Page 3 - 89 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteQuels défis captivants un(e) Gestionnaire de paie (F/H) pourrait-il(elle) relever chez notre client ?Au sein d'une entreprise dynamique, vous êtes chargé(e) de superviser la gestion de la paie et de garantir le respect des obligations légales. - Préparer, effectuer et valider la saisie des données pour les bulletins de paie dans le logiciel Silaé - Contrôler les déclarations sociales mensuelles via la DSN et assurer le suivi des paiement

descriptif du posteAu sein d'une équipe de cinq personnes, et sous la responsabilité du responsable paie et administration du personnel, vous rassemblez, analysez, traitez les informations et éléments relatifs à chaque collaborateur de l'entreprise afin de permettre la réalisation de la paie.Vous gérez les tâches d'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur. Vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de magasins (environ 300

descriptif du posteVous intervenez auprès d'un mandataire judiciaire sur des dossiers de liquidation judiciaire. Dans ce cadre vous vous occupez de tout le volet social lié à la fermeture des sociétés : entretiens préalables au licenciement avec les explications nécessaires sur le reclassement ou non, vous gérez les procédures de licenciement, les lettres avec AR. Enfin vous prenez en charge les sorties de la paie et de toutes les créances de la paie.Ce p

descriptif du postePrincipales tâches:gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail gestion des éléments de gestion des temps et de congéssaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie, déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reportings so

descriptif du posteRattacher au Pôle Social du siège, vous prenez en charge les missions suivantes:Préparer, traiter et contrôler les paies et déclarations sociales des clients,Réaliser les bulletins de salaire, les bordereaux de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles et tout autre document déclaratif relatif à la masse salariale dans les conditions prévues au contrat de prestationsAssurer une relation client de qualité,profil recherchéDe form

descriptif du posteVos missions principales :En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez au cœur de la relation client et garantirez la qualité des bulletins de paie ainsi que le respect des obligations sociales pour un portefeuille diversifié (TPE, PME, ETI). Vos responsabilités incluent :- Gestion de la paie :Préparation, traitement et contrôle des bulletins de paie.Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, contrats de travail, absences

descriptif du posteVos principales missions :- gestion de paie- Contrat- Déclaration sociales, dsn et corrections éventuelles- Saisie de factures- Rapprochement bancaireprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Votre rigueur et organisation sont vos atouts pour ce posteAvantages : au niveau des achats en boutique, correspond à 50% de remiseà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre cl

descriptif du posteRattaché à la Responsable, vous assurez le traitement et le contrôle de toutes les paies de, A à Z d'environ 250 bulletins de paie multi-conventionnels. Vous contrôlez et déposez les fichiers DSN. Vous traitez dans leur intégralité les soldes de tout compte pour tous les établissements du Groupe dans le respect des procédures sociales. De plus, vous assurez le suivi et la gestion des saisies ATD (avis à tiers détenteur) et pensions alime

descriptif du posteNous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise industrielle, un gestionnaire de paie (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible. Vous êtes amené à gérer en autonomie un portefeuille de paies de collaborateurs présents sur Saint-Cyr/Loire et d'autres sites.Vous travaillez 38h par semaine, avec heures supplémentaires : votre rémunération dépend de votre profil et expérience.profil recherchéTitu

descriptif du posteAssure la gestion administrative des collaborateurs dans le respect de la législation, des accords collectifs en vigueur chez MHCS, et des procédures internes :Rédige les contrats de travail et les avenants, Réalise toutes les démarches d'inscription auprès des organismes sociauxEffectue les déclarations légales d'embauche.Met à jour les bases de données du personnel en intégrant toutes les informations relatives aux salariés.Assure le s

descriptif du posteAu sein du département RH, rattaché à la responsable paie , vos missions principales seront les suivantes:-gestion d'un portefeuille de 50 paies -gestion administrative du personnel ( contrat , DPAE , solde de tout compte )-collecte des éléments variables -gestion de la dsn charges socialesLe poste est basé à proximité de Marne la Vallée ( 77) dans le cadre d'une mission de 4 mois renouvelables .La rémunération est entre 38/42 keprofil r

descriptif du postevos principales missions sont les suivantes :- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y co

descriptif du posteRattaché(e) au service Paiements de la Direction Financière et Moyens généraux, vous accompagnez les équipe dans la définition et le suivi des objectifs chiffrés des périmètres qui vous sont confiés. Vous apportez votre soutien à l'activité générale du service dans l'ensemble de ses missions, en fonction des nécessités. - Instruction des dossiers de paiement :- Traiter les factures en lien avec le processus en cours dans la bonne gestion

descriptif du posteComment apprécieriez-vous l'opportunité d'explorer les missions du poste de Gestionnaire paie (F/H) ?Dans le cadre d'une mission de renfort, vous assurerez la gestion d'un portefeuille de 500 paies avec précision et rigueurVous prendrez en charge la gestion complète des arrêts maladieVous réalisez les bulletins de paies de A à Z et les STC.Vous procéderez à la saisie administrative des dossiers d'embaucheVous serez responsable de la réal

descriptif du posteDirectement rattaché(e) au Responsable de service, vous assurez le suivi d'un portefeuille client d'environ 60 clients (300 paies)Missions : - Saisie des éléments variables de paie ( multi conventionnelle)- Gestion des embauches; DPNE, rédaction des contrats...- Etablissement des DSN, veille aux règlement des cotisations, contact avec les organismes sociaux- Conseil et relationnel client - Veille sociale sur le droit du travail et la ges

descriptif du posteConcernant la paie, vous établissez les fiches de paie et les versements de salaires et contrôlez les frais de déplacement.Vous avez en charge la gestion et le suivi des arrêts de travail, maternité, congés parentaux et les remboursement IJSS. Vous gérez et suivez l'ensemble des process de gestion des temps (congés, RTT, récupération...).Vous établissez les déclarations obligatoires (DSN, contribution formation, apprentissage, AGEFIPH...

descriptif du posteAu sein du service RH composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie.En tant qu'interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés, vous effectuez l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans le logiciel).

descriptif du posteLes missions principales de l'adjointe de la responsable Paie sont les suivantes :- 1) L'adjointe de la responsable paie conserve un portefeuille de paies établi par la Responsable Paie et toutes les attributions d'une gestionnaire de paie sur son périmètre. Pour autant ce portefeuille tient compte des autres attributions de l'adjointe pour lui permettre de mener l'ensemble de son travail de façon satisfaisante.- 2) L'adjointe de la r

descriptif du posteRattaché(e) au responsable paie, vous pilotez la gestion de la paie et encadrez une équipe de trois collaborateurs. Vous assurez le processus paie complet, du contrôle des éléments variables jusqu'au paiement des salaires, tout en garantissant la conformité et la fiabilité des données.Vous produisez d'une part la paie de votre périmètre, êtes référent paie de questionnements de niveau 2 de vos collaborateurs et managez cette petite équip

descriptif du posteAu sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de Paie, vous interviendrez sur des missions clés :Gestion de la paie & déclarations (800 bulletins repartis) :- Assurer l'élaboration des paies et le respect des échéances de déclarations sociales et fiscales.- Structurer et optimiser le contrôle des traitements et de la production de la paie.- Paramétrer le logiciel de paie en fonction des évol

descriptif du posteQuelles seront vos contributions en tant que Responsable du développement RH (F/H) ?Dans le cadre de ses activités, le titulaire du poste sera chargé de coordonner les opérations liées à la gestion de la paie et au développement RH. - Collaborer avec le fournisseur ADP pour assurer la conformité aux évolutions réglementaires et aux accords spécifiques d'Allianz - Analyser les besoins RH, rédiger les cahiers des charges, planifier et suiv

descriptif du posteVous travaillez au sein d'un service RH en binôme avec un autre gestionnaire paie.A deux vous gérez la paie de 350 salariés en total autonomie.Vous gérez la paie de A à Z: DSN etc.Vous avez déjà travaillé sur la gestion des temps.Vous connaissez le logiciel ADP.Le temps de travail est de 36h25 avec un vendredi après-midi par mois de repos.Il n'y a pas de télétravail à ce poste.L'entreprise est accessible en transport en commun.Le parking

descriptif du posteAu sein de l'équipe comptable composée de 10 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes : - Piloter l'activité comptable des sites de son périmètre- Assurer la bonne tenue des comptes de votre périmètre- Être le correspondant comptable des contrôleurs financiers et de gestion des sites de sonpérimètre, répondre à toutes les questions comptables des contrôleurs financiers de sites, desdirecteurs financiers de lignes de produi

descriptif du posteAu sein du service RH, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel :Gestion de la paie : Saisie et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins, déclarations sociales (DSN), gestion des absences et des congés.Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, affiliations mutuelle/prévoyance, gestion des entrées et sorties (DPAE,

descriptif du posteRattaché à la RRH, en tan que Référent RH & Paie , vous accompagnez 2 gestionnaires de paies confirmés.1) Réaliser la paie sous les aspects techniques et juridiques et les déclarations qui en découlent dans les délais impartis:- Être garant de la préparation et de la saisie des différents éléments variables et des résultats de la paie dans son ensemble- Réaliser les déclarations et le paiement des cotisations mensuelles, trimestrielles e

descriptif du posteAu sein du service RH, ses missions principales sont les suivantes :Participation à l'organisation du service RHÊtre l'interface du service pour toute demande liée aux sujets RH,Prendre en charge les tâches administrativesParticiper à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapportformation égalité hommes/femmes, accords seniors…) et participer à l'établissement dubilan social et des tableaux de bor

descriptif du posteMISSIONS :- Traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie- Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles etcontractuelles- Réaliser la DPAE- Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies- Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs etréglementaires ou sur la base de décisions managériales- Contrôler le calcul des pai

descriptif du posteVous êtes en charge de la comptabilité de plusieurs établissements de différents secteurs.Tenue de la comptabilité générale et analytique :- Achatso Saisie des factures fournisseurso Préparation des paiementso Gérer les litiges fournisseurs en lien avec l'établissement- Venteso Vérifier l'import de la facturation et des encaissements dans le logiciel comptableo Suivi trimestriel des comptes tiers + lettrage pour transmission à l'établiss

descriptif du posteRattaché à la Direction des ressources humaine et au sein du service paie, le gestionnaire paieintervient en binôme. Il gère directement plusieurs établissements et services (environ 250 paies) encollaboration avec le service ressources humaines et en lien avec les correspondants RH-Paie dessites.Il a, entre autres, en charge :o l'intégration dans la paie des variables saisies par les correspondants RH-Paie;o la saisie des variables trai