Page 3 - 92 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteSous la direction du responsable du Pôle Social et au sein d'une équipe de 18 collaborateurs, le/la gestionnaire aura à sa charge une quarantaine de dossiers clients multisectoriels (possiblement HCR, métallurgie).Pour un portefeuille constitué de clients ayant entre 4 et 80 salariés, les missions principales seront:- Etablissement des bulletins de salaire- Établissement du déclaratif paie (DSN) et annexes- Gestion de l'administration du

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous rejoignez une équipe en charge de d'une population de plusieurs centaines de collaborateurs. Vous aurez la responsabilité de gérer l'ensemble du processus de paie, incluant la gestion des éléments variables de rémunération. Vous serez en charge de produire des bulletins de paie fiables et conformes, tout en assurant un contrôle rigoureux des données.Vous gérerez également les aspects administratifs

descriptif du posteCe poste, basé à LONGJUMEAU, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Vos missions seront :- Gestion de la paie de A à Z- Etablissement de la DSN- Administration du personnel (contrats, avenants, absences...)- Relation avec les différents organismes sociaux - Mise à jour des tableaux de bord RH La rémunération brute annuelle est à définir en fonction de votre profil 35-40K€.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience

descriptif du posteAu sein d'un service paie composé de 5 personnes, vous aurez pour rôle de :- Collecter et vérifier les éléments variables de paie.- Établir des fiches de paie et des déclarations sociales- Solde de tout compte, charges sociales et attestations de salaire- Gestion des arrêts de travail, déclarations à la Sécurité Sociale- Assurer la conformité avec les obligations légales en matière de paie.- Répondre aux questions des employés concernant

descriptif du poste- Gérer les opérations et les transactions de paie au quotidien.- Conseiller sur les processus de paie et leurs réglementations.- Assurer l'exactitude des données des employés en effectuant des vérifications régulières.- Gérer les livraisons mensuelles et le planning des éléments spécifiques annuels en respectant les délais, la qualité et les coûts.- Accompagner les employés, les managers et les partenaires RH via des communications glob

descriptif du posteAu sein d'une équipe et pour un portefeuille de 300 paies, vos missions principales sont :- Saisir les éléments de rémunération à périodicité variable et les absences maladie, A.T, maternité ;- Suivre les dossiers sécurité sociale dans le cadre de la subrogation : CPAM, caisse de prévoyance ;- Vérifier les cotisations sociales calculées en paie ;- Saisir et suivre des prélèvements : oppositions et pensions ;- Répondre aux questions des s

descriptif du posteVos missions principales sur ce poste seront les suivantes :Établir une relation pérenne et de qualité avec le(s) Relai(s) Paie de son portefeuille :¿ Organiser des points hebdomadaires avec les Relais Paie de son portefeuille¿ Suivre et résoudre les tickets via l'outil de communication (ServiceNow)¿ Participer aux réunions de suivi (ex: Comité mensuel Relations Branches / CSP)Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d

descriptif du posteEn tant que membre clé du Pôle Social, vous assurez la gestion complète et autonome d'un portefeuille client anglophone diversifié. - Assurer la gestion autonome d'un portefeuille client anglophone multi-conventions collectives - Garantir le respect des délais, des échéances et de la qualité des livrables - Veiller à l'application du droit social et du travail avec le soutien d'une équipe de juristes spécialisés - Offrir des conseils soc

descriptif du posteEn tant que gestionnaire paie CEGID RH - Contrôle import et saisie d'EVP.- Contrôle des éléments contractuels.- Création des nouveaux entrants.- Gestion, tri et réponses des demandes de salariés Anglais obligatoireprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.Vous maîtrisez l'outil paie CEGID RH Place la maîtrise de ce logiciel est INDISPENSABLEà propos de notre clientNous recherchons pour l

descriptif du posteComment aimeriez-vous exercer votre expertise en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'une organisation, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble des processus relatifs à la paie et à l'administration du personnel. - Saisie des données salariés, éléments variables, primes et augmentations. - Contrôle des temps, bulletins de paie, DSN et traitement des acomptes ou saisies-arrêts.- Gestion des soldes de tout compte et mise

descriptif du posteQuel défi exaltant souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble du processus de rémunération et d'administration du personnel au sein de l'entreprise.- Assurer la saisie des variables de paie, vérifier la conformité légale, et réaliser les virements de salaires. - Gérer l'administration du personnel pour environ 170 collaborateurs, incluant la réda

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, vous prenez en charge la gestion complète des paies pour un portefeuille clients diversifié. Votre portefeuille représente entre 50 à 60 dossiers ce qui est équivalent à environ 300 paies. Vos principales responsabilités sont :- L'établissement des bulletins de paie (multi-conventions collectives)- L'établissement des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.) et des charge

descriptif du posteVoici vos tâches principales :Paie et gestion des temps:Collecter et saisir des données variables pour 4 sociétésCalculer, contrôler et ajusterGérer les provisions comptablesGérer le temps de travail (Congés, RTT, Maladie…)Administration du personnel:Gérer les avantages sociaux (prévoyance, mutuelle, épargne salariale, bonus, tickets restaurant, 1% logement)Fournir et analyser des reportings (enquêtes conventionnelles et légales, effecti

descriptif du posteVos missions principales seront :- Préparer les éléments de la paie (fixes et variables) afin d'établir la paie et les déclarations obligatoires, et régler les cotisations sociales. - Recueillir les informations sociales pour élaborer l'ensemble des tableaux de bord- Suivre les dossiers maladie et prévoyance - Etablir et suivre les contrats de travail- Gérer les absences, les embauches et les départs - Etablir toutes les déclarations soc

descriptif du posteVoulez-vous transformer la gestion de paie en une aventure professionnelle enrichissante ?Rejoignez notre client pour gérer avec expertise les processus RH et administratifs de votre périmètre au sein d'une équipe dynamique et collaborative- Répondre aux questions des salariés permanents avec précision et bienveillance - Gérer efficacement l'intérim, de l'évaluation des besoins au renouvellement des contrats - Réaliser les entretiens pro

descriptif du posteAu sein du service social composé de 5 personnes vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventionnel. Vous établissez les bulletins de salaires, vous réalisez la gestion administrative :Dpae, Dsn, les déclarations de charges sociales soldes de tout compte. Vous pouvez être amené(e) à participer avec la juriste de droit social à l'élaboration des contrats de travail ainsi que les renouvellements . Vous accompagnez les cli

descriptif du posteComment vos compétences en gestion de paie (F/H) peuvent-elles dynamiser notre équipe ?Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et contribuerez à la gestion complète des processus de paie et de personnel. - Traitez mensuellement environ 220 paies pour plusieurs sociétés, en respectant la réglementation législative et conventionnelle - Gérez les entrées et sorties du personnel, incluant la gestion des contrats et des affiliations aux caiss

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie, le/la gestionnaire de paie aura en charge lesmissions suivantes sur un périmètre dédié (environ 550 paies) :Collecter, analyser et traiter des données relatives à la gestion journalière du personnel(temps de travail, absences, ...),Procéder au contrôle des éléments variables de paie,Vérifier les données de pointage,Editer et contrôler les bulletins de paie,Créer et alimenter les dossiers papiers et dématé

descriptif du posteVos missions principales :En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez au cœur de la relation client et garantirez la qualité des bulletins de paie ainsi que le respect des obligations sociales pour un portefeuille diversifié (TPE, PME, ETI). Vos responsabilités incluent :- Gestion de la paie :Préparation, traitement et contrôle des bulletins de paie.Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, contrats de travail, absences

descriptif du posteQuels défis palpitants relèverez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H) chez notre client ?Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion complète des dossiers litigieux concernant les remboursement des IJJS et des obligations légales associées pour notre client.- Gérer méticuleusement les arrêts maladie et les déclarations afférentes- Garantir la conformité des processus avec les réglementations en vigueur- Fournir des conseils juridiqu

descriptif du posteAu sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous assurez des missions de gestion administrative du personnel et de paie.----> Paie :- Élaboration de la paie (....collaborateurs)- Gestion des temps, saisie des éléments variables de paie- Etablissement de requêtes pour interface (TR, paniers, absences...) et états post paie----> Administration du Personnel :- Interlocuteur/trice privilégié(e) sur ses agences et ses directions régio

descriptif du posteComment tirer parti de votre expertise en devenant Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une organisation dynamique où vous serez responsable de l'optimisation des processus administratifs liés à la gestion du personnel - Assurer la collecte et la saisie des éléments variables de paie pour garantir une rémunération précise - Gérer les tâches administratives du personnel afin de maintenir une organisation fluide et précise - Appliquer une

descriptif du posteAu sein d'un cabinet familial, vous prenez en charge les paies du portefeuille clients (multi conventions), soit 350 bulletins. Rattaché (e) à une experte comptable, vous : - traitez les éléments variables de paie- calculez les indemnités de départs- élaborez les paies- émettez les diverses attestations- participez à la DSN....Logiciel Coalaprofil recherchéDe formation Bac+2/5 en comptabilité et/ou Ressources humaines, vous justifiez d'u

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de 6 de nos établissements :Vos principales fonctions seront les suivantes :Administration du personnel :-        Effectuer les Déclarations Préalable à l'Embauche (DUE)-        Constituer et s'assurer quotidiennement de la bonne tenue des dossiers individuels dupersonnel (documents administratifs liés à l'embauche, contrats de travail et avenants,maladies, matern

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable PaieVos missions principales :Établir les bulletins de paie avec précision et dans les délais impartis.Produire des reportings de paie pour assurer le suivi et l'analyse des données.Gérer les documents de fin de contrat, tels que les attestations Pôle Emploi, certificats de travail, et attestations retraite.Calculer les indemnités de rupture dans le respect des réglementations en vigueur.Mettre à jour les rémun

descriptif du posteMissions : Réaliser la paie, en garantir l'exactitude et générer l'après-paie : calcul des paie, gestion des absences, déclarations sociales…Gérer des fins de contrat ; calcul de paie, STC, documents, matériel à restituer…profil recherchéVous avez une expérience dans la gestion de la paie , Vous avez déjà travaillé au sein d'un service RH , Vous êtes disponible rapidement ? n'hésitez pas à nous contacter ou à postuler à l'annonce direc

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous managez une équipe solidaire et soudée de 4 gestionnaires de paie confirmés.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :·Superviser l'ensemble des opérations relatives à la paie: animation de réunions hebdomadaires, établissement et coordination du calendrier de paie, recherches d'anomalie, gestion des régularisations de paie et suivi des subrogations.· Piloter et contrô

descriptif du posteAu sein de l'équipe comptable composée de 10 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes : - Piloter l'activité comptable des sites de son périmètre- Assurer la bonne tenue des comptes de votre périmètre- Être le correspondant comptable des contrôleurs financiers et de gestion des sites de sonpérimètre, répondre à toutes les questions comptables des contrôleurs financiers de sites, desdirecteurs financiers de lignes de produi

descriptif du posteRattaché à un responsable, vos principales missions sont : - Pilotage et Contrôle de la paye des salariés permanents de la société et de ses filiales ; - Encadrement de 2 gestionnaires de paie ; - Vous êtes le garant du bon établissement de l'ensemble des bulletins de paye et des soldes de tout compte du périmètre permanent dans les délais imposés, jusqu'à l'établissement des documents obligatoires ; - Vous gérez et êtes garant des bulle

descriptif du posteDescriptif des tâches :Conformément au planning, aux règles établies et dans le respect du contrat de service client (délai, qualité, etc.) :- Identifier et corriger les anomalies signalées, effectuer des contrôles de cohérence dans les outils (GV, inTouch, GTA) et apporter les ajustements nécessaires.- Vérifiez les données interfacées dans les différents systèmes d'information et traitez les éventuelles anomalies.- Gérer un portefeuille