8 offres d'emploi : gestionnaire de paie, Lyon, Rhône

descriptif du posteNous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie avec expérience pour rejoindre l'équipe de notre client, assurer la gestion complète du processus de paie et des déclarations sociales..Vos missions principales seront :Assurer la gestion des tickets liés à la paie et apporter des réponses aux demandes des collaborateurs.Effectuer la saisie des arrêts maladie dans le logiciel de gestion des temps.Prendre en charge la gestion des dossiers de pré

descriptif du posteJe recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se) pour gérer l'ensemble du processus de paie de notre entreprise, soit environ 250 bulletins de salaire par mois. Vous serez l'unique référent(e) paie et assurerez la gestion complète de l'activité, en lien avec un service RH de 4 personnes.Vos missions principales :Préparation, saisie et contrôle des paies via Excel (import/export)Gestion des entrées et sorties (environ 3 à

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel de 3 sociétés. Vous gérez les formalités d'embauche (contrats de travail…), l'élaboration (de la saisie des EV au contrôle) des bulletins de paie, des déclarations sociales, des soldes de tout compte, le suivi des arrêts maladie, la gestion des médecines du travail…. Les Directeurs et le management intermédiaire sont vos clients internes pou

descriptif du posteVos missions consistent:- Saisie des absences SS- Suivie des IJSS- Suivie de la subrogation- Saisie des éventuelles régularisationsLes connaissances nécessaires pour ce poste sont:- Paie liée aux absences SS- Si possible connaissance HR AccèsCe poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois.La rémunération brute annuelle est de 22 000 € euros à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe format

descriptif du posteAu sein du service Paie, vous serez en charge des missions principales suivantes :- Saisie et contrôle des éléments variables de paie,- Contrôle des bulletins de paie,- Déclaration Sociale Nominative (DSN),- Déclaration d'embauche et solde de tout compte,- Gestion des arrêts de travail dans le logiciel de gestion des temps,- Gestion des dossier de Prévoyance,- Gestion des demandes et questions relatives aux bulletins de paie.Salaire selo

descriptif du posteVos missions :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie du salarié (DPAE, contrat de travail, mutuelle, solde de tout compte…),- Assurer la gestion et le suivi des indemnisations des arrêts de travail avec les organismes sociaux,- Elaborer et contrôler des paies dans le respect des dispositions légales et conventionnelles pour 250 salariés.- Etablir les attestations et déclarations courantes (FCTU, DSN…),- Participer

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable du CSP Paie, le/la gestionnaire de paie garantit la bonne exécution des processus de gestion administrative/paie et de gestion des temps pour la France, selon un périmètre attribué, afin de délivrer les services adéquats. Il/elle est l'interlocuteur des clients internes et externes, en fonction du contrat de services.Missions:¿ Exécuter les processus de gestion administrative, paie et gestion des temps :o Colle

descriptif du posteLes missions principales de l'adjointe de la responsable Paie sont les suivantes :- 1) L'adjointe de la responsable paie conserve un portefeuille de paies établi par la Responsable Paie et toutes les attributions d'une gestionnaire de paie sur son périmètre. Pour autant ce portefeuille tient compte des autres attributions de l'adjointe pour lui permettre de mener l'ensemble de son travail de façon satisfaisante.- 2) L'adjointe de la r