Page 2 - 88 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteComment vous sentiriez-vous à l'idée de révolutionner la paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans un cadre dynamique et polyvalent, vous gérez l'ensemble de la paie et de l'administration du personnel avec précision et efficacité. - Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille de 200 à 250 salarié·e·s - Superviser les obligations administratives liées aux visites médicales et formations - Préparer et soumettre les

descriptif du posteVos principales missions :- Réception et saisie/import des éléments envoyés par les régions- Saisies/import - Validation des saisies effectuées par les correspondant paie locaux - Suivie des AT , maternité ... Élaboration des attestations et dossier prévoyance , correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM , prévoyance ) , suivi des IJSS et IJ prévoyance-Préparation / Élaboration des STC - Gestion des avances , acomptes , prêts ,

descriptif du posteCe poste est basé à Caen et intervient dans le cadre d'une réorganisation du service.Attaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous contribuerez aux activités quotidiennes du département :Récupération et importation de données variablesCalcul des fiches de paie Gérer la DSN évènementielle et mensuelleSuivi des congés maladieGestion des acomptes et des paiements de salairesSuivi des tableaux de bord RHGestion de l'affiliation à

descriptif du posteQuelles perspectives stimulantes offre le poste de Chargé paie et ADP (F/H) pour vous?Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de superviser et d'optimiser efficacement l'ensemble du processus de gestion de la paie et des déclarations sociales. - Recueillir et traiter les informations sur les salariés liées à la paie et établir les bulletins et règlements associés - Calculer, valider et vérifier les éléments nécessaires pour le traitement de

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes, vous interviendrez en tant qu'expert paie et GTAMissions opérationnelles :-Production des bulletins de paie (environ 400) : -Collecte et saisie des dossiers d'embauche et de tous les éléments constitutifs de la rémunération, vérifications des bulletins garantissant la fiabilité de la paie en fonction de nos obligations légales et conventionnelles, établissement des soldes de tout compte.-Déclarations

descriptif du posteAu sein d'une équipe de cinq personnes, et sous la responsabilité du responsable paie et administration du personnel, vous rassemblez, analysez, traitez les informations et éléments relatifs à chaque collaborateur de l'entreprise afin de permettre la réalisation de la paie.Vous gèrez les tâches d'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur.Il/elle a en charge la gestion d'un portefeuille de magasins (environ 300

descriptif du posteComment maximiserez-vous l'impact de vos compétences en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez notre client dynamique pour gérer les processus essentiels de paie et maintenir des relations essentielles avec les organismes sociaux pour une qualité optimale.- Produire des bulletins de paie et s'assurer de la fiabilité des données saisies relatives au temps de travail - Effectuer les virements de salaire- Établir les déclarations f

descriptif du posteVos principales missions seront:-Recevoir et traiter les demandes (appels téléphoniques et mails) des salariés, managers, fonction ressources humaines, en lien avec le réseau référents des métiers. -Accueil du demandeur, compréhension de sa demande, reformulation, traitement de la demande et suivi jusqu'à la fourniture immédiate ou différée d'une réponse. Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d

descriptif du posteVous rejoindrez une équipe dynamique de 4 personnes d'un cabinet comptable. - Gérer un portefeuille clients multi-conventionnel- Elaborer les bulletins de salaires (environ 250 paies/mois)- Gérer les entrées et sorties des salariés, contrats de travail, ruptures de contrats, sanctions- Effectuer les déclarations sociales- Conseiller vos clientsprofil recherchéIssu(e) d'une formation comptable et/ou paie/social, vous disposez de 2-3 ans d

descriptif du posteAu sein d'un service RH, en binôme pour la gestion de la paie d'un volume de 300 collaborateurs chacun et une convention principale.Votre mission :Gestion et contrôle de la paie, du coffre-fort, paiement des cotisations sociales, l'épargne salariale, les les acompte, Avance, Facture, Opposition, la gestion de la Mutuelle, la production des éléments variables de la paie, gestion des AT, des arrêts (maladies, accident du travail, IJSS), la

descriptif du posteCe poste, basé à Boissy-sous-Saint-Yon, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelables.Rattaché au service paie, vos missions seront les suivantes :° Gestion de la paie de A à Z (portefeuille de 300 à 500 paies)° Réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle° Calcul des STC et impact des charges sociales associées° Calcul des indemnités de licenciement° Gestion des tempsLa rémunération brute annuelle est

descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'unportefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 400 et 600 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont : - Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze- Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire paie (F/H), vous avez en charge un client unique.Vos missions principales seront :- la gestion des entrées de salariés (DPAE + création des fiches salariés) et des sorties (solde de tout compte)- la gestion des maladies et accidents du travail : déclaration et DSN événementielle- la collecte et saisie des éléments variables de paie dans le logiciel- l'établissement des bulletins de paie (environ 1 200 bulletins).

descriptif du posteLes missions seront les suivantes: Répondre aux questions des salariés et des Managers concernant la rémunération, le processus de paie, etc.Collaborer avec le fournisseur Paie pour signaler et résoudre les problèmes liés à la paie en suivant le processus et les procédures en place (tickets au fournisseur Paie ou à l'organisation Support appropriée).Documenter les exigences relatives aux demandes de changement et travailler en étroite co

descriptif du posteComment transformeriez-vous la gestion de paie en une mission d'excellence stratégique ?Votre mission principale consistera à assurer la gestion précise et efficace de toutes les tâches liées au traitement de la paie.- Réaliser la Déclaration Sociale Nominative mensuelle pour garantir la conformité et l'exactitude des données déclaratives - Effectuer un suivi rigoureux des traitements et des versements de cotisations sociales pour diver

descriptif du posteAu sein d'une organisation dynamique, vous assurerez la gestion des processus administratifs liés à la paie et aux ressources humaines.- Assurer le traitement des formalités administratives concernant les entrées et sorties du personnel - Établir les attestations de travail ainsi que les soldes de tout compte - Rédiger les contrats de travail, les avenants et gérer leur suiviLa proposition de notre client pour ce poste est la suivante :-

descriptif du posteSous la supervision du Responsable Paie Groupe, vos principales missions au sein du périmètre du siège social incluront :- Gérer l'ensemble du processus de paie pour environ 200 bulletins (interface entre le logiciel de gestion des temps Kélio et le logiciel de paie Sage, saisie des éléments variables, vérification des bulletins).- Élaborer les états post-paie, notamment les déclarations sociales (DSN), les provisions sociales et l'analy

descriptif du posteDans le cadre d'une réorganisation interne, notre client souhaite centraliser la gestion de la paie au niveau national. Vous évoluez au sein d'une équipe dynamique composée de 4 gestionnaires de paie et d'un responsable de service paie. Ce poste est une réelle opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et en pleine évolution. À cet effet, vos missions sont :- Collecter et traiter les informations nécessaire

descriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger l

descriptif du posteEn collaboration avec l'équipe RH composée de 5 personnes et avec les services opérationnels, vous serez en charge de :Traitement des paies :Vérifier les informations de présence afin de garantir une paie exacte.Saisir et contrôler les éléments variables de paie des chauffeurs (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).Superviser et contrôler les paiements : virements, arrêts de travail, acomptes, etc.Effectuer la clôture de paie m

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge de l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Vous traitez la préparation, le traitement et le contrôle de la paie pour l'ensemble des collaborateurs, la gestion des déclarations sociales et la veille à la conformité des processus.Vous êtes en charge de la gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE,

descriptif du posteRattaché (e) au responsable paie, vous prenez en charge les paies du siège et des magasins. A ce titre, vous : - collectez et saisissez les éléments variables - suivez les absences- répondez aux questions des salariés- gérez les demandes d'acompte- contrôlez les bulletinsBase hebdomadaire : 39 heuresLogiciel : CegidAvanatges : 1 jour de télétravail / semaine, augmentations annuelles, salle de sport, teams buildingprofil recherchéDe forma

descriptif du posteCe poste, basé à MONTEREAU-SUR-LE-JARD,vos missions principales seront les suivantes :- Gestion de présence, préparation de la paie, accueil et renseignements des salariés- Accueil et intégration des nouveaux arrivants : embauches, mutations, transferts- Elaboration des différents contrats de travail- Accompagnement à la mobilité, gestion des expatriés- Gestion et suivi des dossiers de prévoyance- Gestion de l'apprentissage et des stages

descriptif du posteImaginez-vous relever des défis quotidiens en tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) ?Dans ce rôle clé, votre mission est de gérer de manière efficace et précise notre processus de paie pour garantir une rémunération exacte et en temps voulu.- Établir les paies des salariés- Établir les bulletins de paie et assurer le contrôle- Effectuer les fichiers de virement de salaire- Gérer les acomptes, saisir les arrêt

descriptif du posteAu sein du département RH, rattaché à la responsable paie , vos missions principales seront les suivantes:-gestion d'un portefeuille de 50 paies -gestion administrative du personnel ( contrat , DPAE , solde de tout compte )-collecte des éléments variables -gestion de la dsn charges socialesLe poste est basé à proximité de Marne la Vallée ( 77) dans le cadre d'une mission de 4 mois renouvelables .La rémunération est entre 38/42 keprofil r

descriptif du posteQuel défi professionnel en tant que Gestionnaire de paie (F/H) vous attire particulièrement ?Au sein de notre établissement client, vous serez responsable de la gestion rigoureuse et précise des processus de paie et des tâches administratives associées - Assurer la collecte et la saisie des éléments variables de paie pour garantir une rémunération correcte.- Gérer les tâches administratives du personnel afin de maintenir une organisation

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous interviendrez en soutien des gestionnaires de paie pour assurer :- La gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, affiliation aux organismes sociaux, DPAE, suivi des visites médicales, gestion des absences et des congés.- La préparation et la saisie des éléments variables de paie : suivi des heures, primes, indemnités, et gestion des anomali

descriptif du posteSous la responsabilité de votre hiérarchie et au sein de l'équipe RH, vous serez chargé de contribuer à l'ensemble des opérations relatives à l'administration du personnel et à la paie.En binôme, vous participerez à la gestion complète de la paie, incluant la collecte et la saisie des éléments variables, le calcul des primes, du 13ème mois, des primes de vacances, des commissions et autres indemnités diverses. Vous assurerez la conformit

descriptif du posteURGENT ! Votre mission principale consistera à gérer la paie et l'administration du personnel, tout en garantissant la fiabilité et la conformité des processus. Vous serez en charge de la saisie et du contrôle des éléments variables de paie, de l'analyse des indicateurs RH (KPI) et de la mise à jour des systèmes d'information RH (ADP obligatoire, Success Factors étant un atout).En collaboration avec les équipes internes, vous serez égale

descriptif du posteVous avez pour principales missions : - Établissement et contrôle des bulletins de paie (environ 250 paies/mois) - Gestion des salariés de l'entrée à la sortie (saisie des embauches, établissement des STC, etc.) - Contrôle des états de présence - Accompagnement des managers sur l'outil GTA et des conseils RH - Gestion des dossiers maladie (IJSS, Prévoyance, etc.) - Rédaction de documents administratifs (attestations, avenants, etc.)prof