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descriptif du posteCurieux(se) de transformer votre expertise en paie en atouts essentiels pour notre client, vous serez en charge de collecter, vérifier et organiser les informations nécessaires pour assurer la gestion efficace des processus de paie, de gérer les soldes de tout compte simples et complexes en étroite collaboration avec les équipes, de collecter les informations nécessaires à la réalisation des STC et assurer leur exactitude, contrôler et

descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vos principales missions sont :- Gestion de la paye de A à Z de la population permanente (environ 250 permanents), de la création des fiches salariales logiciel au cadrage avec le Resp. de Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, su

descriptif du posteVous serez en charge de gérer l'enregistrement dans le système de paie des évènements de la vie administrative et budgétaire des salarié(e)s. Vous participez aux opérations de contrôle de la paie.profil recherchéUne formation Bac + 2 dans le domaine de la paie est souhaitée.Une expérience de 5 années sur poste similaire est souhaitée. Vous maîtrisez les outils bureautiques.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre

descriptif du posteQuel défi exaltant souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble du processus de rémunération et d'administration du personnel au sein de l'entreprise.- Assurer la saisie des variables de paie, vérifier la conformité légale, et réaliser les virements de salaires. - Gérer l'administration du personnel pour environ 170 collaborateurs, incluant la réda

descriptif du posteMISSIONS :- Traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie- Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles etcontractuelles- Réaliser la DPAE- Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies- Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs etréglementaires ou sur la base de décisions managériales- Contrôler le calcul des pai