descriptif du posteVous serez en charge de gérer l'enregistrement dans le système de paie des évènements de la vie administrative et budgétaire des salarié(e)s. Vous participez aux opérations de contrôle de la paie.profil recherchéUne formation Bac + 2 dans le domaine de la paie est souhaitée.Une expérience de 5 années sur poste similaire est souhaitée. Vous maîtrisez les outils bureautiques.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre
descriptif du posteVous serez en charge de gérer l'enregistrement dans le système de paie des évènements de la vie administrative et budgétaire des salarié(e)s. Vous participez aux opérations de contrôle de la paie.profil recherchéUne formation Bac + 2 dans le domaine de la paie est souhaitée.Une expérience de 5 années sur poste similaire est souhaitée. Vous maîtrisez les outils bureautiques.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre
descriptif du posteVos principales missions seront:- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle de la paie de votre périmètre,- vous conseillez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévo
descriptif du posteVos principales missions seront:- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle de la paie de votre périmètre,- vous conseillez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévo
descriptif du posteVos principales missions seront:Aide au contrôle et validation des soldes de tout compte dans le cadre des futurs transferts de personnelLutte contre la fraudeTraitement des demandes de la CCASRégularisation des absences et impacts paieChiffrage des créances, suivis des dossiersCe poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 moisLa rémunération brute annuelle est comprise entre 34 et 34,3K€p
descriptif du posteVos principales missions seront:Aide au contrôle et validation des soldes de tout compte dans le cadre des futurs transferts de personnelLutte contre la fraudeTraitement des demandes de la CCASRégularisation des absences et impacts paieChiffrage des créances, suivis des dossiersCe poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 moisLa rémunération brute annuelle est comprise entre 34 et 34,3K€p
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'unportefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 400 et 600 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont : - Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze- Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'unportefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 400 et 600 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont : - Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze- Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie
descriptif du posteQuel défi exaltant souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble du processus de rémunération et d'administration du personnel au sein de l'entreprise.- Assurer la saisie des variables de paie, vérifier la conformité légale, et réaliser les virements de salaires. - Gérer l'administration du personnel pour environ 170 collaborateurs, incluant la réda
descriptif du posteQuel défi exaltant souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble du processus de rémunération et d'administration du personnel au sein de l'entreprise.- Assurer la saisie des variables de paie, vérifier la conformité légale, et réaliser les virements de salaires. - Gérer l'administration du personnel pour environ 170 collaborateurs, incluant la réda
descriptif du posteCurieux(se) de transformer votre expertise en paie en atouts essentiels pour notre client, vous serez en charge de collecter, vérifier et organiser les informations nécessaires pour assurer la gestion efficace des processus de paie, de gérer les soldes de tout compte simples et complexes en étroite collaboration avec les équipes, de collecter les informations nécessaires à la réalisation des STC et assurer leur exactitude, contrôler et
descriptif du posteCurieux(se) de transformer votre expertise en paie en atouts essentiels pour notre client, vous serez en charge de collecter, vérifier et organiser les informations nécessaires pour assurer la gestion efficace des processus de paie, de gérer les soldes de tout compte simples et complexes en étroite collaboration avec les équipes, de collecter les informations nécessaires à la réalisation des STC et assurer leur exactitude, contrôler et
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie, le/la gestionnaire de paie aura en charge lesmissions suivantes sur un périmètre dédié (environ 550 paies) :Collecter, analyser et traiter des données relatives à la gestion journalière du personnel(temps de travail, absences, ...),Procéder au contrôle des éléments variables de paie,Vérifier les données de pointage,Editer et contrôler les bulletins de paie,Créer et alimenter les dossiers papiers et dématé
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie, le/la gestionnaire de paie aura en charge lesmissions suivantes sur un périmètre dédié (environ 550 paies) :Collecter, analyser et traiter des données relatives à la gestion journalière du personnel(temps de travail, absences, ...),Procéder au contrôle des éléments variables de paie,Vérifier les données de pointage,Editer et contrôler les bulletins de paie,Créer et alimenter les dossiers papiers et dématé
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