalisation de la paie à la gestion des DSN, en passant par le suivi CPAM et prévoyance. Vos missions principales incluent l'établissement et le contrôle des paies : vérifier les éléments variables, apporter les ajustements nécessaires, suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et entreprend

descriptif du posteRattaché(e) au manager RH de l'équipe Opérations, votre mission est de gérer de manière polyvalente les activités de gestion administrative RH et paye, dans le respect des règles d'entreprises et de la législation pour plusieurs des sociétés du groupe.Vos missions sont de :- Traiter la gestion administrative du personnel pour partie- Gérer certains des éléments relatifs à la paye (calculs maladie, prévoyance, primes, indemnités de départ

descriptif du posteComment, en tant que Gestionnaire de paie (F/H), pourriez-vous optimiser la gestion salariale ici ?Dans un environnement dynamique, vous serez chargé(e) de la gestion intégrale des processus de paie et de leur amélioration continue. - Réalisation de la paie en binôme, incluant collecte, contrôle et validation des bulletins- Gestion des déclarations sociales mensuelles et interaction avec les organismes sociaux- Coordination de l'activité

descriptif du posteQuels défis palpitants relèverez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H) chez notre client ?Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion complète des dossiers litigieux concernant les remboursement des IJJS et des obligations légales associées pour notre client.- Gérer méticuleusement les arrêts maladie et les déclarations afférentes- Garantir la conformité des processus avec les réglementations en vigueur- Fournir des conseils juridiqu

descriptif du posteRattaché au Responsable du service paie et RH et au sein de l'équipe, vous préparez et adressez les documents d'embauche aux agences et aux nouveaux collaborateurs dans le respect d'une procédure établie à cet effet (utilisation de Word- publipostage).Vous réalisez également la gestion des arrêts maladie, le suivi des bordereaux d'IJSS et le suivi prévoyance (utilisation d'Excel).Vous assurez aussi les embauches dans le logiciel de paie

descriptif du posteCe poste, basé à SACLAY, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :- Pointage hebdomadaire des heures- Remontée des pointages des Semaines- Création des matricules intérimaires- Transmission des éléments variables au service paie (titres de transport, primes, tickets restau….)- Transfert des pointages, contrôle Chantier, contrôle du Vrac- Gest

descriptif du posteSous la responsabilité de votre hiérarchie et au sein de l'équipe RH, vous serez chargé de contribuer à l'ensemble des opérations relatives à l'administration du personnel et à la paie.En binôme, vous participerez à la gestion complète de la paie, incluant la collecte et la saisie des éléments variables, le calcul des primes, du 13ème mois, des primes de vacances, des commissions et autres indemnités diverses. Vous assurerez la conformit

descriptif du posteJe recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se) pour gérer l'ensemble du processus de paie de notre entreprise, soit environ 250 bulletins de salaire par mois. Vous serez l'unique référent(e) paie et assurerez la gestion complète de l'activité, en lien avec un service RH de 4 personnes.Vos missions principales :Préparation, saisie et contrôle des paies via Excel (import/export)Gestion des entrées et sorties (environ 3 à

descriptif du posteVous gérez :- Le traitement des variables de paie (personnel en déplacement, CP, arrêt maladie...), les déclarations sociales et fiscales.- L'enregistrement comptable (notes de frais...) et différentes tâches en comptabilité générale.- La partie facturation client (facturation, suivi et relance des paiements)profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac+2/3 dans votre domaine de compétences et possédez une première expérience significativ

descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'un portefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 350 et 500 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont :- Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze- Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie

descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vos principales missions sont :- Gestion de la paye de A à Z de la population permanente (environ 250 permanents), de la création des fiches salariales logiciel au cadrage avec le Resp. de Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, su

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel de 3 sociétés. Vous gérez les formalités d'embauche (contrats de travail…), l'élaboration (de la saisie des EV au contrôle) des bulletins de paie, des déclarations sociales, des soldes de tout compte, le suivi des arrêts maladie, la gestion des médecines du travail…. Les Directeurs et le management intermédiaire sont vos clients internes pou

descriptif du posteVous aurez pour mission : - la gestion d'un portefeuille multi-convention (300 à 350 dossiers)- la collecte, la saisie, et le contrôle des variables de paie- l'établissement et le contrôle des paies - le calcul et l'élaboration des charges sociales - la gestion des relations avec les différents caisses- le conseil et l'accompagnement client - l'ADP (entrée et sortie)profil recherché- Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2/3