Page 3 - 86 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteBasé(e) sur le site d'Ollioules, vous serez chargé(e) de :- Réaliser des procédures sur un périmètre défini (de salariés ou d'activités) en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels ; paie et éléments variables de paie ; gestion des temps ; formation et organisation des formations ; expatriation etc.- Assurer la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et c

descriptif du posteAu sein du service paie et RH et en soutien des 8 sites du groupe en France qui représente environ 2000 salariés, vous réalisez la paie pour certains sites à partir des éléments reçus.Pour les sites où la paie est gérée localement, vous assurez la coordination dans les différentes phases du cycle de paie, afin de garantir une paie fiable et livrée dans les délais requis.Pour tous les sites, vous être un support opérationnel pour toutes l

descriptif du posteRattaché directement à la Responsable du service et au sein d'une équipe de trois consultants, vous assurez les missions suivantes:- installer et paramétrer les produits, spécifiquement SILAE- assister les clients- former les utilisateurs- diagnostiquer et conseiller les clientsDans un environnement collaboratif.profil recherchéDe formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum, idéalement acquise en tant que

descriptif du posteQuels défis passionnants le poste de Gestionnaire de paie (F/H) vous réserve-t-il ?Au sein de notre client, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble du processus de paie pour une partie de leur personnel.- Gérer un portefeuille de paie pour une section du groupe- Piloter toutes les étapes du processus de paie des salariés- Saisir les éléments variables tels que congés, absences et heures supplémentaires- Établir les paies, cotisatio

descriptif du posteEn collaboration avec l'équipe Paie, vous êtes responsable de la gestion de la paie pour un périmètre multisite comprenant 70 établissements. À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :- Collecte et traitement des éléments variables de paie- Établissement des bulletins de paie- Contrôle et validation des bulletins de paie- Gestion des acomptes, saisies sur salaires, titres-restaurants, mutuelle, etc.- Réalisation des vent

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge de l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Vous traitez la préparation, le traitement et le contrôle de la paie pour l'ensemble des collaborateurs, la gestion des déclarations sociales et la veille à la conformité des processus.Vous êtes en charge de la gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE,

descriptif du posteEn quelques mots, au quotidien :- vous suivez les dossiers talents- vous réalisez les contrats de travail des intérimaires,- vous traitez la paie : saisie des relevés d'heures et des éléments variables de paie,- vous gérez les réclamations mensuelles des clients concernant les factures et les celles des intérimaires sur la paie,- vous suivez les litiges et alertez les interlocuteurs concernés- vous respectez les contraintes réglementaire

descriptif du posteVos missions principales :En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez au cœur de la relation client et garantirez la qualité des bulletins de paie ainsi que le respect des obligations sociales pour un portefeuille diversifié (TPE, PME, ETI). Vos responsabilités incluent :- Gestion de la paie :Préparation, traitement et contrôle des bulletins de paie.Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, contrats de travail, absences

descriptif du posteVos principales missions :- Réception et saisie/import des éléments envoyés par les régions- Saisies/import- Validation des saisies effectuées par les correspondant paie locaux- Suivie des AT , maternité ... Élaboration des attestations et dossier prévoyance , correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM , prévoyance ) , suivi des IJSS et IJ prévoyance-Préparation / Élaboration des STC- Gestion des avances , acomptes , prêts , opp

descriptif du posteIntégré(e) Au sein d'une équipe de 15 personnes vous aurez pour missions :assurer la réalisation des attestations dématérialisées destinées à France Travail et des éléments de fin de contratEnvoyer les éléments de fin de contrat aux anciens salariés.venir en appui aux gestionnaires de paieDécouvrez ce package attractif :-Contrat: intérim du 3/3 au 14/3/2025-Salaire: 2026 euros/mois sur une base de 35h/semaine.-10% ifm + 10% iccp-poste à

descriptif du posteQuel projet stimulant en tant que Gestionnaire de paie (F/H) souhaiteriez-vous superviser ?Dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, vous êtes chargé(e) de superviser l'ensemble du processus de gestion de la paie. - Gérer l'intégralité des étapes du traitement de la paie, y compris le paramétrage des dossiers et la saisie des éléments variables - Etablir des déclarations sociales périodiques telles que la

descriptif du posteEn tant que membre clé du Pôle Social, vous assurez la gestion complète et autonome d'un portefeuille client anglophone diversifié. - Assurer la gestion autonome d'un portefeuille client anglophone multi-conventions collectives - Garantir le respect des délais, des échéances et de la qualité des livrables - Veiller à l'application du droit social et du travail avec le soutien d'une équipe de juristes spécialisés - Offrir des conseils soc

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable PaieVos missions principales :Établir les bulletins de paie avec précision et dans les délais impartis.Produire des reportings de paie pour assurer le suivi et l'analyse des données.Gérer les documents de fin de contrat, tels que les attestations Pôle Emploi, certificats de travail, et attestations retraite.Calculer les indemnités de rupture dans le respect des réglementations en vigueur.Mettre à jour les rémun

descriptif du posteAu sein du service RH composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie.En tant qu'interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés, vous effectuez l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans le logiciel).

descriptif du posteVous avez pour missions de : - calculer et enregistrer les éléments variables de la paie (les absences du personnel, les heures supplémentaires…). - effectuer le contrôle et l'élaboration des paies. - assurer les déclarations administratives et sociales mensuelles et trimestrielles. - intervenir sur l'élaboration et la tenue des tableaux de bord.Pour cela, vous serez responsable d'environ 300 paiesHoraires: 35h/semaineSalaire: 2237.75

descriptif du posteSous la responsabilité de la direction, vous avez pour missions de/d' : - effectuer les saisies des heures. - calculer et enregistrer les éléments variables de la paie (les absences du personnel, les heures supplémentaires…). - effectuer le contrôle et l'élaboration des paies - édition des bulletins de paies - établissement des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisse de retraite, mutuell

descriptif du posteComment apprécieriez-vous l'opportunité d'explorer les missions du poste de Gestionnaire paie (F/H) ?Dans le cadre d'une mission de renfort, vous assurerez la gestion d'un portefeuille de 500 paies avec précision et rigueurVous prendrez en charge la gestion complète des arrêts maladieVous réalisez les bulletins de paies de A à Z et les STC.Vous procéderez à la saisie administrative des dossiers d'embaucheVous serez responsable de la réal

descriptif du posteIntégré(e) au sein du servous assurez la gestion d'environ 400 paiesEtablissement de la paie, collecte des informations et variables auprès des différents interlocuteurs contrôle / saisie en paie, édition des bulletins ; solde de tout compteVous travaillez sur le logiciel SILAE.Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.pr

descriptif du posteMISSIONS :- Traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie- Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles etcontractuelles- Réaliser la DPAE- Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies- Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs etréglementaires ou sur la base de décisions managériales- Contrôler le calcul des pai

descriptif du posteDescriptif des tâches :Conformément au planning, aux règles établies et dans le respect du contrat de service client (délai, qualité, etc.) :- Identifier et corriger les anomalies signalées, effectuer des contrôles de cohérence dans les outils (GV, inTouch, GTA) et apporter les ajustements nécessaires.- Vérifiez les données interfacées dans les différents systèmes d'information et traitez les éventuelles anomalies.- Gérer un portefeuille

descriptif du posteVos missions : - Interface avec la Sécurité sociale, la mutuelle et la prévoyance.- Transmission des heures à notre gestionnaire de paie.- Rédaction des contrats de travail et des promesses d'embauche.- Contrôle des temps de repos, de travail, etc.- Création et suivi des dossiers salariés dans le SIRH.- Gestion des notes de frais et des attestations de travail pour les déplacements hors de France ou le travail du week-end.Avantage : tick

descriptif du posteAu sein du pôle Activité Paie, vous êtes en charge de toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre.Vous êtes également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.Vous établissez une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre

descriptif du posteRattaché à la Direction des ressources humaine et au sein du service paie, le gestionnaire paieintervient en binôme. Il gère directement plusieurs établissements et services (environ 250 paies) encollaboration avec le service ressources humaines et en lien avec les correspondants RH-Paie dessites.Il a, entre autres, en charge :o l'intégration dans la paie des variables saisies par les correspondants RH-Paie;o la saisie des variables trai

descriptif du posteAu sein du service RH, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel :Gestion de la paie : Saisie et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins, déclarations sociales (DSN), gestion des absences et des congés.Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, affiliations mutuelle/prévoyance, gestion des entrées et sorties (DPAE,

descriptif du posteAu sein du service RH, vous intervenez au sein d'une équipe paie dans le cadre de la mise aux normes sur le nouveau calcul des soldes tout compte sur l'acquisition des congés payés.Dans ce contexte, vous participez à la récupération des éléments, au rapprochement avec les montants estimés et passés en paie et procédez aux régularisations, si nécessaires.Cette liste n'est pas exhaustive.Poste sur site avec horaires variables.Ce poste, bas

descriptif du posteAu sein de l'équipe comptable composée de 10 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes : - Piloter l'activité comptable des sites de son périmètre- Assurer la bonne tenue des comptes de votre périmètre- Être le correspondant comptable des contrôleurs financiers et de gestion des sites de sonpérimètre, répondre à toutes les questions comptables des contrôleurs financiers de sites, desdirecteurs financiers de lignes de produi